praca-ciąża-L4

[myszz]

witam, podpisuję niedługo umowę o prace na czas nieokreślony. Jeśli nie
powiem teraz pracodawcy, ze jestem w ciąży to od kiedy będę mogła iść na
L4 /już po przedłuzeniu umowy ile musze przepracować????

[iberia30]

chcialabys zeby pracodawca byl tak "uczciwy" jak Ty?

[Gość: magda]

Może gdyby pracodawcy nie krzywili twarzy na wieśc o ciąży pracownicy
dziewczyna nie musiałaby właśnie tak kombinowac. Ja to rozumiem i pewnie gdybym
nie mogła znaleźc pracy i trafia mi się oferta z umową na czas nieokreślony to
zmknęłabym buzię na kłódkę i powiedziała po podpisaniu umowy.
Na marginesie - czy jest przepis zabraniający podejmowania pracy kobietom w
ciąży? I w którym momencie TRZEBA powiedziec pracodawcy, że się jest w ciąży?

[iberia30]

Gość portalu: magda napisał(a):

> Może gdyby pracodawcy nie krzywili twarzy na wieśc o ciąży pracownicy
> dziewczyna nie musiałaby właśnie tak kombinowac.

dobrze, a wiesz skad sie bierze to niezadowolenie pracodawcow o ciazy
pracownicy?
Z duzych kosztow pracy oraz przyuczenia, przystosowania pracownika do
wykonywania danej pracy.I kolko niestety sie zamyka.

[Gość: magda]

W sprawie kosztów proszę pisac zażalenia do posłów rządzących krajem.
Przyuczenie, przystosowanie pracownika do wykonywania pracy to nie jest tylko
czas poświęcony przez pracodawcę! Pracownik też musi go poświęcic, a obowiązków
mu nie ubędzie i trzeba je wykonac, często po godzinach i często bezpłatnych.
Iberia30, przypominam, że dziecko Myszzy będzie pracowa na Twoją emeryturę.

Jesteś genialna

[daria_nowak]

Serdecznie życzę, zebyś została pracodawcą. I to tak "uczciwie" wyrucha... przez
pracownika. Więcej nas Takich! Potwierdzi się steroeotyp, ze Polska to kraj
złodziei i kombinatorów.
Pozdrawiam bardzo_nie_serdecznie.

[iberia30]

Gość portalu: magda napisał(a):

Iberia30, przypominam, że dziecko Myszzy będzie pracowa na Twoją emeryturę.
czyzby?Nawet to co w zwiazku z tym?Powinnam bic poklony?Byc wdzieczna?
Jakos ten argument mnie nie przekonuje.

[agulha]

Przestańcie pieprzyć z tym pracowaniem na emeryturę. Póki co, cudze dzieci jadą
do Anglii i Irlandii, często po studiach, więc bilans ich działalności jest ujemny.

[jsolt]

przypominam, że dziecko Myszzy będzie pracowa na Twoją emeryturę.

dziękuję, nie skorzystam, sama pracuję na swoją emeryturę, i to ciężko

[Gość: aśka]

A skąd wiesz, że będzie??? Te argumenty są tak debilne i nieaktualne, aż pusty
śmiech mnie bierze. A może iberia ma dwójkę albo trójkę dzieci albo będzie
miała w przyszłości. I jej dzieci będą pracować na JEJ emeryture, a może i na
emeryturę tej dziewczyny, która jest teraz w ciąży i nie będzie miała więcej
dzieci?
A może jej dziecko wyjedzie z tego kraju? I co, wtedy wyjdzie, że to
społeczeństwo pracowało na jego edukację, leczenie itd
Kupa śmiechu.

[krzysztofsf]

> Iberia30, przypominam, że dziecko Myszzy będzie pracowa na Twoją emeryturę.

Mam nadzieje, ze gdy ono bedzie pracowac nie bedzie juz chorego systemu pokoleniowego i bedzie ono pracowac na swoja wlasna emeryture.

[mia44]

Ja byłam uczciwa i co? Mój pracodawca nie podpisał ze mną umowy na stałe pomimo
wcześniejszych zapewnień. Nie polecam zbytniej szczerości, bo niestety na tym
się traci.

[mia44]

I jeszcze chciałam dodać, że cały czas pracuję bez zwolnień, żeby znowu ktoś
nie podnosił bezsensownego rabanu. Nie wszystkie kobiety w ciąży starają się
naciągać biednych pracodawców.

wysyłają mnie

[Gość: myszz]

wysylają mnie do pracy 400 km od miejsca zamieszkania i tam dostanę umowę na
stałe. nie chce tam mieszkać. czuje się oszukana bo miałam pracować na miejscu,
a po dwóch latach pracy w mojej miejscowości stawiają ultimatum albo daleko od
domu albo wcale.
i kto jest uczciwy?

[Gość: megi1974]

Nic się nie przejmuj. Nie ma przepisów mówiących, że po otrzymaniu umowy na
czas nieokreślony musisz jakiś czas przepracować, aby móc iść na L4. Zgodnie z
prawem jesteś chroniona od dnia poczęcia. Jeśli z jakiś powodów firma ci nie
odpowiada, to może jest to właśnie najwyższy czas na dziecko. Powodzenia.

[Gość: myszz]

rozumiem, że mogę po potzymaniu umowy 01 stycznia od 03 iśc na L4 ? bezkarnie?

[Gość: megi1974]

Oczywiście, o ile lekarz ci da zwolnienie. O jakim karaniu piszesz? Nikt nie ma
prawa karać cię za to, że będziesz miała dziecko. To jest twoja prywatna sprawa
i nikomu nic do tego.

[swinka-morska]

> O jakim karaniu piszesz? Nikt nie ma
> prawa karać cię za to, że będziesz miała dziecko


Ale ma prawo karać za wyłudzanie zasiłku chorobowego.

[Gość: judyta2000]

Tylko, że w tym wypadku nie ma podstaw do sądzenia, że chodzi o wyłudzenie
zasiłku. ZUS czepia sie jedynie kobiet, które rozpoczęły pracę będąc w ciąży, a
potem szybko poszły na L4. Ta dziewczyna pracuje u tego pracodawcy już 2 lata.

[iberia30]

Gość portalu: myszz napisał(a):

> rozumiem, że mogę po potzymaniu umowy 01 stycznia od 03 iśc na L4 ? bezkarnie?

a ciekawe co bys zrobila gdyby pracodawca 2 stycznia oglosil upadlosc....?

[Gość: megi1974]

Gdyby ogłosił upadłość to ona i tak ma zapewnione świadczenia do końca ciąży i
na macierzyńskim. Poczytaj kodeks pracy to będziesz widziała, że likwidacja
zakładu pracy dla kobiety w ciąży nie jest złą sytuacją. Jedynie jeśli
chciałaby iść na wychowawczy, ale teraz coraz mniej kobiet decyduje się na
bezpłatny wychowawczy.

[iberia30]

jesli firma bankrutuje to nie bardzo jest z czego wyplacac-chyba raczej z
naszych kieszeni.

[Gość: megi1974]

Pracodawca płaci przez pierwsze 30 dni, pozostały czas ZUS. Jeśli dziewczyna
jest zatrudniona na umowę o pracę, to od początku jej zatrudnienia pracodawca
płacił na ZUS, a więc teraz ZUS wypłaci jej z tego co już do niego z jej pensji
wpłynęło (teoretycznie, bo praktycznie wiemy wszyscy jak sprawa wygląda). Więc
nie jest to płatność z twojej kieszeni, więc nie widzę powodu do oburzenia.
Jeśli nie masz dzieci (a założę się, że nie masz i nie zamierzasz mieć) to
kiedyś jej dzieci będą płaciły na twoją emeryturę. Uważasz, że wtedy będzie
wszystko OK. Ona poświęca swoje życie, karierę, aby w tych trudnych czasach
wychować dziecko, a ty w tym czasie możesz balować, a później na starość
pieniądze tobie wypłacane będą z tego co jej dziecko wpłaci do ZUS-u. Dlatego
uważam, że osoby bezdzietne powinny płacić większe składki (tak samo jak
palacze papierosów). W końcu w codziennym życiu odchodzą im ogromne wydatki
związane z wychowaniem i wykształceniem dzieci, a obciążenia podatkowe są takie
same dla wszystkich.

[iberia30]

Gość portalu: megi1974 napisał(a):

> Jeśli nie masz dzieci (a założę się, że nie masz


brawo wygralas....nie mam i co z tego ? Czy jest gdzies obowiazek, ze kazda
kobieta ma byc matka???

>i nie zamierzasz mieć)


a tu pudlo kolezanko...ale ty pewnie wiesz lepiej, prawda?Poza tym wez pod
uwage, ze wiele kobiet ma problem z zajsciem w ciaze wiec na przyszlosc moze
ugryz sie w jezyk.


to
> kiedyś jej dzieci będą płaciły na twoją emeryturę. Uważasz, że wtedy będzie
> wszystko OK. Ona poświęca swoje życie, karierę, aby w tych trudnych czasach
> wychować dziecko, a ty w tym czasie możesz balować,

wybacz, ale to czy ktos decyduje sie na dziecko jest TYLKO i WYLACZNIEJ jego
decyzja i Tobie nic do tego.Kazdy ma WYBOR.Nie ma przymusu.Wiec Jej poswiecenie
jest dobrowolne i jakos nie czuje sie w obowiazku tego doceniac.


>a później na starość
> pieniądze tobie wypłacane będą z tego co jej dziecko wpłaci do ZUS-u.

tak samo jak moje teraz:tylko nie mam do nikogo pretensji, ze ktos tam nie mial
dzieci.


>Dlatego uważam, że osoby bezdzietne powinny płacić większe składki (tak samo
jak palacze papierosów).

a to juz inna para kaloszy, ze nasze panstwo zamiast placic smieszne becikowe
powinno wprowadzic polityke prorodzinna.

[Gość: megi1974]

Nie muszę gryź się w język, ponieważ sama należę do kobiet, które od lat strają
się o dziecko. Ale ponieważ w ciągu moich ostatnich 12 lat pracy na ZUS poszło
już bardzo dużo pieniędzy, to teraz gdy jestem w ciąży nie mam żadnych wyrzutów
sumienia z tego powodu. Niestety z usług państwowego lekarza nie mogę
korzystać, wszystkie badania muszę płacić u lekarza prywatnie, tak więc
państwowa służba zdrowia czerpie pieniądze z mojego ZUSu, ale niestetym, ja w
zamian nie mam możliwości korzystania z jej usług. To samo dotyczy dentysty.
Według ciebie jest to OK?
W woli wyjaśnienia cały czas pracuję, mam zamiar pracować do porodu, tak więc
ZUS będzie płacił mi jedynie za macierzyński.

Zamierzasz mieć dziecko, jak już będziesz na emeryturze (wtedy nie będziesz
miała prenensji, że z twoich pieniędzy)? Życzę naturalnie ciąży bez
komplikacji, ale im poźniej tym statystyki są gorsze. Mam nadzieję, że wtedy
takie nawiedzone jak ty rzucą się na ciebie z pretensjami, że z ich pieniędzy
będzie musiał być płacony twój zasiłek macierzyński, pobyt w szpitalu i nie daj
boże L4 itd.
Pamiętaj, że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, a ty masz klapki na
oczach i patrzysz na świat z dziesiejszego punktu widzenia, pomyśl o
przyszłości. Nie wiesz co ona ci przyniesie. Jeśli będziesz miała np. wypadek
samochodowy i będziesz przykuta do łóżka na wiele miesięcy, to inne takie
nawiedzone będą ci wypominać, że w czasie chorobowego z ich pieniędzy,
wypłacana jest twoja pensja (na L4-80%). Nic dziwnego, że w Polsce jest tak
dużo zawiści, jeśli wiele osób myśli tylko o sobie i o tym, aby innym dogryźć.
Tylko, że fortuna kołem się toczy i dobry los może się odwrócić, a wtedy
zmienisz zdanie na wiele spraw. Powodzenia

[iberia30]

Gość portalu: megi1974 napisał(a):

> Nie muszę gryź się w język, ponieważ sama należę do kobiet, które od lat
strają się o dziecko.

tym bardziej dziwi mnie Twoja wypowiedz....

>Ale ponieważ w ciągu moich ostatnich 12 lat pracy na ZUS poszło
> już bardzo dużo pieniędzy, to teraz gdy jestem w ciąży nie mam żadnych
wyrzutów sumienia z tego powodu. Niestety z usług państwowego lekarza nie mogę
> korzystać, wszystkie badania muszę płacić u lekarza prywatnie, tak więc
> państwowa służba zdrowia czerpie pieniądze z mojego ZUSu, ale niestetym, ja w
> zamian nie mam możliwości korzystania z jej usług. To samo dotyczy dentysty.
> Według ciebie jest to OK?

nie, wg mnie nie jest ok, ze co miesiac koopa kasy idzie do zlodziejskiej
instytucji wiadomo jakiej a jesli potrzebuje raz w roku zrobic badania to sa
sceny, zapisy na x miesiecy do przodu itd.Gdyby taka sama kwote jaka jest
placona na ubezp.chorobowe lokowac w banku to byloby nas stac leczyc sie w
Szwajcarii.

> W woli wyjaśnienia cały czas pracuję, mam zamiar pracować do porodu, tak
więc ZUS będzie płacił mi jedynie za macierzyński.

no i ok.

> Zamierzasz mieć dziecko, jak już będziesz na emeryturze (wtedy nie będziesz
> miała prenensji, że z twoich pieniędzy)?

a to juz droga WSCIBSKA kolezanko nie jest twoja sprawa.Nie uszczesliwiaj
innych na sile swoimi "madrymi" pseudoradami.

>Życzę naturalnie ciąży bez komplikacji,

nie dziekuje, tak na zapas.

>ale im poźniej tym statystyki są gorsze. Mam nadzieję, że wtedy
> takie nawiedzone jak ty

ja jestem nawiedzona?Daruj sobie...

>rzucą się na ciebie z pretensjami, że z ich pieniędzy
> będzie musiał być płacony twój zasiłek macierzyński, pobyt w szpitalu i nie
daj boże L4 itd.
> Pamiętaj, że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia,

owszem

>a ty masz klapki na oczach i patrzysz na świat z dziesiejszego punktu widzenia,

czyzby???

> pomyśl o przyszłości.

naprawde daruj sobie te dobre rady.NIGDZIE nie jest napisane, ze MUSZe miec
dziecko przed 30, ze wogole musze byc matka.Potrafisz to przyjac edo wiadomosci
czy nie?I jestes ostatnia osoba , ktora bedzie mi mowic jak mam zyc.

>Nie wiesz co ona ci przyniesie.

odkrycie ameryki, doprawdy...

> Jeśli będziesz miała np. wypadek samochodowy i będziesz przykuta do łóżka na
wiele miesięcy, to inne takie nawiedzone będą ci wypominać, że w czasie
chorobowego z ich pieniędzy, wypłacana jest twoja pensja (na L4-80%).

na pewno z ich??? A nie z moich, skoro pracuje 10 lat i w tym czasie na L4
tygodniowym bylam wszystkiego 2 razy???

>Nic dziwnego, że w Polsce jest tak dużo zawiści, jeśli wiele osób myśli tylko
o sobie i o tym, aby innym dogryźć.

to juz twoja subiektywna opinia.

> Tylko, że fortuna kołem się toczy i dobry los może się odwrócić, a wtedy
> zmienisz zdanie na wiele spraw. Powodzenia

taaaa jestem Ci dozgonnie dzwieczna za dobre rady ale niestety nie skorzystam i
nic odkrywczego tu nie napisalas, nastepnym razem bardziej sie postaraj.

[Gość: megi1974]

> Jeśli będziesz miała np. wypadek samochodowy i będziesz przykuta do łóżka na
wiele miesięcy, to inne takie nawiedzone będą ci wypominać, że w czasie
chorobowego z ich pieniędzy, wypłacana jest twoja pensja (na L4-80%).

na pewno z ich??? A nie z moich, skoro pracuje 10 lat i w tym czasie na L4
tygodniowym bylam wszystkiego 2 razy???

NO I WIDZISZ SAMA, ŻE JESTEŚ BARDZO NIEKONSEKWENTNA W SWOICH WYPOWIEDZIACH,
JEŚLI CHODZI O L4 DLA KOBIETY W CIĄŻY TO IDZIE TO Z TWOICH PIENIĘDZY, ALE JEŚLI
BĘDZIE CHODZIŁO O TWOJE L4 TO WTEDY BĘDZIE TO PŁACONE Z TEGO CO SAMA WPŁACIŁAŚ.
TO SAMO MOGĄ POWIEDZIEĆ KOBIETY W CIĄŻY, ŻE L4 JEST PŁACONE Z TEGO CO SAME
WCZEŚNIEJ WPŁACIŁY (W MOIM PRZYPADKU 12 LAT PŁACENIA). NIE WIDZISZ, ŻE TE
SYTUACJE SIĘ NIE RÓŻNIĄ, ŻE WSZYSCY JEDZIEMY NA TYM SAMYM WÓZKU?

[iberia30]

a teraz nie krzycz i napisz to jeszcze raz.Pomijam fakt, ze od kilku postow
uskuteczniasz osobiste wycieczki i piszesz nie na temat.

[Gość: megi1974]

No cóż prawda w oczy kole. Możesz iść w zaparte, ale wg mnie sama się już dawno
pogubiłaś w swoich poglądach, co widać w powyższych wypowiedziach dokładnie.
Raz piszesz tak, drugi raz inaczej, jak horągiewka na wietrze zmieniasz punkt
widzenia.
Nie uważam, że wszyscy muszą mieć dzieci, zresztą lepiej żeby niektórzy ich nie
mieli, aby potem ich dzieci nie musiały się za nich wstydzić.
Żegnam.

[iberia30]

podpisuje sie pod postem Aski-milej lektury:-)

[lilithh]

Gość portalu: megi1974 napisał(a):

> Jeśli nie masz dzieci (a założę się, że nie masz i nie zamierzasz mieć) to
> kiedyś jej dzieci będą płaciły na twoją emeryturę. Uważasz, że wtedy będzie
> wszystko OK. Ona poświęca swoje życie, karierę, aby w tych trudnych czasach
> wychować dziecko, a ty w tym czasie możesz balować...

A nie przesadzasz Ty troche z tą egzaltacją?

Mam dziecko (a nawet planuję drugie :-) - i fakt urodzenia go nie uważam za
żadne poświęcenie. Nie zdecydowałam się na dziecko z patriotycznego obowiązku,
ani też po to by zapewnić sobie, tobie i Iberii polisę ubezpieczeniową na
starość. Nie wymagam też od ciebie ani od Iberii dozgonnej wdzieczności za ten
heroiczny czyn.
Posiadanie dziecka to moja prywatna sprawa (i moje prywatne szczeście...).

[Gość: aśka]

>to kiedyś jej dzieci będą płaciły na twoją emeryturę. Uważasz, że wtedy będzie
wszystko OK.

Nasłuchałaś się rządowego a może i nie tylko bełkotu i powielasz go.
Bismackowski system ubezpieczeń, zastarzały i niesprawiedliwy jest skostniałą
strukturą, która pozwala instytucji rządowej, a więc i rządowi życ całkiem
nieźle. Na zachodzie Europy odchodzi się od tego systemu lub ma być to zrobione
w najbliższej przyszłości. U nas przebąkuje się o wydłużeniu czasu pracy, bo
system się chwieje. To raz.
Druga sprawa. System jest tak niesprawiedliwy, bo pozwala na to, żeby pracownik
kreatywny, dobrze zarabiający, który płaci max stawkę emerytalna (w tym roku to
jest od koło 55 tys. dochodów brutto rocznie), po latach płacenia najwyższej
stawki dostawał emeryture w wys. ok. 2500 brutto!!! Uważasz, że to
sprawiedliwe?
PoniewAŻ POZWOLIŁAŚ SOBIE NA GDYBANIA ODNOŚNIE IBERII, TO JA TERAZ SOBIE
POGDYBAM. zAKŁADAM, ŻE IBERIA PŁACI MAX. STAWKĘ UBEZP., A DZIECKO MYSZY, po
podjęciu pracy będzie zarabiało znacznie mniej. I kto tu kogo będzie utrzymywać?
Ja mam 2 dzieci i nie jęczę. Płacę wysoką stawkę ubezp. I do lekarzy
specjalistów muszę chodzić prywatnie. Bo "państwowo" to prędzej bym nogi
wyciągnęła. I to jest sprawiedliwe. ZUS zabiera z pensji mojej i mojego męża
kupę kasy m-cznie na składki i w zamian dostaję zapewnienie, że na wizytę u
ortopedy mogę poczekać 3 miesiące. Buhahaha.
Ciekawe czy mi też napiszesz, że czyjeś dziecko będzie płacić na moją
emeryture? Na moją i męża będą płacić moje dzieci, a może jeszcze coś nam
skapnie od mojego brata, bo ma ich czworo :))))

[Gość: leeloo]

oj, niedobrze mi sie robi jak to czytam:
> Jeśli nie masz dzieci (a założę się, że nie masz i nie zamierzasz mieć) to
> kiedyś jej dzieci będą płaciły na twoją emeryturę. Uważasz, że wtedy będzie
> wszystko OK. Ona poświęca swoje życie, karierę, aby w tych trudnych czasach
> wychować dziecko, a ty w tym czasie możesz balować, a później na starość
> pieniądze tobie wypłacane będą z tego co jej dziecko wpłaci do ZUS-u. Dlatego
> uważam, że osoby bezdzietne powinny płacić większe składki (tak samo jak
> palacze papierosów). W końcu w codziennym życiu odchodzą im ogromne wydatki
> związane z wychowaniem i wykształceniem dzieci, a obciążenia podatkowe są
takie
>
> same dla wszystkich.

Kazdy jest panem swojego losu a wychowanie dziecka to nie zadne poswiecenie
tylko wielki przywilej i inwestycja we wlasna przyszlosc na strasoc.
Bo bardziej liczylabym na wlasne dzici niz ZUS, ktory do tego czasu i tak
zbankrutuje.
A niektore osoby sa bezdzietne nie z wlasnego wyboru. I co tez za kare dolozyc
im wyzsze podatki?

[Gość: Ela]

Skoro już pracujesz 2 lata, to w każdej chwili możesz pójść do lekarza. Z tego
co piszesz ma być zawarta z Toba następna umowa o pracę, dlatego najlepiej
najpierw podpisz umowę a potem idź do lekarza. Możesz chorować 182 dni, potem
mozesz mieć świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński no i wychowawczy.

[Gość: .....]

No i blokujesz eta. Skoro zamierzasz chorowac całą ciąże ( bo przeciez nie
jestes chora skoro planujesz L-4) to po co ten cyrk.
hmmm- Obyś i ty spotykała uczciwych ludzi wokół siebie.

[Gość: Ela]

Zazdrościsz jej? Przecież ma do tego prawo, czy Ci się podoba czy nie. A etatu
nie musi blokować bo jest coś takiego jak umowa na zastępstwo.

[Gość: ....]

chciałabys pracowac na zastepstwo przez kilka lat, czy jednak wolałabys miec
etat, który akurat jest zajety choc pracownik etatowy nie pracuje.

[Gość: Ela]

Czasami lepiej mieć prace na zastępstwo niż nie mieć jej w ogóle. Zauważ, że
dzisiaj młode kobiety mają więcej problemów z donoszeniem ciąży niż kiedyś. I
muszą przebywać na zwolnieniu lekarskim, aby urodzić zdrowe dziecko. Nie miej
więc im za złe, że chcą żyć i cieszyć się macierzyństwem. Przecież ciąża nie
trwa wiecznie.

[agulha]

Nie ma badań, które by dowodziły, że obecnie każda kobieta musi całą ciążę nie
pracować, żeby urodzić zdrowe dziecko. Przeciwnie, wiele jest jeszcze kobiet,
które są żywym dowodem na to, że to bzdura. Większość kobiet pracuje znacznie
lżej niż ich babki i prababki (czy ktoś z Was ma pojęcie na przykład, jaką
koszmarną robotą było kiedyś zwykłe pranie?). Jeżeli ktoś jest na samym początku
ciąży, czuje się OK (nie było mowy o jakichkolwiek dolegliwościach ani
zagrożeniu, a tylko o miganiu się od roboty i kombinowaniu), to jest to
oszustwo. Co z tego, że powszechne. Porównywanie płacenia przez ZUS osobie po
wypadku/chorej/przykutej do łóżka z płaceniem osobie zdrowej, której się nie
chce pracować, nie jest rzetelnym porównaniem. Nie mam NIC przeciwko temu, żeby
chore kobiety w ciąży, kobiety w ciąży zagrożonej, były na płatnym L4. Zgadzam
się z twierdzeniem, że w ciąży należy szczególnie baczną uwagę zwracać na
zdrowie. Rozumiem, że pod koniec ciąży samo noszenie przed sobą brzucha jest
uciążliwe i lepiej zostać w domu, szczególnie, gdy aura niekorzystna (gołoledź
zimą czy upały latem). Ale płacenia zdrowym wydrwigroszkom nie popieram.

[Gość: Majka]

Ciekawe wytłumaczenia :) Niestety nie bierzesz pod uwagę jednej rzeczy - nasze
prababki rodziły po 10 i więcej dzieci z których połowa umierała. Częściowo i
dlatego że były niedozywione w czasie ciąży, chorowite, słabe bo podczas ciąży
kobieta nie mogła sobie leżeć do góry brzuchem nawet jak się fatalnie czuła. Na
to było stac tylko bogate rodziny z wyższych sfer.
Ja też płacenia zdrowym nie popieram ale popatrzywszy na to jak pracodawcy
traktują kobiety, na tą dyskryminację młodych matek, na niezatrudnianie młodych
mężatek to mi naprawdę wcale nie szkoda pracodawców. Niech sie nauczą szanowac
kobiety i szanować macierzyństwo - im się należy medal za to że chcą rodzić
dzieci! Bo demografowie biją na alarm nad tym co się dzieje.

[Gość: ewka]

oszukujesz ty-oszukają ciebie ( nie zdziw sie ,że ktos ciebie kiedys wykorzysta,
nie ma nic za darmo!!!!))

[Gość: Majka]

No właśnie, oszukuja pracodawcy - bo oszukuja prawo pracy i prawa ludzkie do
wolności i prawa posiadania dziecka - to sa oszukiwani przez zdegustowane kobiety.

[daria_nowak]

Bzdura. Nie wiem skąd bierzesz takie światłe pomysły, ale dziwi mnie podejście
ząb za ząb. Wyłudzanie pieniędzy (zasiłku) od ZUSu to przestępstwo.
Jeśli kobieta jest chora, jeśli są ku temu przesłanki medyczne - powinna iść na
zwolnienie. Ale przez takie dziumdzie, którym się należy, "bo zaszły" i muszą
poodpoczywać, pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet.

Swoją drogą ciekawe jakie bedzie przyszłe pokolenie, jeśli przyszłe mamusie nie
znają pojecia elementarnej uczciwości.

[Gość: Majka]

Te co znają to pojęcie borykają się z szukaniem pracy od wielu miesięcy, z jawną
a nawet bezczelną dyskryminacją, chamskimi pytaniami pracodawców - to jest
dzungla kobieto a więc obowiązują prawa dzungli aby przetrwać. Jeśli można być
uczciwym to fajnie, ale jeśli się nie da to każdy ma prawo najpierw myślec o
swoim tyłku.
Nie ejstem za tym aby zdrowe i dobrze się czujące kobiety chodziły na
zwolnienia, ale z drugiej strony znam przypadek, kiedy kobieta nosiła obumarłą
ciążę bo pracowała gdy było malowanie w firmie, lekarz orzekł że opary farby
mogły spowodować utratę ciąży. Znam też przypadki poronień, tego że kobiety
pracują po 8 godzin przy komputerze mimo że im nie wolno! i gwarantuje im to
prawo. Jeśli kobieta ma stracić dziecko to już lepiej neich siedzi na tym
zwolnieniu tyle ile wymaga jej stan zdrowia.

[daria_nowak]

Czym innym jest jawne oszustwo, czym innym egzekwowanie swoich praw. Oszustwo
bedę tępić. Egzekwować własne prawa - będe pomagać. Dzungla... Mozliwe. Tylko,
ze w dzungli lepiej być drapieznikiem, nie padliną.

Siedzą po 8 godzin? To niestety ich głupota własna. Bo kazdy sąd pracy byłby po
ich stronie.

[Gość: iw78]

"Bzdura. Nie wiem skąd bierzesz takie światłe pomysły, ale dziwi mnie podejście
> ząb za ząb."

Takie życie..

"Wyłudzanie pieniędzy (zasiłku) od ZUSu to przestępstwo" Zartujesz...;)))
Znam przypadek, kiedy facetowi w pracy piła ucięła 4 palce...kiedy starał się o wypłatę odszkodowania z Zus dostał pismo: nie nalezy się nic bo "żyje", więc wielkiego uszczerbku nie doznał...więc przestań gadać o przestępstwie i uczciwości w przypadku tej instytucji.

"Jeśli kobieta jest chora, jeśli są ku temu przesłanki medyczne - powinna iść na
zwolnienie. Ale przez takie dziumdzie, którym się należy, "bo zaszły" i muszą poodpoczywać, pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet."

Bzdura...Takich kobiet jest garstka, a Ty na podstawie paru przypadków oceniasz wszystkie...To kobieta, a nie pracodawca będzie decydowac co jest najlepsze dla niej samej i dla zdrowia jej dziecka. W takim przypadku nie musi patrzeć na "interes" pracodawcy. Gdybym była w ciązy i pracowała w firmie z której sama niedawno się zwolniłam, uwierz mi, poszłabym na zwolnienie lekarskie bardzo szybko...i miałabym gdzieś firmę i zdanie pracodawcy na mój temat.

"Swoją drogą ciekawe jakie bedzie przyszłe pokolenie, jeśli przyszłe mamusie nie znają pojecia elementarnej uczciwości."

Mówisz o uczciwości??? W tym przypadku obowiązywałaby jedna zasada...oko za oko ząb za ząb...:):):)

[agulha]

To kobieta, a nie pracodawca będzie decydowac co jest najlepsze dl
> a niej samej i dla zdrowia jej dziecka.

Kobieta? Decydować o zwolnieniu, płatnym? A ja myślałam, że lekarz (ew.
orzecznik ZUSu). A ja mogę zadecydować, że dla mnie najlepiej będzie jutro
wyspać się porządnie zamiast iść do pracy i Ty mi zapłacisz ze swoich składek za
ten dzień? Nie, myślę, że lepiej od razu do samego Nowego Roku?

[daria_nowak]

Nie ma co z głupkiem dyskutować;) Niech idzie decydować jakie skarpetki woli na
dziś, bo od kwestii "zdrowia" to są bardzie od niej kompetentni:)

Mam nadzieję, ze zatrudni się kiedyś u mnie:)

[Gość: iw78]

daria_nowak napisała:

> Nie ma co z głupkiem dyskutować;) Niech idzie decydować jakie skarpetki woli na
> dziś, bo od kwestii "zdrowia" to są bardzie od niej kompetentni:)

Błysnęłas teraz swoją głupotą jak rzadko kto na tym forum :):)


"Nie słonko. Nie Ty. Lekarz. Wiesz, to taki człowiek, po edycynie, często ze
> specjalizacją, który decyduje o tym jak leczyć, czy DAć zwolnienie itp. Lekarz.
Sprawdz w słowniku."

Alez kotku...oczywiście, że ja :):):) A Ty masz guzik do gadania :):):) To ja płacę....
Co to, ktoś tu uderzył w czuły punkt? Nie dostałaś pracy przez jakąs "dziumdzie" ( jak to określiłaś kobiete w ciązy) i to tak ci jest cierniem w oku? Współczuje :):):)

"Siedzą po 8 godzin? To niestety ich głupota własna. Bo kazdy sąd pracy byłby po
ich stronie." Gowno prawda...żadna ich głupota...albo pracuja albo zostaną zwolnione...Sad pracy? Obudź się i przestań śnić na jawie...

"Mam nadzieję, ze zatrudni się kiedyś u mnie:)"
Jasne kotku....5 tys netto ( rzecz jasna na początek, czyli ok 3 m-cy, potem podwyżka), 40 godz tyg i możemy rozmawiać o moim zatrudnieniu...aha...jeszcze umowa na czas nieokreslony :):)) Odpowiada? Dzis ja dyktuje warunki nie pracodawca :))
Licz się jednak z tym, że długo nie popracuje ...zamierzam urodzić dziecko, a że z idiotami nie pracuje...jestem pewna że mój lekarz nie będzie mieć nic przeciwko temu aby wystawić mi zwolnienie lekarskie...w dzisiejszych czasach stres w pracy bardzo szkodzi zdrowiu :((( Każdy LEKARZ się z tym zgodzi ...

[daria_nowak]

Gość portalu: iw78 napisał(a):


> Co to, ktoś tu uderzył w czuły punkt? Nie dostałaś pracy przez jakąs "dziumdzie
> " ( jak to określiłaś kobiete w ciązy) i to tak ci jest cierniem w oku? Współcz
> uje :):):)


ależ nie masz czego. Pracuję od lat i nie muszę się skarżyć. Pracodawca
sensowny, normalny. A panienki w pracy na szczęście nie na Twoim poziomie. Bo
byłyby zwolnione...

>


Gowno prawda...żadna ich głupota...albo pracuja albo zostaną zwol
> nione...Sad pracy? Obudź się i przestań śnić na jawie...
>

Oczywiście, masz rację perełko moja:) Sąd pracy to mrzonki... Gdzie Ty żyjesz??
Znajomą przywrócili do pracy, po bezprawnym zwolnieniu, mąż kolezanki ma
zasądzone odszkodowanie... Cóż... Warto interesowac się innymi, nie tylko
patrzeć na czubek własnego nosa. Sporo rzeczy można się wtedy dowiedzieć:)


> "Mam nadzieję, ze zatrudni się kiedyś u mnie:)"
> Jasne kotku....5 tys netto ( rzecz jasna na początek, czyli ok 3 m-cy, potem po
> dwyżka), 40 godz tyg i możemy rozmawiać o moim zatrudnieniu...aha...jeszcze umo
> wa na czas nieokreslony :):)) Odpowiada? Dzis ja dyktuje warunki nie pracodawca
> :))
> Licz się jednak z tym, że długo nie popracuje ...zamierzam urodzić dziecko, a ż
> e z idiotami nie pracuje...jestem pewna że mój lekarz nie będzie mieć nic przec
> iwko temu aby wystawić mi zwolnienie lekarskie...w dzisiejszych czasach stres w
> pracy bardzo szkodzi zdrowiu :((( Każdy LEKARZ się z tym zgodzi ...

Jak na Twój popis - wysoko cenisz swoje chamstwo i ignorancję. A także
nieznajomość prawa. Ale warunki do przyjęcia. Tylko pamiętaj - szefową będę
ja... A lekarza... coż jak pewnie nie_wiesz można sprawdzić... Nota bene pracuję
dość blisko ochrony zdrowia...
Zapraszam. Ja czasme pracuję z mądrymi inaczej... Ale fakt, krótko:) Tym razem
się zmuszę

[Gość: iw78]

daria_nowak napisała:

Pracuję od lat i nie muszę się skarżyć. Pracodawca
> sensowny, normalny.

Tylko Ty taka yntelygentna (inaczej) między nimi :):):) Jak Ty się tam chowasz? :)

"A panienki w pracy na szczęście nie na Twoim poziomie."

No jeśli dorównują wszystkie Tobie, to się nie dziwię...Ja pracuje z NORMALNYMI ludźmi :)


> Oczywiście, masz rację perełko moja:) Sąd pracy to mrzonki... Gdzie Ty żyjesz??

Gdzie? Kotku ja żyje w Polsce :):):) W naszej Polsce :)


> Znajomą przywrócili do pracy, po bezprawnym zwolnieniu, mąż kolezanki ma
> zasądzone odszkodowanie...

No to fajnie ...tylko się cieszyć. Jak się ma kasę to się wygra niemal każdą sprawę.

"Cóż... Warto interesowac się innymi, nie tylko patrzeć na czubek własnego nosa. Sporo rzeczy można się wtedy dowiedzieć:)

Oj przestań strugać mądrzejszą od Bóg wie kogo...


"Mam nadzieję, ze zatrudni się kiedyś u mnie:)"
> > Jasne kotku....5 tys netto ( rzecz jasna na początek, czyli ok 3 m-cy, po
> tem po
> > dwyżka), 40 godz tyg i możemy rozmawiać o moim zatrudnieniu...aha...jeszc
> ze umo
> > wa na czas nieokreslony :):)) Odpowiada? Dzis ja dyktuje warunki nie prac
> odawca
> > :))
> > Licz się jednak z tym, że długo nie popracuje ...zamierzam urodzić dzieck
> o, a ż
> > e z idiotami nie pracuje...jestem pewna że mój lekarz nie będzie mieć nic
> przec
> > iwko temu aby wystawić mi zwolnienie lekarskie...w dzisiejszych czasach s
> tres w
> > pracy bardzo szkodzi zdrowiu :((( Każdy LEKARZ się z tym zgodzi ...
>
> Jak na Twój popis - wysoko cenisz swoje chamstwo i ignorancję.

W przypadku takich "istot" ja TY...zdecydowanie, nawet bardzo wysoko :)

"A także nieznajomość prawa." Wiem to, co mam wiedzieć, jesli czegoś nie wiem...dowiaduję się.:) Taka już jestem.
Na chamstwo zawsze odpowiadam chamstwem, i lubię czasem wkurzyć kogoś Twojego pokroju. A rezultaty są całkiem zadowalające.:):)

"Ale warunki do przyjęcia. Tylko pamiętaj - szefową będę ja... "

Pomarz dziecino....ja z ....nie pracuję. :)

"A lekarza... coż jak pewnie nie_wiesz można sprawdzić... "

Racja...nie wiem...taka głupia jestem...dobrze że wdałam się w dyskusję z Tobą, dzięki tobie oświecenia dostałam. :))


"Nota bene pracuję dość blisko ochrony zdrowia..."

Zartujesz...nota bene...w mojej rodzinie jest paru lekarzy...dla mnie zwolnienie to żaden problem :) Myślisz, żeś Ty jedna taka s...?:))

"Zapraszam. Ja czasme pracuję z mądrymi inaczej... " Nie, dzięki Ci wielkie o Pani...ja z głupimi nie pracuję :))))

[Gość: iw78]

agulha napisała:

> To kobieta, a nie pracodawca będzie decydowac co jest najlepsze dl
> > a niej samej i dla zdrowia jej dziecka.
>
> Kobieta? Decydować o zwolnieniu, płatnym? A ja myślałam, że lekarz (ew.
> orzecznik ZUSu).

Kotku, czytaj może czasem ze zrozumieniem....może faktycznie powinnaś się przespać, i to nie od nowego roku a najlepiej juz od dziś.:)

Ja mówie o relacji pracodawca-pracownica w ciązy...może mało wiesz o życiu, a kpina zawarta w twej wypowiedzi własnie pozwala tak uważać. Pracodawce gó.. obchodzi czy pracownica jest w ciązy czy też nie...ma chodzić do pracy, siedziec po naście, rozumiesz, naście godzin w pracy w 90% czasu przy komputerze, wiec przestań chrzanić, że nie ma to wpływu na przebieg ciązy, na zdrowie matki i dziecka. Więc logiczne chyba jest, o ile wiesz co to znaczy, że w takiej sytuacji postara się o zwolnienie lekarskie...

[agulha]

Do moich oponentek: co do tego, że się nie znam na zdrowiu - informuję, że
akurat tak się składa, że jestem lekarką.
Jeżeli pracodawca żąda siedzenia po naście godzin i nie umożliwia wykorzystania
należnych przerw w pracy przy komputerze, to jest sprawa dla inspekcji pracy,
jest to wykorzystywanie i wyzysk wszystkich pracowników. A nie sprawa do
rozwiązania przez indywidualne zwolnienia lekarskie. Albo więc uważamy, że
uczciwe jest branie przez nich wszystkich lewych zwolnień (tylko dlaczego ogół
ma płacić poprzez ZUS tym ludziom, żeby się pracodawca krwiopijca wzbogacał),
albo nieuczciwe jest branie _lewych_ (nieuzasadnionych stanem zdrowia) zwolnień
przez ciężarne pracownice tych pracodawców. A może wmówisz mi, że taka
pracownica tylko w ciąży będzie skłonna do tych lewych zwolnień, a potem przy
małym dziecku znowu z ochotą powróci do owej kilkunastogodzinnej pracy?

[Gość: iw78]

agulha napisała:

> Do moich oponentek: co do tego, że się nie znam na zdrowiu - informuję, że
> akurat tak się składa, że jestem lekarką.

A to zawód tylko wyuczony czy również wykonywany? Broń Boze, nie kwestionuje Twojej wiedzy w tym zakresie...Poza tym pracujesz po 8 godzin czy więcej, w jakich warunkach? Jesli pracujesz ponad 40 godz tyg to dlaczego? Z uwielbienia do pracy? Nie uwierze, wybacz...

"Jeżeli pracodawca żąda siedzenia po naście godzin i nie umożliwia wykorzystania
> należnych przerw w pracy przy komputerze, to jest sprawa dla inspekcji pracy,
> jest to wykorzystywanie i wyzysk wszystkich pracowników. A nie sprawa do
> rozwiązania przez indywidualne zwolnienia lekarskie"

Sprawa dla inspekcji pracy? A kobieta zostanie bez pieniędzy i bez pracy...może czasem trzeba poszerzyć horyzonty myślowe...? Dlatego czesto kobiety w ciązy szukają rozwiązań właśnie u lekarza...Przynajmniej na jakiś czas...

Nie ukrywam, żyje na tym świecie juz wystarczająco długo, nie jedno widziałam, ale z czystym sumieniem przyznaję, nigdy nie spotkałam się z tym, aby kobieta bedac w ciązy szła po zwolnienie lekarkie dla własnej wygody, z lenistwa czy aby zrobic na złość pracodawcy...

Dlatego ni rozumiem tych "panienek" które tak się rzucają, ze pracodawca nie chce ich zatrudnic bo pewnie "zwieje" mu przy pierwszej lepszej okazji na l4 z powodu ciezkiej choroby o nazwie :ciąża".
Jesli idzie, jakis powod musi być... I najlepiej zwalić na kobiety w ciązy.

[agulha]

Rzeczywiście jesteś ciekawa mojej pracy? Pracowałam jako lekarka przez kilka
lat, obecnie zawód wykonywany inny. Pracuję średnio 40 godzin w tygodniu:
jeżeli w delegacji jestem więcej czasu, to potem odbieram. W tej chwili jestem
na zero, niestety :-). Jeżeli pracuję ponad 40 godzin, to nie z uwielbienia do
pracy, ale zwykle albo z powodu wyjątkowo gorącego momentu w projekcie (zdarza
się rzadko), albo z niechęci do tracenia czasu (wolę popracować 2 dni po 10-12
godzin niż o punkt 17 wyjść i napawać się widokiem Łodzi czy Wrocławia, czyli
rozwlec swoją pracę na dni 3).
Ja widziałam zwolnienia w ciąży dla wygody. Zdarzają się. Jak firma duża i
ludzie nieprzepracowani, to nikomu specjalnie nie szkodzą, tylko ogółowi
płacących ZUS. Jak firma mała albo właściciel na miejscu, to przeciążeni są
pozostali pracownicy, a pracodawca wściekły.
Co do zostawania bez pieniędzy i bez pracy - to jest argument każdego lewego
rencisty, osóbek załatwiających sobie wielomiesięczne zwolnienia "na
kręgosłup", idących na lewe zwolnienia w okresie, kiedy spodziewają się
wypowiedzenia itp. A co powiesz na zdrową jak byk panią pułkownikową, którą co
jakiś czas "trzeba" położyć do szpitala, żeby miała podkładkę w papierach na
swoją rzekomą (podkreślam rzekomą, nikomu nie zarzucam, jeżeli korzysta ze
świadczeń, kiedy jest naprawdę chory) depresję albo zwyrodnienie kręgosłupa, bo
ma stanąć na komisji ds. renty? Podoba Ci się? No, to wiedz, że to ja na własne
oczy widziałam i to wielokrotnie. A potem człowiek, który uczciwie pracował,
dostaje g*** pieniądze jako rentę czy emeryturę. Mój tata, pół życia na
kierowniczym stanowisku, ma emeryturę wynoszącą netto jakąś 1/4 mojej obecnej
pensji na stanowisku niekierowniczym - i to ma być sprawiedliwe? Ale jeśli z
tego samego worka czerpie tyle łap...

[Gość: iw78]

"agulha napisała:

> Rzeczywiście jesteś ciekawa mojej pracy? "
Nie aż tak...przeciez bywasz na tym forum czesto i czytam Twoje wypowiedzi, wiec nie jestes mi zupełnie obca osoba na tym forum. Chciałam bardziej "potwierdzić" sobie to, że faktycznie nie pracujesz jako lekarz, bo juz o tym kiedys wspominalas, nie byłam tylko pewna czy to Ty.

"Ja widziałam zwolnienia w ciąży dla wygody. Zdarzają się."
Ja nie, i mam prawo do własnego zdania. Zadna dziumdzia typu daria polak nie bedzie mnie tu obrażać, a że jej nerwy biorą górę nad rosądkiem ...ma biedactwo pecha. Moze powinna do lekarza iść? Specjalisty... w dodatku...

" Co do zostawania bez pieniędzy i bez pracy - to jest argument każdego lewego
> rencisty, osóbek załatwiających sobie wielomiesięczne zwolnienia "na
> kręgosłup", idących na lewe zwolnienia w okresie, kiedy spodziewają się
> wypowiedzenia itp." Z tym sie spotkałam, wielokrotnie, ale co..mam się powiesić z tego powodu, bo nie rozumiem...

"A potem człowiek, który uczciwie pracował,
> dostaje g*** pieniądze jako rentę czy emeryturę. "
Moze trzeba zmienić taktykę? skoro uczciwość nie popłaca?

[daria_nowak]

Gość portalu: iw78 napisał(a):

>
>
> "Ja widziałam zwolnienia w ciąży dla wygody. Zdarzają się."
> Ja nie, i mam prawo do własnego zdania. Zadna dziumdzia typu daria polak nie be
> dzie mnie tu obrażać, a że jej nerwy biorą górę nad rosądkiem ...ma biedactwo p
> echa. Moze powinna do lekarza iść? Specjalisty... w dodatku...

A moze powinnaś najpierw cos wiedzieć o sprawach, w których zabierasz głos. To
się czasem przydaje. Obrażać,? Z dużą przyjemnością, ale tylko za postawę "wiem
najlepiej - inni wynocha". Nie masz monopolu na rację, jak sama piszesz, nie
znasz takich sytuacji... Jak nie znasz, to sugerowałabym odrobinę pokory... I
mimo wszytko przypominam, ze przestępstwo pozostaje przestępstwem...
Dziumdzia? Jak ładnie:P Dziękuję!!!

Poza tym poczytaj jak piszesz i przestań się dziwić, ze twoje wypowiedzi
wywołują taką a nie inną reakcję... Liczy się i forma i treść.


>
> " Co do zostawania bez pieniędzy i bez pracy - to jest argument każdego lewego
> > rencisty, osóbek załatwiających sobie wielomiesięczne zwolnienia "na
> > kręgosłup", idących na lewe zwolnienia w okresie, kiedy spodziewają się
> > wypowiedzenia itp." Z tym sie spotkałam, wielokrotnie, ale co..mam się po
> wiesić z tego powodu, bo nie rozumiem...
>
> "A potem człowiek, który uczciwie pracował,
> > dostaje g*** pieniądze jako rentę czy emeryturę. "
> Moze trzeba zmienić taktykę? skoro uczciwość nie popłaca?
>
>

[daria_nowak]

Gość portalu: iw78 napisał(a):


>
> "Wyłudzanie pieniędzy (zasiłku) od ZUSu to przestępstwo" Zartujesz...;)))
> Znam przypadek, kiedy facetowi w pracy piła ucięła 4 palce...kiedy starał się o
> wypłatę odszkodowania z Zus dostał pismo: nie nalezy się nic bo "żyje", więc w
> ielkiego uszczerbku nie doznał...więc przestań gadać o przestępstwie i uczciwoś
> ci w przypadku tej instytucji.


Nie interesuje mnie kto miał jaki przypadek. Fakt stwierdzam. TO JEST
PRZESTĘPSTWO. Niezależnie od tego, co "znajomy kumpla szwagra" miał z nimi...



>
> "Jeśli kobieta jest chora, jeśli są ku temu przesłanki medyczne - powinna iść n
> a
> zwolnienie. Ale przez takie dziumdzie, którym się należy, "bo zaszły" i muszą p
> oodpoczywać, pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet."
>
> Bzdura...Takich kobiet jest garstka, a Ty na podstawie paru przypadków oceniasz
> wszystkie...To kobieta, a nie pracodawca będzie decydowac co jest najlepsze dl
> a niej samej i dla zdrowia jej dziecka. W takim przypadku nie musi patrzeć na "
> interes" pracodawcy. Gdybym była w ciązy i pracowała w firmie z której sama nie
> dawno się zwolniłam, uwierz mi, poszłabym na zwolnienie lekarskie bardzo szybko
> ...i miałabym gdzieś firmę i zdanie pracodawcy na mój temat.

Nie słonko. Nie Ty. Lekarz. Wiesz, to taki człowiek, po edycynie, często ze
specjalizacją, który decyduje o tym jak leczyć, czy DAć zwolnienie itp. Lekarz.
Sprawdz w słowniku.



>
> Mówisz o uczciwości??? W tym przypadku obowiązywałaby jedna zasada...oko za oko
> ząb za ząb...:):):)
>

Mówię o uczciwości. Ale nie każdy rozumie. Trudno.
>
>

[Gość: hm]

Jak to jest, ze medycyna idzie do przodu, zyje sie coraz lepiej, a w Polsce
nagle coraz wiecej zagrozonych ciazy i ciagle tylko sie slyszy, ze kobieta musi
isc na zwolnienie. Nie dziwie sie, ze pracodawcy nie pala sie do zatrudniania
mlodych kobiet, szczegolnie Ci mniejsi.

Tymczasem z moich obserwacji w innych krajach wynika, ze ciaza to stan odmienny,
ale nie choroba i nie ma problemu, zeby kobieta pracowala w trakcie ciazy.
Oczywiscie moje obserwacje opieraja sie tylko na pracownicach biurowych, chociaz
widzialam ciezarna ekspedientke. W zwiazku z tym ciezarna nie wywoluje u
pracodawcy paniki. Oczywiste jest, ze za jakis czas zniknie na pol roku, moze
dluzej jesli zdecyduje sie na urlop, a potem wroci normalnie do pracy i nie
bedzie problemu.

nie bedac jeszcze w ciazy zakladaja niektore kobie

[kkarolcia]

Gość portalu: hm napisał(a):

> Jak to jest, ze medycyna idzie do przodu, zyje sie coraz lepiej, a w Polsce
> nagle coraz wiecej zagrozonych ciazy i ciagle tylko sie slyszy, ze kobieta musi
> isc na zwolnienie. Nie dziwie sie, ze pracodawcy nie pala sie do zatrudniania
> mlodych kobiet, szczegolnie Ci mniejsi.
>
> Tymczasem z moich obserwacji w innych krajach wynika, ze ciaza to stan odmienny
> ,
> ale nie choroba i nie ma problemu, zeby kobieta pracowala w trakcie ciazy.
> Oczywiscie moje obserwacje opieraja sie tylko na pracownicach biurowych, chocia
> z
> widzialam ciezarna ekspedientke. W zwiazku z tym ciezarna nie wywoluje u
> pracodawcy paniki. Oczywiste jest, ze za jakis czas zniknie na pol roku, moze
> dluzej jesli zdecyduje sie na urlop, a potem wroci normalnie do pracy i nie
> bedzie problemu.

--------
ty, ze od razu pojda na zwolnienie lekarskie.
Sa leniwe i chca naciagnac na zasilek chorobowy. A, pozniej przez takie
pracodawcy uprzedzaja sie do wszystkich kobiet i zakladaja, ze kazda kobieta
zajdzie w ciaze i ich oszuka.
Ciaza to nie jest choroba i taka kobieta na zasilku chorobowym przez cala ciaze
zajmuje miejsce uczciwym kobieta, ktore chca pracowac.
Pracodawca przez takie nieuczciwe kobiety ponosi podwojne koszty zatrudnienia i
przyjmujac nowa osobe na zastepstwo firma i inni pracownicy traca. Jest to
obciazeniem dla wszystkich. Nikt nie da gwarancji, ze kiedys w zyciu zostanie
to nam zrewanzowane. Takze idiotyczne glosy, ze dziecko bedzie pracowac na nasza
emeryture sa zbedne. Kazdy na siebie pracuje.
Dlaczego te nieuczciwe kobiety nie pomysla o swojej przyszlej pracy?
Przeciez, aby utrzymac dziecko musza miec ciaglosc pracy i miec dobra opinie.
A, tak ciagnie sie za nimi przez cala kariere zawodowa opinia leniwca i oszustki.
Czy kazdy maz jest wstanie przecietnie utrzymac cala rodzine w Polsce?

Powinno sie skontrolowac lekarzy, ktorzy tak chetnie wystawiaja zwolnienia
kobietom w ciazy. Powszechnie wiadomo, jak latwo je dostac.
ZUS powinien zainteresowac sie tym, bo to on przejmuje po 33 dniach to
swiadczenie. I z czyich pieniedzy? Nie tylko z wlasnych skladek ubezpieczonych.

[Gość: ewka]

Masz dokładnie racje kkarolcia

Szukanie pracy w ciąży....

[Gość: Ola]

A ja się zastanawiam co by było, gdybym szukała pracy będąc w ciąży. W tej
chwili jestem "wolnym strzelcem" związanym z jedną firmą, ale pracuję na
dziwnych zasadach (zero ZUS-u, płacę tylko podatek). Nie wiem jak długo tę pracę
będę miała i czy nie przyjdzie mi szukać innej za kilka miesięcy. Jednocześnie
chciałabym zajść w ciążę (latka właściwe, męża mam, zegar biologiczny bije). I
co? Przyjdę z brzuchem na rozmowę to od razu mnie skreślą? Mimo że jestem
wykształconym i doświadczonym kandydatem na pracownika?

[agulha]

Powiedzą Ci jak facetowi w wieku poborowym - "proszę przyjść po wojsku", znaczy
po urlopie macierzyńskim.

[Gość: judyta 2000]

Jeśli masz odpowiednie kwalifikacje to nie będziesz miała problemu ze
znalezieniem pracy. W końcu zanim brzuch będzie widoczny minie conajmniej 6
miesięcy. Ja obecnie jestem w 6 miesiącu i nic nie widać, że już niedługo będę
mamą. Inna sprawa, że na rozmowie nikt nie może zapytać cię o sprawy związane z
twoim życiem osobistym i ewentualnym macierzyństwem.
Jedynie problem może powstać (ale nie musi) jeśli w szybkim czasie pójdziesz na
L4, ZUS może się czepiać, dlatego musisz zadbać o dowody wykonywania pracy np.
podpis na liście obecności. Tak aby nikt nie zarzucił ci, że było to fikcyjne
zatrudnienie.

[Gość: Ola]

Mi nawet nie chodzi o jakieś ZUSy, zwolnienia, a już tym bardziej o kantowanie
pracodawcy i ukrywanie czegoś przed nim. Raczej obawiam się czy za np. pół roku
nie będę zmuszona szukać nowej pracy. A jeśli będę w ciąży (bo chcę być) i pracy
nie znajdę, to po prostu będę ileś tam miesięcy/tygodni w odstawce. A przecież
będę sprawna i zdolna do pracy do momentu urodzenia dziecka, prawda? W
dzisiejszych czasach niestety decyzja o dziecku jest bardziej ryzykowna niż
wzięcie kredytu na 30 lat...

[Gość: monika-slusarska]

Widziałaś ciężarną ekspedientkę... a ja byłam przez siedem miesięcy na L4. I
nie mam wyrzutów sumienia. Zawsze ocierałam się o pracoholizm. Pracuję w
markecie budowlanym na 2 zmiany. Dojazd z 2 przesiadkami zajmuje mi 1,5 - 2
godziny w jedną stronę. Przez 2 tygodnie usiłowałam jeździć do pracy i
normalnie funkcjonować, ale usypiałam na stojąco i połowę czasu pracy spędzałam
w toalecie. W ciągu ostatniego roku z 30 kasjerek w moim sklepie cztery
poroniły. Rzecz jasna nie od tego, że przychodziły do pracy, ale tak naprawdę
nie da się stwierdzić czy stres zwiazany np. z obsługą wrzeszczacego klienta
nie przyczynił się w jakiś sposób do tego. Tak więc poddałam się i poszłam
poleżeć na L4. Myślę, ze zbyt surowo oceniacie kobiety, które decydują sie na
L4 w ciąży. Nie każda z nas pracuje w firmie, gdzie moze pozwolić sobie na
zwolnienie tempa, ja nie miałam czasu nawet zjeść kanapki w ciągu dnia. Nie
każda z nas może prze kwadrans chociaż skryć sie w zaciszu biura i odpocząć.
Wreszcie każda z nas czuje się w ciaży trochę inaczej. Ja do końca wymiotowałam
i spałam po 16 godzin na dobę, tymczasem jedna z moich dziewczyn przychodzi do
pracy, choć jest już w 8 miesiącu i jak twierdzi nigdy nie czuła się lepiej.
Dodam jeszcze, ze wróciłąm do pracy gdy moja córka skończyła rok i moja firma
nie ma o to do mnie żalu. Trochę zrozumienia...

[agulha]

Z tego, co piszesz, Twoje zwolnienie nie było lewe. Patologiczna senność i
przede wszystkim wymioty to nie jest objaw zdrowia. Miewam migreny i w ramach
tego (na szczęście rzadko) nudności i wymioty, czuję się wtedy tak potwornie
źle, że zwalniam się z pracy (tyle że w ramach nadgodzin, ale to nie ma
znaczenia w tym kontekście - szkoda zachodu na L4 z powodu parogodzinnej
migreny). Twój przypadek nie był zatem ilustracją zjawiska, o którym sobie tutaj
rozmawiamy, tylko normalnym zwolnieniem chorobowym.

[Gość: hm]

Dokladnie.

Widzialam ciezarna ekspedientke, ale w zwyklym sklepie, chyba jakims odziezowym
czy z drobiazgami. Nie pisalam o zadnych ekstremalnych przypadkach. Kobieta
dobrze sie czula i pracowala.

[monika-slusarska]

Droga myszz!
Nic nie mów, podpisz umowę a potem pochodź trochę do pracy, jeśli możesz. A
potem powiedz, że jesteś w ciązy ( w końcu możesz powiedzieć, że chciałaś mieć
pewność zanim poinformujesz pracodawcę...) i jeśli nie dasz rady idź na
zwolnienie. Przepisy nic nie mówią ile masz przepracować, ale myślę, że głupio
byłoby tak dzien po podpisaniu umowy iść na L4 - chyba, że to kwestia zdrowia
Twojego lub dziecka. Wtedy nie miej skrupułów. Ja poszłam na L4 po rocznej
ocenie pracownika, kiedy obiecano mi podwyżkę. Podwyżkę rzecz jasna cofnięto,
ale jestem teraz mamą rocznej dziewuszki i miesiąc temu wróciłam do pracy.

[Gość: kata]

a ja jak byłam w ciąży to awansowałam. poinformałam o ciąży pracodawcę po
podpisaniu aneksu do umowy. nie cofnięto mi ani podwyżki ani stanowiska. tak
popracowałam jeszcze kilka miesięcy i bez skrupułów poszłam na l4 do końca
ciąży.
nie uważam że takim zachowaniem wykorzystuje się pracodawców. w polsce jest
taki wyzysk, że niejednokrotnie kobiety w ciąży muszą robić darmowe nadgodziny,
bo boją się o utratę pracy a pracodawca ma to w nosie, więc ja uważam że dla
dobra dziecka warto iść na l4 i to bez skrupułów.
a rozumiem cię dobrze, że czekasz na podpisanie umowy na czas nieokreślony bo
ona ci gwarantuje powrót do pracy.
a niech inni myślą co chcą, tu robią takie wielkie HALO a same by chętnie
zrobiły tak samo. nie wierzę w waszą codowną niewinność dziewczyny, sorry, ale
ile mam znajomych które urodziły dziecko to każda z nich była jakiś czas na l4
a tu bardzo łatwo kogoś krytykować!!! bzdury piszecie i już!!!

[Gość: tia]

Umowa wcale nie gwarantuje powrotu do pracy, chyba, ze masz na mysli powrot po
to, by dostac wymowienie, np z powodu likwidacji stanowiska.

Co innego pojsc na zwolnienie jak jest taka potzebna, ktos sie zle czuje, a co
innego od razu kombinowac jak wziac zwolnienie tuz po podpisaniu umowy.

[Gość: kata]

umowa na czas nieokreślony gwarantuje!!! a jeśli dadzą ci wypowiedzenie to masz
prawo odwołać się do sądu pracy!!! umowa na czas okreslony kończy się wraz z
porodem, chyba że była na dłużej.
jak będziesz w ciązy to wtedy się wypowiadaj. nie masz pojęcia o tym co
piszesz, wydaje ci się że jesteś mądra. a pracuj sobie w ciąży, nikt ci tego
nie broni. być może dziewczyna ma stresującą prace i chce oszczędzić się w tym
okresie żeby dziecko nie urodziło się znerwicowane?
te kilka miesięcy zwolnienia nie zbawią pracodawcę, może na macierzyński też ma
dziewczyna nie iść, bo pracodawcę zrujnuje???