MSG Sp. z o.o

[Gość: zeel]

Witam,
zostałem zaproszony na rozmowę na stanowisko Konsultant telesprzedaży.
Ma ktoś jakieś doswiadczenia z tą firma?
Konkrenit chodzi mi o biuro w Lublinie przy ulicy Kunickiego.

www.msg.org.pl/

[Gość: zeel]

podbijam :)
bardzo mi zalezy na opiniach,

[Gość: aurora]

praca ogolnie ciezka nie jest.jesli ktos lubi siedziec 8h na tylku i klepac ciagle to samo.czasem trzeba pol godzinki zostac jeszcze bo pan prezes musi ukarac pracownikow za zle wyniki. biuro na siebie nie zarabia, PPRP musi pomagac...pieniazkow na czas nie ma...a produkt ciezko sprzedac bo albo wola ludzie pf albo maja inne ogloszenia za darmo. duza rotacja praconikow. no i tysiac podstawy plus 20% od umow zktorych pozniej robi sie 10%. no i trzeba miec 20 umow miesiecznie a rzadko kto ma. no i tak to.

[Gość: Gość]

Witam...
Ja również dostałam propozycję telemarketera i czytając opinię sama nie wiem
czy warto się decydować..Nagabywanie ludzi i wypłata nieterminowa- przeraża...

[Gość: Zahir]

Też chciałbym się czegoś dowiedzieć - może ktoś ma jakieś doświadczenia z ta
Firmą ? był na rozmowie kwalifikacyjnej albo pracuje. Pozdrawiam

[Gość: emmm]

dzis bylem na rozmowie, jutro ostatecznie potwierdzaja czy mnie chca.
szkolenie mam dwudniowe, tak jak ktos juz pisal.
mam zaczac prace w poniedzialek. will see...

[Gość: qwer]

no, i ja mam rozmowe...z tym ze na specjaliste do spraw HR..ale czy warto??..chyba podobnie jak w przypadku Konsultanta bedzie na innych stanowiskach..a mam pytanie odnosnie atmosfery w pracy? no i czasu pracy- w jakich godzinach jest praca, i czy nie ma "darmowych nadgodzin" :/..prosze o wskazowki, pozdrawiam i dzieki wielkie z gory za wszelkie info

[Gość: qwer]

ohh..i mam nadzieje ze EMMM dostales/as sie na to stanowisko :), buzki

[Gość: hmmm]

SZkolenie to lipa:)
Dwa dni siedzenia po kilka godzin podczas gdyby yto usprawnic moznaby z tego
zrobic 4 godziny jednego dnia.
Wlasciwie wszystkiego uczysz sie juz na sluchawce.
Atmosfera jest niezla, mala sala, niewiele osob, wszyscy sympatyczni.
Produkt slaby co prawda, ale przynajmniej nie musisz nic wciskac na sile,
oklamywac ludzi byle wyrobic norme, dzwni sie do zazwyczaj sympatycznych osob
pytajacych skad wlasciwie dzwonimy;)
Wyplata to natomiast inna rzecz:
Sprawdzcie przede wszystkim ile bedziecie zarabiac za dzien pracy i liczcie bo
zdarza sie ze sie dostaje za malo pieniedzy.
Za wejscie na strone inna niz strona firmy do ktorej dzwonicie 20 zeta w plecy,
cala dniowka w plecy za powyzej 3 spoznienia w jednym miesiacu (nawet jesli to 5
minut bo byly korki) i kilka innych dziwnych obcinek.
Pani Marta, pani kierownik bardzo sympatyczna ale i wymagajaca, wspiera ale umie
tez sie zdenerwowac.
To chyba wszystko.

[Gość: anonim]

nie moge zgodzic sie ze szkolenie bylo niepotrzebne. Pracawalam kilka tygodni temu, zrezygnowalam za porozumieniem stron bo widzialam ze nie nadaje sie do tego zawodu, ale na szkoleniu choc troche dowiedzialam sie co mam robic jak poruszac po programie. Fakt pozniej z klientem doswiadczenie sie zdobywa ale przynajmniej podstawa zostaje w glowie. Co do wyplaty jak ja pracowalam to problemu nie bylo, ale bez przesady spoznienie o jeden dzien nikogo nie zbawi.
Atmosfera bardzo fajna.
Jesli ktos pracuje dla dniowki to po co w ogole podejmowac taka prace, prowizja jest motywujaca, bylo ok.
Co do spoznien:
zawsze bylam wczesniej przed praca i denerwowalo mnie jak ktos przychodzil pozniej, dlaczego ja docieralam na czas a inni nie? zaden pracodawca nie moze zgodzic sie na pozniejsze rozpoczynanie pracy.
Podsumowujac:
Praca ok, atmosfera ok, ludzie ok.

[Gość: emka]

a czy ktoś miał już rozmowę na Specjalistę ds. Hr i może powiedzieć
coś więcej o warunkach ?:)

[Gość: poi]

oo..widzę, że mam konkurencję;)...ja mam pojutrze rozmowe..pozdrawiam i zycze powodzenia :)

[Gość: emka]

hehh i po bólu :)E tam zaraz konkurencja :)Mogę powiedzieć, że było
sympatycznie :)Bardzo miła Pani i mniej miły Pan - nie wiem czy miał
grać złego policjanta czy był po prostu zly :) bo raczej nie
policjant, nie dojdziesz :)Ale warto przygotować sobie odpowiedz na
pyt: jak zmotywowatc niezmotywowanych :):) moja wersja nie przypadła
do gustu raczej, chociaż życie pokaże :) Całość trwa 30 min. Nie ma
strachu, warunki proponują nienajgorsze, więc warto pracę rozważyć.
Powodzenia !

[Gość: poi]

dzieki wielkie za informacje :)..fajnie sie czyta takie pozytywne komentarze, jak Twój:).. z tym motywowanie to cięzka sprawa, lenia i obiboka chocbys nie wiem jak sie starała, to nie przekonasz by harował jak wół..leń pozostanie leniem ;)...pozdrawiam serdecznie!!

[Gość: ipo]

>z tym motywowanie to cięzka sprawa, lenia i obiboka chocbys nie wie
> m jak sie starała, to nie przekonasz by harował jak wół..leń pozostanie leniem

Tylko ze w sprzedazy (a to sie wlasnie w msg robi) brak wynikow to nie kwestia
lenistwa tylko czesto wlasnie braku motywacji.
I jak taka paniusia jak Ty takiemu pracownikowi powie "jestes leniem i taki
zostaniesz" to on na pewno wyniku nie zrobi.

[Gość: poi]

Na jakiej podstawie nazywasz mnie paniusia???!!!!!!...ciekawa jestem tych twoich magicznych sposobow motywacji...o ile takowe oczywiscie posiadasz..

[Gość: jasio]

Czy ktoś otrzymał pracę w msg na stanowisku specjalisty ds. HR? czy
do kogoś sie w ogóle odezwali?
Zresztą ta rekrutacja była śmiechu warta !!! A Pani, która ją
prowadziła komletnie się do tego nie nadawała. TRAGDIA - nigdy nie
byłam na takiej rozmowie.

[Gość: war]

:)Z tego co sie orientuje to ktos dostał to stanowisko, ale po
przeczytaniu kilku postów :) sądzę, ze nie ma czego żałować
nie "załapawszy" się na to stanowisko, bo roboty niemało,
oczekiwania spore, a pieniądze jak za tą pracę średnie :), więc
raczej obsadzili je jakąś młodą osobą ze średnim doświadczeniem
licząc, że anuż sobie poradzi - firma nie ma za bardzo kultury
organizacyjnej to cudów nie można sie spodziewać

[Gość: pracownik]

Nie wiem gdzie pracowaliście, ale na pewno nie w MSG, bo piszecie
wierutne bzdury.

[Gość: ...]

to napisz prawde:) z checia poczytamy:)

[Gość: Pracownik]

jak pracowales/as to wiesz jak jest, wiec nie rob scen.

[Gość: ...]

Ale kto robi sceny?
Ja tylko pytam jak Twoim zdaniem to wyglada?
Bo z tego co ja pamietam, to produkt byl slaby, ale nawet milo sie dzwonilo jak
juz sie ludziom nie wciskalo reklamy, a tylko potwierdzalo dane. Parcie na wynik
bylo spore, a argumentacja na tyle nieprzekonujaca ze osoby ktore swietnie
wyrabialy norme, to byly osoby ktore podpisywaly przedluzenia po roku (Grzesiek
na przyklad).
Luzie nawet jesli robili swietne wyniki dwa czy trzy tygodnie wczesniej byli
wywalani prawie z miejsca a jedyna reakcja na "ale mam pewniaka na jutro", bylo
przeszukiwanie kalendarza tej osoby zeby nie wypuscic klienta (a pracownik moze
isc w cholere).

[Gość: Bez Kitu]

W tej firmie jest tak, że po odjęciu kosztów np. biletu miesięcznego ma się ok.
85% szans na zarobki podstawowe rzędu 5zł/godz. oraz 85% szans na prowizję od
sprzedaży poniżej 35zł/dzień (o ile ktoś w ogóle coś sprzeda, co przy słabszym
od konkurencji produkcie jest trudne). Umowa o dzieło na okres próbny wynoszący
miesiąc, a potem część nowo przyjętych pracowników albo sama odchodzi, albo jest
wywalana i zastępowana hurtowo nowymi "rekrutami" (nowi stanowią ok. 25%
pracowników). Śmieszne pieniądze, do tego pełna inwigilacja, kary. W porównaniu
z tą firmą, to więcej pieniędzy na pracownika wydawali XVIII wieczni plantatorzy
bawełny, którzy swoim niewolnikom musieli przecież zapewnić wyżywienie, ubranie
oraz dach nad głową. Spróbujcie przetrwać miesiąc za 800zł i tą kwotą zaspokoić
te same potrzeby...

[Gość: PRACOWNIK TELESPRZ]

Witam, zgadzam się z ta opinią w 100%, mimo że atmosfera wśród pracowników jest
ok, to ze strony kadry niestety nie. Prezes jest zadowolona jeżeli sprzedaż
jest ok, a jak sie nie sprzedaje 1 lub 2 dni to już stoi z batem nad tobą.
Czysty mobbing w najgorszym tego słowa znaczeniu, to nie jest praca godna osoby
po studiach a nawet i studenta, ponieważ przyjmują ludzi na tydzień a później
masowo zwalniają, nie ma co w ogóle zaczynać karierę z ta firmą, chyba że ktoś
chce się stać maszynką do robienia pieniędzy, a i tak nikogo to nie zadowoli bo
z tą firmą jak z dzieckiem dasz im palec oni będą chcieli całą reke. Ludzie ta
firma zbankrutuje ponieważ klienci już dość mają tego wiecznego wydzwaniania i
wciskania im tych tandetnych reklam.....

[Gość: Również pracownik]

PRACOWNIKU TELESPRZ!
Zanim zaczniesz pisać, upewnij się, czy na pewno znasz znaczenie
słów, których używasz. Następnie poczytaj, co mówi na ten temat
kodeks karny – art. 212 oraz kodeks cywilny - art. 23 i 24. Potem
zastanów się, czy warto.

[Gość: Ja]

Pracowniku TELESPRZ...chce mi się smiać czytając Twój post odnośnie pracy w
MSG...Przede wszystkim uderzająca jest Twoja niewiedza na temat znaczenia słów,
których używasz i o których praktykowanie oskarżasz innych ludzi. Również jestem
pracownikiem jak to określiłeś/aś "TELESPRZ" MSG i śmieszą mnie te wszystkie
negatywne opinie...Z jaką łatwością przychodzi Ci oraz innym na tym forum
oczernianie panujących w Firmie zasad, a to tylko dlatego że Tobie i innym na
tym forum nie udało się sprzedać produktu MSG...Tak najłatwiej..coś Ci się nie
udaje to najlepiej to skrytykować tak?...i stąd też opinie o marnych
zarobkach...heheh(dobre)...no pewnie, jesteś kiepski to masz kiepskie
wynagrodzenie-tak już jest w sprzedaży! Nie każdy rodzi się z predyspozycjami do
pracy w sprzedaży, a tym bardziej w sprzedaży tego rodzaju-kiedy nie masz
bezpośredniego kontaktu z klientem. Nie oznacza to jednak iż brak takich
umiejętności daje Ci prawo do krytykowania tych którzy je posiadają. Niebyła bym
sobą, gdyby nie odniosła się również do Twojej opinii na temat rzekomo stojącej
nad konsultantami z batem Pani Prezes...która to rozśmieszyła mnie
najbardziej!..ale świadczy to tylko o tym że pracujesz tam bardzo króciutko i
wypisujesz wyssane z palca bzdury a do tego nie masz żadnego doświadczenia,
jeśli chodzi o pracę. Stanowisko konsultanta w MSG jest jak najbardziej
samodzielnym stanowiskiem pracy, sam organizujesz sobie plan dnia, a
sprzedaż,wiadomo, jest celem Twojej pracy, jeśli nie zdajesz sobie z tego
sprawy, nigdy nie dasz sobie rady w tej branży...Powinnaś OSOBO zdać sobie
sprawę z tego iż w jakiejkolwiek Firmie, działającej w jakiejkolwiek branży Twój
Szef-Prezes Firmy, będzie zawsze wymagał od Ciebie maksimum Twoich możliwości i
umiejętności...Inaczej nie byłby prezesem! Proste, takie są realia i jeśli nie
zdajesz sobie z tego sprawy to nigdzie nie znajdziesz sobie pracy, albo będziesz
się tak bujać od Firmy do Firmy, kolejno krytykując funkcjonowanie każdej z
nich, a potem Twoje CV będzie liczyło 5 stron, bo jakoś nigdzie nie będziesz
mogła sprostać wymaganiom i zasadom panującym w danej firmie.Żałosne

:-)

[Gość: były pracownik]

Jak najardziej podzielam Twoje zdanie. Co prawda już od dawna tam
nie pracuję, ale jak tam pracwałem/am to było dokładnie tak samo.
Atmosfera między pracownikami jest ok, ale jeśli chodzi o prezesurę
to już jest gorzej a nawt bardzo źle.