OSTRZEGAM PRZED REKRUTACJĄ W UPC POLSKA!

[Gość: kandydatka]

Jakież było moje zdziwienie kiedy wczoraj przeczytałam artykuł "Na torze
przeszkód po pracę" (autor: Krzysztof Jurga), w którym relacjonowano
spotkanie "specjalistek" z działu personalnego UPC POLSKA ze studentami w
ramach Przystanku Praca, podczas którego panie "specjalistki" uczyły
kandydatów zachowania podczas rozmowy rekrutacyjnej. Szkoda tylko, że same
nie potrafią się prowadzić procesu rekrutacyjnego i niech mój przykład będzie
przestrogą dla wszystkich, którzy chcieliby kiedykolwiek skierować swoje
kroki do UPC po pracę. Zresztą sprawa znajdzie finał w sądzie pracy.
Ciekawe jest, co też panie "specjalistki" mają do powiedzenia na temat
rekrutacji, skoro same łamią prawo. Rad rekrutacyjnych na przystanku praca
udzielała Pani, wymieniona w artykule z imienia i nazwiska, która najpierw
zawarła ze mną ustnie umowę o pracę, a po dwóch tygodniach rozmyśliła się co
do zatrudnienia mnie, uzasadniając to tym, iż mam za wysokie kwalifikacje
(!!!). Spotkań rekrutacyjnych w procesie miałam trzy i wtedy byłam dobrym
kandydatem, zaproponowano mi pracę, potem panie przypomniały sobie, że nie
uzupełniły papierów dotyczących sprawdzania referencji (zainteresowanym
podaję, że ten formularz ma 3 strony, więc jeśli staracie się o pracę w UPC,
czego oczywiście nie polecam, musicie mieć baaaaaaaaaaaardzo cierpliwych
przełożonych)i chroniąc swój własny tyłek przed odpowiedzialnością z powodu
niekompletnej dokumentacji procesu rekrutacyjnego, wolały pozbyć się
kandydata, czyli mnie, nawet kosztem złamania prawa niż wziąć
odpowiedzialność za swój błąd. I taka "specjalistka" uczy innych? I to firma,
która reklamuje się hasłem "więcej niż dobry pracodawca". Żenada. OMIJAJCIE
UPC POLSKA Z DALEKA!