Pierwszeństwo urlopu?

[zaz-a]

Rozpoczął się sezon urlopów..... i oczywiście jest problem bo
pracownikom nachodzą się terminy. Sprawa przez szefa została w ten
sposób rozwiązana, że ten kto ma dzieci idzie na urlop w sezonie
letnim (lipiec, sierpień), a ten kto nie ma dzieciaków to idzie po
tzw. okresie wakacji szkolnych. Czy to regulują przepisy prawa, że
jeśli nie ma się dziecka to nie można wziąć urlopu w sezonie
wakacyjnym bo pierwszeństwo mają ludzie z dziećmi?

[Gość: Ala]

To jest dyskryminacja osób bezdzietnych!!
Żadne przepisy nie mówią, że przy ustalaniu urlopów muszą być
faworyzowane osoby mające dzieci. wręcz jakakolwiek dyskryminacja
jest zabroniona.
Jeśli szef tego nie zrozumie to zawsze możesz się rozchorować i
wyjechać w celu podratowania zdrowia ;)

[ewosia]

kowalski, lubisz ciepłe piwo i spocone kobiety?
nie
to pojedziesz na wczasy we wrześniu...
a serio:
Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem
urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski
pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem
urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi
zgodnie z art. 1672.

§ 1.1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa
organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także
pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W
takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z
pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się
odpowiednio.

§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób
przyjęty u danego pracodawcy.

§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po
urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca
wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

Art. 164. § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek
pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.

§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika
spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.



-