Opinia na temat firmy RINF??

[nulant]

W piątek byłem na rozmowie rekrutacyjnej w firmie RINF i zastanawiam sie czy
warto liczyć na pomoc tej firmy w mojej "karierze zawodowej"... Zna ktos może
ta firme??Może jakieś doświadczenia przy rekrutacji??

[Gość: Krzysztofff]

Sam jestem bardzo ciekaw.
Mowa o firmie która poszukuje szczególnie specjalistów zwiazanych z
telekomunikacją/prgramowaniem?

Firma jedynie posredniczy?

Z jakiego zakresu miałeś rozmowę, z kim, jakie etapy, na jakie stanowsiko?

Pozdrawiam

[Gość: k]

Firma zarówno zajmuje się typowym head huntingiem jak i leasingiem pracowniczym
(jej ludzie pracują np. dla Siemensa i BenQ we Wrocławiu). Z tego co wiem to na
rozmowach kwalifikacyjnych nie chcą mówić czego dotyczy konkretne stanowisko, co
według mnie nie jest uczciwe. Jeżeli jesteście zainteresowani
telekomunikacja/progrmowanie to lepiej od razu wyślijscie CV do Siemensa we
Wrocławiu, bo 90% szansy, że zatrudniając się przez Rinf traficie właśnie tam. A
po co dawać zarabiać pośrednikowi?

[Gość: RINF]

Witam!

Mówiąc konkretniej, to zajmujemy się outsoursingiem w obszarze branży IT, a nie
pośrednictwem pracy. Oznacza to, że RINF zatrudnia ludzi u siebie, a nie
zarabia na pośrednictwie. Drobna, ale znacząca różnica.
Ze wzgledu na charakter działalności, logiczne jest, że chcemy dowiedzieć się
od Kandydatów, jak najwięcej. Nie bardzo widzę sensu rozmowy o konkretnym
stanowisku w firmie, która pomaga dopasować Kandydatom swoje umiejętności do
oczekiwań Pracodawców (i możemy się pochwalić nie tylko owocną współpracą z
Siemensem i BenQ - zapraszam na stronę www.rinf.pl po referencje).
Oczywiście nikt nikomu nie zabrania bezpośredniego aplikowania do Siemensa.
Znacie jednakże odsetek osób, które się w ten sposób dostały do tej firmy?
Niewielki. Dlaczego? Proste - RINF szkoli Kandydatów, zna dokładne wymagania
Pracodawców, a nawet to, jaki kolor lubi dany Project Menedżer. ;) Jak
myślicie, jak bardzo zwiększa to Wasze szanse? Zncząco! A tak między nami -
jeśli komuś raz nie udało się dostać wymarzonej posady bezpośrednio w
Siemensie, to już nie ma na to drugiej szansy. Jest spalony. Smutne, ale
prawdziwe.
Czekam na pytania.

Pozdrawiam,
RINF

spalony kandydat ?

[Gość: DJ abeł]

> A tak między nami -
> jeśli komuś raz nie udało się dostać wymarzonej posady bezpośrednio w
> Siemensie, to już nie ma na to drugiej szansy. Jest spalony. Smutne, ale
> prawdziwe.

a to ciekawa, zakulisowa gra przy "zielonym stoliku".

Czy RINF dba o to aby kandydat apikujący bezpośrednio do Siemensa, z
pominięciem RINFa, był już spalony u pracodawcy ?

Więc psu na buty, gdy kandydat (nieprzyjęty za pierwszym razem w bezpośredniej
rekrutacji) podwyższy swoje kompetencje, dopasuje swoje umiejętności do
oczekiwania pracodawcy i ... zaaplikuje ponownie, bezpośrednio oczywiście ?

[Gość: RINF]

A skąd niby to RINF ma wiedzieć o Kandydatach, którzy są w teczkach działu kadr
naszych Klientów? Bez dorabiania sobie ideologii proszę. Jeśli Project Menager
stwierdził, że Pan XY nie nadaję się, bo nie ma np. odpowiednich kwalifikacji,
to wtedy jest spalony i inny PM Go także nie będzie brał pod uwagę. Pracują tam
Specjaliści i oczekuje się od nich przygotowania i profesjonalizmu na wejściu,
a nie dlatego, że RINF tak mówi. Nie bawimy się w matactwa polityczne.
Pozostawiamy je wytrawnym graczom. ;)

Profil kandydata, pyt. do RINF

[Gość: IloveHR]

Witam:)
Wczoraj odwiedzilam strone firmy RINF, jestem zainteresowana oferta na
stanowisko specjalisty ds rekrutacji.W ogloszeniach, nie umiesliscie Panstwo
dokladnych informacji na temat wymagan, sa dosc ogolne, co oznacza, ze moga je
spelnic wiekszosc kandydatow. Jakie zatem mam szanse, ze moje cv nie zostanie
odrzucone, juz na pierwszym etapie selekcji? Studiuje dwa kierunki, jestem na 5
roku oraz na psychologii na 2.Zamierzam wybrac sopecjalnosc psychologia pracy i
organizacji, mam ukonczone kursy asertywnosci, kurs dotyczacy skutecznego
procesu rekrutacji oraz kurs dotyczacy przeprowadzania rozmow kwalifikacyjnych.
oprocz tego mam miesieczne doswiadczenie w firmie doradztwa personalnego, w
ktorej zajmowalam się: doradztwem personalnym, posrednictwem pracy oraz
uczestniczylam w projektach gminnego centrum zatrudnienia. Mam 24 lata i mam
nadzieje, ze uda mi sie przejsc etap selekcji CV, bo reszty sie nie obawiam...
;-)
Pozdrawiam i bardzo prosze o odpowiedz

[Gość: jacobs]

Zabrzmiało, jakby ktoś tu komuś robił łaskę. Siemens straty, BenQ straty, RINF
... ?? - na razie to nawet boicie się przyznać, czyj kapitał was finansuje. Cała
trójca powinna się cieszyć, że ludzie chcą z wami rozmawiać.