porzucenie pracy

[Gość: mirek]

pracuje w hipermarkecie za pensje 640 zł na reke pzy pelnym etacie pracy,
rotacja jest b.duza.Mam umowe o prace na czas okreslony.Czy jezeli odejde z
pracy, poprostu powiem ze mam dosc i sobie pojde do domu i juz tam nie wroce,
to bede mial jakies konsekwencje finansowe, czy bede musial cos placic,
slyszalem cos ze "placa minimalna jest chroniona" jak to jest?

[novanka]

Będziesz miał w papierach "porzucenie pracy". Przyszli pracodawcy mogą różnie
na to patrzeć.

[Gość: monikaz80]

czesc
tak, place minimalna i tak powinienes otrzymac czyli 849 zl brutto ale jesli
przepracujesz caly m-c, chyba ze jest to twoj pierwszy lub drugi rok pracy ale
nie w tym markecie tylko w ogole to wynagrodzenie minimalne dla takiej osoby
moze byc ustawowo nizsze, ale to zalezy jak masz w umowie napisane.Nie ma to
jednak zwiazku z rodzajem rozwiazania umowy. Jesli umowe rozwiazesz w trakcie
miesiaca to pensja zostanie naliczona proporcjonalnie.
Pamietaj jednak ze jesli po prostu porzucisz prace to firma zwolni cie
dyscyplinarnie i tym samym na swiadectwie pracy o ktore beda prosic nastepni
pracodawcy bedziesz mial napisany powod zwolnienia, art 52 Kodeksu Pracy,
ciezkie naruszenie podstawowych obowiazkow pracowniczych. Ja bym taka osobe
niezbyt chetnie zatrudnila a zajmuje sie wlasnie kadrami i placami w firmie. Ja
rozumiem ze jest ci ciezko bo moze stosunki nie sa najlepsze itd ale pracodawcy
przy rekrutacji patrza troche inaczej, tzn jesli bedziesz zle mowil o swoim
poprzednim pracodawcy to raczej nie bedzie to dobrze odebrane, mimo ze mowisz
prawde.
Takze sie zastanow. Moze napiszesz wypowiedzenie zamiast porzucenia?
W razie co pytaj.

[Gość: mirek]

ile trwa napisanie wypowiedzenia i jego realizacja?

czy mozna to zalatwic odrazu?

aby nie bylo tak że : ide mowie ze nie chce tam pracowac, a oni kaza mi czekac,
czy pracowac 2 tyg zanim odejde.Chodzi mi o to, zeby to bylo odrazu?

[Gość: Małgoś]

Napisanie wypowiedzenia trwa 5 minut ;-)))
Rozwiązując umowę za wypowiedzeniem nie da się odejść od razu, musisz
przepracować okres wypowiedzenia czyli te dwa tygodnie.
Innym sposobem jest "porozumienie stron", tu mógłbyś odejść od razu ale
pracodawca musi na to wyrazić zgodę.
Jeszcze o wypowiedzeniu Ci napiszę na wszelki wypadek.
Jeżeli Twoja umowa została zawarta na czas określony dłuższy niż 6 m-cy i
zawarto w niej klauzulę o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę
za dwutygodniowym wypowiedzeniem możesz rozwiązać umowę w ten sposób czyli
składajac wypowiedzenie trwające dwa tygodnie. Jeśli nie ma tej klauzuli umowy
za wypowiedzeniem rozwiązać nie możesz, możesz ją rozwiązać za porozumieniem
stron (w każdym czasie) ale jak wspomniałam na to musi wyrazić zgodę
pracodawca. Pozostaje też to nieszczęsne porzucenie pracy, które kończy się
wspomnianą dyscyplinarką (również nie polecam).
Jeżeli Twoja umowa została zawarta na okres nie dłuższy niż 6 m-cy to
wypowiedziec jej nie można, zostaje porozumienie stron lub wspomniane
ewentualne porzucenie.
Wypowiedzieć umowę możesz w kazdym czasie ale okres wypowiedzenia czyli te 14
dni musi kończyć się w sobotę. Czyli jeśli złożysz wypowiedzenie w poniedziałek
to zacznie ono biec dopiero od soboty i zakończy sie w sobotę dwa tygodnie
później.

[clk]

Mozesz ewentualnie wykorzystac zalegly urlop w czasie tych 14tu dni. o ile go
masz. badz urlop na zadanie