Problem z CV

[Gość: Praktykant]

Witam. Chce ubiegac sie o praktyki i w tym celu musze zlozyc cv. I tutaj tkwi
problem. Nie wiem czy w cv w historii zatrudnienia zawrzec moje dotychczasowe
prace, ktore wykonywalem "na czarno", a wiec nie moge potwierdzic ich
prawdziwosci. Dodam,ze wykonywalem tylko prace wakacyjne, wszystkie jak juz
wspomnialem nie za bardzo legalnie :-). Prosze o rady.

[kaaarolinkaa]

jasn ze tak, przeciez razem z cv nie skladasz swiadectw pracy.

[Gość: Piotrek_FX]

To chyba jakiś żart, w CV możesz jedynie ująć takie doświadczenie zawodowe,
które możesz jakoś udokumentować. Niestety ale prace wykonywane podczas wakacji
(do tego na czarno) nie możesz ując jako doświadczenie zawodowe. Możesz napisać
natomiast w dodatkowych umiejętnościach, że coś takiego potrafisz wykonywać
(oczywiście trzeba wziąć pod uwagę czy to ma jakiś sens).

[Gość: Olio]

jaki zart? liczy sie co kto umie i gdzie sie tego nauczyl. i trzeba to zawrzec
w CV, zwlaszcza jesli jest sie w mlodym wieku bo wtedy wszystko sie liczy. wiec
oczywiscie ze zawrzec to w CV!

bzdura!

[corgan1]

Jak sie nie ma czego wpisywać to się wpisuje co się ma!

tzn. ma do końca życia nie składać nigdzie podania o pracę bo wszystkie
poprzednie były pracą na czarno? kompletny nonsens.

A po co domumentować doświadczenie w pracy? zwłaszcza jak ktoś dopiero zaczyna
pracę. Ktoś to werfikuje na tym etapie? przecież firmy wiedzą że wiele ludzi
pracuje na czarno bo nie ma innego wyjścia.

Z punktu widzenia kandydata najważniejsze jest zdobycie praktyki a nie
hipoteteczyne dostosowanie się do wymagań pracowdawcy o ktorych wymaganiach nic
nie wiadomo. Postawił takie wymagania pracodawca? tak? nie? nie wiadomo? no
więc nie ma co teoretyzować i zniechęcać tylko zakładać że nie stawia.

do autora posru: Nie słuchaj Piotrka-FX. Napisz w cv swoje prace, ale nie pisz
ze pracowałes na czarno. W ogóle nie pisz nic czego nie wymagają co nie jest
werfikowalne wprost i prosty łatwy sposób.

Czego oczy nie widzą tego sercu nie żal - ta zasada także się sprawdza na rynku
pracy.

słusznie, corgan

[mctiggle]

dodam tylko od siebie;
w praktyce nie do potrzeb rekrutacji nie wymaga się świadectw pracy
co najwyżej referencje (ustne/pisemne)
ale wciąż jest to raczej rzadkie

świadectw pracy wymaga się już po podpisaniu umowy o pracę
aby i to ominąć proponowałbym wyjaśnić, że poprzednie prace wykonywałeś na
umowę-zlecenie

najważniejsze jest zresztą, by przekonać pracodawcę potencjalnego o tym, że
czegoś pożytecznego nauczyłeś się u pracodawców poprzednich
na tym się skoncentruj

Oczywiście, że zawrzec. Skąd wątpliwosc?

[Gość: Ewa]

[Gość: jaro]

Wszostko napisz a przy rozmowie rekrutacyjnej jak się spytają to wyjaśnisz.