Gość: Jerzy Krajewski
IP: *.marketingserwis.pl
21.11.02, 14:13
Urzędnicy samorządowi powinni (zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY MINISTRÓW
z dnia 26 lipca 2000 r.w sprawie zasad wynagradzania i wymagań
kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin,
starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich) zarabiać znacznie mniej
niż zarabiają w Markach. Zarabiają więc, bo przynają sobie dodatki specjalne.
Burmistrzowi Werczyńskiemu dodatek specjalny w wysokości 40% każdego roku
przyznawała zdominowana przez AWS Rada Miasta. To spowodowało, że w 2001 r.
jego zatrudnienie kosztowało miasto Marki ponad 120 tys. zł.
Natomiast wiceburmistrzowi, sekretarzowi miasta i pomniejszym kierownikom
dodatki specjalne przyznaje burmistrz Werczyński. Między innymi dlatego
utrzymanie Urzędu Miasta Marki kosztuje podatników ponad 4 mln zł rocznie.
Chyba czas skończyć z tą rozrzutnością i zabrać dodatki specjalne, zwłaszcza
że miasto jest zadłużone na ponad 8 mln zł.
Dodatki specjalne może zabrać Rada Miasta Marki. Burmistrzowi zabierając je
specjalną uchwałą w tej sprawie, a pozostałym kierownikom zmniejszając w
uchwale budżetowej na 2003 r. wydatki na wynagrodzenia urzędników. Burmistrz
Werczyński jako kierownik urzędu nie będzie miał wtedy innego wyjścia -
będzie musiał zabrać dodatki specjalne.
Pozdrawiam
Jerzy Krajewski
PS. Poniżej odpowiedni artykuł z ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW
z dnia 26 lipca 2000 r.w sprawie zasad wynagradzania i wymagań
kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin,
starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich
§ 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia
dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności
kierownik urzędu może przyznać pracownikowi na czas określony, nie dłuższy
niż rok, dodatek specjalny, z zastrzeżeniem ust. 4.
2. Dodatek specjalny może być przyznawany na czas określony, nie dłuższy niż
rok, również ze względu na zakres wykonywanych zadań i charakter pracy.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na
wynagrodzenia, w kwocie nie przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia
zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika, a w urzędach: miasta
stołecznego Warszawy, miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys.
mieszkańców i gminy Warszawa-Centrum – w kwocie nie przekraczającej 50%
łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4. Przepisy ust. 1–3 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach
pomocniczych i obsługi.