Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

[Gość: zapracowany]

od 6 lat pracuje na obczyznie. wychodzi mi nie wiecej niz 2-3 dni chorobowego
w roku. wiec jak srednia w europie jest 2-3 razy wieksza, to znaczy ze
oszukuja, a oszukuja dlatego ze socjalistyczny system im na to pozwala. i
gdzie ta europa idzie? jak on achce konkurowac z USA i azja ?

sick days

[andyl]

Kazdy ciagnie z systemy ile moze az sie system rozleci. Tak juz czlowiek jest.

[Gość: Jan]

Grypy nie wyleczysz za 3 dni.Chocbys sie wsciekl.Moze w USA albo Anglii..ale nie w cywilizowanych krajach typu Szwajcaria,Austria,Lichtenstein,Niemcy i Luxembourg.

[Gość: zapracowany]

Gość portalu: Jan napisał(a):

> Grypy nie wyleczysz za 3 dni.Chocbys sie wsciekl.Moze w USA albo Anglii..ale
ni
> e w cywilizowanych krajach typu Szwajcaria,Austria,Lichtenstein,Niemcy i
Luxemb
> ourg.

nie pamietam kiedy mialem przeziebienie (nie jestem lekarzem, nie wiem co mi
bylo, moze grypa, moze angina, moze cos innego) dluzsze niz 3 dni. moze bierze
sie to z tego ze staram sie dobrze odrzywiac , witaminy, sport etc. moze stad
ze wciaz jestem mlody (powiedzmy mlody, 30 lat). moze kiedys bedzie wiecej
chorobowego potrzebne.
za kazdym razem jak sie zaczynam zle czuc, biore dzien,dwa wolnego, leki,
lozeczko, i po 3 dniach jestem zdrowy. oby tak dalej.
pzdr.

[Gość: oi]

hm... i to prawda i to prawda, jedni ściemniają a drudzy pracują nawet jak są
chorzy. ja się zaliczam do tych drugich, niestety. A taki Tony Reilly rozbił
swoją Octavię, po jakimś miesiącu przyjechał do pracy nowym BMW, popracował też
z miesiąc i mimo że wyglądał na zdrowego wziął sobie chorobowe (miał podobno
bóle kręgosłupa po wypadku), skubaniec. I wiecie co? Brał pieniądze przez pół
roku za to że nie pracował tylko miał bóle kręgosłupa a w tym czasie remontował
ludziom kuchnie, w końcu firma przestała mu płacić. Nigdy już się w pracy nie
pojawił. A co w tym czasie robiliśmy my to jest cała reszta zakładu? Pracowaliśmy.

Jako pracodawca każde zwolnienie wysyłam do ZUS

[Gość: nikt]

celem sprawdzenia i już kilku pracowników komisja cofnęła ze zwolnienia, a
lekarze mieli nieprzyjemności... i będę tak robił za każdym razem, gdy
pracownik przyniesie zwolnienie - wysyłam faks do ZUS'u i już...
niestety to działa tylko przy dłuższych zwolnieniach, ale nikomu nie przychodzi
do głowy przynieść lewego zwolnienia....

ja na zwolnieniu byłem 3 dni w życiu więc według

[krychola]

wyliczeń zapracowanego to wypada że 95% zwolnień to jest lewe. A miałem kiedyś
kolegę w pracy który już w lipcu nie mial urlopu więc musiał zwolnieniami
ratować się aby mieć wakacje

[Gość: a ja]

ja też należę do osób,co nie korzystają ze zwolnień i chore chodzą do pracy. i w
ten sposób z przeziębienia wychodzę po miesiącu, zamiast po tygodniu. no ale u
mnie w pracy każdy kto skorzysta ze zwolnienia jest pierwszy do wypowiedzenia. a
propo, nawet ci co korzystają ze zwolnień i wygrzewają się pod pierzyną,
zazwyczaj stają na nogi po jakiś 5 dniach. a to, że ktoś choruje 2 tygodnie to
też nie musi oznaczać oszukiwanie - tylko słabą odporność organizmu (który
przyzwyczaił się na przykład do częstego leczenia antybiotykami) albo źle
dobrane leki poprzez złą diagnozę lekarską. i jeszcze coś - nie wyleżana grypa
grozi poważnymi powikłaniami. Podobnie przewlekłe niedoleczone przeziębienia!!!
I myslę, że więcej jest złodziei w Zusie niż wśród chorujących pracowników.
zdrowi znajomi urzedasów z zusu dostają renty to brakuje dla naprawdę
potrzebujących i tych się wysyła do pracy, której i tak przy swoim stanie
zdrowia nie dostaną!!!

[Gość: elibre]

a nikt się nie zastanawia nad tym, że chory pracownik może pozarażać swoich
kolegów z pracy? Nie wierzę, że chory na grypę, może pracować na takim samym
poziomie gdyny był zdrowy.

[Gość: Aga]

dokladnie.Ja juz kilka razy sie przeziembilam lub ogolnie rozchorwalam nie z
wlasnej winy tylko z winy tych nadgorliwych co to zamiast w lozku lezec do
pracy chodza i zarazaja

Zwolnienia lekarskie są dodatkowym urlopem.

[Gość: emerytka]

Chorujesz, bo nie dbasz o zdrowie. Na zwolnieniu lekarskim powinni płacić
maksymalnie 50% stawki. Każdy pracownik powinien mieć możliwość wzięcia ok.2
dni w roku wolnych od pracy(może być z urlopu), ale bez proszenia i planowania.
Przepracowałam całe życie prawie bez zwolnień, ale czasami b. brakowało mi tego
niezaplanowanego dnia wolnego bez proszenia.

ja nie chodzę chory do pracy,po prostu jestem

[krychola]

zdrowy. Ale nie twierdze że wszyscy mają takie dobre zdrowie jak ja

grubo ponad miliard...

[Gość: smichael]

"Ubiegłoroczne zwolnienia chorobowe kosztowały brytyjską gospodarkę około 13,4
mld GBP, a więc domniemani symulanci kosztują Brytyjczyków grubo ponad miliard
funtów rocznie" -jakby nie patrze 13mld, to rzeczywiscie grubo ponad
milard... ;)

[Gość: tatto]

(...)około 12 proc. zwolnień chorobowych, to nadużycia ze strony pracowników(...)
Wszystkie zwolnienia: 13,4 mld GBP
Z tego 12% to ok. 1,6 mld GBP, czyli "grubo ponad miliard", czyli sie zgadza.

Pozdrowka i czytajmy uwazniej :)

[Gość: The_quick]

Ja nie wiem ale 7 dni w roku na chorobe to tak duzo?? Wezmy taka grype 5 dni
roboczych jak nic. A chodzenia podczas choroby wcale nie jest takie swietne, bo
przeciez zaraz sie innych i cale biuro moze byc chore. 2 dni zostaja - niech
sie zdarzy mocne zatrucie zoladka, wymagana blisko toaleta - to jak pracowac w
taki sposob. Sam nigdy nie biore chorobowego jesli nie jestem chory. Ale nie
bede szedl bedac przeziebiony, nie czujac sie dobrze. Mam do tego pelne prawo. I
nie zamierzam tez chorowac podczas urlop u bo nie po to jest urlop.
7 dni z calego roku nie wydaja sie az taka wielka liczba, wiec nie wiem o co
takie halo.

[Gość: Aga]

ja tam biore wolne kiedy moge,bo skoro moge to biore;)W sumie w poprzednim roku
bylam na chorobowym tydzien(bo bylam serio chora)plus kilka dni bo bolal mnie
palec u nogi:]no i raz w miesiacu biore jeden dzien bo mam okres.Uwazam ze
kobieta majaca okres powinna miec wolny przynajmniej dzien.Ale ogolnie jakbym
potrzebowala wolny dzien i niebylabym chora to bym wziela.

[Gość: Kobieta]

Aga jesteś symulantką i za dużo ci płacą jak jesteś na zwolnieniu, a za mało
gdy pracujesz, skoro ci się to opłaca. Ja też jestem kobietą, ale nigdy z tych
powodów nie brałam zwolnienia, a przepracowałam już wiele lat.

"Za tę kwotę można by wybudować siedem szpitali"

[mikrobyznesmen]

Albo jedną Świątynię Opatrzności? :)

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

[Gość: aa]

Świat oszalał. pracuj do utraty tchu, nawet chory padając na pysk goń do pracy,
zapomnij o urlopie, dzieciach, rodzinie. Na koniec walnij na zawał tuż przed
emeryturą - to ideał pracownika.

Skoro wystarczy zadzwonic do pracy ze sie jest cho

[Gość: Cassius]

W UK zeby nie przysc do pracy wystarczy zadzownic ze sie jest chorym i tyle.
Nie trzeba isc do lekarza, zadne L4 nie jest potrzebne. Jak ciezko wpasc na
pomysl co nalezy zmienic... Naprawde nie rozumiem jak ten kraj moze byc potega
gospodarcza....

[Gość: ee]

Wystarczy zadzwonić, że dziś nie przyjdę do pracy. Bez tłumaczenia. A warunki
regulować finansami.

[wkosin]

> W UK zeby nie przysc do pracy wystarczy zadzownic ze sie jest chorym i tyle.
> Nie trzeba isc do lekarza, zadne L4 nie jest potrzebne. Jak ciezko wpasc na
> pomysl co nalezy zmienic... Naprawde nie rozumiem jak ten kraj moze byc potega
> gospodarcza....

no wlasnie, nie widzisz tego... uczciwosc... pracowitosc... zaufanie... eeee... nie, czyzyby to bylo przyczyna?!?? ;-)

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

[Gość: wierzbowa]

tia. a co z pracodawcami, ktorzy nie placa za chorobowe w UK, bo to nie jest
wymagane prawnie i lezy tylko w gestii pracodawcy? NHS placi jakies £14.70
funtow za dzien chorobowego - co wychodzi £1.8 stawki godzinowej, czyli jakies
30% minimalnej pensji. i kogo stac na to, zeby isc na chorobowe w takiej
sytuacji? co z pracodawcami, ktorzy daja minimum urlopu wliczajac do wymaganych
dni wolnych swieta panstwowe?
kazdy kij ma dwa konce, z jednej strony gospodarka traci, z drugiej zyskuje.
moze gdyby srednia wizyta u lekarza z NHS zabierala powyzej 3 minut, wtedy i
lekarze mieliby szanse na porzadne zbadanie pacjenta.

[poglodzio]

i tak jest własnie z pracą na zachodzie europy

[ania.downar]

Szanowni Pracodawcy, zwolnic wszystkich i zastapic maszynami.

Tylko dla kogo bedziecie wowczas produkowac? Na uzytek wlasny?

Brytyjscy To Chory narod ! nikt nie symuluje ! ca-

[gs-arts.net]

la zachodnia Europa jest chora ! depresja to juz dziedziczna choroba ! wyssany
prozak z mlekiem matki!

[Gość: FUN]

najprawdopodobniej przyjechales tu w poszukiwaniu pracy ale ani jezyka i dwie
lewe rece wiec trzeba bylo wyjezdzac, moze nawet biletu nie potrafiles kupic

ZGADZA SIE

[Gość: FUN]

tak dokladnie jest, urlopu jest niewiele a zawsze mozesz zadzwonic i powiedziec
ze jestes chory i to jest jakby ogolnie przyjete. moja firma daje na poczatku
15 dni urlopu NA ROK, wie przez pierwszy rok dzwoni sie od czasu do czasu ze
jest sie chorym. potem wchodzi w nawyk. To jest z reguly ponidzialek lub
piatek. w polsce tak nikt nie robi bo jest 2 razt wiecej urlopu

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

[Gość: Troll]

ZUS podaje ,ze co 10 zwolnienie było "lewe" ale niechętnie sprawdza zwolnienia.
Jest jeszcze pytanie ile lewych zwolnień nie zostało wysłanych do ZUS.

lewe zwolnienia

[Gość: biker7]

w Polsce korzystaja gosie (politycznie mianowani) z tego jak wie ze maja go
zwolnic ze stolka to zwolnienie i tak 9 miesiecy

[Gość: rad]

Nie placic za chorobowe przez pierwsze dwa tygodnie ( tak jak jest w USA i
Kanadzie) i problen zglowy!

[Gość: gosc z caraibean]

oczywiscie ze placa jezeli czlowiek jest chory , niektore firmy maja 10-12 dni
na platne zwolnienia chorobowe, , niektore nie maja i jezeli zachorujesz musisz
brac dni wolne akonto urlopu, ( po prostu pracownik ma tzw paid time off, i
niewazne czy jedziesz na urlop , czy chorujesz , czy idziesz zpsem do
weterynarza dni te odlicza sie z PTO)w pierwszym roku pracy masz 10 dni
roboczych, w drugim 15 , w trzecim do 15 roku pracy 20 dni roboczych, poza tym
masz 8 dni platnych wolnych od pracy od grudnia 23 do 1 stycznia, natoiast
jezeli ktos choruje dluzej niz 7 kolejnych dni i nie ma juz w banku tzw PTO to
moze przejsc na okres niezdolonosci do pracy do 6 miesiecy otrzymuje 70 %
pensji se stanu( kazdy pracownik jest ubezpieczony i placi tzw SDI, state
disability insurance) natomiast mozesz jeszcze sie dodatkowo ubezpieczyc placa
moze oklo 4 dolarow miesiecznie potracanych z czeku i woeczas dostajesz
pozostale 30 % pensji z ubezpieczenia . Jezeli pracujesz w dobrej firmie , to
nie jest tak zle z tym wszystkim

[Gość: wierzbowa]

Gość portalu: rad napisał(a):

> Nie placic za chorobowe przez pierwsze dwa tygodnie ( tak jak jest w USA i
> Kanadzie) i problen zglowy!
pewnie, hipoteka sama sie splaci i cudem boskim zarcie do garnka wpadnie. nie
kazdy mieszka w council house gdzie, jak Ci sie powinie noga, to mozna liczyc na
panstwo. wypowiedz na poziomie 5latka :(

Brytyjscy pracodawcy tropią symulantów

[wkosin]

autor jest niedokladny. co 8smy pracownik SPOSROD tych ktorzy wzieli zwolnienie.

W UK 7 dni a w Niemczech

[caesar_pl]

11 dni zwolnienia srednio na pracownika na rok.I nikt nie robi z pracownikow oszustow.W UK pracuje sie srednio 20% dluzej niz w Niemczech wiec i ludzie bardziej zahartowani.