Praca na part time a chorobowe

[paola_k2]

Od poltora roku pracuje na part time, wczesniej pracowalam normalnie
na full time. W momencie zmiany kontraktu manager poinformowal mnie,
ze nadal mam takie same prawa jak pracownik pelnoetatowy (urlop,
chorobowe itd.). No i z urlopem ok, ale zastanawia mnie chorobowe.
Tym bardziej, ze mnie to teraz dotyczy. Choruje rzadko. Ostatnio
bylam chora w ciazy przez tydzien, a bylo to ponad 2 lata temu. W
firmie jest tak, ze widomo przez pierwsze 3 dni nie placa, ale potem
do 6 tygodni placa 100% pensji. No i teraz sie zastanawiam jak to
bedzie w momencie pracy na part time.
Opisze moj przypadek. Pracuje 2 dni w tygodniu wyznaczone, zawsze te
same. Bylam w pracy we wtorek (byl to ten drugi dzien w tyg),
zachorowalam w sumie wieczorem, od srody bylo juz bardzo kiepsko.
Ale myslalam, ze do nastepnego wtorku to napewno bede zdrowa. Jako,
ze tak sie nie stalo w poniedzialek poszlam do lekarza, dostalam
zwolnienie, zadzwonilam do pracy. I normalnie pracujac na full time
jest tak, ze do 7 dni mozna sobie wypisac self certyfikat i jest ok.
Nier potrzeba zaswiadczenia od lekarza no chyba, ze choroba trwa
dluzej. Manager poinformowal mnie, ze jako pracownik na part time
mam tak samo pierwsze 3 dni nie sa platne. Ale u mnie to wychodzi
poltora tygodnia. Wiec zeby mi zaplacili chorobowe to powinnam byc
chora ponad dwa tygodnie. No i oczywiscie musialabym pokazac
zaswiadczenie od lekarza. Szukam na roznych stronach informacji, ale
nie znalazlam nic konkretnego. Jesli macie jakas wiedze na ten temat
bede wdzieczna. Ewentualnie skierujcie mnie na odpowiednia strone.