badania a inna praca

[magdoska1]

Może ktoś mi poradzi, zrobiłem badania lekarskie do jednej firmy - mieli mi
dać pracę ale ze względu na brak jednego rodzaju badania które można wykonać
pod koniec miesiąca praca została wstrzymana i zostałem bez pracy. W tym
czasie znalazłem inną firmę która powiedziała że mnie zatrudnia od razu (na
umowę zlecenie) i chciałbym tam pracować - muszę teraz zawiadomić poprzednią
firmę że rezygnuję (umowy żadnej nie podpisałem tylko te badania zrobione
częściowo!!!) . Czy tak można i czy nie bede musiał płacić za badania?

[grupatempo]

tak można.
ale:
- za badania będziesz obciążony w całości,
- ta druga firma cię nie zatrudnia tylko wynajmuje. Umowa zlecenie to umowa
cywilna i kodeksowi pracy nic do tego. W porównaniu z umową o pracę w
większości przypadków się nie opłaca, chyba, że w twoim konkrentym przypadku
owszem...

[magdoska1]

"- za badania będziesz obciążony w całości," to by mnie mocno zmartwiło ale
przecież nie podpisałem umowy i w dodatku jak robiłem te badania miała być praca
od razu a teraz musiałem czekać.
Ta druga praca umowa-zlecenie a po miesiącu obiecują normalną i warunki płacowe
lepsze o wiele - żałuję że się wpakowałem w to pierwsze ale kto mógł pomyśleć

[snajper55]

grupatempo napisała:

> ale:
> - za badania będziesz obciążony w całości,

Na podstawie jakiego przepisu ? Pracodawca nie ma podstaw prawnych, aby domagać
się zapłaty za badania.

S.

[grupatempo]

snajper55 napisał:

> grupatempo napisała:
>
> > ale:
> > - za badania będziesz obciążony w całości,
>
> Na podstawie jakiego przepisu ? Pracodawca nie ma podstaw prawnych, aby
domagać
> się zapłaty za badania.
>
> S.

Jeśli niedosżły pracownik nie zapłaci, może być ścigany sądownie,
na drodze cywilnej z tytułu narażenia na koszt.

Mało kto sięga po taką metodę,bo koszty neiwysokie. ALe różnie to bywa.

[patrycja.zasieczna]

Kazdy pracodawca ma obowiazek skierowania pracownika jescze przed rozpoczeciem
pracy na badania lekarskie. Jest to koszt pracodawcy. Takie badania sa wazne na
podstawie skierowania od konkretnego pracodawcy tylko w ramach pracy u niego i
nie moga byc wykorzystane w innym miejscu pracy. Firmy wymagajace pokrycia
kosztow badan przez pracownika robia to bezprawnie.

[magdoska1]

dziekuje za odpowiedz

[grupatempo]

jest to jednak inna sytuacja, bo pracownik NIE podjął pracy. gdyby podjął
byłoby oczywiste, że płaci za to pracodawca.

[magdoska1]

no właśnie więc co???? Jutro dzwonię do tej firmy i na miejscu się dowiem chyba
że ktoś mi podpowie bo chciałbym czymś się posiłkować w razie co
firma obiecywała w trakcie robienia badań że praca od zaraz no i w trakcie
robienia badań wyszło że jednak nie od zaraz tylko za m-c prawie

[snajper55]

magdoska1 napisała:

> no właśnie więc co???? Jutro dzwonię do tej firmy i na miejscu się dowiem chyba
> że ktoś mi podpowie bo chciałbym czymś się posiłkować w razie co
> firma obiecywała w trakcie robienia badań że praca od zaraz no i w trakcie
> robienia badań wyszło że jednak nie od zaraz tylko za m-c prawie

Zadzwoń, powiedz, że rezygnujesz bo masz lepszą ofertę i już. Nic nie wspominaj
o badaniach. Jeśli sami zaczną mówić o badaniach, to powiedz, że nie jesteś
żadną umową zobowiązana do zwrotu tych kosztów i zobacz co Ci odpowiedzą.

S.

[magdoska1]

Wszystko skończyło się dobrze, za badania nie płacę bo nie wspomniałem nawet o
tym - przeprosiłem i powiedziałem że znalazłem lepszą ofertę, szkoda - powiedzieli.