nowy pracownik

[marianmarian1976]

Planuje zatrudnić pracownika, czy muszę prowadzić ewidencję czasu pracy?

[katarzyna_ksiezniak.kosmala]

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika - jest ona prowadzona do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą (np. prawa do odbioru dnia wolnego za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych). Kodeks pracy zwalnia z obowiązku ewidencjonowania czasu pracy w przypadku: 1) pracowników objętych zadaniowym czasem pracy; 2) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy; 3) pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej - podstawa prawna: art. 149 Kodeksu pracy. Tak więc co do zasady dla nowego pracownika trzeba prowadzić ewidencję czasu pracy. Nadmienię, że nieprowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.

[uthark]

Prowadź, żebyś nie stał się "marianem" polskiego biznesu. ;-)

[yaa]

Niedokładnie, Pani Mecenas. W stosunku do wymienionych przez Panią pracowników nie prowadzi się ewidencji godzin pracy a nie całej ewidencji czasu pracy.