O co spytać?

[Gość: pprox]

Jestem przedstawicielem firmy,która chce zatrudnić
pracownika na stanowisko umysłowe,jestem w komisji,
to w moim dziale jest wolne miejsce.
O co spytać kandydata,którego znam i bardzo bym nie chciał
mieć go "u siebie".
Podajcie przykladowe pytania na "rozłożenie"
Z góry dzięki

[Gość: blabla]

hmmm... ciekawy problem, proponuję pogrzebać w portalach o pracy, tam są
przykłady trudnych pytań na rozmowy

[Gość: wydra]

Ile chciałby zarabiać.
Jak powie za dużo uwalasz go, bo chyba spadł z Księżyca.
Jak powie za mało uwalasz go, bo jakiś jest taki zakompleksiony i może sobie
nie poradzić, źle wpływać na innych, etc.
Jak powie akurat uwalasz go, bo jakiś taki przeciętny jest, niczym się nie
wyróżnia, a firma potrzebuje kogoś z jajem.

[Gość: gość]

o czym rozmawia groszek z marchewka? To mój faworyt wśród pytan.