gucek_lbn
17.03.15, 10:30
Jak w Waszych firmach funkcjonuje system nadgodzin? U mnie jest tak, że jeśli wykazujemy nadgodziny to później raz na jakiś czas dostajemy dzień wolny. Szef nawet nie chce słyszeć o ekwiwalencie w gotówce. Czy to popularna praktyka? Jak to jest w innych firmach?