Praca w OBI

[nadia14]

Zostałam zaproszona na rozmowę do Obi w charakterze sprzedawcy.Jakich pytań
mogę sie spodziewać i ile taki sprzedawca zarabia w Obi?Gdyby ktoś mógł mi
pomóc to z góry dziękuje..

pozdrawiam

[Gość: ;'';]

a gdzie? bo ja do Rybnika,też jestem ciekawa:)

[nadia14]

No ja tez do Rybnika,ale chyba moje pytanie pozostanie bez odpowiedzi...

Odradzam OBI

[Gość: azz]

Mój ojciec pracował tam przez 2 lata, potem przeniósł się do Leroy Merlin i jak
twierdzi warunki są nieporównywalnie lepsze (płacowe także) a największe różnice
widać w atmosferze pracy.Jego znajomi którzy zostali w OBI mają ponoć dosyć a
inni wylecieli wcześniej bo szef sobie ich 'upatrzył'.

[Gość: f]

no ale ile zarabial

[Gość: azz]

W Obi jakieś 1000 na rękę w LM około 1500.

[Gość: aga]

Najpierw poobserwuj sobie panią albo pana rekrutującego. Czy warto się wysilać
intelektualnie odpowiadając na ich pytania, czy sobie choć częściowo odpuścić.
Podejrzewam, że masz pewnie wyższe wykształcenie albo w trakcie studiów. Więc
już jesteś do przodu. Moja znajoma, która tam pracuje, jest po jakimś dziwnym
liceum, no, w każdym razie nie potrafi napisać zdania bez błędu, mówi też,
jakby w jakimś folklorystycznym zespole występowała, a pracę znalazła bez
problemu. Więc masz spore szanse! Nie wpędź ich tylko w kompleksy!!!

[nadia14]

Ale czy taki sprzedawca działu np."mieszkać" musi się znac na tym całym
asortymencie,nawet nie wiem co na dziale mieszkać się znajduje,farby
jakieś..Czy bedą mnie o to wypytywać na rozmowie?Bo ja nie mam o tym zielonego
pojęcia.

[Gość: Kris]

No chyba wypadało by sie pofatyg. do tego sklepu i zapoznac sie chociaż z
asortymentem, nie sądzisz???

[nadia14]

No wiesz z chęcia bym sie pofatygowała tylko że sklep jest dopiero w budowie,co
najwyżej stropy mogę sobie pooglądać,a najbliższy jest spory kawałek ode mnie.

[Gość: Agnieszka]

Oni Cię sami przeszkolą. Mają taki własny wewnętrzny system szkoleń, jak
Castorama itp.

[Gość: obibok]

Wiekszosc sprzedawcow w marketach ( tych przemysłowych takze ) ma nikłe pojecie
o asortymencie ktorym handluje. Na 40 kandydatow 1 jest w stanie odpowiedziec co
rozni farbe od lakieru ( to z własnych doswiadczen przy rekrutacjach ), na 15
kandydatow na dzial "elektryczne" 5 wiedzialo co to " wylacznik roznicowopradowy
" . Spokojnie, gdyby szukano tych "co sie znaja" i tylko takich zatrudniano
markety nie mogly by funkcjonowac.