Polbank

[Gość: Misia]

Witam własnie wysłalam swoje CV do Polbanku jako doradca klienta w oddziale
banku. Mam pytanie czy ktoś wie jak przebiega tam rekrutacja , po jakim
czasie od wysłania cv można oczekiwać oddzewu od Nich , jaka atmosfera i
jakie zarobki tam są przede wszystkim? Jest juz kilkanaście placówek w kraju
więć może ktoś cos wie na ten temat ,jeżeli znajomi tam pracuja albo on sam ,
dzieki za info!

[Gość: Misia]

nikt nie ma znajomych którzy tam pracują? Interesuja mnie zarobki w tym banku .

[Gość: znajomy]

podstawa +premia zależy ilu klientów w danym miesiacu obsłużysz no i nie licz na
przerwe na smiadania

[Gość: Misia]

a czy wiesz jaka jest podstawa wynagrodzenia brutto?

[Gość: Misia]

nikt nic nie wie?

[Gość: michał]

polbank ma fajny wystroj wnetrza bardzo swietlisty
podoba mi sie:)

[Gość: znajoma]

Wszystko zależy ile sobie wynegocjujesz, oczywiście od twojego doświadczenia,
wykształcenia też zależy towje przyszłe wynagrodzenie

[Gość: misia]

czy moglibyscie podac widełki wjakich granicach.Wróznych bankach są rózne płace
np. PKO ,a Citi - wiem że tam róznica jest duża na samym początku podjęcia u
nich pracy

[justyna1980]

masz racje Citi zdecydowanie najlepiej placi, jednak oczekiwania jakie ma wobec
praownikow sa rownie wysokie, mam na mysli wychodzenie poza oddzial, aktywne
pozyskiwanie klientow. kto sie orientuje jaka atmosfera i zarobki sa w Lukas
banku...?

[arfer]

Skąd jesteście - jaki rejon kraju ?

[Gość: aga]

zarobki zależa od negocjacji i miasta. Od 2 tys brutto do 4 tys jako
specjalista ds sprzedazy lub obsługi plus premia ( do 3 tys)

[Gość: misia]

w Polbanku tak jest?jak pracujesz tam powiedz jak tam jewst?

[Gość: Anonim]

Otrzymałem ofertę pracy jako specjalista do spraw małych i średnich
przedsiębiorstw, płaca 2800 brutto plus premia.

[Gość: antyefg]

to dobrze się zastanów. Napewno duży wpływ ma to pod czyje skrzydła trafisz.
Znam jedynie opinie ze śląska i nie wygląda to różowo. niezłe ciśnienie na cele
sprzedażowe ale to szczegół. możesz zapomnieć o 8 godzinach pracy. kierownicy
placowek mają hopla na punkcie sprzedaży. To nie spokojne siedzenie w placówce.
telefon i szukaj jeleni albo auto (jak narazie wlasne) i zasuwasz do klienta.
Najlepsi pracownicy to tacy co nie mają wlasniego zdania i nie pytają o zapłatę
za nadgodziny. chcesz się utrzymać to albo wazelinka albo relanium. Poszukaj
wypowiedzi na forach. chyba nie bez przyczyny przylgnęlo do nich Biedronka
wśród banków.

[Gość: anty efg]

Czy to nie dziwne dlaczego prowadzą non stop nabór. Widać to i w necie
i w gazecie praca. Powodem nie jest chyba tak ekspansywny rozwój ale rotacja
pracowników. Coś o tym decyduje, pomimo tego co jak niektórzy piszą na forach,
zarobki przyzwoite. Słyszałem o przypadkach na śląsku że co niektórzy
pracownicy musieli kożystać po pewnym czasie z usług psychiatry.