CV w systemie Europass

[funkenschlag]

Czy popularnym jest w Polsce używanie szablonu Europass (tnij.com/europass) do prezentacji swojego CV i znajomości języków? I co sądzicie o wysłaniu CV w takim formacie do potencjalnego pracodawcy? Europass jest bardzo szczegółowy, więc CV zazwyzczaj zajmuje minimum 3-4 strony.

[funkenschlag]

Chodziło o: tnij.com/europass

[dorota.zablocka]

Pracodawca otrzymując dokumenty aplikacyjne od kandydata raczej nie
zwraca uwagi na to, czy format cv to Europass, czy też inny. Jeżeli
chodzi o wygląd cv, to co jest dla pracodawcy istotne to:
przejrzystość cv, brak błędów ortograficznych i stylistycznych,
zdjęcie kandydata (unikajmy zdjęć z wakacji lub imprez rodzinnych),
używanie jednego typu czcionki. Zalecam, aby zachować umiar w
opisywaniu swojego doświadczenia i wykształcenia – 3,4 strony cv to
dosyć dużo. Cv ma być wizytówką, dokumentem, który zaintryguje i
zachęci pracodawcę do spotkania się z kandydatem, na którym to
kandydat będzie miał okazję przedstawić swoje osiągnięcia bardziej
szczegółowo.

[roxis]

Pani Doroto

Nie chcąc zakładać oddzielnego wątku pozwolę sobie zadać pytanie, które ma wiele
wspólnego z poruszonym tematem szeroko pojętej formy CV i listu motywacyjnego.
Jakie jest Pani zdanie/opinia na temat niekonwencjonalnych form przedstawiania
swojej wizytówki. Czytałem o formach CV w postaci prac plastycznych w przypadku
rekrutacji na stanowiska architektów i pokrewnych. Czy dobrym pomysłem będzie
przedstawienie swojego CV i listu motywacyjnego jako profesjonalnej prezentacji
multimedialnej (z podkładem dźwiękowym) w formacie MS PowerPoint? Czy to
zostałoby odebrane jako wyróżnianie się z szarej masy i spostrzeżenie
kreatywności i pomysłowości kandydata, czy wręcz odwrotnie? Czy rekruterzy na
rynku pracy to nadal tradycjonaliści czy ludzie jednak otwarci na nowości i
oryginalne podejście do form CV i LM? Czy to zależy od stanowiska na jakie się
ubiega?
dorota.zablocka napisała:

> Pracodawca otrzymując dokumenty aplikacyjne od kandydata raczej nie
> zwraca uwagi na to, czy format cv to Europass, czy też inny. Jeżeli
> chodzi o wygląd cv, to co jest dla pracodawcy istotne to:
> przejrzystość cv, brak błędów ortograficznych i stylistycznych,
> zdjęcie kandydata (unikajmy zdjęć z wakacji lub imprez rodzinnych),
> używanie jednego typu czcionki. Zalecam, aby zachować umiar w
> opisywaniu swojego doświadczenia i wykształcenia – 3,4 strony cv to
> dosyć dużo. Cv ma być wizytówką, dokumentem, który zaintryguje i
> zachęci pracodawcę do spotkania się z kandydatem, na którym to
> kandydat będzie miał okazję przedstawić swoje osiągnięcia bardziej
> szczegółowo.
>