Gość: return
IP: *.dynamic.chello.pl
26.04.11, 03:16
Po co pracodawca ma próbować przywiązywać pracownika do firmy, skoro w wielu przypadkach jest on automatycznie przywiązany przez wysokie bezrobocie, które jest skutkiem wysokiego opodatkowania pracy (ponad 40% tzw. payroll tax)? Rząd sam wspiera tę sytuację, w której pracownik nie ma wyboru, a pomysły Tuska typu: "wymuśmy umowy z większą ilością zabezpieczeń socjalnych" pogłębiają tę sytuację. Bezpieczeństwo socjalne i wysokość płacy są odwrotnie proporcjonalne i zwiększając jedno, zmiejsza się drugie