Staż z urzedu pracy

[zakochana1987]

Czy jeśli odbywam staż z urzedu pracy, powinnam mieć opiekuna czyli osobe
która jest cały czas ze mną czy moge być przez prawie 6 z 8 godzin sama i czy
jeśli w czasie kiedy jestem sama szefowi będzie wydawało się że powstało
manko to biore odpowiedzialości za to i musze szefowi oddać te pieniądze
których według niego brakuje w kasie?Prosze o szybko odpowiedzi i z góry
dziękuje

[Gość: emilka]

Czyżbyś wpkowała się w jakąś przykrą historię? Bo jeśli tak, to chyba cię
zmartwię. Opiekuna musisz mieć. Powinien on sprawować nadzór nad twoją pracą i
kontrolować co robisz, ale na litośc boską, nie ma on obowiązku stać nad tobą
cały dzień i sprawdzać czy dobrze liczysz. Stażysta na stażu uczy się zawodu,
więc nie powinien ponosić odpowiedzialności za ewentualne błędy, jednak weź pod
uwagę, że liczenia i pisania uczą w podstawówce i są to ELEMENTARNE
umiejętności i jeśli pomyliłaś się przy liczeniu - twoja wina, mówi się trudno,
ale powinnaś to jakoś rekompensować.

Nie ma żadnych uregulowań prawnych do opisanej przez ciebie sytuacji. Ze
szczerego serca radzę dogadaj się polubownie. Chyba, że ktoś inny ewidentnie
podbiera pieniądze z kasy i próbuje cię w to wrobić.
Jeszcze jedno, jak to szefowi"wydaje się", ze jest manko? Albo to sprawdził i
jest manko, albo nie sprawdził i po prostu cie szantażuje. jeśli to drugie to
zwiewaj od tego pracodawcy. Jest parę skutecznych sposobów na przerwanie stażu
bez konsekwencji, trzeba tylko trochę wysilić umysł.
Życzę powodzenia.

[krzysztofsf]

Co to znaczy "bedzie sie wydawac, ze jest manko"?
przyjmujesz kase wraz z okreslona kwota (sprawdzasz).
zdajesz - wyliczasz kwote wplywy i wydatki +/- na podstwie dokumentow czy faktur i dodajesz to do bilansu otwarcia - ma wyjsc tyle ile fizycznie jest w kasie.
wszystko podpisujesz i ty i osoba od ktorej przyjmujesz i zdajesz kase.
Jak nie ma takich zwyczajow to wprowadzasz w swoim interesie.

jezsli ktos oprocz ciebie ma w tym czasie dostep do kasy (pieniedzy) nie wyrazasz zgody na odpowiedzialnosc za pieniadze - na pismie - dajesz do podpisu, kopia dla ciebie.

[Gość: urz.]

Jeszcze raz bo patrzę, że nie do wsystkich do dociera (szczególnie pracodawców)
może ktoś mi wyjaśnić jak osoba bezrobotna, nie pracownik, bo tym jest stażysta
może cokolwiek podpisywać, przejmować itd.
Chętnie się dowiem:)
P.S. I po to jest opiekun.

[krzysztofsf]

Gość portalu: urz. napisał(a):

> Jeszcze raz bo patrzę, że nie do wsystkich do dociera (szczególnie pracodawców)
>
> może ktoś mi wyjaśnić jak osoba bezrobotna, nie pracownik, bo tym jest stażysta
>
> może cokolwiek podpisywać, przejmować itd.
> Chętnie się dowiem:)
> P.S. I po to jest opiekun.

Stazysta jest pracownikiem - czesc wynagrodzenia jest oplacna przez up, no i ma zanizone stawki ponizej minimalnej.
Podaj zrodla prawne na podstawie ktorych twierdzisz, ze nie jest pracownikiem i nie dotyczy go kodeks pracy.

[Gość: Emilka]

> Stazysta jest pracownikiem - czesc wynagrodzenia jest oplacna przez up, no i
ma
> zanizone stawki ponizej minimalnej.
> Podaj zrodla prawne na podstawie ktorych twierdzisz, ze nie jest pracownikiem
i
> nie dotyczy go kodeks pracy.
>

Ustawa z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
art. 53
Stażysta nie dostaje też "zaniżonego" wynagrodzenia, ale STYPENDIUM w wysokości
100% zasiłku dla bezrobotnych, w czasie odbywania stażu jest cały czas osoba
bezrobotną, a sam staż to praktyczna nauka w miejscu pracy, zatem kodeks pracy
nie ma tu zastosowania.

[krzysztofsf]

Gość portalu: Emilka napisał(a):

> > Stazysta jest pracownikiem - czesc wynagrodzenia jest oplacna przez up, n
> o i
> ma
> > zanizone stawki ponizej minimalnej.
> > Podaj zrodla prawne na podstawie ktorych twierdzisz, ze nie jest pracowni
> kiem
> i
> > nie dotyczy go kodeks pracy.
> >
>
> Ustawa z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
> art. 53
> Stażysta nie dostaje też "zaniżonego" wynagrodzenia, ale STYPENDIUM w wysokości
>
> 100% zasiłku dla bezrobotnych, w czasie odbywania stażu jest cały czas osoba
> bezrobotną, a sam staż to praktyczna nauka w miejscu pracy, zatem kodeks pracy
> nie ma tu zastosowania.

Sie to zmienia w oczach..Inaczej bylo o ile sie nie myle na poczatku jak staze wymyslili, albo pomylilem to z zatrudneiniem absolwenta i od poczatku byl rozdzial tych form.

REFUNDACJA ZA ZATRUDNIANIE ABSOLWENTÓW

Warunkiem uzyskania refundacji jest zatrudnienie absolwenta, skierowanego przez powiatowy urząd pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy - po podpisaniu odpowiedniej umowy.

Powiatowy urząd pracy zwraca pracodawcy kwotę uzgodnioną przed skierowaniem absolwenta do maksymalnej wysokości:
- kwoty zasiłku i składki na ubezpieczenie społeczne - przez okres do 12 miesięcy (561,93 zł) lub
- najniższego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne (895,89 zł) jeżeli zatrudnienie absolwenta trwa 18 miesięcy a refundacja następuje za co drugi miesiąc. (Według odrębnych przepisów pracodawca, który zatrudnił absolwenta skierowanego przez powiatowy urząd pracy, zwolniony jest od ustalania składki od wynagrodzeń na Fundusz Pracy, przez okres 12 miesięcy od dnia zatrudnienia absolwenta.)

[Gość: urz.]

Nie zmienia się. Natomiast faktycznie refundacja absolwentów była tak ze 2-3
lata temu:) - nie chce mi się sprawdzać kiedy dokładnie, ale zostało chyba
zniesionę ustawą o promocji zatrudnienia czyli w połowie 2004 roku.
Pozdrawiam