Wypowiedzenie za porozumieniem stron

[Gość: adam]

Czy w przypadku wypowiedzenia za porozumieniem stron obowiązuje mnie jakis
okres wpowiedzenia, czy mogę odejść z pracy już następnego dnia?

[krzysztofsf]

Gość portalu: adam napisał(a):

> Czy w przypadku wypowiedzenia za porozumieniem stron obowiązuje mnie jakis
> okres wpowiedzenia, czy mogę odejść z pracy już następnego dnia?

Obowiazuje ustawowy termin wypowiedzenia, ktory mozecie za obopolna zgoda skrocic w tresci wypowiedzenia.

[asicca]

tak jak wyzej, albo umowic sie na zwolnienie z obowiazku wykonywania
pracy,urlop bezplatny itd. wszystko zalezy od ciebie i dobrej woli Twojego
poprzedniego pracodawcy...

[Gość: kahala]

Moim zdaniem poprzednicy mylą się i za porozumieniem stron nie obowiązuje
okres wypowiedzenia. Mozna oczywiście się dogadać, że jednak bedzie, ale może
być wtedy dowolna długość uzgodniona między pracownikiem a pracodawcą.

[krzysztofsf]

Gość portalu: kahala napisał(a):

> Moim zdaniem poprzednicy mylą się i za porozumieniem stron nie obowiązuje
> okres wypowiedzenia.

Podaj podstawe prawna

[cechatehace]

Przede wsystkim nie ma czegos takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Albo jest porozumienie stron (zwolnienie w dniu wskazanym przez pracownika
bądź pracodawcę za zgodą obu stron), albo wypowiedzenie ( dokonane przez
pracownika, albo przez pracodawcę, w którym obowiązuje okres wypowiedzenia
zależny od stażu pracy), które można bądź skrócić na zasadzie porozumienia
stron, bądź pracodawca odsunie pracownika od świadczenia pracy.

[penelopa.pitstop]

Sklada sie prosbe o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. Pisze sie tam w
jakim terminie chce sie rozwiazac umowe. Nastepnie pracodawca odpowiada na te
prosbe. Moze sie zgodzic na rozwiazanie umowy za porozumieniem stron w danym
terminie lub nie. PRacodawca moze zaproponowac inny termin, na ktory sie
zgodzisz lub pozostaje Ci termin ustawowy, ktory jest zalezny od tego jak dlugo
pracowales u tego pracodawcy.
Ja zlozylam podanie o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron w ustawowym
terminie 3 mies. (bo taki mnie obowiazuje).

Penelopa.

[asicca]

doklandnie tak:prosze o rozwiazanie ze mna umowy o prace za porozumieniem
stron ...i wskazuje sie na jakis termin- jesli jest zgodny z kodeksem pracy to
nic sie nie pisze a jesli ktos chce sie zwolnic od razu to dogaduje sie z
pracodawca..
ja zlozylam wypowiedzenie w ostatnim dniu listopada - za porozumieniem stron i
zgodnie z kodeksem pracy-obowiazywal mnie miesiac-ale pracodawca uzgodnil ze
mna,ze chce mnie zwolnic z obowiazku wykonywania pracy ...tak wiec mialam
prawie 4tygodnie wolnego, normalnie platnego i przed podjeciem nowej pracy
pojechalam sobie odpoczac i nabrac sil... : )))

Co za bzdury piszecie!!!!!!!!!!

[sliwka1977]

Nie ma żadnego wypowiedzenia za porozumieniem stron i nigdy nie było.
Porozumienie stron i wypowiedzenie , to dwa odrebne przypadki.

[asicca]

sliwka1977 napisała:

> Nie ma żadnego wypowiedzenia za porozumieniem stron i nigdy nie było.
> Porozumienie stron i wypowiedzenie , to dwa odrebne przypadki.


to wytlumacz roznice...chetnie sie dowiem, nie jestem HR specjalista...

[sliwka1977]

Podstawowa różnica to taka, że porozumienie stron to ugoda między Tobą a
pracodawcą, który nie musi wcale sie na to zgodzic, a wypowiedzenie składasz i
już. Pracodawca nie ma możliwości odmowy. Więcej vide Cechatehace.

[krzysztofsf]

sliwka1977 napisała:

> Podstawowa różnica to taka, że porozumienie stron to ugoda między Tobą a
> pracodawcą, który nie musi wcale sie na to zgodzic,

Wypowiedzenie za porozumieniem jest pisemna forma poczynionych wczesniej ustalen w zwiazku z wypowiedzeniem - czyli po podpisaniu przez obie strony jest juz obowiazujace. Czyli moze byc rowniez ugoda pomiedzy pracodawca a Toba.
Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę

Art. 30.

§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:

1) na mocy porozumienia stron,

2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),

3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),

4) z upływem czasu, na który była zawarta,

5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

> a wypowiedzenie składasz i
> już. Pracodawca nie ma możliwości odmowy. Więcej vide Cechatehace.

[sliwka1977]

Jeżeli pracodawca wypowiada umowę, to pracownik podpisuje "rozwiązanie umowy o
pracę za wypowiedzeniem", bo pracodawca musi podać przyczyne wypowiedzenia,
powiadomic pracownika o okresie wypowiedzenia itp. Ale to nie jest żadne
porozumienie, bo nawet kiedy pracownik nie podpisze tego papierka,
wypowiedzenie i tak wchodzi w życie. Natomiast pracownik wypowiadając umowę o
pracę nie musi podawac żadnej przyczyny, po prostu pisze pismo, że z tym i z
tym dniem wypowiada umowe i tyle. A jeżeli chodzi o art. 30, par.1, pkt 2 to
zauważ, że jest tam napisane : OŚWIADCZENIE JEDNEJ ze stron, więc o
porozumieniu byc mowy nie może.

[Gość: Tomy]

A jak długo pracowałaś, bo pracouje 6 miesięecy i nie wie mjaki obowiązuj mnie
okres wypowiedzenia.

[Gość: asicca]

do 3 lat- miesiac wypowiedzenia, powyzej 3 lat- 3 miesiace,
wiec ja mam zamiar przed uplywem 3 lat sie znowu ewakuowac...

[Gość: Tomy]

Oki, dzięks

[tom12]