morfeusz2001
03.10.13, 09:55
Witam
Ostatnio znajoma dostała propozycję pracy w zakładzie fryzjerskim. Otrzymała propozycję 35 % z utargu. Żadnej stałej pensji. Tylko prowizja. Zastanawia mnie jak to podparte prawem. W Polsce obowiązuje płaca minimalna. Co się dzieje jeżeli pracownik z tych 35% zarobi mniej niż objęte prawem minimum? Czy pracodawca wypłaca tylko zarobiony procent czy musi przelac płacę minimalną? To jest jakiś inny rodzaj umowy? Czy tu nie obowiązuje płaca minimalna?
Pozdrawiam
