Cechy polskich menedżerów

[Gość: Emanuel]

Znaczy co? Managerzy sami siebie oceniali, sami wystawiali sobie oceny.

Bez sensu ta sonda.

Cechy polskich menedżerów

[cesspit]

Aż 1/4 ankietowanych uznała utorytarne rozwiązywanie problemów za
dobrą cechę menadżera? Brawo, brawo. Jaka kadra, taka gospodarka:)

Radosna tfurczość debili

[parazyd]

Badanie wskazało, że najważniejszą i zarazem niezbędną cechą dobrego
menedżera jest umiejętność zarządzania ludźmi.
Genialne, co za odkrywczość. I jaka metoda naukowa - ankieta!

P.S. I po jaką cholerę fizycy wydają miliardy Euro na budowę
akceleratorów takich jak LHC żeby się dowiedzieć czy istnieje bozon
Higgsa? Przecież wystarczy przeprowadzić ankietę i wszystko się
wyjaśni!

Cechy polskich menedżerów

[neiden]

najlepsza cecha? umiejetnosc zarzadzania ludzmi -87.1%.ci co znaja
nasza polska histirie ,wiedza jak "wspaniale" zarzadzano polskimi
obywatelami od czasow feudalnych do obecnych.swiadczy o tym nasz
standart zyciowy w porownaniu do kraji "zachodnich".czlonkowie tego
klub chyba byli pod wplywem alkoholu albo "maryski".

Zadufane w sobie bubki i tyle.

[tsp.tomson]

Ja czekam na Euro-Federację, wtedy nie będzie problemu gdy ich obowiązki przejmą
menagerowie z bardziej cywilizowanych krajów UE, a miernoty z Polski będą
musiały w końcu wziąć się za jakąś uczciwą robotę (ciekawe co potrafi większość
tych polskich managerów poza przylepianiem własnej dupy do stołka z ciepłą kawką
i pławieniu się luksusem swoich gabinetów).

Najgorsze dno niestety.

[tsp.tomson]

Polacy jako pracownicy od zwykłego pomywacza i kasjera, poprzez majstrów i
techników, aż po inżynierów i naukowców cenieni są w świecie. A czy słyszał ktoś
o znanych polskich menagerach? O firmach Polskich które by się w świecie liczyły?
Polscy menagerowie to rozbisurmanieni roszczeniowcy, niezbyt potrafią zarządzać
firmą tylko ciągle lamentują i wysuwają kolejne roszczeniowe żądania (obniżcie
nam podatki, obniżcie płacę minimalną, ograniczcie pracownikom ich prawa,
zdelegalizujcie związki zawodowe, itp.). Do tego są niesamowicie zadufani w
sobie, nazywają siebie pracodawcami (to raczej pracownik daje firmie i jej
menagerom swoją pracę nie na odwrót), dobrodziejami i bidulkami niemiłosiernie
tłamszonymi przez kodeks pracy (jeden z najsłabszych w UE), związki zawodowe
(najsłabsze w UE), czy podatki (jedne z niższych w UE).
Panowie menagerowie weźcie wy w końcu wasze przyrośnięte do stołków dupy w troki
i weźcie się na reszcie do roboty, zamiast żerować na wartości dodanej
wypracowanej przez waszych pracowników, których łupicie z ich pracy niemiłosiernie.

[Gość: oleg]

Brawo za zwrocenie uwagi na:

>Do tego są niesamowicie zadufani w
> sobie, nazywają siebie pracodawcami (to raczej pracownik daje
>firmie i jej
> menagerom swoją pracę nie na odwrót),

Nie raczej ale tak dokladnie jest. Takie stawianie sprawy jest
jednak powszechne w dzisiejszych czasach (odwracanie kota ogonem),
np. kryzys na rynku nieruchomosci (czyli spadajace ceny, a wiec
wieksza dostepnosc, wyzszy standard zycia) - to kryzys... itp. itd..

[Gość: Uwaznik]

> Brawo za zwrocenie uwagi na:
>
> >Do tego są niesamowicie zadufani w
> > sobie, nazywają siebie pracodawcami (to raczej pracownik daje
> >firmie i jej
> > menagerom swoją pracę nie na odwrót),
>
> Nie raczej ale tak dokladnie jest. Takie stawianie sprawy jest
> jednak powszechne w dzisiejszych czasach (odwracanie kota ogonem),
> np. kryzys na rynku nieruchomosci (czyli spadajace ceny, a wiec
> wieksza dostepnosc, wyzszy standard zycia) - to kryzys... itp.
itd..

W dzisiejszych czasach? Toz juz Marks w "Kapitale" zwracal uwage na
odwrocenie pojec "pracodawca" i "pracobiorca".

A jezeli uwazasz, ze kryzys na rynku nieruchomosci, to taki okres
kiedy spadaja ceny mieszkan, to spij dalej, slodki ksiaze. Obecny
kryzys zwiazany jest z lekka raczka porozdawanymi kredytami, ktory
wywindowal ceny w nierealne wyzyny, az w koncu okazalo sie, ze kasa
pusta, a kredytobiorcy nie wywiazuja sie ze zobowiazan. Rynek, dotad
pedzacy w jednym kierunku, staje nagle deba. Ceny sa tak
przesadzone, ze zaczyna brakowac chetnych na zakup nieruchomosci.
Owszem, zrzucic cene mozna do takiego poziomu, ze ryba znowu zacznie
brac. Tylko... Zarowno deweloperzy, banki, jak i inwestorzy
nieruchomosciowi (a to sa najwazniejsi gracze na rynku, a nie jakis
tam Kowalski marzacy o M3) tak sa uwiklani w kolejne inwestycje i
wzajemne zobowiazania, ze co slabsi tego przestoju nie wytrzymuja i
padaja... pociagajac za soba innych, coraz to wiekszych graczy. I to
jest misiu, kryzys. Kryzys, dla wyjscia z ktorego pograzone w
tarapatach banki zwracaja sie do centralnych instytucji finansowych
z prosba o interwencje. Interwencje bankow centralnych najczesciej
oznaczajace inflacje. Dla wszystkich. Ja place, Pan placi, Pani
placi. Co wiec z tego, ze ceny mieszkan spadaja, skoro spada rowniez
wartosc pieniadza?

To nie jest, kotek, tak ze sobie na wlasna reke deweloper jeden z
drugim pobudowali domki i sie zdeka przeliczyli i musza teraz
obnizyc ceny, zeby towar zszedl, wiec oni maja kryzys, a my wielka
przedswiateczna wyprzedaz.

Sorry za offtopic, ale mnie powierzchownosc niektorych opinii na
forum doprawdy irytuje.

[mojekontolalala]

cechy:
butność, beszczelność, wywyższanie sie, ignorancja, arogancja, szpanerstwo,
popisywanie sie, krzykactwo, zastraszanie, brak wiedzy fachowej, brak manier

[raveness1]

Dodam jeszcze: chamowatosc i niedojrzalosc emocjonalna.

Cechy polskich menedżerów

[Gość: Jazgpta]

nie jest zadna tajemnica ,ze zwiazki zawodowe niszcza firmy i kraj.
Zdelegalizowac to talatajstwo, ktore za podlizywanie sie
wlascicielom firm czerpia z tego korzysci. Zwaizki zawodowe to
najgorsza mafia.

Cechy polskich menedżerów

[Gość: kasia]

Armagedon Insurance Group - AIG ;] Czemu trzeba wykupywać?

inwestujwsiebie.blogspot.com

Cechy polskich menedżerów

[Gość: Magic44]

Panie i Panowie, najwazniesza cecha managagera (zwlaszcza tych z
litera C) to jest tzw "Emotional Intelligence"

Self-awareness
Self-management
Social awareness
Relationship management

Polecam artykul z HBS pod tym samych tytulem by Daniel Goleman

Najważniejszą cecha polskiego lumpen-menedżera....

[kapitan_stopczyk]

......jest umiejetność pływania w mętnej wodzie kapitalizmu
polityczno-korupcyjno-złodziejskiego, który przez jakiś dowcipnisiów
został nazwany "wolnym rynkiem".
Polski "menedżer" musi się orientować w aktualnych układach i
powiazaniach wokół siebie - bo jak straci ta orientację - to poleci
na zbity pysk.
Umiejętności, fachowość, talent i pracowitość to cechy
trzeciorzedne, nie mające wiekszego wpływu na te "menedżerskie"
kariery.


-------------------------------------------------------
- Czy jest pan gotów stać na straży porządku prawnego odnowionej,
demokratycznej Rzeczypospolitej Polskiej?
- Bezapelacyjnie. Do samego końca. Mojego lub jej.

[Gość: dD]

Po pracy w kilku miejscach mam to samo wrażenie. Projekty zdobywa się metodą
psucia wątroby na popijawach z właściwymi ludźmi! Dowód - ostatnie aresztowania
;) Niestety, jest dokładnie tak, jak w postach. Polscy managerowie to przeważnie
chopki roztropki ze słomą w butach i strategią biznesową "na cwaniaka", gdzie
nie liczy się profesjonalizm a tylko układy - zdrowa i wytrzymała wątroba, wot i
cała "inteligencja emocjonalna"! Dbanie o stołek, wycinanie wewnętrznej
konkurencji, stawianie na swoich, nie na kompetencje - to polska rzeczywistość a
ta nie ma wiele wspólnego z profesjonalnym zarządzaniem. Na szczęście zdarzają
się wyjątki, ale niestety nieliczne...

Co by nie było ze tylko atakujemy, okazuje

[tsp.tomson]

się że polscy menagerowie nie są znowu aż tacy najgorsi. W Polityce z 6 września
jest ciekawy i przerażający zarazem artykuł o tym co Koreańce odwalają w Mławie
w tym swoim LG. Włos się jeży na głowie, czytając o upodlaniu i poniżaniu
pracowników, rzucaniu w nich telewizorami czy meblami, biciu, zmuszaniu do jakiś
kretyńskich wygłupów w rodzaju śpiewania hymnu firmy czy okrzyków na jej cześć.
Naprawdę przerażające.

Cechy polskich menedżerów

[dalton78]

asertywnośc w dostosowaniu wynagrodzenia adekwatnie do
odpowiedzialności pracownika i nie szkoleniu... umięjetność
zarządzania ograniczona do kłamania i przekazywania odpowiednio
spreparowanych informacji dla trzymania zespołu z dala od prawdy i
mozliwości firmy. To tylko moje doświadczenia z "menedżerami" z
rozdzielnika a nie kompetencji w korporacji

[Gość: dupadżer]

menadżer potrafi przede wszystkim dobrze się ubrać i romansować,
musimy to sobie szczerze powiedzieć, aż się porzygamy.
To świetna robota, wszyscy na tym stanowisku wiedzą jakie modele
zachowań dostają "w prezencie", gdy staja się menadżerami.