Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: Marcyś]

ZRE KRaków - pensja mgr inż z 5-letnim stażem : 1400 netto.
Żenada. Omijajcie to g... szerokim łukiem.

Poraża genialność analizy - było się zapytać

[azerty1]

kogokolwiek .

Młodzi - tak trzymać - po to się pracuje, żeby zarabiać !

Przeciez nie pracuje dla przyjemności tylko dla

[Gość: |]

pieniedzy. Inaczej do pracy bym nie chodził.

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[yulek_cezar]

"W wielu firmach, zwłaszcza dużych korporacjach dobrze rozwinięte są systemy
szkoleń, wyjazdów zagranicznych, treningów. Przy sporej rotacji inwestycja w
młodego pracownika staje się nieopłacalna." - cytat dnia i śmiech na sali -
widziałem wiele "szkoleń" robionych dla firm przez zaprzyjaźnione ośrodki
szkoleniowe. Nic nie warte certyfikaty (szkolenie nt. korzystania z internetu),
których jedynym celem jest wydarcie kasy z unii na szkolenie, a później
odpisanie sobie od przychodu jako koszt. Dla pracodawcy to biznes, bo wychodzi w
tym na swoje, pracownik ma teczkę zapchaną durnymi papierami - pokażcie mi
pracodawcę który zwróci kasę za studia podyplomowe, albo dorzuci się do nich.
I taka luźna uwaga na koniec, pracodawcom nie opłaca się inwestować w szkolenia
pracowników, a co z płacą? Szkolenia można robić, a później powrót do pracy za
tą samą kasę? Kto tu w kogo i co inwestuje?

[Gość: marcin]

Są firmy które płacą pracownikom za studia podyplomowe - ja jestem na takim
programie. Mój pracodawca wyłożył 5 tysięcy euro na moje studia podyplomowe z
zakresu zarządzania produkcją i jeszcze się zgodził abym w ciągu roku opuścił 5
miesięcy ze względu na naukę :-)

[Gość: gocha]

Alboś trafił cudownie, albo bajesz jak najęty. Urlop szkolny to 28 dni rocznie na przygotowanie się i udział w zajęciach + 21 na pisanie pracy dyplomowej. I podpisuje się certyfikat nie odchodzenia conajmniej przez 2 lata z pracy. Często się to wiąże z brakiem podwyżek w tym okresie.

[yulek_cezar]

Wszelkie ustalenia między pracownikiem, a pracodawcą które mają na celu zmianę
okresu wypowiedzenia, lub wprowadzają karę finansową za zmianę pracy są
niezgodne z kodeksem. To jest tylko i wyłącznie straszak na pracowników, zapytaj
w inspekcji pracy co oni o tym myślą.

[Gość: franek]

Niestety sa zgodne z kodeksem, tylko trzeba je odpowiednio
sformułować.

[Gość: majkelos]

(...) Dziekuje!!
- Tylko na to Cie stac?
- Dziekuje Tato! ;)

[Gość: a]

cały pomysł na ten artykuł jest idiotyczny. tak jakby pierwsze założenie było,
że ludzie pracują z innych powodów niz finansowe.
i.... hurraaa! co za odkrycie! Oni pracują DLA KASY!

niech teraz zrobią analogiczne badania w grupie po 40 lub po 50tce...
spróbuje obstawić - oni też będą pracować dla kasy.

[Gość: olo]

Popieram przedmówcę. Wiadomo dlaczego się pracuje. Po co takie dywagacje?

[Gość: ewon]

Rzeczywiście odkrycie stulecia. Się dołączam do przedmówców, gdybym nie musiał
pracować dla kasy to jeździłbym sobie po różnych zakamarkach globu oglądał
ciekawe miejsca, byczył się na całego a nie harował całymi dniami by zapewnić
utrzymanie dla rodziny i coś jeszcze z tego życia mieć.

niestety sa tacy, ktorzy pracuja nie dla kasy

[Gość: menel]

Mowie o pieprznietych geekach, ktorzy tak kochaja to swoje jedyne zajecie w
zyciu, to swoje praco-hobby, ze placa jest dla nich nieistotna. Mam w pracy
takich dwoch gosci. Kolo 30-tki, zadnej rodziny, zadnych przyjaciol, 16 godzin
na dobe przed ekranem, a nocuje taki gdzies katem u mamy. Wiedza ze swojej
waskiej dzialki taka, ze 2 profesorow mozna obdzielic i jeszcze zostanie. Goscie
powinni zarabiac 15000 netto, biora 10 razy mniej. Naprawde! Niestety takich
uposledzonych spolecznie ludzi jest dosc sporo. Nic dziwnego, ze pracodawca
poluje na geeka, bo normalny czlowiek z rodzina nie bedzie zapieprzal 80 godzin
w tygodniu za 1500 netto.

[Gość: Adam]

Zgadza sie, takich wypaczeńców niestety ale przybywa. Nie mają w
głowie nic innego po za robotą, nie mają rodziny, tylko robota i
robota. Życiowe motto to zap......ć i nic po za tym. Ale wypaczeńce
tez muszą byc by w społeczeństwach był kontrast.

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: Czytelnik]

Analiza nie odkrywa niczego nowego, natomiast uwagi poczynione w jego
ostatniej części porażają głupotą: "[...] Poza tym nawet jeśli młody pracownik
jest bardzo kompetentny, ma wysokie umiejętności i sprawnie pokonuje kolejne
przeszkody nie ma jeszcze swoistej mądrości, którą nabywa się wraz z
doświadczeniem.[...]".
Jeżeli ktoś ma wysokie umiejętności i sprawnie wykonuje pracę, to już to
wskazuje, ze ma swoistą mądrość i doświadczenie. W szczególności, że artykuł
odnosi się do osób zmieniających pracę na lepiej płatną, zatem doświadczonych.
Gratuluję zatem opinii wyrażonych w tymże artykule. Widzę, że już nawet
analityczne myślenie spadło poniżej przyzwoitego poziomu:).

Artykuł-dowodem upadku analitycznego myślenia

[Gość: Czytelnik:)]

Analiza nie odkrywa niczego nowego, natomiast uwagi poczynione w jego
ostatniej części porażają głupotą: "[...] Poza tym nawet jeśli młody pracownik
jest bardzo kompetentny, ma wysokie umiejętności i sprawnie pokonuje kolejne
przeszkody nie ma jeszcze swoistej mądrości, którą nabywa się wraz z
doświadczeniem.[...]".
Jeżeli ktoś ma wysokie umiejętności i sprawnie wykonuje pracę, to już to
wskazuje, ze ma swoistą mądrość i doświadczenie. W szczególności, że artykuł
odnosi się do osób zmieniających pracę na lepiej płatną, zatem doświadczonych.
Gratuluję zatem opinii wyrażonych w tymże artykule. Widzę, że już nawet
analityczne myślenie spadło poniżej przyzwoitego poziomu:).

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: olek]

JA(Warszawa): 2500 rata kredytu mieszkaniowego, 1000 opłaty za
mieszkanie i telefon, 40 zł dziennie na niezbyt szaloną codzienną
egzystencję to kolejne 1200 miesięcznie. Trzeba jeszcze w coś się
ubrać i czasami gdzieś wyjść żebt nie zwariować - 500. Razem, jak by
nie liczyć, co miesiąc wychodzi 5000-5500.Gdyby nie samochód
służbowy byłby kolejny 1000
MOJA MAMA(Warszawa): 600 opłaty za spółdzielcze mieszkanie które
dostala w 80 roku, 50 miesięcznie karta pre paid, 1000 na codzienną
egzystencję, nigdzie nie chodzi i czasami się w coś nowego
ubierze ~ 200, bilet miesięczny ~ 80. Razem 1930.
To chyba wystarczające powody pogoni młodych za kasą. I my tej
pogoni nie zakończymy za pięć, dziesięć lat bo kredyty mamy na 40!!!
Gdybym zarabiał, jak wsiększość moich znajomych 3000 brutto, to nie
bardzo bym wiedział co z tym zrobić.

Niech Lewiatan nie narzeka

[darmen987]

tylko zacznie szkolić ludzi starszych.Mamy najniższe w Europie zatrudnienie
ludzi po 50 roku życia.To nie są dziadkowie, tylko pracownicy, którym trzeba dać
szanse!

Odwagi Mlodzi

[Gość: wojtek]

nie ma co liczyc na to ze pracodawca sam z siebie podniesie pensje.
O swoje trzeba sie upomniec i warto patrzec co sie dzieje na rynku
pracy w mojej branzy.
Pracuje od 5 lat i jestem juz w 3 firmie. W sumie zarabiam duzo
wiecej miz moi koledzy ze studiow. A to dlatego ze nie przywiazuje
sie do pracodawcy. Jak mi nie odpowiada to mowie bye.
Nie licza sie dla mnie zadne szkolenie, perspektywy na przyszlosc,
ani pochwaly szefa.
Rozmawialem z ostatnim pracodawca o podwyzce, powiedzial ze jestem
dobrym fachowcem ale tyle co ja chce nikt u niego nie zarabia.
Wypowiedzialem umowe i zaczalem sie rozgladac za inna robota.
Znalazlem bez problemu, moje roczne dochody wzrosly o 50%.
Odwagi!

[Gość: abc]

Ja znam dwa przypadki:
1) gosc poszukal nowej oferty i poszedl z wypowiedzeniem zeby wytargowac
podwyzke. Dostal. Jakby poszedl i powiedzial ze juz pracuje x czasu, nabral
specyficznego doswiadczenia itp to by uslyszal ze w szyfladzie lezy dziesiec
ofert i ze wolna droga jak mu sie nie podoba.
2) tu tylko slyszalem, ale historia podobna - chec podwyzki, twrdy pracodwaca -
skonczylo sie szukaniem nowej pracy (krotkim) i nowa umowa. I mialczeniem twarde
zeby zostal to da mu wiecej niz tam...
Nie zostal.

[yorik]

Też pracuję dla kasy
i zmieniam pracę
i jestem lekarzem

Mam kumpla który tam pracuje ... porażka

[Gość: absolwentPK32]

Zapycha jak dziki wół już ładnych parę lat (głównie za kierownika
który wychyla banię za banią)i zarabia hoho niecałe 2 PLN .
A koleś zdolny i pracowity - tylko strachliwy żeby pracę zmieniać ,
żonka "nierobotna" w domu siedzi z dziećmi - to on haruje i siedzi w
tym bajzlu zamiast czym prędzej coś nowego znaleźć.

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[jarekp666]

Niestety Polak swoj czas ceni (niestety dla pracodawcy) i za grosze
robic nie bedzie, jesli w pracy jest monotonia i nie widac szans
rozwoju, to kazdy zdrowo-myslacy czlowiek taka firme zamieni.

Pracodawcy jeszcze kilka lat temu mowili "na twoje miejsce jest
kolejka chetnych, wiec rob swoje"... teraz wreszcie sprawy maja inny
wyglad ;)

Kolejki nie ma ;) a do pracownika z doswiadczeniem jest kolejka
headhunterow ; ) wreszcie !

_________________________________
Pępek Świata to Dziecko
Dieta i ćwiczenia dla zdrowia i sylwetki
Światła i reflektory samochodowe
Przykłady aranżacji mieszkań

a co z pasją??

[Gość: Gosc]

ja mam 25 lat i jestem nauczycielem, zarabiam, ile zarabiam ( z dodatkowymi
zajeciami cos kolo 2500zl do ręki), ale nie zamienilbym tej pracy na zadna
ina, po prostu ja kocham i sie w niej spelniam i to jest dla mnie
najwazniejsze, bo pieniadze to tylko rzecz nabyta, a w zyciu liczy sie cos
więcej...

[Gość: aaaaaaautor]

Co ma pasja do pieniędzy? Jedno nie przeczy przeciez drugiemu.

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: bies]

A dlaczego nie?

koloryt.blox.pl/
koloryt.blox.pl/
koloryt.blox.pl/

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: samfargah]

wszyscy pracuja dla kasy, sam zmienilem firme i zrobie to ponownie
gdy tylko znajde taka w ktorej bede mogl sie rozwijac i bede lepiej
zarabial - to normalne. Nie ma co bidowac w byle jakiej firmie,
gdzie ne dodatek nic sie nie zmienia na lepsze. Szkoda na to zycia!!!

[mcgoo]

Genialne wnioski z badan - chetnie podejme sie badan zakonczonych
wnioskiem, ze ludzie pracuja dla pieniedzy :)))) pokladalem sie ze
smiechu czytajac tytul.

Pieniądze ! to one powoduje ze ludzie chca pracowac - jakiez to
odkrywcze :))))

A co w tym takiego dziwnego?

[Gość: jamnik]

To chyba dość oczywiste że pracuje się dla pieniędzy i wszelkie inne
cele są podporządkowane właśnie temu: kwocie comiesięcznej wypłaty.
Rozwój, szkolenia i atmosfera w pracy są ważne ale dobra pensja z
powodzeniem rekompensuje to wszystko. Dla polskich pracodawców jest
to chyba lekkim szokiem, bo do niedawna pytanie o wysokość zarobków
na rozmowie kwalifikacyjnej było uważane za nietakt. Teraz bez
ustalenia wysokości pensji mało kto wogóle chce się umawiać na
rozmowy i to jest chyba ta pozytywna zmiana w relacjach pracownik -
pracodawca. Myślę że dojdzie do tego co jest np. w UK czy USA - w
ogłoszeniu o naborze podaje się wysokość pensji i wtedy wiadomo czy
chcesz aplikować na dane stanowisko czy pensja cię nie zadowala - to
są zdrowe rynkowe zasady - moje doświadczenie i kwalifikacje w
zamian za godziwą zapłatę.

[tangerka]

I bardzo słusznie, spadek bezrobocia sprawił że ludzie wreszcie
zaczęli się cenić i nie boją się domagać podwyżek. W mojej firmie
trwają już jakiś czas przepychanki z zarządem o podwyżki i ostatnio
wszyscy dostają, ale przedtem odeszło z pracy kilka naprawdę cennych
osób, które z powodzeniem dostały pracę i większe pieniądze u
konkurencji a u nas szefostwo uważało że mają dość. I chyba coś
zrozumieli bo ostatnio jakby atmosfera lepsza, mniej pretensji i
nacisków, urlopy można dostać, spóżnić się albo mieć chore dziecko i
nie krzyczą ... Pensje w Polsce powinny wzrosnąć jeszcze conajmniej
o 100% i wtedy bedziemy mogli powiedzieć że jesteśmy w UE ..

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: arti]

generalnie mlodzi ludzie zmieniaja czesto prace (pisza o sobie i swoich
znajomych, branza it, krakow, wroclaw i wawa) dlatego ze za kase jaka sobie
wynegocjujesz na poczatku bedziesz pracowal caly czas. nie ma szans na podwyzke
(bo 5% rocznie przy obecnej inflacji to jakas zenada). dlatego czesto dochodzi
do totalnych paradoksow: osoba powiedzmy pracujaca w firmie od 3 lat, z ogromnym
doswiadczeniem, zarabia 40% mniej niz nowo zatrudniony student. dlatego co 1-2
lata trzeba zmienaic pracodawce.
ps. tak jest w duzych korporacjach w branzy it.

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: gosc USA]

trudno zrozumiec Polska specyfike,np w USA jezeli skonczysz Ivy Leage
(biznes) to masz okolo 80 tys.dol w pierwszym roku i oczywiscie w
bardzo dobrej firmie ktora gwarantuje rozwoj i promocje,Ale to jest
dla 0.005 procenta absolwentow.Reszta z innych uczelni zaczyna prace
za 60 tys i w ciagu pierwszych pieciu lat jak zmienisz prace (takie
same stanowisko)to mozesz dostac 5 tys wiecej co nie motywuje
wystarczajaca do tej zmiany.

[Gość: Roman]

Ciekawe szacunki. W Stanach studia kończy co roku jakieś kilka mln.
ludzi (i to nieduże kilka). 0.005 procenta z tego to jakieś...
kilkanaście osób. Rzeczywiście elitarne to Ivy League ;)

Dlaczego młodzi ludzie zmieniają pracę?

[Gość: madzia]

Mam 20 lat i na czysto mam 850zł . Moja mama jest na rencie i ma 400
zł ,tata dawno odszedł i mnie nie wspiera finansowo. W dodatku
mieszkam w małym miasteczku i chociaż myślę o studiach nie mam za co
odłożyc musze pomagac mojej mamie, dla mnie miec 1600 zł brutto
byłoby jak gwiazdka z nieba ,wiec co mi powiecie szukaj gdzie
indziej pracy jak nawet nie mam na miesięczny bilet pkp do większego
miasta !!!!