assesment centre

[frodo-kasia]

jestem właśnie po assesmencie (AC) na stanowiko kierownika mieliśmy kilka
zabaw związanych z poejmowania decyzji zarządzania itp po każdym zadaniu
jedna osoba podsumowywała wszystko
Moje pytanie jest związane z tym na co mogły zwracać uwagę osoby z HR
obserwujące naszą grupę?
Kto będzie lepszym menedżerem? ten kto zabierał głos, ten kto posumowywał,
ten kto mówił najwięcej??
taka moja czysta ciekawość na co przy takim stanowisku jak kierownik podczas
AC zwraca się największą uwagę??

[sirtalent]

Najbardziej liczy się umiejętność przekonywania, wpływu na grupę. To czy w
trakcie dyskusji czy też w podsumowaniu to chyba bardziej kwestia stylu
przywództwa. Ja osobiście preferowałbym osobę o największym wpływie,
wyróżniającą się osobowość - niekoniecznie musi to być "koordynator".
To też zależy jakie zadania będą stały przed przyszłym menadżerem i jakiego
stylu będą od niego oczekiwać.