Jak szukać pracy?

[Gość: ewa]

Za mało informacji!!!

[Gość: Tutejszy]

co cie interesuje ?
podaj e-mail

[Gość: Tomek]

Ten artykuł nauczył mnie wiele,o ...laniu wody!!!!!!!

Jak nie szukać pracy w Adecco

[Gość: :)]

Pani Elżbieto Jędreas-Szubert, dyrektorze firmy doradztwa personalnego Adecco
zanim zaczniesz udzielać rad to najpierw udziel tych rad swoim asystentkom -
sekretarkom które
a) nie przedstawiają się z imienia i nazwiska podczas rozmowy telefonicznej
b) podczas wizyty w siedzibie firmy zamiast zająć się interesantem opowiadają
przez telefon swoim znajomym jaki to nowy i rewelacyjny krem do rąk właśnie
mają na dłoni
c) odpowiadać na wysłaną korespondencję
d) uzywac powitań i pożegnań w sposób ogólnie przyjęty jako kulturalny i z
szacunkiem

Kiedy już przeszkolisz swoich pracowników to może zastanów się czy Twoja firma
a) handluje narkotykami b) wspomaga światowy terroryzm c) działa w polskim
profesjonalnym stylu d) zajmuje się pedofilią e) właściwe podkreślić

Elżbieto Jędreas-Szubert, dyrektorze firmy doradztwa personalnego Adecco nie
kompromituj się już więcej.
Bez wyrazów szacunków

ps. byłem raz klientem przez 3 minuty tej firmy i od tamtej pory wszystkim
moim znajomym polecam zdecydowane unikanie tej firmy jako przykładu typowego
polskiego profesjonalizmu.

[Gość: --:]

Gość portalu: :) napisał(a):

> ps. byłem raz klientem przez 3 minuty tej firmy i od tamtej pory wszystkim
> moim znajomym polecam zdecydowane unikanie tej firmy jako przykładu typowego
> polskiego profesjonalizmu.
>
z ciekawości: skoro byłeś klientem - to rozumiem że chciałeś zlecić im
wyszukanie dla ciebie (twojej firmy) pracownika (ów)? Tak czy nie? Bo wiesz,
klientem jest ten, który płaci... Piszę dlatego, bo niektórym dupkom na tym
forum którzy są szukającymi pracy wydaje się że są klientami jakiegoś
doradztwa - a tymczasem są tylko towarem, którego zresztą pełno dookoła...

[jolantaklis]

Gość portalu: --: napisał(a):

> Gość portalu: :) napisał(a):
>
> > ps. byłem raz klientem przez 3 minuty tej firmy i od tamtej
pory wszystkim
>
> > moim znajomym polecam zdecydowane unikanie tej firmy jako
przykładu typowe
> go
> > polskiego profesjonalizmu.
> >
> z ciekawości: skoro byłeś klientem - to rozumiem że chciałeś
zlecić im
> wyszukanie dla ciebie (twojej firmy) pracownika (ów)? Tak czy
nie? Bo wiesz,
> klientem jest ten, który płaci... Piszę dlatego, bo niektórym
dupkom na tym
> forum którzy są szukającymi pracy wydaje się że są klientami
jakiegoś
> doradztwa - a tymczasem są tylko towarem, którego zresztą
pełno dookoła...
Chcialabym zaznaczyc, ze z tego co mi wiadomo to uslugi
posrednictwa pracy zgodnie z prawem maja byc BEZPLATNE....wiec
nie rozumiem twej uwagi, ze trzeba za to placic!

[losiu4]

jolantaklis napisała:

> Chcialabym zaznaczyc, ze z tego co mi wiadomo to uslugi
> posrednictwa pracy zgodnie z prawem maja byc BEZPLATNE....wiec
> nie rozumiem twej uwagi, ze trzeba za to placic!

Teoretycznie (w sensie prawa) masz calkowita racje. Tylko dziwnym zrzadzeniem losu wielu szukajacych
pracy po agencjach posrednictwa musi placic za info... Witamy w realu

Pzdr.

Losiu

[Gość: ---]

jolantaklis napisała:

> Chcialabym zaznaczyc, ze z tego co mi wiadomo to uslugi
> posrednictwa pracy zgodnie z prawem maja byc BEZPLATNE....wiec
> nie rozumiem twej uwagi, ze trzeba za to placic!

No, to skoro nie płaci - to kiego ch... pisze że był klientem? Klientem jest
ten - który płaci. A tego typu "kandydaci" są towarem, za który agencja ma
dostać kasę. Jakby napisał: "przez 3 minuty byłem towarem" - to w porządku. Ale
on napisał, że był klientem. Stąd moja uwaga.

Apropo - w USA nikogo nie dziwi że za znalezienie pracy się płaci: przecietnie
2-tygodniową pensję (i to przy 5% bezrobociu). A u nas jest 25% - i się nie
płaci :-)) I dlatego jest 25%...

[Gość: Woo-cash]

> No, to skoro nie płaci - to kiego ch... pisze że był klientem?
Klientem jest
> ten - który płaci.

=============
Klient, osoba fizyczna lub prawna współpracująca z danym
podmiotem gospodarczym na zasadzie obopólnej korzyści,
najczęściej jako odbiorca produkowanych wyrobów i usług. Klient
w gospodarce rynkowej traktowany jest priorytetowo ze względu na
dążenie do zaspokojenia jego potrzeb i gustów w warunkach
konkurencji między podmiotami gospodarczymi starającymi się
pozyskać jego względy.
================
Żródło: wiem.onet.pl/wiem/00d37b.html

O płaceniu - ani słowa. Teza zatem dość ryzykowna.

> A tego typu "kandydaci" są towarem, za który agencja ma
> dostać kasę. Jakby napisał: "przez 3 minuty byłem towarem" -
to w porządku. Ale
>
> on napisał, że był klientem. Stąd moja uwaga.

Nawet zgodnie z tym, co piszesz - przyjmijmy, że szukający pracy
jest towarem. No ale o towar to też trzeba trochę dbać,
poświęcić mu swoją uwagę. A może ten towar to akurat najlepszy
dla kogoś towar? Pośrednictwo pracy to taka dziwna dziedzina,
gdzie obie strony są klientami. Nie próbujmy podchodzić do tego
w taki sposób, że tylko jedna strona odnosi z tego korzyść, więc
powinna się płaszczyć i być traktowana jak towar. Fakt -
bezrobotnych jest dużo, ale mogą oni skorzystać z tej lub innej
agencji pośrednictwa. Jeśli agencja będzie miała złą opinię
wśród szukających pracę, to szybko przełoży się to również na
małą jej atrakcyjność wśród pracodawców.

> Apropo - w USA nikogo nie dziwi że za znalezienie pracy się
płaci: przecietnie
> 2-tygodniową pensję (i to przy 5% bezrobociu). A u nas jest
25% - i się nie
> płaci :-)) I dlatego jest 25%...

A z tym się w dużej mierze zgadzam. Jestem skłonny zapłacić,
jeśli ktoś zagwarantuje mi, że znajdzie dla mnie pracę taką,
jaka mnie będzie satysfakcjonować. Jestem jak najbardziej za.

Pozdrawiam :-)
Woo.

[Gość: batty]

Poco szukać czegoś, czego w Polsce nie ma????
Choćbyśmy byli najlepiej wykształceni, najbardziej elokwentni,
czy wreszcie najbardziej doświadczeni spośród wszystkich
kandydatów do wakatu i tak "wygra" ktoś spośród "krewnych i
znajomych królika"

pani w artukule mowi co wie

[paw_dady]

czyli ogolniki. od tego oraz wystawiania faktur sa konsultanci. poza tym jakaz
wspaniala autoreklama.

[Gość: Workless]

ja znalazlem prace przez kolege, powiedzial ze u nich jest wolne
miejsce. pracowalem jakis czas. niby 40h tygodniowo, w
rzeczywistosci 60 i wiecej. ktoregos dnia przyszedlem do pracy i
okazalo sie ze juz nie pracuje. nie podano mi przyczyny
zwolnienia. na swiadectwo czekalem miesiac, pensje dostalem
okrojona i to o okolo 30%. a na moje miejsce przyszedl krewny
pracownika, ktory dzieki doskonalym ukladom z szefem mnie
wygryzl.
WIEC OSTRZEGAM.
NIGDY nie godzcie sie na podpisywanie umowy i jednoczesne
podpisanie jej rozwiazana. NIGDY nie pracujcie tam, gdzie praca
wyglada dziwnie, a szefostwo z centrali w mailach wyzywa
pracownikow od "baranow" i "zlodziei".
i tak na marginesie: uwazajcie na pewne firmy, ktore oglaszaja
sie jako te, z najnizszymi cenami, bo te niskie ceny uzyskiwane
sa kosztem pracownikow. a firma w ktorej pracowalem, coz,
dochodze do wniosku, ze to po prostu kolejna pralnia i tyle.

[Gość: Rafson]

Trzeba napierać na maxa i mieć nadzieję !!!

[forward]

Po wysłaniu było nie było kilkudziesięciu cevałek elektronicznie i tradycyjną
pocztą byłem na słownie JEDNEJ rozmowie kwalifikacyjnej. Znajomości to podstawa
nawet do tego, żeby dojść do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Amen.



Forward

[Gość: polishAM]

Mowie z wlasnego doswiadczenia. Nigdy w zyciu nie wyslalem zadnego resume.
Trzeba chodzic osobiscie. Pracodawca lubi widziec kogo bedzie zatrudnial. I
wiem, ze tu zdania podzielone ale ja zgadzalem sie na kazda stawke i pozniej
decydowalem co dalej. I kiedy bylo ciezko bralem wszystko co mi oferowano.
Uwazam, ze kazda nawet najgorsza praca wzbogacila mnie i tak to traktowalem.

[hibou]

Gość portalu: polishAM napisał(a):

> Mowie z wlasnego doswiadczenia. Nigdy w zyciu nie wyslalem zadnego resume.
> Trzeba chodzic osobiscie. Pracodawca lubi widziec kogo bedzie zatrudnial.


Pod warunkiem, że nie utkniesz przy wejściu na zaporze pt sekretarka /
recepcjonistka. Gdyby pracodawca rozmawiał tak z kazdym kto się osobiście zjawi
to niektórzy by nic innego nie robili.

Trudno sie dziwic pracodawcom

[Gość: piternet]

Ktos napisal, ze ten artykul to lanie wody, ze nie ma konkretow.
Ale porady dla szukajacych byly, sa i beda zawsze takie same -
nieco niekonkretne. Jak poradzic jednoczesnie wszystkim ludziom,
z ktorych kazdy szuka zupelnie innej pracy. Nie oczekujcie
cudownych porad. Taki artykul pomoze napewno tym, ktorzy wiedza
czego chca i sa wystarczajaco elastyczni. A jesli komus brakuje
inteligencji i wlasnej inwencji, jak wykorzystac takie porady,
to raczej nie zainteresuje soba potencjalnego pracodawcy. Taki
ktos dolaczy tylko do grona narzekajacych na caly swiat ludzi.

[siekiera`79]

Gość portalu: piternet napisała:

> Ktos napisal, ze ten artykul to lanie wody, ze nie ma konkretow.
> Ale porady dla szukajacych byly, sa i beda zawsze takie same -
> nieco niekonkretne. Jak poradzic jednoczesnie wszystkim ludziom,
> z ktorych kazdy szuka zupelnie innej pracy. Nie oczekujcie
> cudownych porad. Taki artykul pomoze napewno tym, ktorzy wiedza
> czego chca i sa wystarczajaco elastyczni. A jesli komus brakuje
> inteligencji i wlasnej inwencji, jak wykorzystac takie porady,
> to raczej nie zainteresuje soba potencjalnego pracodawcy. Taki
> ktos dolaczy tylko do grona narzekajacych na caly swiat ludzi.

Bardzo ładnie asystentko sekretarki zastępcy działu firmy Adecco. Teraz tylko
obciągnij zastępcy wice-kierownika ds nicnieznacząco-nieważnych, to może
popchnie sprawę dalej i szefowa przeczyta twojego maila. Kto wie, może nawet
zapłaci ci jakieś pieniądze za pobieranie nauki i staż.

Pozdrowienia głupia cipo :-)

[wanszo]

Dla młodych zaczęły się trudne czasy, przychylam się do opinii,
że najlepiej napisane CV i najlepszy list nie pomogą, jeżeli nie
ma się "dojść" i znajomości. Tylko polecenie przez znajomych
znajomym może odnieść jakiś skutek choć niekonieczne. Rynek
właściwie zamknął się dla młodych bez doświadczenia.Przykre ale
prawdziwe. Zdesperowany.

[Gość: KArol K]

No cóż, jak szukac czegoś, czego nie ma?
Pozdrawiam wszystkich poszukiwaczy, którzy tu zajrzeli
i polecam mój autorski tekst
www.karolkaz.art.pl/selekcja.htm

[Gość: Filip Korczyński]

W obliczu dostępnych mi faktów i posiadanych doświadczeń nie
mogę się zgodzić z opinią Pani Elżbiety Jędreas-Szubert.Tytułem
wyjaśnienia nadmienię,iż również jestem specjalistą ds.
rekrutacji - doświadczonym psychologiem ze spec.
menedżerską.Teza,iż absolwenci są nieudolni, niedoinformowani w
zakresie reguł rekrutacji, a także,że nie potrafią
się "sprzedać" jest mitem.Z moich obserwacji wynika coś
diametralnie innego.Młodzi ludzie poszukujący obecnie pracy są
zazwyczaj ciężko doświadczeni przez rynek pracy, na którym
dominuje niestety arogancja, a niekiedy brak elementarnych reguł
kultury osobistej wśród przedstawicieli pracodawców.To sprawia,
że młoda osoba z tytułem magistra, nierzadko doktora, w
pierwszym, najbardziej raptownym odruchu po uprzednich
niepowodzeniach, stara się pozyskać jak najwięcej rzetelnych
informacji o zasadach, jakimi kierują się rekrutujący, a także
usiłuje nabyć szereg umiejętności interpersonalnych niezbędnych
dla znalezienia zatrudnienia.To jednak zazwyczaj nie przesądza o
sukcesie.Myślę zatem, iż w obszarze wiedzy i umiejętności
poszukiwania pracy większość dzisiejszych absolwentów szkół
wyższych prezentuje relatywnie wysoki poziom.W tym kontekście
zasadniczą przeszkodą, jaką napotykają młodzi, wykształceni,
ambitni ludzie na drodze do zatrudnienia jest obiektywny "opór
materii" na rynku pracy.Sądzę, że częstokroć niepotrzebnie karmi
się absolwentów quasimotywacyjną sieczką w postaci
liberalistycznych haseł typu:"trzeba chcieć","głowa do
góry","próbuj dalej, nie poddawaj się", "szkol się", etc.To są
błędne komunikaty, gdyż w końcu każdy ma swój kres kompetencji
czy dobrych chęci.Polskie oblicze bezrobocia jest takie, że
niejednokrotnie nawet znane i nobliwe firmy międzynarodowe mają
upokarzający i zdawkowy stosunek do ubiegających się o pracę
absolwentów. W ostatnich latach doprawdy nie zetknąłem się
jeszcze z pracodawcą, który realizowałby program rekrutacyjny w
taki sposób, aby przynajmniej w rudymentarnym stopniu przystawał
on do założeń jedynego cywilizowanego modelu polityki
personalnej - modelu kapitału ludzkiego.Tymczasem wszechobecnie
rozpropagowano model sita, w którym pracownik będący przecież
isotą ludzką jest równoważny z narzędziem czy maszyną i ma do
póty jakiekolwiek znaczenie dla pracodawcy, dopóki generuje dlań
zakładany poziom rentowności.Taka sytuacja wymaga zmiany sposobu
myślenia, w przeciwnym razie jedyną perspektywą dla absolwentów
(i nie tylko dla nich) na polskim rynku pracy będzie
transgeneracyjne bezrobocie i poszerzająca się sfera skrajnego
ubóstwa.

[siekiera`79]

MILIARD % RACJI!!!

SZACUNEK DLA SZEFA!!!!!!!!!!!!

[Gość: eryk]

Zgadzam się z Panem Korczyńskim, z małą poprawką, dzisiaj
człowiek nie jest nawet przedmiotem a dodatkiem do przedmiotu
jak, począwszy od łopaty do skomplikowanej maszyny. I tyle
znaczy ile może dać z siły swoich rąk lub intelektu. Gdy tego
zabraknie to jest bezużytecznym elementem i kapitalista się
pozbywa takiego śmiecia. Z drugiej zaś strony tyle się szafuje
przy każdej okazji jak to dawniej za komuny człowiek był
przedmiotem a teraz jest upodmiotowiony. To jest właśnie
hipokryzja. Pracę zaś znaleźć nie mając znajomości, poparcia,
łapówki jest nieosiągalne. Dlatego uważam, że dzisiejszy system
jest patologiczny bo produkuje bezrobotnych, którzy niekiedy
wkraczają na drogę przestępstwa. Zadam pytanie: czy lepiej być
bezrobotnym z wyższym wykształceniem z którego różne
niedokształcone biurwy sobie kpią, czy lepiej zostać więźniem
tego systemu (trzeba się zasłużyć poprzez złamanie prawa,
oczywiście), bo tam utrzymanie jest na poziomie, obsługa
medyczna bez kolejek i za darmo, dużo ciekawych znajomości,
tylko nuda bo też nie ma pracy. Ale jeżeli nie ma się wyższego
wykształcenia to można wyjść z magisterium. Wyrok zaś się przyda
w przyszłości jako dowód, że się było prześladowanym przez
System i Reżim co będzie skutkowało przyszłym kombatanctwem.
Natomiast kto wie czy Twórców tej patologii nie będzie można
oddać pod osąd trybunału międzynarodowego.

[Gość: abslowent]

Gość portalu: Filip Korczyński napisał(a):

ja Panie jezdem absolwentem i za hója nic nie moge zrozómieć z Pana pisania...
To jak, bedzie dla mnie robota, czy nie? Ja co prawda hója ómiem, ale sie
szybko óczę...

[Gość: eryk]

Otwórz własny biznes: "Wytwórnia Knotów, spółka bez
odpowiedzialności". Jak się dorobisz to rozszerzysz produkcję
całych świec i zniczy. Na knoty jak sama nazwa wskazuje nie ma
gwarancji i odpowiedzialności cywilnej, a przy produkcji nie
potrzeba wysławiać się i używa się minimum mowy. Masz przyszłość
przed sobą, działaj....

[Gość: abolwent]

Gość portalu: eryk napisał(a):

> Otwórz własny biznes: "Wytwórnia Knotów, spółka bez
> odpowiedzialności". Jak się dorobisz to rozszerzysz produkcję
> całych świec i zniczy. Na knoty jak sama nazwa wskazuje nie ma
> gwarancji i odpowiedzialności cywilnej, a przy produkcji nie
> potrzeba wysławiać się i używa się minimum mowy. Masz przyszłość
> przed sobą, działaj....

Dzięki. Tak se myśle, rze jak uróhomie jórz tą prodókcje, to zatródnie parę
osub z tego foróm. Jakby co, to mmorzecie pżesłać rzyciorysy...

abolwent (ktury hója ómie - ale się szybko óczy...)

[Gość: Internautka]

Szukamy pracy po to, żeby mieć pieniadze i zapewnić byt sobie i
w przyszłości rodzinie. Jak można oderwać się od szukania i
wyjechać? A gdzie mamy wyjechać bez pieniedzy??????

Pięknie!

[Gość: firap]

Piękna rozmowa - z której bardzo mało wynika! Przeczytałem kolejny tekst, w którym pięknie sie opisuje TEORETYCZNE poszukiwanie prace. A praktyka to wciąż ina rzeczywistość. Najbradziej podobał mi się tekst z 'błedem pracodawcy przy wyborze pracownika'.

Pan Korczyński

[Gość: zuwider]

...chociaż raz ktoś z HRowców przmówił rozsądnie, szczerze i uczciwie. Nie
wierzę, aby Pani z Adecco wierzyła w to co mówi. Podobnie jak reszta
towarzystwa "klepie" modnymi banałami amerykańskiego pochodzenia, bo ktoś w tzw
"środowisku" uważa, że inaczej nie wypada, bo jakby nazwać prawdę po
imieniu,dojdzie do publicznej świadomości, iż istnienie 2/3 agencji jest
zagrożone z powodu sytuacji ekonomicznej.

Dlatego wyrazy uznania dla Pana Korczyńskiego, że miał na tyle odwagi, aby
zabierając głos nie powtarzać zgranych banialuków, tylko szczerze nazwać sprawę
po imieniu.

To jak jest, to nie wina HRowców, ich grzechem jest natomiast, iż udają, że
problem jest w ludziach a nie w sytuacji ogólnej - przeciwnie - bezczelnie
krzyczą w głos różne bzdury typu: "rynek kandydatów jest kiepski, ludzie piszą
podania a nie listy motywacyjne" - bojąc się utraty renomy po przyznaniu, iż
agencje muszą się godzić na haniebne nieraz postępowania ich zleceniodawców
wobec kandydatów, gdyż po prostu nie mogą sobie pozwolić na odrzucenie
jakiejkolwiek ofert z tej "kałuży" która im się ostała z dawnego oceanu.

za malo dla mlodych!!!

[Gość: SMOX]

...Jestem niesamowicie sfrustrowany minimalnymi mozliwosciami
pracy dla mlodych!jestem jeszcze w szkole średniej...ale
potrzebuje wspomoc finansowo swoich rodzicow!...co mam zrobic
jesli nie ma przystepnych dla mnie ofert?!to jednoczesnie
skandal zeby w stolicy nie bylo pracy dla szkolniakow!
>>>BEDE WDZIECZNY JESLI KTOS BEDZIE NA TYLE UPRZEJMY I PRZESLE
MI JAKĄS OFERTE.SZUKALEM W WIELU MIEJSCACH...ALE NIC...WIEC MOZE
KTOS Z WAS MI POMOZE!
Z GORY DZIEKUJE
Bartek->SMOX

[aqwert]

Napewno masz szanse znaleźć prace przy rozdawaniu ulotek ;). Pozdrawiam i życze
powodzenia

[Gość: Gość]

mówi się, że młodym się nie chce szukać pracy. To nie prawda...
Próbowałem już nie raz lecz za każdym razem odsyłano mnie
z "kwitkiem" ponieważ: "nie ma pan doświadczenia w tym
zawodzie". Tak. To jest prawda, lecz jak zdobyć doświadczenie
jeżeli za każdym razem słyszy się te słowa?

[Gość: lolo]

nie ma co sie załamywać. Nie wiem gdzie i kiedy zdobędę pracę. nie pracuję już
rok po skończeniu studiów
. Ale sie nie martwię. Kiedyś nadejdą moję dni. Oby tylko nie za późno.

Nie można się poddawać. To wszystko jest chore.

[Gość: a]

men

Dobre! bezrobotny powinien wyjechać? Może Hawaje!

[rchodnicki]

Albo lepiej Seszele!
Ja bym tej pani nie zatrudnił!
Powinna wyjechać! Zrobi tymsamym dobry uczynek - przybedzie
jedno miejsce pracy!

[Gość: mała]

" oderwac sie od poszukiwania pracy i gdzies wyjechac" - ciekawe
za co???

[Gość: jop]

Po pierwsze, to trzeba uważać na różnych naciągaczy. Ja dałem
się nabrać. Oferta była bardzo kusząca: Praca w młodym,
energicznym zespole, nienormowany czas, praca z ludzmi jako
ankieter... Okazało się to zwykłą mżonką! Nie byłem ankieterem,
tylko zwykłym akwizytorem, mającym pod pretekstem
przeprowadzenia ankiety wcisnąć ludziom jakiś chłam. W tej
chwili znów szukam pracy... Powodzenia wszystkimm bezrobotnym :)

[Gość: Radek]

szukam pracy jako asystent projektanta, gdzie tylko nie pójdę to
zaraz na początku rozmowy mowią mi, że nie o takiego pracownika
im chodziło. Potrzebny jest ktoś z kilkuletnim doświadczeniem,
bo na początkujących nikt nie ma pieniędzy.

inny sposób, w trakcie realizacji

[Gość: cwaniak]

Porozsyłałem oferty pracy do firm produkcyjnych.
Moja oferta brzmiała: posiadam wszystkie niezbędne narzędzia do pracy, 10-
letnie doświadzczenie zawodowe jako handlowiec, podejmę współpracę jako partner
sprzedaży, jestem płatnikiem VAT.
Nadmieniam, iż wcześniej zajmowałem się usługami.
Myślicie, że są szanse?
Pozdrawiam, dam znać w przypadku powodzenia.

inny sposób, w trakcie realizacji

[Gość: cwaniak]

Porozsyłałem oferty pracy do firm produkcyjnych.
Moja oferta brzmiała: posiadam wszystkie niezbędne narzędzia do pracy, 10-
letnie doświadzczenie zawodowe jako handlowiec, podejmę współpracę jako partner
sprzedaży, jestem płatnikiem VAT.
Nadmieniam, iż wcześniej zajmowałem się usługami.
Myślicie, że są szanse?
Pozdrawiam, dam znać w przypadku powodzenia.

[halina44]

Kolejne frazesy i bzdury. Najłatwiej zwalić winę na absolwenta,
który niczego nie potrafi, źle zabiera się za poszukiwanie
pracy, nie wie czego chce itp. Ja wiem czego chcę. Już
podejmując studia wiedziałam. Chciałam być analitykiem, brać
udział w przygotowaniu ekspertyz, raportów dla administracji
państwowej, "przetwarzać" informacje ze świata. Żyłam nadzieją,
że jeśli skończę odpowiednie studia, będzie dobrze. I skończyłam
dwa fakultety na UW. Teraz okazuje się, że to za mało. W
ogłoszeniach proponują mi pracę telemarketerki, przedstawiciela
handlowego, recepcjonistki. A jak ludzie dostają prace w
ośrodkach naukowych takich jak PISM, CSM, OSW, ministerstwach
lub redakcjach takich gazet jak chociażby GW, Rzeczpospolita,
itp.? O tym zainteresowanych absolwentów nie informuje się.
Nawet nie wiadomo, do kogo się zwrócić.
Natomiast znajomy ze studiów, który nawet nie zdołał ukończyć
jednego kierunku już pracuje w jednym z ministerstw i jest z
tego dumny. Wytłumaczenie jest proste on ma inną rodzinę niż ja.
A potem dziwimy się, dlaczego urzędy państwowe tak pracują, jak
pracują. Przecież w ulotce Urzędu Służby Cywilnej jest napisane,
że służba cywilna to prawdziwi profesjonaliści w służbie
obywatelom. Kto tu z kogo kpi, po co to mydlenie oczu?
Mam wrażenie, że zbudowano mi sufit nisko nad głową, żebym wyżej
nie podskoczyła. Takie uczucie pewnie ma wielu młodych
absolwentów i takie rady jak opisane w artykule są im potrzebne,
jak psu na budę, niewiele pomogą, tylko irytują.
Poza tym, rzeczywiście "wyśmienity" pomysł - nie możesz znaleźć
pracy, oderwij się od szarej rzeczywistości i wyjedź, ciekawe
tylko za co i co dalej.