Oczekiwania finansowe

[b_a_l_b_i_n_k_a]

Wiem, temat wałkowany w nieskończoność.
Pytanie moje jest następujące: Jak nie powiedzieć za mało w tracie rozmowy na
temat oczekiwań finansowych
Do tej pory rozpoczynałam od sumy wyższej niż moje oczekiwania i starałam się
zachęcić rekrutującego do wypowiedzi na ten temat, ale widocznie byłam mało
zachęcajaca :-)bo Pani zapisywała sobie kwotę no i potem juz się nie odezwali.

[gryka1]

Każda kwota jest za duża...

[dagmara.matysiak]

Faktycznie ten wątek się powtarza dość często. Jestem pewna, że w żadnym
przypadku finanse nie są jedynym kryterium.
Firmy, które mają sztywno ustalone stawki, mówią o tym na rozmowie, a inne mają
wyznaczone "widełki". Sami kandydaci bardzo często są mało elastyczni.
Jeśli firma naprawdę chce zatrudnić kandydata, to negocjuje.
Oczywiście w dużych firmach obowiązują najczęściej tzw. siatki płac, które
wyznaczają pewien poziom zarobków, ale nie przeceniałabym tego kryterium.
Być może były także inne przyczyny braku kontaktu ze strony firmy, w kórej Pani
była na rozmowie.

[r.richelieu]

Więc jaką kwotę proponować, jeśli i tak najpewniej dostanie się ogryzki od
porządnej wypłaty. To istna przepychanka, kto kogo, z tym, że kandydat musi
cały czas mieć ogon podkulony, a jednocześnie głowę trzymać wysoko. Sami nie
wiedzą kogo chcą zatrudnić. Tego, który się ceni, czy tego, który się nie ceni.

[b_a_l_b_i_n_k_a]

Sprawę ułatwiłoby podawanie widełek w ogłoszeniach rekrutacyjnych, tak jak jest
to w innych cywilizowanych krajach.
Wiedziałabym, czy w ogóle mam się fatygować z aplikacją. A i rekrutującym
ułatwiłoby pracę.

[joanna_rutkowska]

W sytuacji, w której osoba przeprowadzająca rozmowę nie komentuje w żaden
sposób przedstawionych przez nas oczekiwań, zawsze można spróbować dopytać, czy
zaproponowana przez nas kwota jest spójna z tą propozycja, jaka oni mają, a
jeżeli nie to czy rozbieżności sa duże i w którą stronę. Może tak jasno i
konkretnie postawione pytanie sprowokuje naszego rozmówce do szerszej rozmowy
na ten temat a nam da możliwość zorientowania się, czy to, co oni chcą
zaproponować jest w ogóle dla nas interesujące.

Wiem, że rynek ofert pracy wygląda różnie, ale nieprawdą jest, że wszyscy płacą
mało i są nieuczciwi. Jednak i nam zdarzają się potencjalni klienci, którzy
chcą ludzi - tylko nie chcą im płacić. Ale my jako agencja przeważnie nie
podejmujemy się do realizacji projektów, w których kupuje się ludzi za bezcen
czyniąc z nich frustratów. Nam także nie o to chodzi.