praca

[bahus]

w polsce już za niedługo nie będą miały problemów z pieniędzmi kasy chorych
natomiast szpitale będą cierpieć na brak pacjętów a powód jest banalny: 99%
pracodawców w polsce zwalnia pracownika zaraz jak zacznie kilka razy chorować
nie pacząc że to nie jest symulacja tylko człowiek nie jest ze stali a nawet
stal należy konserwować. pracownik który się rozchorował przestaje być
potrzebny i ląduje na bruku (nie jest wydajny) nie mając środków do życia nie
mając ubezpieczenia a nasi wspaniali lekaże pierwsze pytają się kto za ich
usługe zapłaci - nie ma kto więc umieraj sobie!!!!. Wten oto sposób nastepuje
naturalna selekcja społeczeństwa polskiego.

[Gość: arc]

Gadasz bzdury, dobry człowieku. Na zwolnieniu lekarskim nikogo zwolnić nie
można. Jeśli sam się zwolni, to jeśli choroba rozpoczęła się w trakcie
zatrudnienia, automatycznie ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe trwa do końca
choroby. Jeśli skończy mu się zwolnienie i zaraz go zwolnią, ma miesiąc ochrony
ubezpieczeniowej, a potem może za stosunkowo niewielkie pieniądze wykupić
ubezpieczenie dobrowolne.
Mówi Ci to osoba, która zaliczyła 270 dni zwolnienia lekarskiego, w połowie
którego zwolniła się z pracy.
A jeśli mówimy o pracy na czarno albo na umowę-zlecenie, to każdy jest dorosły
i wie, w co się wplątuje; wtedy, kiedy się zgadza tak pracować, jest zdrowy, na
umyśle (zwykle) też.

[bahus]

Zgadzam sie że nie można zwolnić nikogo na zwolnieniu lekarskim ale mnie
chodzi o następujacą sytuacje :ktoś nagle rozchorował się i oczywiście że nie
jast zwalniany w tym okresie tylko zaraz po powrocie, wymyśla się czy to
redukcję etatu albo mało przydatny zawodowo (na stanowisku gdzie wystarczy
wyksztaucenie podstawowe)lub małą wydajność pracy a będąc po czterdziestce
pracy nie znajdzie sie tak szybko przy takim olbrzymim bezrobociu.

[bahus]

ale jaja

[wook]

bahus napisał(a):

> ale jaja

Gdzie te jaja, możemy zrobić jajecznicę i bedzie wesoło.

[Gość: siif]

bahus napisał(a):

> Zgadzam sie że nie można zwolnić nikogo na zwolnieniu lekarskim ale mnie
> chodzi o następujacą sytuacje :ktoś nagle rozchorował się i oczywiście że nie
> jast zwalniany w tym okresie tylko zaraz po powrocie, wymyśla się czy to
> redukcję etatu albo mało przydatny zawodowo (na stanowisku gdzie wystarczy
> wyksztaucenie podstawowe)lub małą wydajność pracy a będąc po czterdziestce
> pracy nie znajdzie sie tak szybko przy takim olbrzymim bezrobociu.

To jakiś cioł pokroju Leppera, skąd te 99% chyba z Białorusi.