11 listopada

[corculla]

wolny ustawowo czy nie? nastawiłam się na dłuższy weekend, a tu dzisiaj w
firmie słyszę, że pracujemy...................

[Gość: el]

Wolny

[zaq28]

11 listopada jest dniem ustawowo wolnym.

www.pit.pl/pages/i/287.php

[andrejwww]

Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy zawiera ustawa z dnia 18 stycznia 1951r. o
dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.). Od 28
kwietnia 1990r. obowiązują następujące dni ustawowo wolne od pracy:
1. dni niżej wymienione:

1 stycznia - Nowy Rok,
pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja - Święto Państwowe,
3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada - Wszystkich Świętych,
11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,

Kodeks Pracy nie zakazuje pracy w "ustawowo dni wolne od pracy".

Jeżeli np. w przypadku, gdy w danym tygodniu przypada święto i święto to
przypada w innym niż niedziela dniu tygodnia, pracodawca ma obowiązek zapewnić
pracownikowi inny - poza niedzielą i świętem - dzień wolny od pracy.

Zatem pracodawca może wyznaczyć pracownikowi dzień wolny od pracy w innym
tygodniu niż ten, w którym występuje święto (np. w dniu przestoju w pracy), pod
warunkiem oczywiście, iż w danym okresie rozliczeniowym zachowana zostanie
kodeksowa norma czasu pracy, określona w art.129 kodeksu pracy.

"Ustawowo" obowiązuje w instytucjach państwowych.

[kawa_inka1]

A u mnie w firmie jest taki patent (na przykładzie 11 XI): w pt przypada święto
ustawowe to mamy wolne. Ale przychodzimy w sob i pracujemy za stawkę jak za
zwykły dzień a nie "setkę" jak za sobotę... Tak jest zawsze. Czasem wypadało
nam "odrabiać" nawet w niedzielę.

[Gość: m]

nie mylić z dniem "oddawanym" za swięto w sobotę - wtedy należy się dodatkowy
dzień poza świętem