Garmond Press!!!

[Gość: ja]

Kasjer- pracownik biurowy????????? Jak wygląda, zastanawiam się czy nie wysłać
aplikacji, choć opinie niezbyt przychylne. Bardzo proszę o info. Calineczko, TY
chyba mówiłaś o Krakowie jeśli dobrze wywnioskowałam..

[Gość: calineczka]

ja jestem z Warszawy, ale wszedzie przewaznie jest tak samo. Jak
bedziesz miala manko w kasie to Ci potraca z pensji - ale to chyba
wszedzie tak jest. Minusem jest to, ze nie zawsze wyjdziesz po 8-mu
godzinach pracy do domu. Musisz czekac az wszyscy kierowcy zjada i
rozlicza sie w kasie z pieniedzy. Moje kolezanki czasami wychodzily
do domu 18-19 pracujac do 16. I pensja niestety tez mala
nieadekwatna do wykonywanej pracy. Ogolnie nie polecam. Poszukaj
innej pracy bo bedziesz szybciej z niej uciekac jak przyszlas.

[Gość: ja]

Możesz powiedzieć coś więcej. Jeśli nie chcesz tu to może ma maila..
Kurde .. zaczynam wysyłać wszędzie gdzie się ta.. bo potrzebuje pracy. O manku
wiem- pracowałam już na takim stanowisku wiec wiem, ze jest potrącane..

[Gość: Patryk]

Hej! Ludzie załóżcie Związek Zawodowy, wtedy pracodawca się zmieni, piszecie na forach, rozmawiacie po drodze z pracy i do pracy, w domu, na spotkaniu, zwalniacie się szukacie innej pracy, chodzicie na L4, a nic nie robicie w kierunku poprawienia tego. Załóżcie związek zawodowy, jak chcecie to wam pomogę, przyjadę pogadamy, piszcie ludzie tak nie może być!!!

e-mail: [e-mail]

[Gość: anonim]

Pracowałam w tej firmie ponad rok w Warszawie. Nie przesadzajcie nie było tak źle. Odeszłam bo dostałam lepsze pieniądze..taka prawda ludzie odchodzą bo nie chodzi o pracę ale o kasę.W dziale miałam naprawde bardzo fajnych ludzi, których będę napewno dobrze wspominać.Szefowa?Prezes? No cóż to tylko ludzie, każdy ma lepsze i gorsze dni. Wierzcie mi, wszędzie jest tak samo. Powiem tak..jeżeli chcecie się czegoś nauczyć to możecie próbować-dobra firma dla ludzi rozpoczynających życie zawodowe,jeżeli chcecie zarabiać pieniądze to nie w tej firmie.

[Gość: ruda M]

a ja myślę,ze nie było tak żle..jakby conąć czas to za te 1000 zl
bym dalej pracowala:)(dla godzin 8-16, miłych tam kobiet
pracujących...pozdrawiam p.Irka:)...

[Gość: Adam]

Czy nadal jest tam tak źle?? Prosze o odpowiedź:)

do Adama

[Gość: calineczka]

hmmmm... tak jest tam nadal tak źle! Przeczytaj sobie moj
wczesniejszy wpis bo widze,ze go nie czytales.

[Gość: damson]

Może ktoś coś powiedzieć na temat zarobków przedstawicieli?
szczególnie w regionie śląskim... Proszę o odpowiedz..

[Gość: Powodzenia]

Na początku wszystko wygląda wspaniale. Jesteś na działalności bo przecież to dla Ciebie korzystne:) z twojej premii opłacisz sobie sam składkę na 3 filar...No bo w końcu podstawa ma być tylko małą częścią twoich kokosów jakie przyniesiesz 20 do domu. Masz wspaniałem możliwości, wielki rynek, super ofertę i tylko musisz chcieć! Mówisz OK wchodzę w to! a potem nagle okazuje się, że zaczynają się schody bo nawet jeśli znajdziesz sobie kliemta to na drodze do twojej 200zł premii stoi milion przeszkód...bo to kierowca ma przeciązony samochód a wogóle to mu nie po drodze, a to klient zapomniał, że ma wiążącą go umowę, zamiast obiecanego remontu kiosku i super nowoczesnego wyposażenia możesz zaproponować mu brudny regał...no ale tak za tydzień bo jest wolny, ale w Warszawie i musi się na to Prezes zgodzić. Udało się! masz klienta ..teraz zaczynasz się martwić czy dostanie te cholerne gazety..Takze podstawa jaką tam dostaniesz to twoja regularna pensja...(PS odejmij sobie trochę na telefon i kilka gazet jakie zafundujesz z własnej kieszeni swoim klientom) Pozdrawiam...No ale były i plusy...jak potrafiłeś się znieczulić to kilka h popracujesz a pozniej zwiedzasz świat.No i te zimowe kursy o 4:30 rano...

[Gość: adam]

Proszę Was, napiszcie, czy tam jest tak dalej :) Nie wiem, czy w ogóle tam jechać:)

[Gość: ja]

firma ktora ludzi ktozy zadza nie maja pojecia o kolportarzu ,maksymalnie
wykozystywani kierowcy.umowionych pieniedzy napewno nie dostaniesz.w lodzi
dyrektor nic nie robi i boi sie odezwac zeby nie narazic sie komus ,nie ma palet
zeby zapakowac gazety .gazety kolorowe przyjezdzaja z warszawy spakowane po 5 6
rajonow jeden na drugim .gosc ktory jest dyrektorem nie zdaje sobie sprawy ze
kazde 10 min sie liczy przy takiej pracy .totalna olewka pracownika . dziewczyna
ktora spytala sie o pensje [powinna byc 20 kazdego miesiaca] zostala wyzucona
chyba wystarczy na razie chetnych do pracy zapraszam

[Gość: Ania]

Jeśli chodzi o oddział łódzki to jest to jakieś nieporozumienie.No ale skoro
firmą zarządza ktoś taki...Brak szacunku do pracowników zarówno ze strony
dyrektora jak i jego "asystentki" z prenumeraty..Brak słów!!

[Gość: klient]

w Bydgoszczy też podobno jest koniec garmondu, zresztą początku w
Bydgoszczy nigdy było :)podobno przedstawicieli pozwalniali ale czy to
prawda ?

[Gość: PRAWDA]

tak to prada, biedni przedstawiciele zostali zwolnieni... ale to
swietni ludzie i pracownicy więc znajdą sobie zajęcie na miarę
swoich mozliwości. Do dzieła!!!!

[Gość: psikuta(bez s)]

...a kto jest Twoim dostawcą prasy?

[Gość: wrocław-ex]

pracowalam tam 2 tygodnie, niekiedy myslę,ze mogłam dalej , nie dla
pensji rzecz jasna...czasem czytam te wypowiedzi, niestety wszystkie
na nie...pozdrawiam pana Irka-MK

[Gość: reja]

I jeszcze jedno, polecam szereg artykułów prasowych na temat
Kolportera. Mądry zrozumie co może oznaczać podział Kolportera na
pięć spółek no i wyprwadzenie majątku ze spółki która dostarcza
prasę do pozostałych spółek - no i jesze przeniesienie Spółki
właścicielskiej do dosyć egzotycznego kraju.

[Gość: mercor]

chętnie pogadam ale nie anonimowo,jeśli masz .......jaja.apropos
spółek biznes ...biznes

[...]

[Gość: reja]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: mercor]

chyba nie doczytalas co napisałem...czasami można czytać między
wierszami...i nie bądz anonimowa.to nie wiarygodne.pozdrawiam

[Gość: pracownik Garmond]

Skąd ta pewność o sprzedaży Garmonda, ja słyszę to co kilka miesięcy
o paru lat? Jak do tej pory wszyscy wiedzą że Kolporter ma duże
kłopoty finansowe (wygoogluj "kolporter nie płaci"), a Ruch
likwiduje 23 oddziały. Nie mówię że firma jest złota, ale do
sprzedaży daleko...

[Gość: tylko wisla krakow]

dzień dobry,

ja także pracowałem w tej firmie - oddział Kraków, czyli wypasiona siedziba na
końcu świata - Powstańców 66.
była to moja pierwsza "poważna" praca po studiach na cały etat.
zostałem przyjęty akurat wtedy gdy trzeba było walczyć o klientów, chyba tylko
dlatego że zadziwiłem ludzi tym że wiem na czym polega funkcja wyszukaj pinowo w
excelu - mi przypadło przygotowywanie przetargów w dziale prenumeraty. już
pierwszy etap selekcji nie wróżył niczego dobrego. pytania jak dla debili w
stylu ile to jest 5% z 80 itp. świadczyć może o poziomie jaki jest wymagany aby
dostać etat w tej wspaniałej firmie. rozmowa kwalifikacyjna oczywiście
przeprowadzona przez amatora ale to standard ponieważ w teh firmie z top
managementu chyba nikt nie ma wykształcenia wyższego a co najwyżej właśnie robi
studia zaoczne żeby jakoś to wyglądało.
po zakończeniu okresu w którym należało zdobywać klientów zostałem przeniesiony
(awansowany??) do podobno prestiżowego działu handlowego który niby decyduje
który oddział w Polsce jakie i ile tytułów dostanie - Władza! :)
praca?? raczej nie trzeba było się przemęczać - wystarczyło sobie radzić i można
było przez pół dnia siedzieć na necie i szukać nowej pracy :) ponieważ koło
12stej byłem już odrobiony.
co do pensji i kształtu umowy to oczywiście skandal, ale z drugiej strony ja
godząc sie na najniższą pensję plus premię wiedziałem że długo tu nie zabawię -
bo to taka niby praca dla niewymagających na przeczekanie - zawsze w cv ładnie
wygląda jeśli posiada się doświadczenie w ładnie brzmiącej nazwie działu "dział
zamówień i analiz sprzedaży".
oczywiście organizacja firmy to chaos.
mam wrażenie jednak że tak na prawdę ta organizacja wynika niestety tylko i
wyłącznie ze złego zarządzania. jeśli w zarządzie i na niższych szczeblach są
nieodpowiedni ludzie, to każda firma będzie mieć problemy. w dzisiejszych
czasach jest przecież niedopuszczalne aby decyzyjność była powierzana znajomym
prezesa z czasów kiedy wszyscy byli przedstawicielami handlowymi, bez
wykształcenia, znajomości języków dla których szczytem marzeń jest laptop,
samochód i komóreczka.
koniec końców popracowałem tam koło 10 miesięcy i przeszedłem do innej firmy.
grunt to się nie przywiązywać! po co narzekać, jęczeć i dalej tam pracować?
skoro można spokojnie znaleźć sobie coś lepszego.,
reasumując - fajna przygoda w ciekawej branży lecz niestety z niekompetentnymi
ludźmi.
dzisiaj pracuję już ponad 2 lata w firmie do której przeszedłem z Garmondu,
zarabiam ze 3 razy więcej bez żadnych dzieleń pensji, mam nienormowany czas
pracy, uczę się bezpłatnie w czasie pracy włoskiego no i przede wszystkim
pracuję w zawodzie.
a zatem Garmond to tragedia (och i jeszcze mi się przypomniały te soboty i
niedziele w które trzeba było przychodzić do pracy - oczywiście bezpłatnie) ale
dobra praca jak na początek - no tak na pół roku.
pozdrawiam całą ekipę z krakowa która to czyta -
być może domyślicie się Panowie co za niewdzięczny, niekompetentny i zawistny
człowiek, któremu się nie udało w życiu i był za słaby na Garmonda pisze ten
tekst :) pozdrawiam!

ps. pensji(tzn jej drugiej części) oczywiście za ostatni miesiąc nie dostałem,
chociaż byłem co dzień w pracy 8 godzin. ale niech Wam już będzie. moja strata.
CIAO!

[Gość: swój]

polecam w Googlach "kolporter nie płaci", a jak mało to jakiś portal
kieleckiej lokalnej gazety i "spółka matka do luxemburga"

Komunikat Zarządu

[Gość: Zarząd GP S.A.]

Komunikat Zarządu Spółki GARMOND PRESS S.A.

Do wszystkich użytkowników niniejszego forum dyskusyjnego.

W związku z zamieszczanymi na niniejszym forum wpisami o charakterze
kłamliwym, oszczerczym, wulgarnym i znieważającym komunikujemy, że
Zarząd Garmond Press SA postanowił położyć kres temu zjawisku.
Informujemy, że zostały podjęte kroki zmierzające do identyfikacji
osób zamieszczających wypowiedzi godzące w dobre imię naszej firmy,
znieważające firmę i jej pracowników, oraz podjęto decyzję o
wystąpieniu przeciwko tym osobom na drogę prawną.
Wypowiedzi publikowane na niniejszym forum w wielu przypadkach
wyczerpują znamiona przestępstwa określonego w art. 212 § 2 i 216 §
2 kodeksu karnego. Ponadto stanowią bezprzykładne naruszenie dóbr
osobistych zarówno firmy, jak i jej pracowników.
Zarząd Garmond Press SA nie będzie dłużej tolerował oszczerstw i
kłamstw, jak również podejmie wszelkie przewidziane prawem środki,
aby oszczerstwa i zniewagi nie dotykały jej pracowników.
Przestrzegamy zatem po raz pierwszy i ostatni, aby autorzy
wulgarnych wpisów nie liczyli na swoją bezkarność i anonimowość.
Zapowiadamy, że dokonamy wszczęcia odpowiednich kroków w celu
ukarania oszczerców i obciążenia ich odpowiednimi odszkodowaniami.
Wszystkim naszym pracownikom, którzy zostali pokrzywdzeni kłamliwymi
i znieważającymi wpisami, udzielimy wszelkiej pomocy koniecznej dla
obrony ich praw.

[Gość: ja]

ble ble ble

[Gość: Kola-23]

W pelni popieram wyrazona opinie!!!!!!!!!! Szmatlawa firemka

[Gość: gosc]

a ja tam tez pracowalem na oddziale w rzeszowie przy gazetach w nocy i powiem wam ze praca jak praca jak sie cos chce robic to sie da kierownictwo nie jest najgorsze ja patrzylem na siebie co ja mam zrobic i rozliczalem sie sam z tego a nie rozliczalem innych za to co oni robia albo czego nie robia praca ciezka czasem przyjemna bez nerwów bez stresów jest z kim pogadac ale jak ktos chce zarabiac duzo i nic nie robic no to tak nie ma nigdzie i gdzie kolwiek nie pojdzie to zawsze bedzie to samo bo malo placa bo robic trzeba duzo bo kierownik to bo kierownik tamto jak jestes nie dorajda to juz twoj problem i nic nie umiesz zrobic tak zeby sie ciebie nikt nie czepial a w garmondzie jak ktos chce to sie da normalnie wytrzymac

[Gość: MD-nocka]

syf kiła mogiła nieuprawnione potrącenia jedni bardzo wysokie stawki inni niskie a roboty często dla tych drugich więcej, rzygać się chce

[Gość: ILA]

GARMOND PRESS to najgorsza firma! Wypłaty nigdy nie są na czas a pracownicy traktowani są jak śmieci.UWAŻAJCIE NA TĄ FIRMĘ!

[Gość: mela]

racja i tak jest tak w większości placówek/.Chamstwo kierowników .Traktują podwykonawców jak tanią siłę roboczą ,jak złodziei.A sami oszukują na stawkach kilometrów. Odnoszą się bezczelnie do ludzi ,Mówią jak nie chcesz to zerwij umowę. Szczecin góruje w tym temacie. Wielu kontrahentów nie może załatwić reklamacji.Chaos i bałagan w naczalstwie ,a zwalają na podwykonawców.

[Gość: ccckraków]

Tak to jest jakiś jeden wielki przekręt, a nie firma !!Mam na myśi Kraków. Tam jest niwolnictwo, a nie etat. Nie przestrzegają kodeksu pracy /prawa pracy i nikt tego nie egzekwuje. Gdzie jest PIP ?? Ludzie ,zgłaszajcie takie rzeczy !! ,to może ich nareszcie sz..g trafi !!a szczególnie " prezesa pożal się Boże" !

[Gość: Adminnn]

To ze nie przestrzegaja przepisow BHP to wiedza nawet ludzie, ktorzy tam nie pracuja! Mianowicie mam na mysli to ze slepe kury nie widza jak chodza i nap****rdalaja w niewinnych ludzi!!! Co za chamstwo!!! Uwazajcie na te kury!

[Gość: M]

Ta firma to jedna wielka pomyłka

[Gość: exit]

Przyznam,że niesamowicie bawią mnie te wszystkie negatywne wpisy :-) Fajna lekturka na poprawienie sobie nastroju. Wasze wylewanie żali jest naprawdę wyjątkowe. Oczerniacie wszystko i wszystkich zapominając,że ta beznadziejna firma istnieje na rynku ponad 20 lat i jakoś sobie radzi mimo wszystko. Oczywiście każdy chciałby pracować jak najmniej a zarabiać kokosy. Rozczaruję Was wszystkich i przyznam się,że pracuję w Garmondzie 18 latek. Czy jestem wyjątkiem? Absolutnie nie. Znam przynajmniej 25 osób z jednego oddziału, które pracują kilkanaście lat a niektóre więcej niż ja! Jak więc to możliwe,że można, da się??? Nie każdy ma bowiem przerost formy nad treścią i niesamowite mniemanie o sobie a przy tym nie ma pojęcia o rynku pracy w Polsce. Nie będę wdawał się w szczegóły i zachwalał niczego bo znam funkcjonowanie tej firmy lepiej od tych płaczków wszystkich tutaj. Jeśli ktoś jest mięczakiem, mięczakiem na zawsze pozostanie. Nikt niczego nie da Wam za nic. Zapamiętajcie to sobie płaczusie. Zamiast narzekać i lamentować zastanówcie się nad swoim przerośniętym ego. Pozdrawiam i życzę powodzenia w robieniu karier tym wszystkim pokrzywdzonym, oszukanym itp.

[jaskolkaaa]

Nie wiem jak wygląda sytuacja pracowników w firmie, ale jako klient i odbiorca prasy od 4 i pół roku mam już pewne doświadczenie dobre jak i złe. Na pewno w w latach poprzednich było dużo gorzej niż w tej chwili, ale pewne praktyki firmy pozostawiają nadal dużo do życzenia. Poprawiła się z pewnością obsługa klienta. Panie w Boku i Korektach są w większości przypadków miłe i konkretne (wcześniej nie zawsze tak było). Jest też znacznie mniej pomyłek ze strony Garmondu, którymi obarczany jest klient na fakturach. Ale niestety nadal są sytuacje, które ciężko jest zaakceptować. Zacznę np. od aneksu do umowy zawieranego na kilka następnych lat. Umowa, jak wiemy, zawiera różne kary umowne na grube tysiące. Gdy ją ostatnio przedłużyłam na następne dwa lata, to przez sześć miesięcy musiałam różnymi sposobami wywierać wpływ na Garmond, aby odzyskać moją oryginalną część umowy (aneks przedłużający umowę). Wysyłano mi ciągle ksero z różnymi dziwnymi tłumaczeniami. Następna kwestia dotyczy prowizji kwartalnej. Okres zapłaty faktury prowizyjnej przez Garmond jest coraz dłuższy. Formalnie faktura powinna być zapłacona jeszcze w tym samy miesiącu do 21 dnia, tak jak widnieje na fakturze termin zapłaty. Niestety pieniędzy nie ma na koncie 21 dnia następnego miesiąca. Gdy dzwonię do księgowości słyszę różne wymówki i nikt za nic nie jest odpowiedzialny, a w ogóle pani jest niezadowolona "bo wszyscy dzwonią". Takie zachowanie w moją stronę jest poniżające. Nigdy Garmond nie musiał do mnie dzwonić, że nie zapłaciłam jakieś faktury, a płacę je co tydzień i to w kwocie kilku tysięcy. Natomiast Garmond nie potrafi zapłacić na czas faktury w kwocie 300 zł. Inna kwestia o którą w tej chwili walczę z Garmondem to kwestia dostaw prasy i zwrotów. Co tydzień zdarzają się różnice w dostawach. Zazwyczaj są to braki, nadwyżki rzadko się zdarzają. Zaznaczam je na specyfikacjach, ale jeśli dodatkowo nie zadzwonię, to są one w ogóle nie uwzględniane. Zwracałam na to wiele razy uwagę, bo nie chcę być obciążana za gazety, których nigdy nie dostałam. Byłam w tej kwestii bezskuteczna. I tak co tydzień prawie muszę dzwonić i zwracać uwagę, że są różnice w dostawach pomimo, że je wcześniej zapisałam je na specyfikacji. Pracownicy niby mają wytyczne korygować te różnice, ale tak się nie dzieje. Teraz sprawa ze zwrotami. Jeśli zwrócę fizycznie gazety, a zapomnę wpisać ilość na specyfikacji (zostawię wolne pole) jestem obciążana całością dostawy danej pozycji. Taka sytuacja zdarza się rzadko, ale dlaczego mam płacić za gazety, które fizycznie znajdowały się w zwrotach. Od 4 i pół roku w tej kwestii w Garmondzie nic się nie zmienia. Jeśli jest innego typu pomyłka, pracownicy zaraz ją wychwycą, np. zwrot aktualnego numeru gazety zamiast poprzedniego. To jest zawsze zauważane. Natomiast zwrot kilku sztuk gazet, które nie zostały wpisane w specyfikacje, jest dla pracowników zawsze niewidoczny. Rozmowa z kierownikiem (a było ich tylko dwie, 4 lata temu i dzisiaj, bo zawsze zgłaszam jakiekolwiek niezadowolenie do BOK-u) jest bezskuteczna. Kierownik twierdzi, że jeśli pracownicy nie zgłosili obecności danych gazet, to ich nie było. Mówi mi, że jego słowo przeciwko mojemu. I w taki sposób nie jestem w stanie nic zrobić, choć mam na kamerze, że gazety zostały zapakowane.
Tą wypowiedź kieruję przede wszystkim do innych klientów Garmondu. Jak radzą sobie z problematycznymi sytuacjami? Proszę też jeśli jesteście z czegoś niezadowoleni, to zgłaszajcie to, bo to może jedyna droga, żeby coś zmienić. Firmy rozwożące prasę w Polsce, mają ogólnie złe opinie. Czy to musi naprawdę tak funkcjonować? Czy muszę być obciążana za pomyłki firmy, czy muszę wykonywać mnóstwo dodatkowej pracy by łatać te pomyłki? Myślę, że część klientów na własną rękę wyrównuje sobie straty, (albo tego nie robi i upada) ale czy ja jako osoba uczciwa i ciągle wybierająca drogę uczciwości też muszę być do tego zmuszona?
Jeśli ktoś z innych klientów Garmondu chciałby się ze mną skontaktować, to mój numer telefonu: 602 290 576.