Wypadek w miejscu pracy

[to.ya]

1. Byl.
2. Nie zostal do dzisiaj zgloszony.
3. W miedzyczasie zwolnienie z pracy (konkretnie: nie przedluzona um-zlecenie)
4. Wstrzymana pensja, bo musze sie rozliczyc (a chwilowo nie dojde, bo gips)

Co robic ?

<wielka rozpacz>

[Gość: Burek]

a kto powinien zgłosić wypadek w miejscu pracy?!

[to.ya]

Gość portalu: Burek napisał(a):

> a kto powinien zgłosić wypadek w miejscu pracy?!


ZUS powiedzial, ze Pracodawca...

[Gość: Burek]

hmmm... no to kaszanka... powiedzieli, ile jest na to czasu?
żeby Cię jakiś termin nie ominął!

może napisz do pracodawcy oficjalne pismo z prośbą o zgłoszenie do ZUS wypadku?
żeby mieć podkładkę na wszelki wypadek?

[to.ya]

Tego nie powiedzieli, bo.... z nerwów zapomnialam zapytac :(

Ale podobno 14 dni... :((((((
Dziekuje za podpowiedz dot. pisma. Bardzo cenna podpowedz. Dziekuje.
O ile nie dam rady w poniedzialek dotuptac, to wysle poleconym zwrotnym.

Rozklejam sie, shi(f)t... :(

[skupionyedi]

to.ya napisała:

> Gość portalu: Burek napisał(a):
>
> > a kto powinien zgłosić wypadek w miejscu pracy?!
>
>
> ZUS powiedzial, ze Pracodawca...

Ale nie było pracodawcy - jeśli dobrze zrozumiałem, robota była na umowę
zlecenie...

[to.ya]

skupionyedi napisał:

> to.ya napisała:
>
> > Gość portalu: Burek napisał(a):
> >
> > > a kto powinien zgłosić wypadek w miejscu pracy?!
> >
> >
> > ZUS powiedzial, ze Pracodawca...
>
> Ale nie było pracodawcy - jeśli dobrze zrozumiałem, robota była na umowę
> zlecenie...


Az sie boje zapytac czy i co to zmienia...

[skupionyedi]

to.ya napisała:

> skupionyedi napisał:
>
> > to.ya napisała:
> >
> > > Gość portalu: Burek napisał(a):
> > >
> > > > a kto powinien zgłosić wypadek w miejscu pracy?!
> > >
> > >
> > > ZUS powiedzial, ze Pracodawca...
> >
> > Ale nie było pracodawcy - jeśli dobrze zrozumiałem, robota była na umowę
> > zlecenie...
>
>
> Az sie boje zapytac czy i co to zmienia...

Nie znam się natym, zapytaj w ZUSie. Prawda jest oczywista, pracując na umowę
zlecenie nie jesteś pracvownikiem i nie przysługują Ci żadne prawa pracownicze
wynikające z kodeksu pracy.
Jak sprawa wygląda w kontekscie ubezpieczenia - nie wiem, nie powiem Ci.
Przy następnej rozmowie z nimi, zadając pytanie nie zapomnij określić o
jakie "zatrudnienie" chodzi.

[to.ya]

skupionyedi napisał:

> to.ya napisała:
>
> > skupionyedi napisał:
> >
> > > to.ya napisała:
> > >
> > > > Gość portalu: Burek napisał(a):
> > > >
> > > > > a kto powinien zgłosić wypadek w miejscu pracy?!
> > > >
> > > >
> > > > ZUS powiedzial, ze Pracodawca...
> > >
> > > Ale nie było pracodawcy - jeśli dobrze zrozumiałem, robota była na
> umowę
> > > zlecenie...
> >
> >
> > Az sie boje zapytac czy i co to zmienia...
>
> Nie znam się natym, zapytaj w ZUSie. Prawda jest oczywista, pracując na umowę
> zlecenie nie jesteś pracvownikiem i nie przysługują Ci żadne prawa pracownicze
> wynikające z kodeksu pracy.
> Jak sprawa wygląda w kontekscie ubezpieczenia - nie wiem, nie powiem Ci.
> Przy następnej rozmowie z nimi, zadając pytanie nie zapomnij określić o
> jakie "zatrudnienie" chodzi.

Nawet po ponad pól roku pracy w tym miejscu pracy???

[skupionyedi]

to.ya napisała:

> Nawet po ponad pól roku pracy w tym miejscu pracy???

Ty na poważnie????

[to.ya]

skupionyedi napisał:


> Ty na poważnie????

Tak.

[Gość: isiak]

Musisz pracodawcy zgłosić wypadek na piśmie, potem należy sporządzić protokół z
przesłuchania poszkodowanego i świadków, następnie skierowanie od pracodawcy do
lekarza orzecznika ZUS. Wypadek do ZUSu zgłasza pracodawca lub pracownik po
zakończeniu leczenia i rehabilitacji. PRacodawca ma obowiązek trzymania przez
10 lat dokumentacji powypadkowej.
Szczegółu Dz.U. z 2002 nr 199 poz 1673

[to.ya]

Gość portalu: isiak napisał(a):

> Musisz pracodawcy zgłosić wypadek na piśmie,

(...)

Tez dziekuje serdecznie za podpowiedz. Naprawde.
Czy jest jakis wzór zgloszenia wypadku?

Serdecznie pozdrawiam,

[Gość: Burek]

Hej!
spokojnie :)
byle z gipsu wyleżć, to najwazniejsze...

te 14 dni wydaje mi się prawdopodobne, bo czekanie do końca rehabilitacji jakoś
do mnie nie przemawia... może i tak jest, ale ja proponuje Ci się zabezpieczyć
takim pismem :) to nic nie kosztuje, a masz potwierdzenie, że pracodawca wie o
wypadku.
trzymaj się :)

[to.ya]

W jaki sposób liczy sie te 14 dni?

Kalendarzowo? Pracowo? Jak liczyc ten weekend majowy?

[Gość: Burek]

nie ważne, jakkolwiek...

pisz pismo, daj komuś do wysłania jeszcze dziś,
ale wyślij za poręczeniem odbioru (polecony nie moim zdaniem wystarczy).

niczym się nie przejmuj... mogłaś wyć z bólu i nie być w stanie niczego pisać,
będzie dobrze, ale działaj! ;)

[to.ya]

Gość portalu: Burek napisał(a):

> nie ważne, jakkolwiek...
>
> pisz pismo, daj komuś do wysłania jeszcze dziś,
> ale wyślij za poręczeniem odbioru (polecony nie moim zdaniem wystarczy).

Tak wlasnie w piatek zrobilam.

Serdecznie dziekuje za podpowiedzi. Mam nadzieje, ze wszystko bedzie OK...
MUSI tak byc!!!
Prawda?

Velky pozdrav!

A na co liczysz?

[Gość: artmen]

Tak z ciekawości: na co liczysz? Robisz jakieś ruchy, zajmujesz się tym, a być
może walczysz o nic. Ktoś tu napisał, że sam sobie jesteś pracodawcą. Ja się na
tym nie znam, ale możliwe, że to jest prawda. Co chcesz osiągnąć?

[to.ya]

Chce zrobic wszystko, co sie da, by pózniej nie okazalo sie, ze cos przegapilam. Ze jednak mozna bylo cos zrobic a ...
By wiedziec i moze komus podpowiedziec droge.

Wiesz, zazwyczaj bylo tak, ze robilam cos dla innych, ze pomagalam. Chce zrobic cos dla siebie...

Wstrzymana pensja-mozna tak????????

[to.ya]

Mimo, iz podpisalam, ze bede nawet po rozwiazaniu umowy ponosic odpowiedzialnosc finansowa, to... z powodu "nie rozliczenia sie" mam wstrzymana wyplate pensji.
Mogli tak zrobic?

:(