Regulamin pracy

[Gość: Brush]

Czy ktoś biegły w temacie mógłby mi odpowiedzieć czy zapis w regulanimie
pracy u mojego pracodawcy o ternimie wynagrodzenia brzmiący :"Wypłata
wynagrodzenia dla Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę następuje 15
dnia następnego miesiąca po miesiącu przepracowanym." jest zgodny z zapisami
Kodeksu pracy mówiącymi o wyplacie wynagrodzenia : "Wynagrodzenie za pracę
płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego
pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni
następnego miesiąca kalendarzowego."
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

[Gość: Asia]

Z przepisu KP wynika ,że zapis w regulaminie jest niezgodny z prawem. Możesz
więc domagać się wypłaty 10 lub wcześniej, jeżeli 10 wypada w dzien wolny od
pracy.