remanent w PSS SPOŁEM

[jepat]

Witam.
Czy są jakieś instrumenty prawne aby sprawdzić skąd biorą się ogromne
braki po inwentaryzacji w sklepie?
Jest to spory problem bo co pół roku brakuję od 6 tys. do 12 tys.
W sklepie pracuje 10 dziewczyn jak robią inwentaryzację dla siebie, bez
wiedzy "biura" to jest ok , a na inwentaryzacji z komisją wychodzą o braki.
Prosiły o przeniesienia do innych sklepów ,proponowały zrzucenie się na
monitoring ale prezes nie zezwala na żadne zmiany,tak więc dziewczyny płacą.
Żadna się nie zwolni bo ma remanent do spłacenia no i ogólnie z pracą
ciężko.
Jest to największy sklep PSS SPOŁEM w mieście ,dziewczyny mają stałą
pensję + jakiś procent od utargu ,teoretycznie nie jest źle w praktyce
zarabiają po niecałe 400 zł.
Jeśli ktoś ma jakieś sugestię chętnie się z nimi zapoznam

Pozdrawiam

[mss71]

W sumie w każdej placówce handlowej zakłada się tzw. ubytki i wynoszą one zdaje się 1% lub 2% obrotu w okresie rozliczeniowym. Należy się najpierw na to powołac i sprawdzić czy ktoś to uwzględnia. Powstają one w sposób naturalny: parowanie wody z warzyw i mięsa, nieuniknione kradzieże w sklepach samoobsługowych i wiele innych czynników. Jeżeli Zarząd nie ma o tym pojęcia to tym gorzej dla Zarządu.

[krzysztofsf]

jepat napisał:

> Witam.
> Czy są jakieś instrumenty prawne aby sprawdzić skąd biorą się ogromne
> braki po inwentaryzacji w sklepie?
> Jest to spory problem bo co pół roku brakuję od 6 tys. do 12 tys.
> W sklepie pracuje 10 dziewczyn jak robią inwentaryzację dla siebie, bez
> wiedzy "biura" to jest ok , a na inwentaryzacji z komisją wychodzą o braki.

Na jakiej zasadzie powstaja wydruki stanow przy inwentaryzacji komisyjnej, a na jakiej przy remanentach biezacych? Moze problem lezy w okreslaniu stanow magazynowych (np. uwzglednianie dostaw, ktore nie weszly na stan w pelni, poniewaz mialy braki, a przy inwentaryzaji system nie uwzglednia protokolow roznic i przyjmuje zgodnie z niezgodnym dokumentem dostawcy) Porownajcie stany na pozycjach z brakami z inwentaryzacji roboczej ze stanami z komisyjnej, uwzgledniajac ruchy przyjec i sprzedazy z okresu od ostatniej inwentaryzacji roboczej do komisyjnej, oraz przejzyjcie na jakie ilosci byly zglaszane niezgodnosci w dostawach w asortymencie z brakami.



> Prosiły o przeniesienia do innych sklepów ,proponowały zrzucenie się na
> monitoring ale prezes nie zezwala na żadne zmiany,tak więc dziewczyny płacą.
> Żadna się nie zwolni bo ma remanent do spłacenia no i ogólnie z pracą
> ciężko.
> Jest to największy sklep PSS SPOŁEM w mieście ,dziewczyny mają stałą
> pensję + jakiś procent od utargu ,teoretycznie nie jest źle w praktyce
> zarabiają po niecałe 400 zł.
> Jeśli ktoś ma jakieś sugestię chętnie się z nimi zapoznam
>
> Pozdrawiam
>

[mss71]

też racja

[Gość: Piotrek]

Jak dojeżdżają przedstawiciele to mają jakieś promocje i można z
towar gratisowego uzupełniać braki. No chyba , że społem bierze na
jakiś magazyn główny a póżniej przerzuca na sklepy.