Gość: syla IP: *.n4u.krakow.pl / 192.168.0.* 26.03.03, 21:51 Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: syla Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: *.n4u.krakow.pl / 192.168.0.* 26.03.03, 21:53 ...na stałe. Będzie się zajmować rekrutacją pracowników. Wiadomo że nigdy nie ma tak, że ciagle jest nabór pracowników, więc jak zapowiedziała dyrekcja, będzie się również zajmować "audytem personalnym"...mam rozumieć że będzie nas - pracowników szpiegować i donosić do szefów? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: personalny Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: proxy / 10.10.120.* 27.03.03, 07:00 to żaden tam hr-owiec, tylko zwykły "personalny" "kadrowiec"jak kiedyś za kumuny ich nazywano..po co ta nowomowa, jak cele te same?A sprżataczak niech będzie "cleaner assistant"-em co? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: dział kadr takie tam różnice... IP: *.acn.waw.pl 27.03.03, 09:18 Gość portalu: personalny napisał(a): > to żaden tam hr-owiec, tylko zwykły "personalny" "kadrowiec"jak kiedyś za > kumuny ich nazywano..po co ta nowomowa, jak cele te same?A sprżataczak niech > będzie "cleaner assistant"-em co? personalny - jakie siły ludzkie i gdzie należy skierować HR - pozyskać te siły ludzkie kadry - rozliczyć te siły ludzkie Często w zakładzie jest 3 w jednym. Często również personalnego+HR pełni szef działu, a w mniejszej firmie właściciel lub zarząd. Obecnie łączą te funkcje również z opieką funduszu socjalnego, a z tym często jest związana funkcja K-O. Co zakład to obyczaj, ale różnice są. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: ToeToe Re: takie tam różnice... IP: *.ihug.net 27.03.03, 10:30 Faktycznie takie tam, bo "human resources" ma nieco inna definicje niz pan/pani sugeruje Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: syla Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: *.crowley.pl 27.03.03, 11:58 personalny - jakie siły ludzkie i gdzie należy skierować HR - pozyskać te siły ludzkie kadry - rozliczyć te siły ludzkie O Boże co się czepiacie głupich szczegółów? Ten "ktoś" ( bo znow sie doczepicie do hr - owca) zajmuje sie wszytkim co powyższe. Chciałam w zasadzie uzuskać odpowiedź o ten audyt personalny...ale skoro nie... papa Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Dosia Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: 195.217.253.* 27.03.03, 12:45 Wydaje mi sie, ze pod pojeciem "audyt personalny" nie lezy szpiegowanie, ale ogolnie gromadzenie informacji, opinii nt. pracy pracownikow, ich obciazeniu itp. po to aby koordynowac ich prace efektywnie. Audyt personalny moze miedzy innymi polegac na koordynacji dzialan zwiazanych z ocena roczna pracownika (w zaleznosci od tego jak to jest przyjete - i czy w ogole - w Twojej firmie). HRowiec opracuje np. formularze oceny pracownikow, ktore bedziecie wypelniac wy i Wasi szefowie. Potem odbeda sie spotkania oceniajace. To tylko przyklad, czym moze zajmowac sie HR-owiec w ramach "audytu personalnego". Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: personalny Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: proxy / 10.10.120.* 27.03.03, 14:05 audyt personalny, HR, PR...i może jeszcze controlling...brednie ...jeszcze powrócimy do starych sprawdzonych wzorców z okresu późnego Gierka:) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: :) Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: *.acn.pl / 10.65.0.* 27.03.03, 16:42 wspolczuje Toibie, ze Twoja firma postanowila zatrudnic Pierdolonego Oszusta. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Dosia Re: Moja firma zatrudniła HRowca... IP: 195.217.253.* 27.03.03, 17:15 Boze. Znowu... :((( Masz jakas psychoze natrectw, czy co? Odpowiedz Link Zgłoś