Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[frant3]

Klient nasz pan.
Dojmy go!

--
frant.one.pl

managerskie pierdy

[Gość: sveni]

dorabianie madrych teorii do tego, ze jeden macha lopata a pieciu
innych patrzy z boku i doradza

[tetlian]

Ano, takie to trochę naciągane.

i dlatego recesja jest potrzebna by

[Gość: Sebar]

takich coachingow zmiatac z rynku jako drogich bajarzy-cwaniaków od
wyciagania kasy za przerost formy nad trescia....

.. juz sami nie wiedza co wymyslec, jak szumnie nazwac kolejny
bullshit wcisakny firmom :))) Wypie..lbym tych wszystkich
cwaniakow idiotow od coachingow, consultingow...
Lepiej ich skierowac do budowy autostrad zamiast pozwolic im takie
brednie sprzedawac

Sebar
[e-mail]

precz z kitowciskaczami!

[Gość: sveni]

pierdy, pierdy i nic wiecej

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[Gość: jan]

od razu widać, że komentarz napisany przez tego, co macha łopatą i ma to
wszystkim za złe.

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[Gość: Negro]

Czy ten artykił jest sponsorowany?

Niepokoi mnie już od jakiegoś czasu tendencja gazety do
powierzchownego tykania sie tematow z dziedziny psychologii, rozwoju
zasobow ludzkich, zarzadzania. Z jednej strony to chwalebne, ze
poszerzaja sie dziaki temu horyzonty osob, ktore nie mialy wczesniej
z tym stycznosci, ale z drugiej, jesli zaufac gazecie i bez
wczesniejzego przygotowania praktycznego udac sie na negocajcje z
kimkolwiek z plyta o negocjacach w reku to klapa...

co za głupoty dmuchane!!!

[Gość: ja]

czego to jeszcze nie wymyślą, żeby ogłupić pracodawcę. Pamiętam jak w firmie, w
której pracowałem na początku lat 2000, właściciel pozatrudniał różnych takich
"specjalistów" od szkoleń, psychologii i komunikacji. Ludzie ci naobiecywali mu
różne cuda na patyku, a ten głupiec im wierzył. Gdy zaczął się kryzys i trzeba
było zacisnąć pasa, to oczywiście wolał pozwalniać pracowników a nie tych
cudaków. Jak łatwo się domyśleć, firma splajtowała. Niedawno spotkałem swojego
byłego szefa. Dalej prowadzi działalność gospodarczą - teraz jest taksówkarzem.
Podczas kursu ze Śródmieścia na Mokotów miałem dużo satysfakcji wyśmiewając się
z jego głupoty :-)

[Gość: Manager]

Zaskakujące są tutaj te wypowiedzi.

Osobiście zetknąłem się z coachingiem. Coaching miałem wdrożony, po
dwuletniej pracy w firmie na stanowisku menedzerskim - w jednej z
wiodących firm. Chciałbym powiedzieć, że coaching, to nie "jakieś
tam gierki psychologiczne", jest to jedno z porzadnych narzędzi
rozwojowych, jakie oferuje firma swoim pracownikom. ponadto mając
swój zespół Przedstawicieli sam wdrażam dla nich coaching, po
wspólnych wizytach u Klientów. dużo w tym przypadku czerpię z
doświadczenia wspólnej pracy z doświadczonym coachem, z ktorym
realizowałem mój program coachingowy. Ponadto dodam, że jadąc na
spotkania sales'u do centralii - tam coaching osób na stanowiskach
menedżerskich jest można by rzecz podstawą. Ogólnie rzecz biorąc,
wielu ludzi potrafi wypowiadać się nie znając tematu. Bo w Polsce o
coachingu wiadomo tylko tyle, że jest a nie wiadomo z czym się to je.
Moim zdaniem tekst jest dobrze napisany, w dobry sposób pokazuje
techniki pracy coachingowej i efekty jakie można dzieki temu
osiągnąć.

[Gość: get some]

szef decydował, to i szef poniósł konsekwencje
ciekawe jakich referencji by udzielił tym kolesiom co mu "doradzali"
dobre, że na taryfe zostało

[Gość: Antoni Konserwa]

Pracuję w firmie, której właściciel dostał fioła na punkcie "nowych
idei". Ciagle wymyśla jakieś dziwactwa, przyjmuje "doradców" od
zbijania bąków, a zwalnia ludzi od roboty. Sytuacja jest podobna do
opisanej przez Ciebie. Idą ciężkie czasy i wydaje mi się, że mój
właściciel będzie miał szczęście jeśli skończy jako taksówkarz...

[Gość: ZiomisławPaliblant]

Daj spokój... ten człowiek zrobił to pewnie w dobrej wierze, dla swojej firmy, a potem się boleśnie przekonał, od czego są ci wszyscy ściemniacze... lajf

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[damianbsc]

W PL to masz bata nad soba

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[manra]

Leo Beenhakker to NIE coach, a trener.
Póki co językiem urzędowym jest język polski i naprawdę niepotrzebne jest
zastępowanie angielskimi odpowiednikami słów, które w polszczyźnie istnieją.

[Gość: kayo]

Jak słyszę/czytam takie anglosaskie wtrety to mnie sciska w żołądku. Coaching,
konwergencja i innego typu duperele.... Rzygac sie chce...

[0tdr0]

To tak jak z nauczycielami- moze byc dobry nauczyciel i zly.
Sporo tez zalezy od osoby poddawanej treningowi. Jesli kierownik jest betonowy i
twardoglowy a przy tym przekonany o swojej nieomylnosci, to nawet najlepsyz
specjalista bedzie mial problem z osiagnieciem jakiegokolwiek efektu.

Nie zarzucalbym, ze to tylko mydlenie oczu. Tu jest podobnie jak z psychologiem-
"pacjent" moze byc nieustannie molestowany i informowany, ze robi cos zle przez
wszytkich swoich znajomych/rodzine/pracownikow/zwierzchnikow, ale dopoki nie
uslyszy tego od osoby z "zewnatrz", najlepiej dobrze oplacanego specjaliste (bo
jaki w potocznym przekonaniu autorytet ma spec za pare groszy?), dopoty pewnych
rad nie wezmie pod uwage.
Problem z tym, ze zeby prowadzic taka dzialanosc- trzeba miec charyzme i spora
wiedze i umiejetnosci psychologiczne oraz zdolnosc myslenia systemowego. Ilu
"coachow" takowe ma? Sadze, ze niewielu.

niekoniecznie głupoty

[Gość: rrrr]

choć w formie przedstawianej tutaj - raczej strata czasu i
pieniędzy. Coaching jest wtedy efektywny i skuteczny gdy coachem
jest przełożony albo jakiś magik z firmy, który zajmuje się tym w
odniesieniu do danego przedsiębiorstwa i zęby zjadł w branży. Wtedy
coaching, ewentualnie wspomagany przez jakieś sensowne miękkie
szkolenia z zewnątrz, np. techniki negocjacji albo zarzadzania
czasem, ma sens i jest świetnym narzędziem rozwoju pracowników.
Natomiast wszelkie formy zamawiane u firm szkoleniowych, gdzie
trenerzy pompują pracownika motywacyjnie i uczą "pozytywnych emocji"
itp. baaardzo potrzebnej wiedzy są idiotyczne i zupełnie zbędne.

[Gość: MK]

Niekoniecznie, czasem osoba coachowana, będzie mogła mieć opory w
mówieniu o wszystkim, niejoko pracownikowi organizacji. To podobnie,
jak znajomy czy obcy psycholog i próba rozwiązania własnego
problemu. Wiadomo, że osobie obcej, będziemy mieli tą świadomość, że
powiedzieć możamy znacznie więcej i będziemy czuli zdecydowanie
większe poczucie bezpieczeństwa (patrząc na to od psychologicznej
strony)

MK

[Gość: rrrrrrrrr]

choć w formie przedstawianej tutaj - raczej strata czasu i
pieniędzy. Coaching jest wtedy efektywny i skuteczny gdy coachem
jest przełożony albo jakiś magik z firmy, który zajmuje się tym w
odniesieniu do danego przedsiębiorstwa i zęby zjadł w branży. Wtedy
coaching, ewentualnie wspomagany przez jakieś sensowne miękkie
szkolenia z zewnątrz, np. techniki negocjacji albo zarzadzania
czasem, ma sens i jest świetnym narzędziem rozwoju pracowników.
Natomiast wszelkie formy zamawiane u firm szkoleniowych, gdzie
trenerzy pompują pracownika motywacyjnie i uczą "pozytywnych emocji"
itp. baaardzo potrzebnej wiedzy są idiotyczne i zupełnie zbędne.

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[Gość: lukllle]

A co to za nowość, czyżby nikt nie posiadał już własnych szarych komórek. Aby
pracować potrzebny jest ktoś jeszcze, kto uruchomi myślenie pracownika? Nikt już
nie potrafi zadawać pytań sobie i szukać na nie odpowiedzi? Podejrzewam że w
polskich (kombinatorskich) realiach w w 99 % to się nie sprawdzi.

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[Gość: gośćPortalu]

Myślę że z coachingiem jest jak z doradztwem finansowym - sukces jest zawsze
sukcesem doradcy, a porażka jest tylko twoja...

[Gość: Pawel]

Czemu jakis "coaching" a nie trenowanie ? :\ przeciez jest wyrazny odpowiednik
slowa "coach" w polskim jezyku, po co te udziwnienia ?;\

pranie mózgu...

[z1234567]

pranie mózgu...

ale ciemny lud to kupuje,
potem przychodza do korporacji mlodsi na jego miejsce
i nastepuje przebudzenie "debesciaka"

tysiace absolwentow psychologi musi miec cos do roboty...

Prosta zaleznosc-im nizej, tym latwiej manipulowac

[Gość: jop]

Coaching jest naprawde dobry dla pracownikow tasmy, sprzedawcow [takze
tych co nosza krawaty]... Najslabiej dziala na specjalistow wykonujacych zawody
techniczne - tam coaching nie pomoze a jedynie rozdraznia pracownikow.

Klijent nas pannnn :)

[Gość: cplus]

Wszystko to obliczone na marketoidów, sprzedaż, ściema, itd.
Niech ktoś spróbuje mnie koachować, powiedzmy z programowania w Javie :)

Ciekawe, jak szybko by wymiękli :D

[Gość: jaroslav]

Miałem przyjemność zetknąć się z coachingiem , a raczej z "kołczami". Niestety
wątpliwą. Takie rozwiązania może są potrzebne tam gdzie poszukuje się
kreatywności w realizacji projektów. W mojej branży (fundusze ue) coaching nie
znajduje zastosowania - wolę wydać pieniądze na doszkolenie moich Pracowników
(choćby był to benchmarking)i wzbogacenie ich wiedzy/uaktualnienie jej oraz
podnieść płacę niż pozwolić "wydobywać" pseudopsychologom "energię" z nich.
Wszelkie problemy z którymi się stykałem wynikały z braku zadaniowości
realizowanych zleceń. Przy dobrze opracowanych procedurach i przypisanym
dokładnie zakresie obowiązków zespół realizuje zadania w sposób efektywny.
Gdzie zatem zetknąłem się z coachingiem? Jeden z moich znajomych ma właśnie
firmę szkoleniową zajmującą się tym. Cóż prywatne rozmowy bywają bardzo
uświadamiające...a lud głupi wszystko kupi ;)

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[Gość: motylek]

Mam koleżankę coacha i uważam, że jest to jeszcze niedoceniona dziedzina.
Coaching jest nie tylko dla menedżerów, pracowników, może być dla rodziców,
singli, dotyczący wyborów w życiu, kobiecości. Niedługo będzie modny :) Dobry
Coach jest tym, czym dobry instruktor jazdy na nartach. Korzystasz z niego, nie
dlatego, że nie umiesz jeździć- sam też dajesz sobie radę. Korzystasz, dlatego,
gdyż chcesz jeździć lepiej, poprawniej, szybciej.

Coaching - turbodoładowanie dla pracownika

[Gość: Manago]

niestety nie jest to narzedzie dla 'prostych' pracowników, którzy na
taśmie układają elementy wiekszej całości lub cała ich wiedza to
wąska działka softowa (gościu chwalacy się , że żaden coach nie
zagnie go na JAVIE ;)) to jest narzedzie dla przyszłych 'manago' z
wizją rozwoju własnego i dojscia do czegoś w korporacji / własnym
biznesie.. reszta 'prostków' naśmiewajacych się z konceptu zostanie
na pensyjce, nawet kilku- kilkunastotysiecznej bo to jest ich LIMIT..

kołcz

[Gość: tester]

Czy jakiś zakichany kołcz może wytłumaczyć akwizytorom wszelkiej maści, że
zaczynanie zdania od: "nazywam się jan kowalski" od razu mówi, że będą nam
chcieli wcisnąć coś kompletnie zbędnego? I powoduje zamknięcie drzwi przed
nosem, rzucenie słuchawki lub w najlepszym wypadku "dziękuję, nie potrzebuję".