Redukcja pracownikow

[yadrall]

Wczoraj w naszej firmie ogloaszono,ze bedzie redukcja pracownikow
(kryzys) i zaczna od umyslowych. Niestety moze to dotknac tez mnie.
Na dzis nikt nic nie wiem konkretnego,ale maja byc jakies rozmowy
indywidualne. Byc moze beda nam proponowane stanowiska na
produkcji,ale ja nie wiem czy ja chce pracowac fizycznie... I
zastanwaiam sie co jezeli nie bede chciala pracowac na produkcji.
Pewnie dostane wypowiedzenie i co dalej? Rozumiem,ze powinnam szukac
innej pracy (juz to robie),ale co poza tym? WIem,ze moge sie
zarejstroac w Job center i dostane jakis zasilek dla bezrobotych,ale
co jeszcze??? Czy firma powinna mi wyplacic jakas odprawe albo inne
odszkodowanie? A moze jednak rozsadniej jest przeniesc sie na jakis
czas na produkcje i dopiero szukac nowej pracy,ew. sie zwolnic???
Macie jakies rady??

[kaha_org]

yadrall, przykro mi, ze musisz przez to przechodzic :-( Znam ten bol, mnie na
szczescie oszczedzono, ale malo to przyjemne doswiadczenie.

Musisz sie zastanowic, czy warto sie zgadzac na to fizyczne stanowisko. Mozesz
sie zgodzic a jednoczesnie zaczac szukac czegos nowego. Nie wiem, w jakiej
branzy pracujesz ale nie wydaje mi sie, zeby bylo jakos nadzwyczaj trudno
znalezc inna prace.

Jesli chodzi o odprawe (statutory redundancy pay) to czy ja dostaniesz i w
jakiej wysokosci, zalezy od Twojego stazu w tej firmie. Tu sobie mozesz odliczyc
ew odprawe:

www.direct.gov.uk/en/Diol1/DoItOnline/DG_4017972
Firma moze tez zdecydowac na wyplate dodatkowej odprawy, czesto oferowanej gdy
ktos na ochotnika sie zglosi do zwolnienia. To powinno byc zakomunikowane na
poczatku calego procesu.

Zazwyczaj caly proces trwa bardzo krotko, firmy probuja zminimalizowac caly
negatywny efekt na reszcie codziennych operacji. Najczesciej w ciagu kilku dni
jest podejmowana decyzja i dana osoba dostaje wypowiedzenie. I jest od razu
zwalniana z obowiazku swiadczenia pracy (czyli od razu przestaje sie przychodzic
do pracy i ma sie czas na szukanie nowej). Chyba boja sie, ze z takim
pracownikiem byloby wiecej klopotu niz pozytku..?

Aha, no i cala procedura wyboru osoby do zwolnienia. Nie wiem, jak jest to u
Ciebie, ale z moich doswiadczen oceniana jest praca danej osoby do roku wstecz,
sprawdzana jest ilosc sick day'ow, oceny na appraisalu itp. Powinnas dostac taki
list z kryteriami.

Wszystko pisze na podstawie wlasnych doswiadczen wiec moze sie to roznic od
tego, co bedzie u Ciebie.

Trzymam kciuki, by Ciebie nie ruszyli!! A jesli nawet, to na pewno szybko
znajdziesz cos innego;-)

[yadrall]

Dzieki serdeczne!!!
U nas kierownictwo uznalo,ze musi zredukowac wszystkich "zbednch"
pracownikow i zaczeli od dzialu ... kontroli jakosci!!! Nie znam
jeszcze szczegolow-wzyscy,ktorych pytam odpowiadaja,ze jeszcze nic
konkretego nie wiedza. Jednak wczorajsza informacja wygladala jakby
kierownictwo chcialo zwolnic wszystkich pracownikow QA!!! Nasza
prace maja niby przejac inni pracownicy. Nie wiem jak ma sie to
odbyc,bo pracy jest sporo i wprawdzie bez nas produkcja moze isc,ale
co pojdzie do odbiorcy juz zupelie inna sprawa... I nawet dzis
zapytalam mnagera co nasz glowny odbiorca na pomysl,ze firma planuje
zlikwidowac kontrole jakosci. Jakos nie wydaje mi sie,zeby byl
zachwycony...

[princessjobaggy]

Kilka lat temu zostalam zwolniona. Z tym, ze to nie byla redukcja, a
likwidacja calej firmy, wiec nie oszczedzono nikogo. Mialam pecha,
bo przepracowalam tam niespelna rok i nie przyslugiwala mi zadna
odprawa. Likwidacja byla dla wszystkich zaskoczeniem i w sumie, zeby
nas troche uspokoic, rzeczywiscie pozwolono nam w ostatnim miesiacu
zatrudnienia nie chodzic do pracy.

Pozniej w kolejnej firmie bylam swiadkiem przeniesienia jednego z
laboratoriow do innego kraju, a co za tym szlo - zwalniania ludzi.
Firma jednak byla bardzo duza i wielu pracownikom zaoferowano inne
posady w jej obrebie (niezbyt przyjemna sytuacja, kiedy kilka osob,
ktore do tej pory razem pracowaly, ubiegalo sie o to samo
stanowisko). Ci, ktorzy nic nie znalezli, mieli 3-miesieczny okres
przejsciowy, kiedy to mogli sobie rozmawiac z HR i przedstawiono im
wysokosc odprawy. Odprawa byla scisle okreslona wewnetrznymi
przepisami firmy, wiec nie bylo mowy o nierownym traktowaniu
pracownikow o tym samym stazu pracy.

Moja rada, jesli nie chcesz pracowac fizycznie, a zostaniesz
postawiona przed wizja zwolnienia, przelicz sobie co Ci sie bedzie
bardziej oplacalo. Czasem wysokosc odprawy jest na tyle duza, ze
lepiej odejsc i na spokojnie szukac pracy. Moj znajomy mial wybor -
albo calkiem niezla odprawa (£35k), albo pozostanie w firmie na
innym stanowisku. Wybral pozostanie, bo nowe stanowisko mimo, ze nie
wymarzone, oferowalo wyzsze zarobki.

Jesli praca fizyczna pod wzgledem finansowym bardziej sie oplaca niz
odejscie do niczego - zostan do czasu znalezienia nowej.
Przynajmniej bedziesz miala ciaglosc zatrudnienia.

[migotka_bober]

wspolczuje i trzymam kciuka zeby sie pozytywnie dla ciebie ulozylo!!!

[gosiash]

Nie chce Cie martwic, ale cala ta recesja b. mnie martwi. I niestety
stwierdzenie, ze jakas prace sie znajdzie, moze sie okazac bledne,
bo niestety, ale pracy jest coraz mniej, bo przeciez coraz wiecej
firm zwalnia pracownikow. Ostatnio ogladalam taki wlasnie program,
gdzie dwie osoby szukaly pracy, no i niestety musialy obnizyc swoje
oczekiwania i podjac sie pracy takiej jaka byla, a nie takiej jaka
sobie wymarzyli. Rzad ciagle szafuje to liczba 600 tys. miejsc pracy
do obsadzenia, ale jak powiedziano w tym programie sa to w
wiekszosci stanowiska, ktorych nikt nie chce, bo warunki tej pracy
sa malo atrakcyjne. Mysle, ze jezeli bedziesz miala opcje pracy
fizycznej to chyba jednak lepiej sie na nia skusic, bo nadal pracy
mozesz szukac, a Twoje CV wcale nie bedzie tak zle wygladalo, bo
wszyscy sie orientuja, jaka jest sytuacja i to ze przeniesiono Cie
na stanowisko produkcyjne z umyslowego jest b. latwe do
wytlumaczenia i kazdy to zrozumie. Siedzenie w domu i szukanie pracy
to generalnie gorsze wyjscie, bo raz ze finanse zaczynaja cierpiec,
ale co wazniejsze poczucie pewnosci siebie tez sie obniza po
kolejnym nieudanym tygodniu szukania pracy, no a niskie poczucie
wartnosci raczej nie wplywa na dobra prezencje i kolo zaczyna sie
zamykac. Trzymam wiec kciuki, zeby wszystko bylo dobrze, ale masz
racje, ze juz szukasz pracy.

[kaha_org]

gosiash napisała:

> Nie chce Cie martwic, ale cala ta recesja b. mnie martwi. I niestety
> stwierdzenie, ze jakas prace sie znajdzie, moze sie okazac bledne,
> bo niestety, ale pracy jest coraz mniej, bo przeciez coraz wiecej
> firm zwalnia pracownikow. Ostatnio ogladalam taki wlasnie program,
> gdzie dwie osoby szukaly pracy, no i niestety musialy obnizyc swoje
> oczekiwania i podjac sie pracy takiej jaka byla, a nie takiej jaka
> sobie wymarzyli. Rzad ciagle szafuje to liczba 600 tys. miejsc pracy
> do obsadzenia, ale jak powiedziano w tym programie sa to w
> wiekszosci stanowiska, ktorych nikt nie chce, bo warunki tej pracy
> sa malo atrakcyjne. Mysle, ze jezeli bedziesz miala opcje pracy
> fizycznej to chyba jednak lepiej sie na nia skusic, bo nadal pracy
> mozesz szukac, a Twoje CV wcale nie bedzie tak zle wygladalo, bo
> wszyscy sie orientuja, jaka jest sytuacja i to ze przeniesiono Cie
> na stanowisko produkcyjne z umyslowego jest b. latwe do
> wytlumaczenia i kazdy to zrozumie. Siedzenie w domu i szukanie pracy
> to generalnie gorsze wyjscie, bo raz ze finanse zaczynaja cierpiec,
> ale co wazniejsze poczucie pewnosci siebie tez sie obniza po
> kolejnym nieudanym tygodniu szukania pracy, no a niskie poczucie
> wartnosci raczej nie wplywa na dobra prezencje i kolo zaczyna sie
> zamykac. Trzymam wiec kciuki, zeby wszystko bylo dobrze, ale masz
> racje, ze juz szukasz pracy.


Owszem jest recesja, ale ludzie, ktorzy traca prace, znajduja nowe w swoim
zawodzie. Moja kolezanka zostala zwolniona pare tygodni temu, a teraz wybiera w
ofertach. Sasiadka stracila prace w salonie dealera samochodowego. Po miesiacu
ma nowa. Znajomi potracili prace w bankach inwestycyjnych czy w agencjach
nieruchomosci i od razu znalezli nowe ;-)

Trzeba optymistycznie podchodzic do zycia :-) I wierzyc w swoje sily!

[gosiash]

Ja sie jednka obawiam, ze to zalezy od tego gdzie sie mieszka i
jakie ma sie wyksztalcenie/kwalifikacje/oczekiwania dotyczace
rozdzaju pracy, dojazdow, wynagrodzenia, godzin pracy, itd. Zreszta
autorka watku wspominala, ze juz szuka pracy, wiec pewnie ma jakies
tam rozeznanie jakie stanowiska sa oferowane w okolicy. Ja
generalnie nie jestem pesymistka, ale recesja raczej mnie martwi.
Moze za duzo artykulow w prasie czytami za duzo programow w
telewizji ogladam ;) Ale powiem szczerze, ze jeszcze nie
czytalam/ogladalam niczego tak optymistycznego jak Twoja wypowiedz.
Oby nie bylo tak zle.

[yadrall]

Nadal nic konkretnego nie wiem... Bezposredni menagerowie pukaja sie
w glowe na pomysly gory i zupelnie nie wiedza jak to mialoby
wygladac. Ja wstepnie zaproponowalam mojemu szefowi plan polaczenia
dwoch stanowisk-mojego i innego. Bedzie ciezko to polaczyc,ale da
sie.
U nas zwolnienia maja dotyczyc najnowszysch pracownikow (to ma byc
wznacznik),a tym starszym beda proponowac inne, nizsze stanowiska. W
prawdzie pieniadze beda prawie takie same,ale chodzi o rodzaj pracy.
Kolezanki, stweirdzily,ze najwyzej wroca na produkcje i tyle
(wszystkie tak zaczynalysmy,a potem awansowalysmy). Problemem moze
byc,ze nasza firma jest duza (ponad 1000 osob) i jak zaczna zawlniac
duzo pracownikow to rynek pracy szybko sie nasyci i beda problemy ze
znalezieniem jakiejkolwiek pracy...
Dobra ide wypelniac kolejne CV.