Darmowe "staze"

[0tdr0]

Spotkalem sie jakis czas temu z sytuacja, ze zamiast zatrudniac pracownika do
spraw administracyjnych i rekrutacyjnych- agencja przyjmuje ludzi na darmowe
pseudo-pratyki (bez zadnej umowy z uczelnia/szkola) albo na darmowy staz
(ktory takze jest niezgodny z prawem pracy). Rekrutujacy tlumaczyl, ze jest to
umowa zlecenie na zero zlotych i w ten sposob omijaja prawo pracy.
Tego typu sytuacje zdarzaja sie w Adecco, Trenkwalderze, Manpower.

Czy w Randstad tez?

Jak Pan specjalista sie do tego ustosunkowuje i jak rzeczywiscie wyglada
kwestia takiej rekrutacji i sposobu "zatrudnienia" w swietle polskiego prawa?

Dlaczego agencje notorycznie postepujac w ten sposob radykalnie pogarszaja
standardy swoich uslug? Czy chodzi tylko o oszczednosci?

[daniel_zacharewicz]

Na wstępie należy rozróżnić czym jest pojęcie stażu i pomocy (pracy)
administracyjnej.

Odpowiadając na Pańskie pytanie, w Randstad zarówno zatrudniamy pracowników do
pomocy administracyjnej, jak i przyjmujemy osoby na staż. W pierwszym wypadku
oferujemy umowę zlecenie ze stawką godzinową, ponieważ osoba zatrudniona
wykonuje dla naszej firmy pracę i otrzymuje za to wynagrodzenie.
Jeśli chodzi o staż to jego celem jest nauka. Osoba, która zostaje przyjęta na
staż, przed jego rozpoczęciem w Randstad, otrzymuje w formie pisemnej jego
program i cele. W praktyce w Randstad staże odbywają się na podstawie umów z
podmiotami zewnętrznymi (np. organizacjami studenckimi, lub programem "Grasz o
staż") i są płatne.

Nie potrafię odpowiedzieć na pytanie dlaczego agencje stosują praktykę, o
której Pan wspomniał, ponieważ jest ona dla Randstad obca. Mogę natomiast
nadmienić, że brak wynagrodzenia za wykonywaną pracę stoi nie tylko w
sprzeczności z prawem pracy, ale też ogólną etyką biznesową.

[0tdr0]

Dziekuje bardzo za odpowiedz.
Ciesze sie, ze chociaz Wasza firma nie stosuje (w przeciwienstwie do okreslonej
w poprzednim poscie konkurencji) tego typu nieetycznych mechanizmow. Tego typu
sytuacje (jak i inne naduzycia, w tym oklamywanie firm co do stawek wyplacanych
tymczasownikom) ze strony niektorych (w tym "powaznych" i znanych agencji) nie
tylko krzywdza ludzi i buduja zla publiczna opinie o APT, ale tez psuja rynek pracy.