Interview

[loozerowicz]

wszystko już wiemy co i jak ..
jak się ubrać co mówić, jakich perfum używać itd. itp. kogo w tyłek calować....

a ja mam pytanie jedno zasadnicze do Pani/a, mianowicie gdzie pracę można w
Polsce znaleźć która pozwoli planować długofalowo własne życie wziąć pożyczkę
na kilka lat pozwoli związać koniec z końcem... :-)

Rozmowa z HH jest często uwłaczająca.
Najchętniej czasem takiemu HH walnąłbym jak Zinedin Zidane na meczu finałowym
walnął pajacowi z Włoch, a tu trzeba zęby szczerzyć żeby pokazać, że taki
jeleń nie potrafi wyprowadzić Cię z równowagi...

Oferta pracy powinna być jasno i czytelnie w pełnym zakresie przedstawiona
(włącznie z zarobkami) i to wydawałoby się błache posunięcie rozwiązałoby 98%
problemów. Sama rozmowa kwalifikacyjna mieściłaby się w tych 2%.

Pieprzenie n/t jak się zachowywać na interview jest o kant dupy rozbić i
niczemu zupełnie niczemu nie służy oprócz zapełniania miejsca na stronie
internetowej, lepiej jest pojść kupić dobrą książkę. Lepiej jest rozmawiać
GDZIE pracy szukać JAK jej szukać GDZIE są najlepsi pracodawcy i inne
konkrety, a biadolenie o rozmowie kwalifikacyjnej lepiej zostawić na studiach
wśród studenciaków....................

[sirtalent]

są tu gdzieś porady o zalecanych rodzajach perfum ?
cholibka, musiałem przegapić ten ciekawy temat :P

[annajustyna]

Najlepiej zastosowac feromony;)))).

[martak82]

zgadzam sie z Loozerowiczem. te rozmowy to jedna wielka ściema, niepotrzebnie
tracony czas i pieniadze! dzisiaj miałam dwie rozmowy..po lich babka mnie sie
pyta czy np. srednia 4,16 to dobra czy zła srednia, albo na co komu test
psychologiczny z dosłownie 300 wymienionymi cechami przy ktorych musiałam
postawic znak + lub - czyli pasuje do mnie, nie pasuje. Moja chyba sprawa jaka
prasę czytam ...wrrr... jestem wypalona a to dopiero początek bo jestem
absolwentką, więc jeszcze pewnie pare rozmów przede mna do otrzymania pierwszej
pracy. :(( a juz pare przeszłam notabene

[annajustyna]

Bo to wszystko jest po prostu chore...

[miila78]

Hehe bo ten kraj jest chory, dlatego najlepiej wykształcić się i uciekać tam
gdzie docenią nasze umiejętności.
A jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne to miałam taki przypadek kiedy przyszły
(a raczej niedoszły hehe) pracodawca rozmawiając ze mną o umiejętności obsługi
komputera zapytał mnie czy piszę dzieła literackie, a kiedy uczciwie
odpowiedziałam, że nie - stwierdził, że w takim razie wcale nie jestem taka
dobra z tych komputerów.
A stanowisko, o które się ubiegałam związane było raczej ze znajomością prawa
niż literatury. No ale cóż idiotów nie brakuje.
Pozdrawiam :)

[patrycja.zasieczna]

Obawiam się, że czasy kiedy pracowało sie w jednym miejscu do emerytury dawno
minęły. Ani w Polsce ani za granicą nikt nie da Panu gwarancji zatrudnienia na
kilka lat. Właśnie za granicą ludzie o wiele częściej niż w Polsce zmieniają
miejsce zamieszkania i pracę. Zgadam się, że oferty pracy powinny być jasne i
czytelne. Co do wynagrodzenia to zazwyczaj takie informacje nie sa podawane do
wiadomosci, ponieważ polityka wynagrodzeń jest w firmach poufna. Poza tym
bardzo często kandydatci negocjują warunki zatrudnienia.

[cagligostro]

tak...to mozliwe tylko w polsce.informacja o zarobkach poufna...w takim razie
wie wiem czy ubiegajac sie o pace bede zarabiac 1,2 czy 3 tysiace zlotych.w
zasadzie to nic nie wiem bo nawet stanowisko pracy okreslone jest tak
enigmatycznie ze ze nie wiadomo czy chodzi sekretarke czy dyretora.
ja nie wiem czy tak jest w polsce bo w kraju nie mieszkam.ale zarobki do
negocjacji to przywilej dyrektora wzwyz.w polsce dyrkiem zostaje sie przez
znajomosci wiec o czym my szanowna pani mowimy.niech pani wezmie sobie do reki
jakakolwiek inna niz polska gazete z ogloszeniami-transparentnosc jest zabojcza
i z gory wiem ile bede zarabial.
pozdr

[r.richelieu]

Negocjaje? phh. "Jak się pani nie podoba 889 brutto to sio stąd"

[c_e_s]

Wynagrodzenie jest integralną częścią oferty pracy, tak samo jak cena samochodu,
mieszkania czy innej rzeczy wystawianej na sprzedaż. Ogłoszenie o naborze na
dane stanowisko to także oferta handlowa. Brak w niej oferowanego wynagrodzenia
jest dla mnie informacją, że pracodawca ma coś do ukrycia i przestaje być dla
mnie wiarygodny. Na jakiej podstawie mam podjąć decyzję, czy warto abym
poświęcił swój czas na przygotowanie dokumentów i ewentualną rozmowę? Mam
kupować kota w worku? Dowiedzieć się na koniec, że pracodawca oferuje minimalną
płacę lub inną, nijak nie przystającą do wartości pracy i moich oczekiwań? Nie
oszukujmy się, nie próbujmy wmawiać innym, że praca jest dobrem samym w sobie.
Pracujemy DLA PIENIĘDZY, a jeśli przy tym możemy się jeszcze rozwijać,
awansować, robić karierę, to jest to DODATKOWA nagroda.
Reasumując, brak podawania tak istotnego elementu jak choćby tylko "proponowana"
wysokość wynagrodzenia, jest po prostu brakiem szacunku dla drugiej strony.
Każdy sam musi sobie odpowiedzieć na pytanie, czy dla kogoś takiego warto pracować.