renta z roli

[Gość: laik]

Czy ktoś orientuje się jak można załatwić żeby dołączono lata pracy
do renty z pracy na roli?Podobno muszą być świadkowie itd.

[Gość: Tumanek]

W tym temacie obczaskany jak świński ryj o koryto

Fundusze ubezpieczeniowe powstają ze składek ubezpieczeniowych wnoszonych do
zakładów ubezpieczeń. Składka ubezpieczeniowa musi być wyliczona w takiej
wysokości, aby wpływy od wszystkich ubezpieczonych starczały na pokrycie
odszkodowań oraz kosztów działalności zakładów a także na prowadzenie przez
zakłady ubezpieczeń działalności prewencyjnej. Rozróżniamy następujące rodzaje
ubezpieczeń: społeczne, zdrowotne oraz majątkowe i osobowe.
• Ubezpieczenie emerytalne polegające na dożywotniej miesięcznej wypłacie
pieniężnej dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny ( dla kobiet 60 lat, dla
mężczyzn 65 lat)
• Ubezpieczenie rentowe polegające na wypłacie pieniężnej dla osób z tytułu
niezdolności do pracy ich szkolenia i pielęgnacji oraz rodzin zmarłych osób
ubezpieczonych.
• Ubezpieczenia chorobowe polegające na wypłacie zasiłków w razie chorób chorób
chorób wynagrodzeń za urlopy macierzyńskie
• Ubezpieczenia wypadkowe polegające na wypłacie odszkodowań i zasiłków z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Ubezpieczenia te regulują m.in. następujące ustawy:
• Ustawa z 13.10.1998r. systemie ubezpieczeń społecznych (dz.U.Nr 137)
• Ustawa z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń
społecznych (Dz.U. nr 162)
• Ustawa z 20.12 1990 r. o ubezpieczeniach społecznych rolników (Dz.U. nr 7 z
1998 r.)
• Ustawa z 28.08.1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych
(Dz.U. nr 139)
• Ustawa z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych pieniężnych ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 60)
Prawo o ubezpieczeniach społecznym ustala zasady:
• Polegania ubezpieczeniom społecznym ustalania ich składek i podstawy ich
wymiaru oraz opłacania
• Zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych prowadzenia ewidencji ubezpieczeniowych
ubezpieczeniowych ustalania składek
• Ustalenia świadczeń z ubezpieczeń społecznych towarzystw emerytalnych
emerytalnych ich funduszy
Prawo odmiennie reguluje system ubezpieczeń społecznych dla
• Pracowników w szerokim tego słowa znaczeniu i innych osób oraz ich rodziny
• Rolników indywidualnych oraz ich rodzin
Generalnie ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe. Dobrowolne dotyczą np.
obywateli polskich wykonujących pracę za granicą, rolników o obszarze użytków
rolnych poniżej 1 ha przeliczeniowego.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi głównie przychód
ubezpieczonego w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Dla
pracowników pracowników szerokim tego słowa znaczeniu jest to wynagrodzenie.
Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników pracowników
innych osób wynoszą:
• 19,52 % podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne
• 13 % podstawy wymiaru na ubezpieczenia rentowe
• 2,45 % podstawy wymiaru na ubezpieczenia chorobowe
• od 0,40 % do 8,12 % podstawy wymiaru na ubezpieczenia wypadkowe ( w latach
1999, 2000 1,62 %)
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych ustala następujące zasady finansowania
tych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników:
• składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe finansują z własnych środków w
równych częściach ubezpieczeni i pracodawcy
• składki na ubezpieczenia chorobowe finansują z własnych środków ubezpieczeni
• składki na ubezpieczenie finansują z własnych środków pracodawcy
pracodawcy są tzw. Płatnikami składek, którzy są zobowiązani do obliczania
składek ich potrącania z wynagrodzenia i przekazywania do ZUS-u. Natomiast
ubezpieczone osoby prowadzące działalności gospodarczą i ubezpieczeni rolnicy
opłacają składki z własnych środków.
Główne zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych realizuje:
• dla ubezpieczonych pracowników pracowników innych osób ZUS-u, który jest
państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną
• dla ubezpieczonych rolników KRUS, która jest centralnym organem administracji
rządowej
instytucje te gromadzą z wpłaconych składek i dotacji z budżetu fundusze
ubezpieczeń społecznych przeznaczone na wypłaty świadczeń z ubezpieczeń
społecznych w formie: emerytur, rent, dodatków i zasiłków wypłacanych
systematycznie oraz jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu lub
śmierci.
Emerytura przysługuje ubezpieczonym po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wysokość
jej jest uzależniona od okresów składkowych i ewentualnie nieskładkowych
zaliczanych przy ustalaniu prawa do emerytury i przeciętnej podstawy wymiaru
składki na ubezpieczenie społeczne w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych,
wybranych przez ubezpieczonego 20 lat płacenia składek.
Nowy system emerytalny dla pracowników pracowników innych osób urodzonych po 31
grudnia 1968 r. ustala, że środki na emerytury pochodzą z trzech źródeł
stanowiący filaru systemu.
• Pierwszy filar to emerytura minimalna wypłacająca jak dotychczas z ZUS,
finansowana z zebranego ze składek kapitału emerytalnego
• Drugi filar to emerytura z otwartych pracowniczych prywatnych funduszu
emerytalnych, które powstają z części składek na ubezpieczenie emerytalne,
gromadzonych na indywidualnych kontach ubezpieczeniowych korzystnie i
bezpiecznie lokowanych na różnych funduszach inwestycyjnych
• Trzeci filar to emerytura z dobrowolnych składek wynikających z zakładowych i
branżowych pracowniczych programów emerytalnych organizowanych przez pracodawców
lokowanych w towarzystwach ubezpieczeń wzajemnych lub dobrowolnych ubezpieczeń
osobowych.
Środki na emerytury w pierwszym i drugim filarze powstają z obowiązujących
składek na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 19,52 % podstawy wymiaru
odprowadzanej przez płatników do ZUS na indywidualne konta ubezpieczonych.
Cześć tej składki wynosząca 7,3 % podstawy wymiaru odprowadzana jest przez ZUS
do wybranego przez ubezpieczonego otwartego funduszu emerytalnego prowadzonego
przez różne powszechne lub pracownicze towarzystwa emerytalne organizowane w
formie spółek akcyjnych.
Renta przysługuje ubezpieczonym z tytułu niezdolności do pracy lub uprawnionym
członkom rodziny ubezpieczonego w przypadku jego śmierci. Rozróżnia się renty z
tytułu niezdolności do pracy, inwalidzkie, rodzinne.
W razie choroby i macierzyństwa oraz śmierci przysługują ubezpieczonym
następujące zasiłki: chorobowy, wyrównawczy, porodowy, macierzyński, opiekuńczy,
pogrzebowy. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do
pracy nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy. Wysokość zasiłku wynosi 80 %.

Powszechne ubezpieczenia zdrowotne

Żródło Ryszard Seidel „ Elementy Prawa

[Gość: laik]

Dziękuje za odpowiedź.A co jeśli ktoś pracował w latach 45-55.("Za
parobka")