czy miał prawo?

[mss71]

Swego czasu pracodawca podsunął mi do podpisania porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy. Podpisałem ten dokument (w sumie pod presją sytuacji), ale nie jestem pewien, czy nie powinno się to odbyć w trybie wypowiedzenia (przysługiwał mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia). Nie byłoby problemu, ale teraz trudno się tłumaczyć przed nowym potencjalnym pracodawcą ze świadectwa pracy. Posdumowując - ze świadectwa wynika że zostałem zdegradowany na niższe stanowisko. Zazanaczam że nie była to spowodowane jakimkolwiek moim zaniedbaniem czy winą - po prostu powiały w firmie "nowe wiatry" i tak wyszło.
Chciałbym iść do byłej firmy aby anulować tamten dokument i sprostować świadectwo (w sumie już tam nie pracuję), ale nie jestem pewien czy mam jakikolwiek argument... Ktoś coś może doradzić (telefon w PIP wciąż zajęty)