Miximport doświadczenia i opinie

[Gość: )(]

Proszę o jakieś informacje na temat pracy w Miximporcie - ostatnio ukazuje się
tam trochę ogłoszeń do pracy. Nie wiem czy to z powodu rozwoju firmy czy bądź
też dużej fluktuacji kadr albo może jakieś inne powody.
Dzięki za rzetelne opinie i spostrzeżenia.

Podpisano:
"być może przyszły pracownik"

[Gość: matysiak marek]

przychodż śmiało atmosfera wspaniała zostaniesz kierownikiem działu do spraaw
różnych jeśli palisz papierosy to zapisuj kiedy potem potrącę ci to z penscii i
jeszcze nadgodzinki dostaniesz do odrobienia za darmo

ja tej firmy nikomu nie polecam każdy, nawet cieć każe zwać się kierownikiem
ta firma to dno!! a w szczególno ści pracujący tam ludzie

[Gość: ina]

Byłam tam ,w sprawie pracy na stanowisko telemarketerki ,usłyszałam tam takie opowieści,że głowa mała.Z tymi papierosami także , z pensjami, z jakimiś chorymi karami z maxymalnym wyzyskiem, szok.Skoro traktowani są tam tak ludzie, na takim stanowisku, to podejrzewam ,że na innych może być podobnie.W każdym razie , ja nie skorzystałam z ich oferty.

[Gość: oszukana]

Ludzie dajcie sobie spokuj to złodzieje i oszuści. Zatrudniają na pół etatu a
pracuje się na cały a poza tym zmuszają do zostawania po godzinach na jakichś
durnych dyżurach i przychodzenia do pracy w soboty i sprzątania , mycia toalet i
okien nie płacąc za to ani grosza. Jak pracownicy się zbuntowali że nie do nich
powinno należeć sprzątanie to powiedział że owszem zatrudni sprzątaczkę ale
znaszych pensji. Poza tym nigdy nie płacą w terminie. A poza szef firmy
MixImport stosunkuje się ze swoimi pracownicami!!!!!!!!!!!!!!Nie wspominając już
o inteligencji kadry pracowniczej w szczególności tzw. kierowniczki
telemarketingu hahahahahahaha K.K. która skończyła tylko szkołę podstawową jak z
resztą większość pracownic. Które oczywiści zajmują "kierownicze
stanowiska".Piękny budynek to tylko pozory pracownicy siedzą w pokojach 2 na 2
metry nieogrzewanych i śmierdzących. A jeżeli chodzi o organ sądowniczy to
wydaje mi się że pan Matysiak jest już dużym chłopcem i powinien odpowiadać za
swoje przekręty a nie uciekać do szpitala i udawać chorobę. Już wiele dziewczyn
odchodziło z "wielkiej firmy Matysiaka" bo szykanowano je psychicznie.I niech
nie będzie taki pewny że oszukiwanie pracowników dzięki którym ma to co ma
ujdzie mu na sucho bo jest kilka osób które już dzisiaj myślą o tym jak wysokie
odszkodowania będzie musiał NAM wypłacić. Jeżeli to czytasz ty frajerze to
pójdziesz z torbami tam skąd przyszedłeś.

[Gość: darek]

mój syn tam pracował na szczęście tylko tydzień . Póżniej się okazało że
pierwsze dni za darmo ( -dni obserwacyjne!)
Pracował przy szykowaniu chińskiej tandety( po 4 zł)i podróbek) na nasz rynek
Nie POLECAM . WYłąCZNIE DLA ZDESPEROWANYCH

[Gość: byla pracownica]

mialam nieprzyjemnosc pracowac w tej firmie,poprostu tragedia!!nie polecam!!tam
ludzie sa wykanczani psychicznie,chore klimaty tam panuja,zarobki tragedia i
placone z duzym opoznieniem.opieprz mozna zarobic o byle gowno i oczywiscie bym
zapomniala super co tygodniowe zebrania sobote ,ktore nic nie wnosza,poprostu
szef urozmaica nam czas wolny,zeby nikomu sie nie nudzilo!!a gdybys mial
watpliwosci to dziewczyny na caly etat dostawaly 700zl,malo ktora sie wyrabila
zeby dostac wiecej.nic dodac nic ujac!!!

[Gość: kuba]

No proszę. A media nam wmawiają ile ofert jest na rynku tylko nam się nie chce
pracować.

[Gość: bbb]

koszmar

[Gość: były pracownik:)]

no cóż chyba nie jest tak źle jak piszecie... nie może byc aż tak źle... kilka
nadgodzin w miesiacu... tak z 80:) miła i sympatyczna atmosfera... jak sobie ją
sam stworzysz....:) do tego sypatyczny i niewiele wymagający szef... jak go nie
ma - nic tylko pracować w miximporcie

[Gość: marcin_czwa]

I później według szefostwa takich firm pracownikom "w dupach się poprzewracało".
Nie da się mieć z niewolnika pracownika, niestety. Buractwo, a później
narzekanie, że takie bezrobocie, a nie można pracownika znaleźć.

[Gość: gość]

czytam te wszystkie opinie i mam wrażenie że na forum wypowiadają się tylko
osoby, które już nie pracują w tej firmie. A może wypowiedziałby się ktoś kto
tam jeszcze pracuje ??

[Gość: obecnie pracujacy]

ja tam jeszcze pracuje i z przykroscia stwierdzam ze wszystko tu zamieszczone
to prawda :(

[Gość: ja też pracuję]

Za stanawiające, że tak źle się mówi. Słodko nie jest, ale też nie tak
strasznie.Pracowałam w gorszych firmach. Tutaj przynajmniej płacą- może czasem
z opóźnieniem, ale jednak. Nikt tam nie trzyma na siłę, więć....

[Gość: nie powiem]

Jeżeli zastanawiasz się nad pracą w Miximporcie i używasz słowa "fluktuacja",
to powiem Ci, że nie zarobisz w tej firmie dobrych pieniędzy, bo o to chodzi
przecież !!! Przychylam się do zdania Darka - tylko desperacja. Wybrani tylko
mogą zarobić nieco wiecej niż minimum.....

[Gość: gość]

a co znaczy mimimum ?? na jakie pieniądze można tam liczyć i na jakich
stanowiskach, albo za jaka prace ??

[...]

[Gość: oszukana]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: oszukana]

arobisz 700 zetów a jak nie wykonasz planu jaki sobie p.Matysiak w swojej
niewielkiej inteligencji wymyślł odbirze ci z pensji 200 zł i musisz jeszcze
posprzątać po nim jak się
zesra. A to nic przyjemnego uwierz mi.Przepraszam za klapsusy językowe proszę o
wyrozumienie

[Gość: nie powiem]

Minimum to tyle na ile się umówisz co do podstawy. Zeby wyszło ponad podstawe
trzeba mieć farta, albo faktycznie niesamowicie się wykazać. A to trudne o tam
prochu już nikt nie wymyśli. Jak już wyjdziesz na swoje to trafi Ci się rozmowa
z właścicielem, że należy pozmieniać stawki i znowu dupa z tyłu, więc ....

[Gość: ???]

ludzie !!!!!! to jak jest tak źle to czemu wy tam jeszcze pracujecie???? nikt
was siłą nie trzyma!!!!!!! szukac lepszej pracy - ofert od groma i ciutciut:)
idealnych pracowników jak wy każdy zatrudni bez mrugnięcia okiem - tylko czy
aby na pewno jesteście tacy bez winy i całe zło świata to MM????

[Gość: oszukana]

dzień dobry panie MM niech pan daje większe pieniądze to ludzie będą
zprzyjemnością przychodzić do pracy. Pan tylko neguje swoich pracowników a jak
coś zrobią dobrze to słowa pochwały z pana ust wychodzą bardzo trudno. Umie pan
tylko docenić rodzinę tampracującą a ludzi z zewnątrz traktujecie jak odrzuty
atomowe

[Gość: ???]

naprawdę - jaka rodzina pracuje teraz w Miximport?? Ja nie znam żadnej - z
różńych powodów już ich nie ma jakbyś nie wiedziała - a może zamiast
przychodzić do pracy za większe pieniądze warto popracować za mniejsze?

[Gość: oszukana]

ty chyba palancie nie wiesz chyba o czym mówisz.Może sam byś się wziął za jakąś
pracę a nie stwarzać sobie problemy. Dajesz dobre rady że warto pracować za małe
pieniądze a sam okradasz państwo i podatników a jak to wychodzi na jaw to
uciekasz do szpitala udając chorego żeby uniknąć odpowiedzialności więc nie ucz
kogoś moralności i pokory bo nic o tym niewiesz baranie

[Gość: ???]

mylisz się baaardzo - a choroba nie wybiera obyś nie musiała tego przechodzic
co MM jakby ci firme okradali to ciekawe jakbys reagowała - raz drugi trzeci a
potem to już każdy złodziej i ja sie mu nie dziwie ze tak reaguje:) wyluzuj
kobieto bo cie własn akrew zaleje:)))))

[Gość: gość]

wiesz to czy słyszałaś plotki ?? bo jak mają firme zamykać to po co tam do
pracy ??

[Gość: ???]

jak to zamykać??

[Gość: jeszcze pracujacy]

HALOOOO, "oszukana" jestes na pewno moja kolezanka z pracy, chociaz niestety
nie poznaje Cie. przesadzasz i to ostro, Coebie tu nikt nie obraza, a Ty ostro
jedziesz po bandzie, zastopuj kolezanko. myslisz ze jak piszesz anonimowo to Ci
wszsytko wolno??? dziewczyno, opanuj sie!!!! poza tym mam nadzieje ze piszesz z
kafejki internetowej a nie z domu, bo bardzo latwo bedzie namierzyc komputer z
ktorego teraz piszesz, a za te obrazliwe slowa mozesz odpowiadac w sadzie. tak
wiec spusc z tonu

[Gość: oszukana]

możecie mi nagwizdać. Jak nie ma sądów dla malwersantów i złodziei to mnie za
pisanie prawdy możecie podziękować a nie straszyć sądem. Od straszenia są duchy.
:))))))))))))))))))

[Gość: ???]

Spuszczasz z tonu?? jednak nie same głąby i niedouczeni tam pracują?? no
popatrz - znam wielu wartosciowych ludzi których baaardzo obraziłaś szkoda -
nie bronie Marka ale uważam że postępuje w sosunku do ludzi tak jak oni w
stosunku do niego i jest fer w stosunku do tych którzy są fer w stosunku do
niego:) moja opinia moje odczucia

[Gość: kamila]

taki jesteś oddany pracodawcy? jesteś zwykłą ciotą palancie i nie strasz tej
dziewczyny o stracić robotę to ty możesz o ile jeszcze tam pracujesz hahahahahahaha

[Gość: olek]

ale z ciebie altruistka!!!!!! to zasuwaj za darmoche ,daj przykład innym a
jesli nie mialas z tym "przedsiebiorstwem z ambicjami unijnymi" do czynienia
to zamknij buzke i popracuj tam troche ,zaczniesz pluc juz po dwoch
dniach....ja tam pracuje ,bo niestety musze ale zal d...ę sciska
QI pana szefa powala!!!!!!!!!

[Gość: Łukasz]

Witam. jak kilka osob tutaj obecnych uważam ze szefowie miximport to jednak
mimo wszystko pu..k z ze swoja l...ndą Ale, dosc!! musialem odreagować! i nie
dlatego że chodzi mi o zemste!NIE!! ja mam dobrą prace z wynagrodzeniem
dokladnie 2 i 1/2 raza wyższym. ale sa jak ich nazwalem bo podejscie do ludzi z
ich strony jest straszne. A ze lamią wszelkie zasady moralnego zatrudniania
pracownikow, o tym wspomnieć trzeba. Ciesze sie ze juz po! ciekawe czy link z
tego forum zainteresowalby urzad skarbowy( wyplacanie pociuchu na reke reszty
wyplaty to chyba nie zzbyt legalne), nie placenie za nadgodziny, i umówmy sie
nie oddawanie wolnych dni również do prawych nie nmalerzy. Ale ja się nie znam
wiec się zapytam kogo trzeba.

[Gość: kamila]

a pracuje tam jeszcze blondi kasia którą mm popycha? fajna była ewa ale presji
nie wytrzymała i się zwolniła. MIXIMPORT TO TOTALNA POMYłA MOJEGO żYCIA. Pracują
tam tylko imbecyle które nie znają kodeksu pracy ( piszę oczywiście o babkach z
kadr) idiotki

[Gość: Obcy]

SAntiago De Compostella czeka:)

[Gość: oszukana]

Nie chrzańcie głupot szczególnie ci którzy tam pracują nikt mi nie powie że tam
jest kolorowo no chyba że głupie panny jak np. KK odpisała na moją wypowiedz,
niemartw się nie da ci premi że mówisz o nim dobrze

[Gość: gość]

ale mam wrazenie ze to raczej duza firma zatrudniajaca dosc duzo ludzi ?? a
skoro jest tak zle - to dlaczego oni tam pracuja. opłaca im sie to, nie maja
wyjscia, czy lubia taka prace ?? pytanie do oszukanej ??
bo to co piszesz ciagle mnie nie zniecheca

[Gość: oszukana]

Jak ciebie to nie zniechęca to jesteś jakiś inny a ludzie pracują tam bo nie
mają wykształcenia i są po szkołch podstawowych i uważają że mają wielkie
szczęście że gdzieś pracują i myślą sobie pewnie że na nic lepszego ich nie stać.

[Gość: ???]

a widzisz oszukana zmieniasz ton??? nagle okazuje się ze to wybór ludzi i nie
jest to obóz karny?? no popatrz - zmień coś w życiu np. pracę albo podejście a
będzie le[iej. Zamiast poltek i udawania ze się pracuje może warto naprawdę
POPRACOWAĆ??

[Gość: oszukana]

ty chyba najlepiej wiesz czy ktoś pracuje bo po pierwsze masz psy gończe które o
wszystkim ci donoszą a po drugie tam jest jak w big brother wszędzie kamery
niedługo będziesz zakładał je w klozecie.

[Gość: gość]

czy to oznacza że ci którzy tam pracują nie mają żadnych ambicji zawodowych i
tylko dlatego tam są ??

[Gość: ???]

oj to chyba nie tak z tymi ambicjami jak się chce to się pracuje wszędzie i
dobrze a jak nie chce się to wszystko przeszkadza a kamery?? jak się nie udaje
tylko robi to ci to nie przeszkadza:) a

[Gość: jeszcze pracujacy]

pol firmy szuka pracy gdzies indziej, ale trafic z deszczu pod rynne to nie
jest dobre rozwiazanie. czemu nikt od razu nie pie..ie roboty i nie pojdzie
na ulice? - bo ma rodzine na utrzymaniu i dopoki nie znajdzie nowej roboty to
nie rzuci starej. nikomu nie zagladalam w zyciorys ale krzywdzace jest pisac o
nas ze jestesmy tylko po podstawowce. na pewno sa i tacy ale duzo wsrod nas
jest osob po studiach, konczacych studia, po technikach lub ze srednim
wyksztalceniem. Nie podoba mi sie ton "oszukanej" gdyz anonimowo to kazdy pisac
potrafi. Ciekawe czy to samo jest zdolna powiedziec szefowi prosto w oczy -
niestety w to watpie. swoimi wypowiedziami daje swiadectwo tylko o sobie. nie
to zebym bronila szefa, niestety sam sobie zapracowal na to co teraz sie dzieje
na tym forum. ogolnie wielki niesmak, blah.

[Gość: pracownica]

Masz świętą rację, jeżeli tak wam źle to do widzenia. Ja też nie kocham szefa,
ale mam rodzinę, a dzięki niemu nie boję się, że wyląduję na ulicy, bo nikt tu
bez powodu nie wywala z pracy,i nie jestem po podstawówce jak twierdzi jakaś
niedouczona poszkodowana przez los niedojda.To co robię, robię najlepiej jak
umiem i nikt się mnie nie czepia, więc i ja nie mam powodów do narzekań.

[Gość: friend]

popieram oszukaną a wam wszystkim współczuje i życzę zdrowego rozsądku.

[Gość: oszukana]

uważam że nie obrażam nikogo nazywając was niewykształconymi ponieważ ludzie
inteligentni nie traktują innych pracowników w taki sposób. A sami dobrze wiecie
jak tam traktowani są ludzie. Jak śmieci

[Gość: nie powiem]

do Oszukanej: uważam że jesteś głupia pisząc takie rzeczy. Skoro pracują tam
ludzie po podstawówce to wiedz, że Miximport z 10 osobowej firmy rozrósł się do
ponad 100 os. Dzięki komu ??? Co do ludzi z ambicjami zawodowymi to już
poodchodzili z tej firmy, a ci którzy są szukają pracy w 99%. Nadal uważam, że
lepiej szukać od razu czegoś innego - tylko dla despertów szukających pracy.

[Gość: oszukana]

a dla waszej wiadomości ja też odeszłam z tej firmy i to bardzo dawno
temu!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Współczuje wam ludziska takiej pracy i szefa. Ale
wiem że niektórzy z was nie mają wyjścia i muszą tam pracować. Ale cieszę się że
ta sprawa w końcu wyszła poza mury firmy i może zainteresują się nią odpowiednie
władze. Pozdrawiam i życzę spokojnej nocy dla wszystkich uczestniczących w forum
bybybyb

[Gość: Pracownica]

Do Oszukanej.
Bardzo jestem ciekawa skąd uzyskałaś wiadomości, że większość pracownic w firmie
jest po szkole podstawowej? Jeżeli nie możesz tego udowodnić to nie pisz głupot,
które obrażają inne osoby.
Sama pracowałam w Miximporcie (skończyłam studia)i nie potrafię zgodzić się z
Twoją opinią.
Bywały dni, kiedy faktycznie ciężko było wytrzymać w firmie, ale to chyba
normalne (każdy ma czasem zły dzień),jednak czas tam przepracowany nie był zły.
Atmosferę w pracy tworzą ludzie tam pracujący i wiem, że w momentach radości i
smutku potrafiliśmy być razem.
Przychodząc do pracy wiedziałam jakie będą moje obowiązki i mogłam się z tym nie
zgodzić, a pisanie o dyżurach jakby to było najgorsze zło na świecie to przesada.
A tak w ogóle to skoro twierdzisz, że to taka okropna firma to trzeba było wcale
nie podpisywać umowy o pracę.

Ale jazda...

[Gość: jeszcze pracujacy]

*oszukana* ostro namieszala, a my w poniedzialek wracamy do roboty, ciekawe co
po tej zywej dyskusji nas tam zastanie..
glowa do gory, w poniedzialek w wyborczej dodatek praca ;))
kazdy z nas sie wygadal, kiedys trzeba z siebie wyrzucic to co nam na serduchu
lezy, ale pamietajcie ze trzeba zachowac umiar i nie dac sie ponosic emocjom.
obrazac jest bardzo latwo, ale to wcale nie jest wyjscie z sytuacji.
a wiec noski do gory i powodzenia
trzeba sie cieszyc z tego co sie ma i walczyc o to zeby bylo jeszcze lepiej!!
(ale nie po trupach!!)
poki co jest weekend, bawcie sie dobrze, buziaki ;*

[Gość: gość]

ciągle brak jednoznacznej opinii - warto - nie warto !!!
jedna "oszukana" która nie pracuje od dawna - jej słowa
i raczej neutralne komentarze innych trzeba by to zobaczyć :)

[Gość: jeszcze pracujacy]

z calego serca nie polecam!!!!!!!! mam nadzieje ze to wystarczy.. :(

[Gość: ???]

Witam! Dziwna ta dyskusja ktoś wszystkich podpuścił nagdał bzdur i uciekł a
tak naprawdę w firmie jak wszędzie - raz dobrze raz źle. Jak jest sezon trzeba
pracować jak go nie ma przychodzi się na 8 gdozin i np. koduje za kasę
oczywiscie hmm ciekawe gdzie tak jest - nie ma roboty jazda na bezpłatny urlop!!
A że za błędy karze sobie płacić i odciąga z premii?? no cóż ciekawe czy
jakbyście byli szefami własnej firmy pozwolilibyście się okradać. Przychodząc
do pracy umawiasz się na kasę i warunki jak nie pasuje sorki więcej nie
przychodź a skoro zgadzasz się to czemu nagle przestaje pasować?? Mam wrażenie
że pracownicy sami się nakręcają na szefa. Przyjdź zobacz i dopiero wydawaj
opinie. a ja? ja juz nie pracuję i żal mi i ludzi którzy tam są i atmosfery -
jednak było fajnie:)) mimo nadgodzin mimo dziwactw szefa..... szkoda:)

[Gość: xxx]

Myślę że tam nie jest tak źle skoro co niektóre osoby przychodzą sobie do pracy
o której chcą i wychądzą kiedy chcą w czasie pracy, i nagminnie się spóźniają, w
normalnej firmie wyleciały by po trzech takich spóźnieniach z wielkim HUKIEM !!!

[Gość: pracownica]

Do marketów to nam jeszcze daleko, a i zarobki lepsze i praca lżejsza( no może
nie licząc magazynu) a poza tym ludzie są ok, a szef jak szef nie daje sobie
łazić po głowie. Czasami przesadza, ale gdzie jest lepiej?!

[Gość: nadal]

Firma-straszna jezeli chodzi o ilośc niepłaconych nadgodzin i atmosferke.
wykorzystywanie pracownika-najgorszy ze znanych przykładów
sprzatnie z myciem okien poza godzinami
zebrania poza godzinami
wynagrodzenie -głodowe
atmosfera -kierownictwo typu kapo obozowy
zatrudnienie - -okres przystosowawczy,połówki, umowy zlec. itp.
Ale sie kreci i no na jedzenie suchego chleba z pensji wystarcza 700zł

[Gość: ???]

Ciekawe tylko komu Marek przyszedł i kazał myc okna i kible.... jakoś nigdy
tego nie słyszałam a skoro tak źle i głodowo to ....... znajdz sobie cos
lepszego..... tyle pracy dookoła

[Gość: marta]

Pozdrowionka dla wszystkich. No to sobie poczytałam na pana MM i muszę przyznać
że wszystko to prawda no może z małymi wyjątkami osób które go
broniły :).Pracowałam w tej firmi i wiem co się tam dzieje. Więc nie boję się
wyrazić swojego zdania na forum a nawet się przedstawić bo mam nadzieję że
przeczytają to osoby któych to całe zamiesznie dotyczy hahahaha. Bardzo się
cieszę że ta sprawa nabrała rozgłosu. Bo faktycznie żle się dzieje ludzie
pracują jak w Kołchozie w brudzie zimnie i smrodzie. Ale mam dla was przesłanie
ludzie szanujcie się wzajemnie bo pracujecie w jednej firmie i intrygi które
stwarzają niektóre osoby są niepotrzebne. Tworzycie zespół a zespół powinien
się wspierać dla dobra wszystkich oczywiście. No chyba że zasada jest taka że
kto ma bardziej brązowe wary ten dłużej się tam utrzyma? hahahahahaha!!!!!!!
Jedno jest pewne ludzie tam pracujący siedzą tam pewnie z różnych powodów
jednym z nich jest bezrobocie. Pieniądze małe atmosfera nieciekawa. Ale są i
dobre strony sympatyczne koleżanki (oczywiście nie wszystkie). A co do szefa to
tak naprawde nie wie co się dzieje za jego plecami a decyzje jakie podejmuje są
bardziej zmanipulowane przez osoby które uważa za swoich powierników i do
których pewnie ma czasem za duże zaufanie. Czasem powinien uważniej obserwować
co się dzieje za jego plecami. :) No to tyle kłóćcie się dalej :)
Przesyłam pozdrowienia dla wszystkich

[Gość: do marty]

no prosze marta ciekawą opinie masz.twoje odejście też było ok. ja to nazywam
nóż w plecy z uśmiechem i niespodziewanie. (kilka dni na znalezienie zastępstwa)
Ale poradziliśmy sobie było ciężko ale teraz jest bardzo dobrze.Czyżbyś nie
wiedziała a może wpzyjemniejsza jest ci opinia oszukanej?

[Gość: MARTA]

do pana marka od marty ..."
dla Pana wiadomości to nie ja się zwolniłam sama .. tylko uczynił to
PAN!! a tylko dlatego że wyszłam za mąż !!

[Gość: zadowolona]

Witam
Pracuje tu prawie rok i powiem jedno.Jeżeli dobrze pracuje-ja lub inne osoby,to
wiem to na pewno,że Marek to docenia.Wiem,to na pewno i czasami jest to druga
wypłata.Te osoby robia co należy,a że nie chwalą się premią,to ich
sprawa.Ważne ,że Marek ich docenia,a oni jego.Ja dzięki takiej premii mogłam
nie odkładać tylko kupić dziecku co potrzeba.Byłam bardzo szczęśliwa i do dziś
dziękuje.

[Gość: BB]

Skoro nie słyszałaś o sprzątaniu to możesz pracować tylko w dziale zamówień
Naj.... dział w tej firmie, śmiechu warte.
A co powiecie o procedurach, które najpierw trzeba napisać a potem stosować –
dziecinada.
Uwaga na wpisy !!!!! - 30zł czy się zmieniło ???

[Gość: Marek]

A ty co powiesz o telemarketerce która po roku pracy nie umie przełączyć
telefonu.Albo zapomni że trzeba oddzwonić do klienta i firma straci
zamówienie . Albo nie wie jak się liczy się procenty( to nie żart)itd.itd

[marcin_czwa]

Kto ją wobec tego zatrudnił ? Chcesz nam powiedzieć, że nie umiesz rekrutować
ludzi ? Sam sobie wystawiasz świadectwo.

[Gość: Marek]

A może ty jesteś nieomylny. Ale masz racje z rekrutacją mam problem.A
świadectwo to ty sobie wystawiasz nieznajomością tematu.

[Gość: marcin_czwa]

Taak jestem Bogiem Marku i się pławie w swojej doskonałości.

PS. Widać w czuły punkt uderzyłem, iż taki atak na mnie nastąpił i posądzanie o
cechy bogów.

[Gość: Mariusz]

problem rekrutacji - to nie tylko problem tej firmy. Według mnie jest to
generalny problem pracodawców.
Dlaczego - bo przyszli pracownicy - kłamią :) pewnie nie wszyscy, ale większość
z osób szukających pracę nagle potrafi robić ot wszystko czego wymaga
pracodawca (przynajmniej tak stoi w CV i liście motywacyjnym). Cudowny system
szybkiej nauki, czy może drobne kłamstewko. I jest ok jeżeli taka osoba
stwierdzi po rozmowie, że jednak nie będzie w stanie poprawnie wykonywać
powierzonych jej obowiązków (nie podejmie pracy), ale tak nie jest. Osoby takie
podejmują pracę, a później nagle stwierdzają że to nie jest dobra firma, że
jest źle i ogólnie ktoś cośod nich chce (pracy).
Dla mnie rozwiązaniem było by zamieszczanie ogłoszenia "przyjmę osoby które
chcą pracować" bo w dzisiejszych czasach na rozmowy przychodzą osoby które
chciałby by tylko przychodzić do pracy (pracować już niekoniecznie).
A że w ostatnim czasie bywałem po obu stronach przyjmowałem i byłem
przyjmowany - to uwierz mi wiem o czym piszę.

[Gość: marcin_czwa]

Widzę, że patrzysz tylko na jedną stronę medalu. Ja chodziłem swego czasu na
rozmowy kwalifikacyjne i wiem jak powinny wyglądać, a jak nie. Dziewczyna nie
umie liczyć procentów, nie zna Excela nawet w stopniu podstawowym ? A co szkodzi
zapytać w części praktycznej rozmowy o te elementy ? Np. zadanko z procentami,
posadzenie danej osoby przed kompem i zapytanie o proste formuły w Excelu.
Kiedyś miałem taką rozmowę, iż dwu panów przez godzinę przetrzepało mnie
dokumentnie z programowania C/C++ i ogólnie pojęć informatycznych. Po tej
godzinie mieli jakiś ogląd mnie i mojego potencjału.
Druga kwestia. Czemu ludzie nie chcą przychodzić na rozmowy albo przychodzą
ludzie przypadkowi ("a nuż się uda") ? Jedno to brak stawki w ogłoszeniach (kto
ile razy jechał do jakiejś firmy, wydawał kilkadziesiąt zł żeby dowiedzieć się,
że dostanie "na początek" 800 na rączkę ?), dwa to ludzie naprawdę dobrzy
selekcjonują firmy i nie chodzą na rozmowy kwalifikacyjne gdzie popadnie.
Pracodawcy to nie kłamią w ogłoszeniach pisząc o "młodym, dynamicznym zespole" i
"atrakcyjnym wynagrodzeniu" ? Coś mi się zdaje, że obie strony są w jakiejś
części winne i wiadomym jest że każda strona ma coś do ugrania, nie zawsze w
uczciwy sposób.

[Gość: Mariusz]

Jedna strona medalu :) nnie czytasz dokładnie - przyjmowałem i btłem
przyjmowany. Rozmowy trwające 1h to mrzonka, być może odbyłeś jedną taką
rozmowę, ja osobiście miałem taką po której wykazałem się wszystkim tym co
napisałem w CV, ale co z tego skoro nie wykorzystuję w pracy nawet 10%
umiejętności.
Ale tracisz ostrość widzenia problemu. Chodzi o rekrutację na stanowisko osoby
rozmawiającej z klientami przez telefon !!! robisz więc uproszczenie że
podstawy matematyki (obsługa kalkulatora, nie excel'a) ludzie mają po szkole
jakiejkolwiek, I tu srogie rozczaeowanie. Nic z tych rzeczy.
A czy pracowdawcy kłamią ?? Oczywiście - dlatego pisałem że ogłoszenia o pracę
powinny mieć treść "zatrudnię chcących pracować". !!!
I było by fer żeby na takie ogłoszenie nie odpowiadały osoby chcące do pracy
przychodzić.

[Gość: Nieistotne...]

Ale w ogóle o jakiej rekrutacji mówimy tutaj? Ja jako pracownik tej firmy nie
przeszedłem żadnej rekrutacji. Nikt nie był łaskaw zaprosić mnie na jakąkolwiek
rozmowę wstępną. Wszystkich szczegółów musiałem się sam dowiadywać w czasie
pracy od już tam pracujących osób. Więc o jakiej rekrutacji my tu mówimy? Gdyby
nie mój własny opór, który jest mi do tej pory niezrozumiały jeśli chodzi o tą
sytuację, to nie pracowałbym w tej firmie. Czy firma na tym skorzystała czy nie
to już pozostawię ocenie współpracownikom i szefowi tej firmy. To jedna ze spraw
które mógłbym tu poruszyć, ale po dzisiejszym dniu stwierdzam że jedyną osobą z
którą warto na te tematy rozmawiać to sam Pan Marek M. bo to jedyna osoba która
w tej firmie ma najwięcej do powiedzenia. Mam szczerą nadzieję że w najbliższych
dniach będzie taka możliwość, bo ta firma wiele traci w oczach pracowników i to
w większości nie przez pomysły które wychodzą z samej góry ale właśnie przez
podejście, brak szacunku i traktowanie pracownika przez osoby którym powierzono
pewne funkcje jak pracownika a nie worek do wyładowywania własnych emocji. Takie
zachowanie na całe szczęście jest już precyzyjnie opisane przez prawo. Nie można
też wrzucać wszystkich do jednego worka i pisać że przychodzą tam ludzie którzy
chcą tylko przychodzić do pracy i nic nie robić. Pomijając najistotniejsze fakty
które temu zaprzeczają to wystarczy powiedzieć że skoro ta firma istnieje X lat
i co ciekawsze rozwija się, to jak to się dzieje skoro tam nikt nie chce
pracować tylko przychodzić do pracy? Nie zauważyłem żeby stali tam poganiacze
nad każdym i co chwile przypominali komuś co ma robić. A niektórym chyba właśnie
pomyliły się czasy w których żyjemy i chcieliby żeby tak było.

[Gość: Marek]

Z kim ja pracuje ????????? Może rozpoczne od odpowiedzi do ""oszukanej?""
Spodkaj się ze mną może na policje i porozmawiajmy o tym przestępstwie. Po 25
latach pracy mogę każdemy spojrzec w oczy i powiedzieć nikogo nie oszukałem i
nic nie ukradłem czy ty również ? Napewno wiesz że niektóre z was kradną nawet
kawę którą wam kupuje nie wspominając o póbkach których "ginie" 30% i magazynie
z kosmicznymi brakami. Atmosfera w pracy? To wy pracownicy w 90 %ją tworzycie
(ci złośliwi którzy tu piszą również )więc jaka ma być ?

[Gość: TM dawny pracownik]

Ewidentnie zgubiono wątek na tym forum. "gość" pytał o opinie czy warto tam
pracować, czy nie ? Odpowiadam: Owszem występuje fluktuacja kadr z przyczyn
finansowych, ale ogłoszenia są również z podowu rozwoju kolejnych działów i
pomysłów na dalszy rozwój firmy. Za dużo nie zarobisz bo jeszcze tutaj nie
wystąpił aż taki duży brak kadry żeby zacząć doceniać ludzi finansowo.Jest to
nielogiczne w oczach właściciela, że inne powody decydują o zarobkach niż tylko
taki jak wypracowałeś zysk. Na początku zostaniesz oceniony na jakąś wartość
wypłaty i potem bedziesz miał możliwość tylko TO utrzymać, za błędy zapłacisz !
Nie sądze że coś się zmieniło w tym temnacie. Widze że atmosfera o której
czytasz nie robi na Tobie jakiegoś wrażenia, więc przemawia za Tobą
profesjonalizm i sam wiesz, że każda firma ma swoje życie (ciemne i jasne
strony). A w Miximport ewidentnie brakuje czegoś co konsoliduje tą firmę.
Więcej dzieli ludzi niż łączy. Można by powiedzieć, że po co mają się ze sobą
lubieć, przecież każdy ma przyjść do pracy, zrobić swoje i wyjść. Tutaj
właścicel firmy coś zgubił.... P.S. Rada dla CAŁEGO Miximport: nalepiej się
teraz wspólnie opić i zobaczyć co !!!

[Gość: Marek]

700 pln za miesiąc czy to mało? Żeby się utrzymać to bardzo mało. Ale
popatrzcie z innej strony. Ile może zarobić osoba która w miesiącu ma obrót
2000 - 5000 pln czyli zysku 200 może 500 pln oczywiście jeżeli kontrachent
zapłaci.TYLKO DLACZEGO TAKI MAŁY OBRÓT ? Może za dużo papierosów lub rozmów z
koleżankami albo telefonów do znajomych oczywiście na mój koszt. Można się
dziwić dlaczego zatrudniać takiego pracownika który przynosi straty
firmie.Odpowieć jest prosta (myśle że w nią nie uwierzysz) dlatego nie chciałem
was zwolnić bo myslałem ze te skromne pieniądze są wam bardzo potrzebne i nie
chciałem was zostawiać na lodzie.Wiedziałem że jak znajdziecie inną prace to
same odejdziecie.Firma zatrudnia dużo bardzo dobrych pracowników i mogłem sobie
na taką "rozrzutność" pozwolić. DZIĘKUJE WSZYSTKIM BYŁYM I OBECNYM PRACOWNIKĄ
ZA KUBEŁ ZIMNEJ WODY.

[Gość: Marek]

Re. sprzątania .Może ta kłamczucha co sprzątała w mojej ubikacji coś więcej na
ten temat powie. ( tylko nie za dużo prosze!!!!!!!! ).
Bo nie przypominam sobie zeby jakaś kobieta tam miała wstęp. Sprzata od zawsze
J.
A to dlatego że lubie porządek a jak pomyśle jak niektóre z was sprzątają PO
SOBIE!! np.w kuchni ( te niedomyte łyżeczki po serkach te szklanki z fusami)
ciarki mini przechodzą. A poza tym sprzątacie po sobie.

[Gość: Marek]

Wiem że nie ładnie wypominać ale po tym co tu przeczytałem złame swoje zasady.
Ten krwiopijca Marek kiedyś miał wizje super firmy gdzie wszyscy byli by jak
rodzina i czuli się jak w domu a może i lepiej.Wiem że tak było przez pewien
czas.Nie pytałem o której przychodzi i wychodzi się z pracy dzien wolny kiedy
kto chciał żeby tylko praca była zrobiona, codzienne posiłki z baru na koszt
firmy , prywatny lekarz raz w tygodniu ,wspólne imprezy. Ale firma się
rozrastała coraz więcej przypadkowych ludzi. I coś zaczeło psuć. Ludzi
(przeważnie ci nowi) coraz częsciej zaczeli uważać że jeśli tak można to trzeba
korzystać można udawać że coś się robi można się ciągle spóżniać można nie
przychodzić do pracy. Oczywiście żadnych potrąceń. No i się zaczeło. Wiedziałem
że jeżeli tak dalej będzie to firma nie utrzyma się na rynku a "stara ekipa"
która mi zaufała straci prace( wtedy było ja trudno znaleść)Zastanawiam się czy
dobrze zrobiłem myśle że tak firma wciąż sie rozwija ci którzy chcą dobrze
pracować mają prace zapewnioną i zapewniam dobrze zarabiają. I wniosek nie
lituj się nad złym pracownikiem nie pozwól zarabiać mu 700 pln zwolnij go.

[Gość: Mariusz]

No i w końcu jakiś mądry wniosek :).
Pomysł na uzdrownienie sytuacji:
1. Zwolnić 50% ludzi
2. pozostałym podnieść pensje o 50% i zacząć wymagać wydajności w pracy.

Pozdrawiam wszystkich byłych obecnych i przyszłych pracowników Miximportu.

[Gość: Marek]

Mysle że się zastosuje do tej rady. Oczywiście w pewnym sensie.

[Gość: marcin_czwa]

Tylko nie w takim sensie, że

1. Zwolnić 50% ludzi
2. pozostałym nie podnieść pensji i zacząć wymagać wydajności w pracy

bo to często przypadłość u pseudo przedsiębiorców (mówię ogólnie, a nie o Twoim
zakładzie Marku).

[Gość: Marek]

Nawet gdyby ktoś chciał w ten sposób to nie jest możliwe.
Mam wrażenie że nie prowadziłeś żadnej firmy.

[Gość: Marek]

Jeszcze raz do "oszukanej" a może oszukującej ? naliczyłem od ciebie coś 11
wypowiedzi. Zaczynam się o ciebie martwić. Na jaką to ja ciebie kwote
oszukałem ? Nie jestem pewny ale chyba przypominam sobie naszą ostatnią rozmowę.
Moze cię odszukam i pogadamy i wyjaśnimy sobie to co cie tak dręczy albo ty
mnie znajdz.

[Gość: obcy]

marek pogubiłeś się po drodze tak daleko nie zajedziesz kasa to nie wszystko

[Gość: Marek]

To akurat wiem od kilkunastu lat.

pozytyw

[Gość: Mariusz]

Bardzo długo wzbraniałaem się przed wypowiedzeniem się, ale co mi tam.
Pracowałem około 6 lat, przez większość czasu było super, ta mniejszość
wydawała się straszna, ale to tylko dlatego że nie miałem szerszej perspektywy.
Teraz kiedy zmieniłem pracę jestem w stanie docenić pracę w Miximporcie.
W mojej ocenie miximport nie jest firmą dla każdego (wielkim błędem było
przyjmowanie wszystkich), to wymagająca firma, ale przy odrobinie zaangażowania
dająca ogromną frajdę z pracy.
Kwestia wynagrodzenia - pracujesz za tyle na ile się godzisz - a jeżeli ci to
nie odpowiada to odchodzisz, albo nie podejmujesz pracy.
Atmosfera - ktoś już to pisał sami tworzycie atmosferę. Nikt tego za was nie
zrobi. Ale właśnie dla tej niepowtarzalnej atmosfery będę zawsze miło wspominał
te lata spędzone w mixie :)
A i na koniec - zmieniłem pracę - bo chiałem się rozwijać :) i jak na ironię
trafiłem do większej firmy która rozwinąć mi się nie pozwoli, ale że jest na
miejscu i płaci porównywalne pieniądze - to zostanę stając się "udawaczem
etatowym".
Pozdrawaim

[Gość: też tam pracowałam]

Zdecydowanie nie polecam!!!! Pensja wypłacana wtedy kiedy szef ma na to ochotę,
to nic że pracownicy mają rodziny do utrzymania- kogo to obchodzi. Już nie
wspomne o wysokości wynagrodzenia, bo szkoda gadac. Za wszystkie pomyłki
odpowiada kto?? Oczywiście telemarketing, dzięki któremu wogóle firma zarabia.
Ogólnie jeśli chodzi o kobiety pracujące na stanowisku telemarketerki, to
są "panie przynieś, wynieś, pozamiataj". A już najbardziej denerwujące jest to
że osoby które są spouchwalone z szefem zadzierają nosa jakby niewiadomo kim
były. Jedynie żal mi kilku fajnych osób z którymi sie rozstałam opuszczając tą
firmę. Pozdrawiam ich bardzo serdecznie i trzymam kciuki aby znaleźli jakąś
normalną prace, bo przecież "normalni ludzi z tamtąd prędzej czy później
odchodzą" :-)

[Gość: pracownica]

Ludzie!!! Całkiem wam się w dupach poprzewracało!! Jakim prawem wypowiadają się
osoby, które już nie pracują? Skoro ich nie ma to znaczy, że coś im nie
pasowało i odeszły, ale nie mają prawa oczerniać firmy! Czego wam brakuje?
Kiedyś były obiadki, ciasto i Marek nas rozpieszczał, ale koniec z tym!! To nie
jest firma z przed dwóch lat w której się zatrudniałam. Jest sto razy więcej
ludzi, a do tego nie wszyscy ,trafieni,Mam dla Pana jedną radę Panie Marku- jak
się ma miękkie serce to trzeba mieć twardą dupę.A jeżeli chodzi o wykształcenie
pracowników, to nie szkoły świadczą o człowieku tylko jego kultura osobista i
chęć do pracy, której pokrzywdzona raczej nie wykazała.

[Gość: ps]

Mam jeszcze jedną uwagę:Niach Pan nie patrzy na wszystkich pracowników przez
pryzmat kilku nierobów ( wprawdzie wykształconych, ale...) Ma pan grupę
oddanych firmie ludzi i to na nich powinien Pan opierać przyszłość firmy, a nie
na takich co myślą, że biurko służy do malowania paznokci i stawiania na nim
kawki.To nie był kubeł zimnej wody tylko perfidna prowokacja przez którą mogą
beknąć niewinni ludzie.

[Gość: klientka]

o widzę że piszecie o malowaniu paznokci.
w końcu są tam u was kosmetyki które trzeba wypróbować !!!
żeby sprzedać klientom :)

[Gość: pracownica]

Jeżeli Pani sugeruje,że najpierw malujemy paznokcie, a potem towar jedzie do
klientów to jest Pani w błędzie, ale widocznie nie miała Pani okazji ich
kupować. Gdyby tak było, to wiedziała by Pani,że towar jest ofoliowany. A moje
stwierdzenie miało być przenośnią.
ps. Kawy, którą pijemy też nie wysyłamy

[Gość: klientka]

Pani ma jakieś błędne informacje ...
jestem klientką która kupuje kosmetyki i tylko kosmetyki w firmie Miximport i
wiem jak są pakowane więc nie ucz mnie dziecko !!
bo w tym momencie obrażasz swojego pracodawcę, który pokazuje obraz swojej firmy
(swoich pracowników) przez ciebie.
a co do kawy .. to uważam że warto do Was na nią zawitać przy okazji zakupów.

[Gość: pracująca]

mówisz o telemarketingu czy liderkach "PS"???

[Gość: ps]

Przecież doskonale wiesz o czym mówię. Widziałaś u nas lakier????

[Gość: pracująca]

a mówi ci coś imię justyna??? hahaha

[Gość: ps]

No to już wiem, że jesteś mądra, i zdajesz sobie sprawę, że chodziło mi o typ
dwuch obrażonych laleczek, którym ta niedobra kierowniczka nie pozwoliła
siedzieć w jednej ławce

[Gość: pracująca]

hallo ...dwóch piszemy przec o z kreską czyli "Ó"
jaka kierowniczka i jaka ławka ????

[Gość: ps]

Wybacz ó ale w końcu jesteśmy po podstawówce, więc sama rozumiesz, a co do
pracownic w ławce to osoby zainteresowane wiedzą o co chodzi, a reszta nie musi

[Gość: pracująca]

to pogadamy jutro o tym w pracy ..
w końcu tojest forum a ja lubię grę w otwarte karty pani A.

[Gość: ps]

OK Chyba,że wpadniesz jeszcze dzisiaj paniJ

[Gość: Mariusz]

Brawo dziewczyny :) nic się nie zmieniło ciągle brak wam odwagi do tego aby
wprost sobie powiedzieć (raz a porządnie) co o sobie myślicie. Ale mam nadzieję
że się w końcu przełamiecie :)

Miłego dnia

[Gość: //]

Ale o ile się orientuję, to nie jest forum przeznaczone na opinie o
współpracownikach, tylko o firmie, a tutaj zaczynają się jakieś chore rozgrywki

[Gość: Aga]

Witam.... Obseruję to forum i włosy mi się stają demba! W zasadzie moge
powiedzieć o sobie była pracownica - w czwartek zaczynam inną pracę - ale chyba
chcę wypowiedziec się o Miximporcie. Pracowałam tam trzy lata - sporo czasu.
Wiem jak było. Pamiętam zostawanie po godzinach, ale nie na dyżurach - tylko po
to zeby praca jaką miałam do wykonania była zrobiona do końca. I nie dla tego
że ktoś mi kazał - tylko dlatego że tak trzeba było, bo wynikało to z poczucia
obowiązku. Praca dawała mi niesamowitą satysfakcję. I ta atmosfera - zgranej
ekipy. Zawsze chciało się przychodzic rano i PRACOWAĆ. Pamiętam obiadki, ciasto
na sobotnich zebraniach, kawkę, herbatkę, żarciki... Nie powiem były i momenty
nerwówki i dziwnych rozmów z Markiem - trzaskanie drzwiami i brak chęci do
wszystkiego. Tylko ze zawsze po takich 'rozmowach' przychodziła refleksja -
właściwie czego chcieć więcej? Mimo wszystko jest super, warto tam pracować.
Niestety firma się rozrosła i zatraciła gdzieś po drodze to coś co w niej
było. Nowi ludzie zamiast pracować zaczeli wymyślac jak obejść zasady, jak
pokombinować. I tak naprawdę to zaszkodziło firmie.Zmieniam pracę bo chce się
rozwijać, robic coś innego, coś więcej niż w Miximporcie.I wiem że odchodzę
będąc w porządku w stosunku do moich współpracowników i do Marka - bez
trzaskania drzwiami i bez obrażania się. Zmieniam pracę bo szukam czegoś innego
a czy mi się uda - zobaczymy na pewno będzie inaczej! Jedno jest pewne - nigdy
nie zapomne ludzi z którymi przyszło mi tam pracować i tej atmosfery:)(ci z
którymi pracowałam wiedzą o czym mówię) i zawsze będę wracac tylko do tych
dobrych chwil, których było jednak sporo. Brak mi słów na opisy 'oszukanej' -
szkoda żeby po jej wystąpieniu uległ zmianie stosunek Marka do jego
pracowników. Mam nadzieję ze tak nie będzie, że Miximport nie zmieni się za
bardzo po tym wszystkim. I jeszcze jedno - zgadzam się niestety:) z Mariuszem -
jak zwykle masz rację!!! Pozdrawiam wszystkich byłych, obecnych i przyszłych
pracowników - trzymajcie się!

[Gość: PS]

Cześć Aga. Mam nadzieję, że uda ci się na tej nowej drodze, ale jak nie to
wracaj do nas.Gdzie ci będzie lepiej?

[Gość: Aga]

Dzięki, kto wie co los przyniesie. Nie zaklinam się ze nigdy nie wrócę... a czy
mi będzie lepiej to sie okaże...i lepiej niż w mixie zobaczymy:)

[Gość: xxxx]

Tak czytam i stwierdzam jedno, to jakieś chore co wy wypisujecie !!!!!

A najbardziej wypowiedzi Mariusza, przez którego atmosfera w tej firmie czasami
była nieznośna. Tak jak Ty potrafiłeś traktować ludzi, jak zwykłe ścierki
którymi można wytrzeć tylko podłogę. No i to były te twoje mile wspominane lata
bo potem właśnie odebrano Ci tą możność (w tym kierunku nie mogłeś się rozwijać
w tej Firmie- rozumie).
Aga .... bez komentarza - niestety jemu nie dorównasz za g.... jesteś sorry J
A jeszcze jedno na Marka i Firme to miałeś ty Mariusz do powiedzenia najwięcej
i to nie pochlebnych słów...... a może zapomniałeś?
Firma jest jak każda raz jest lepiej raz gorzej, mnie zwolniono już dawno nie
miałam przyjemności popracować w nowym pięknym budynku.
Takie doświadczenie zawodowe jakie uzyskacie w tej firmie – zawsze będzie
owocowało i ja nie żałuje że tam pracowałam. ( a na starej siedzibie to były
warunki,kto pracował to wie )
Pozdrawiam wszystkie dziewczyny i szefa, i nie pozwólcie nadal Mariuszowi się
Wami bawić.

[Gość: Mariusz]

Owszem miałem do powiedzenia dużo - raz lepiej - raz gorzej pisałem to już.
Dalej mam :). Co do rozwoju tak chcę się rozwijać, a co do możliwości "pracy z
ludźmi" :) ona zawsze istnieje, a uwierz mi nie o to tam chodziło.
Piszesz że cię zwolniono i to wydaje mi się wielkim nieporozumieniem - bo nie
przypominam sobie aby kogokolwiek zwolniono z tej firmy (nie wiem jak jest teraz).

Ale jedno nas różni - ja się podpisuję pod swoimi wypowiedziami a ty ???
Miłych wspomnień a skoro jeszcze mnie pamiętasz - to warto było :)

[Gość: Aga]

Wiecie co - robi się publiczne pranie prywatnych brudów i wyciąganie wzajemnych
niechęci. A pomyśleć że tematem tego forum miały być opinie o pracy w
Miximporcie, warto czy nie warto pracować. Szkoda że osoby które tak odważnie
wypowiadają się o innych nie mają odwagi podpisac się imieniem. Nie dopiszę ci
xxx nie zniżę się do twojego poziomu - ale skoro jeszcze mnie wspominasz...:))
Kolorowych snów!!!

[Gość: Master Of Disaster]

Przeciez sa to opinie kazdy wypowiada co czuje...nikt tu nie przelewa sciem. A z
tego co wiem to na firme skladaja sie tez pracownicy i to oni ja w wiekszosc
kształtują.

[Gość: 4 zł]

i poproszę jeszcze o pól kilograma wazeliny.

[Gość: kruk]

nie pracuję ani nie pracowałem w tej firmie - to tak na wstępie.

trochę słyszałem od osoby która tam pracuje, resztę mogę sobie dopowiedzieć z
własnego doświadczenia a także z opini na forum od pracowników i pana Marka.

pewnie nikt nie jest bez winy - z jednej strony pracownicy, z drugiej
właściciel. znam doskonale sytuację częstochowskiego rynku pracy - niby
bezrobocia nie ma, ale pracę ciężko znaleźć, a jeszcze ciężej taką za którą się
płaci. pracodawca znajdzie pracownika z pocałowaniem ręki - szczególnie jeśli
nie stawia żadnych wymagań do przyjmowania do pracy. z drugiej strony mając
wymagania wobec kompetencji pracobiorcy wypada go doceniać - zwłaszcza
finansowo, ale też podejście do pracownika też ma swoje znaczenie.
po przeciwnej stronie jest pracownik który jest wyraźnie motywowany za pomocą
wypłacanych mu pieniążków.... jeśli tych pieniążków jest aż 'najniższa krajowa'
to motywacja do pracy nie jest zbyt ... motywująca. inna sprawa to sytuacja z
którą można się spotkać na częstochowskim rynku pracy, a co chyba zostało
wspomniane w którymś poście - mianowicie zatrudnianie na pół etatu a praca
przynajmniej po 8 godzin.

z doświadczenia wiem też że zwyczajny pracownik raczej nie ma kontaktu z
właścicielem firmy. twarzami szefa są ludzie z kierowniczych stanowisk. sam
szef może być do rany przyłóż, ale jeśli pośrednikiem między szefem a
pracownikami są ludzie którym władza uderza do głowy to cała firma się sypie.

inna sprawa to ocenianie pracownika za jego faktyczną pracę a nie tylko wedle
opinii bezpośrenich przełożonych, bo ci mogą lubieć lub nie swoich podwładnych.
w firmie w której pracuję handlowcy są rozliczani od obrotu jaki generują -
płaca minimalna, ale za to solidny procent od wartości przeprowadzonych
transakcji.

długo by można jeszcze mówić, ale ustosunkowując się do pierwotnego pytania:
jeśli takie są ukłądy w tej firmie to póki właściciel nie posprząta tam i nie
zastanowi się nad polityką wobec zatrudnianych osób to na razie, póki nie ma
sytuacji podbramkowej nie zgłaszać się do pracy za 700 zeta (no chyba, że po
prostu się nudzisz w domu).

[Gość: ////]

Jakoś dziwnie rozmowa się urwała. Obraziliście już wszystkich, których się dało
i zadowoleni. A prawda jest jedna: jeżeli udajesz,że pracujesz to nie dziw się,
że szef udaje,że ci płaci.Umiecie tylko ubliżać innym i wyciągać mylne wnioski
po przepracowaniu paru dni, a może po prostu weźcie się do roboty. Kto pracuje
ten ma

[Gość: Nieistotne...]

Jeszcze nikogo nie obraziłem a przynajmniej nie miałem takiego zamiaru. Napiszę
coś z własnego przykładu. Ja chcę pracować...bo jestem na tyle świadomy realiów
czasów jakie nastały że nikt nikomu za leżenie nie zapłaci. Chcę pracować, chcę
chodzić do pracy ale chcę pracować w godnych warunkach jakie podobno nastały
wraz z tymi czasami. Pomijając tutaj płace i czas poświęcony pracy to jakim ktoś
by nie był pracownikiem to należy mu się, a raczej pracodawca powinien o to
zabiegać traktowanie człowieka z pewnym szacunkiem, który chyba każdemu się
należy jeśli ten ktoś sam na niego zasługuje.

[Gość: ////]

Uderz w stół, a nożyce się odezwią- przecież to było do oszukanej i innych jej
popleczników.Masz rację co do godnego traktowania ,ale kto powiedział,że w
Miximport tak nie jest-jak sobie zasłużysz tak masz.Dostajesz taką kasę na jaką
zasłużysz, a nawet często ci co powinni dostać kupę dostają pieniążek.Skończmy
już ten cyrk, bo uderza w niewinnych ludzi, którzy lubią to co robią i
bynajmniej nie są przykłuci do swoich stanowisk pracy na siłę.

[Gość: Nieistotne...]

Ja tak powiedziałem że w Mixie tak nie jest. I nie mam co do tego żadnych
wątpliwości. Co do zasługiwania sobie...gdybym zasługiwał na wszystko z czym się
spotkałem w tej firmie to bym w tej chwili tu nie zabierał głosu. Dlaczego zaraz
wszystko sprowadzać do pieniędzy? Jak ktoś się nie czuje usatysfakcjonowany sumą
za którą pracuje to zawsze ma jakieś wyjście. Ale okłamałbym się gdybym
powiedział że ta sama suma pozwala zapomnieć ile nieraz zupełnie niepotrzebnych
nerwów kosztuje praca z niektórymi osobami, które same nie potrafią sobie
poradzić ze swoimi emocjami.

[Gość: Master Of Disaster]

Czytając wasze wszystkie posty można się z nimi zgodzić w 99%. Praca w mixie
jest porównywalna do pracy w Chinach( w końcu towar jest z chin) człowiek
zapieprza po 12 godzin (w sezonie) ,a zostaje mu to wynagrodzone w premii która
nie jest nawet w połowie satysfakcjonująca co do wykonanej pracy. A jezeli
chodzi o niektore obowiazki ktore sa nazucane odgornie przez pewna osobe to
przechodza one wszelkie racjonalne oczekiwania. np (Dzis widzialem jak moi
koledzy z pracy odsniezali przez ok.7 godzin snieg przed firma, doslownie stali
w wodzie po kostki i przezucali snieg.(zadanie moze nie bylo by az tak ciezkie
gdyby bylo do tego odpowiednie obuwie a nie zwykle buty.(najwyrazniej przy
miesiecznym obrocie firmy (ok.100-200 tys.) szkoda wydac 20-30 zl na odpowiednie
obuwie lepiej zalozyc 4 ZRYWKI na nogi i heja z koksem.To co sie dzieje w tej
firmie to jest jedna wileka poraszka ....Hardcor na maxa....

(Żaden rząd nie może utrzymać się długo przy władzy jeżeli będzie się opierał
tylko na bagnetach i czołgach)

[Gość: Nieistotne...]

Nic dodać nic ująć odnośnie opisanej tutaj sytuacji. A te 7h w lodowatej wodzie
po kostki zakrawa o zagrożenie zdrowia. Ale kto by się z tym liczył? Na pewno
nie osoby odpowiedzialne za zlecanie takich prac. Bo przecież na te miejsca
pracy są całe masy chętnych, co jest ciągle wszystkim powtarzane.

[Gość: Master Of Disaster]

Zgadzam się z Tobą kogo to obchodzi... a na pewno nie zleceniodawce tego
zadania...Podejrzewam ze nikt by nie narzekał ani nic gdyby ta sytuacja nie
została tak drastycznie narzucona (Pracownik:"Wybieraj albo zdrowie albo śnieg",
Zleceniodawca:(śnieg). Ciekawe jestem tylko czy ktoś tym biedakom to w jakiś
sposób wynagrodzi albo chociaż zapłaci za leki... Znając Mixa to pójdzie w
niepamięć.

[Gość: ina]

Może w takiej sytuacji należałoby powiadomić PIP, niech zaglądną do owej firmy.
Wiem z autopsji,że takie wizyty na pewien czas pomagają.
Chociażby dla sprawdzenia funkcjonowania Kodeksu Pracy.

[Gość: Master Of Disaster]

To jest bardzo dobry pomysł tylko teraz znajdz jedna chetna osobe ktora to
zrobi...Bo tutejsi pracownicy to wiekszosc cykorow duzo gadaja a malo robia..!!!!

[Gość: ina]

Pewnie będą się obawiali,ale na 100% taka informacja jest w PIPie anonimowa.
Wiem,że to dziwnie brzmi w tych czasach,ale to działa.Może wypadało by podejsć na ul:Warszawską i się dowiedzieć,poradzić ....nawet bez składania skargi.
Myślę,że w którymś momencie ktoś jednak nie wytrzyma i tam pójdzie, oby jak najwczesniej.Bo wbrew pozorą są rzeczy ,których firma nie ukryje.

[Gość: Master Of Disaster]

"ina" Zgadzam sie z Tobą ,czas pokaze czy znajdzie sie taka osoba. Ale moim
zdaniem gdyby sie cala firma postawiła to by tez byla inna gadka. Nio nie ukryje
chociaż by emerytke ktora wyrabia w miesiacu 280 godzin.<lol> (respect)

[Gość: ina]

Wystarczyłaby jedna osoba, która jest na wylocie....
W każdym razie życzę powodzenia i lepszej pracy.

[Gość: Master Of Disaster]

Dziekuje no moze masz racje trzeba sie nad tym gleboko zastanowic:) Pozdro

[Gość: Master Of Disaster]

"chemik" a do kogo sie ten post tyczy???:>

[Gość: Master Of Disaster]

Ludziska ale wy jesteście denni w kolko i to samo...a Ci co piszą ze jest fajnie
to zapraszam firma jest zawsze chętna na białych murzynów..(bez obrazy dla
murzynów). Zobaczycie wtedy jak jest kolorowo...hrm....A do tego imbecyla co się
podpisał XXX wal się na cyce...!! Skończony kretyn obrazac to możesz swoich
znajomych jak ci nie pasują a nie wypowiadać się na temat ludzi których nawet
nie znasz FUCK OFF.........

[Gość: Ziaf]

No normalnie dis is szok.;)

[wszelkowiedzcy]

a ja na to wszystko leje to jest gŁupota

[wszelkowiedzcy]

co wy wiecie o zabijaniu zajmijcie sie lepiej pracą a nie pisaniem takich bzdur

[Gość: dbk]

bardzo się cieszę Marku że w końcu zacząłeś słuchać co mają do powiedzenia twoi
pracownicy, jednak trochę późno bo brudy zostały wyprane na forum publicznym i
nie jest to dobra reklama dla Ciebie i twojej firmy.jak to mówią " jak Kuba Bogu
tak Bóg Kubie". Niestety to co piszą jest w 80 % prawdą, zbyt dużo chcesz rzeczy
zrobić na raz, wysyłasz nie jasne komunikaty czego wymagasz, czego oczekujesz.
Stawiasz ludzi często przed faktem dokonanym, podejmujesz decyzję ,robisz
zamieszanie i przekazujesz pałeczkę innym żeby poprawiali twoje błędy i jeszcze
masz do nich pretensję że coś kuleje jest nie tak, jak oni nie wiedzą o co Ci
chodzi bo za chwilę nowa decyzja.

[Gość: dbk]

w miksifiksi garb urośnie Ci sam

[Gość: kasia]

dbk = dagmara binek-ko......???

[Gość: Nieistotne...]

Jeśli ktoś potrafi sobie zorganizować pracę w czasami naprawdę stresujących
warunkach, przykłada się do tego co robi, jest prawie bezbłędny, jest otwarty na
wykonywanie wszelkich poleceń przełożonego, bardzo dyspozycyjny i stawka za tą
pracę mu odpowiada to jest idealnym kandydatem. ;-)

[Gość: Master Of Disaster]

Czyli jednym słowem jeżeli ktoś jest Jeleniem to zapraszamy!! A ogłoszenie o
prace powinno wyglądac tak....


Firma MixJelen poszukuje Jeleni którzy beda "pracować" po 12 godz. a w
ostateczności po 24 godz.(Zostanie to wynagrodzone premia w wysokości od
20-40zl)W tym są jeszcze zobowiązani wykonywać wszelakie polecenia przełożonego.
Pierwszy 2 dni albo najlepiej miesiąc jest okresem próbnym i nie jest on w żaden
sposób wynagrodzony (Polska to charytatywny kraj)....A wiec zapraszamy lepszych
warunków nie znajdziesz nigdzie)

[Gość: jaro]

Ja was wogóle nie rozumiem mamy wolny kraj kto chce to pracuje kto nie to
siedzina na dupie i nic nie robi,ja sie wypowiadam z perspektywy obserwatora i
nie wydaje mi się żeby tam było tak żle moja żona tam pracuje i nie wszystko
jest na nie.Mówicie że charujecie za 700 pln , ale macie darmowe obiadki kawka
cherbatka kuchnie,ludzie czy wy robiliście coś innego i gdzie indziej, ja
zapie..łem w fabryce na 4 brygady świątek piątek i niedziela jak wypadło za
800 pln z jedną przerwą 15 minutową o własnych kanapkach,a to że szef coś wam
każe zrobić niestety taka jego rola to jego firma i ma prawo a jak się komuś
nie podoba to wypad.Proste jak budowa cepa.Ja Marka ani nie chwale ani nie
ganie poprostu nie znam go osobiście ale to nie jest tematem tego forum tylko
praca w tej firmie.Pozdro dla wszystkich.

[Gość: Master Of Disaster]

Twoja zona chyba nie pracuje na magazynie tam panują troszkę inne warunki
....żeby zapisać się na obiadek music robic min. 10 godz. A darmowa kawa czy
herbata owszem są przydziały ale jak się skoncza to niestety nie ma zmiluj
trzeba sobie na wlasna reke kupic. Wiec jezeli nie pracujesz to nie wypowiadaj
sie glupio....

[Gość: jaro]

W większości firm drogi kolego nie ma daramowych obiadków, kawki i herbatki
nawet pod przydziałem - tylko sie pracuje i to za niewiele większe pieniądze,
więc nie mów mi że nie wiem jak to jest. Pracowałem w innej firmie niewiele
lepszej a może i gorszej - też był monitoring, a kawa i herbata jak ją sobie
kupiłeś za własne pieniądze. Nawiasem mówiąc jeżeli się kogoś miesza z błotem
to podpisuje się przynajmniej imieniem.

[Gość: Master Of Disaster]

"jaro" Wiesz jakos nie odczuwam takiej potrzeby zeby sie podpisywac nawet
imieniem... Moze i pracowales i moze nie bylo tak ale podejzewam ze jednak
warunki pracy byly lepsze ...sluchaj ja rozumiem ze sa rozne firmy...ale uwierz
mi ze tu nie jest tak pieknie jak sie wydaje... Mam duze grono znajomych gdzie
kazdy pracuje w przeroznistych firmach i jednak maja lepsze warunki...I NIE MAJA
MOBBINGU......

[Gość: Nieistotne...]

No przepraszam bardzo, rozumiem że za to że firma zakupi herbatę i kawę (o
reszcie nie wspominając, bo to powinno być zapewnione przez pracodawcę) która i
tak jest kupowana z zysków sprzedaży makulatury, to ma ktoś odpracować w
nadgodzinach?. Chyba każdy się zgodzi że nawet 15 min przerwy wystarczy każdemu
na zjedzenie tych SWOICH kanapek w ciągu --> 8 <

[Gość: marta]

Przestańcie już ludzie pisać o głupstwach i darmowych obiadkach. Obiadków nie
stawia szef z własnej kieszeni tylko przyznawane jest socjalne na każdego
pracownika. I to własnie stąd są obiadki. Widzę że nikt niezna tu przepisów
kodesu pracy. Szkoda. Każdy powiedział to co chciał. A ja jeszcze jedno dodam
od siebie : daliście szefowi nauczkę i starczy. Pewnie teraz wiele myśli chodzi
mu po głowie. Nikt z nas nie jest do końca w porządku. A tak jak wpomniał
wcześniej p. Marek "sami w 90% tworzycie atmosferę w firmie" nie musicie się
zgadzać z poleceniami przełożonych ja tego nie robiłam i już tam nie pracuje bo
nie bałam się wyrazić swojego zdania i określili mnie mianem "niereformowalnej"
i bardzo mi z tym dobrze przynajmniej mam satysfakcje że nie dałam się pewnym
osobom a według mnie pracę wykonywałam najlepiej jak umiałam. Pozdrawiam

[Gość: Master Of Disaster]

Nio wydaje mi sie ze juz pora zakonczyc ta debate na temat firmy Miximport chyba
poruszyliśmy już wszystkie negatywne aspekty. Miejmy nadzie ze p.Marek gleboko
przemysli i przeanalizuje te nasze wypowiedzi i ze cos sie w tej firmie wrescie
zmieni na lepsze. Pozdrawiam

Ps. Mam nadzieje ze chociaż tym razem wyplata bedzie 10, bo o premii to juz
zapomniałem.:)

[Gość: nina]

pan Marek na dal nie przemyslal co robi i jak traktuje swoich
pracownikow wciaz jest typowy chaos w tej firmie .A to dla tego ze
jak jest jakas kontrol to on o tym wszystkim wie kilka dni wczesniej
i niczego ani nikogo sie nie boi i dalej traktuje ludzi jak tania
sile robocza

[Gość: Nieistotne]

Tak, masz rację jeśli chodzi o atmosferę w firmie. Tworzą ją pracownicy. Tylko
nie rozumiem dlaczego przełożeni o których wspomniałaś mają największy wpływ na
tą atmosferę. Jak trafnie zauważyłaś nikt nie musi się zgadzać z poleceniami
przełożonego, zgadzać nie musi...co innego z wykonaniem tego polecenia. I na
pewno zupełnie inaczej by ta współpraca wyglądała gdyby każdy widział po drugiej
stronie takiego samego człowieka a nie podwładnego z którym nie trzeba się
liczyć. I z takiej często trudnej sytuacji w jakiej znajduje się w tej firmie
pewnie sporo osób można wyjść na różne sposoby. Albo tak jak Ty, nie dać się i
zostać zepchniętym na margines podpisany "na odstrzał" albo chociaż próbować to
zmienić, bo wcale tak nie musi być. Tylko żeby to zmienić to trzeba dotrzeć do
osób które mają największy wpływ na takie osoby i mieć nadzieję że te osoby też
uznają to za krzywdzące podejście do pracowników i będą chciały to zmienić. I tu
pozostaje jeszcze jeden problem...ludzie są jacy są. Kulturę, podejście do
innych i szacunek (nawet jeśli jest to ktoś nad kim ma się prowizoryczną władzę,
bo przecież poza murami firmy każdy z nas jest tylko człowiekiem) albo się ma
albo nie. Musimy pamiętać że najgorsze jest milczenie. Nic się samo nie rozwiąże.

[Gość: Nieistotne...]

Wolny kraj to był kiedy nie rządził nim pieniądz. Siedzieć "na dupie" jak
to...ładnie określiłeś może ten kogo na to stać. Kuchnie? Pisząc kuchnie w
przypadku np magazynu to pewnie miałeś na myśli mały pokoik który służy
jednocześnie za szatnie i "kuchnie"? Bo ciężko nazwać coś kuchnią tylko dlatego
bo stoi tam elektryczny czajnik. I to od niedawna bo wcześniej używało się tam
grzałki. 800zł za ile godzin pracy jeśli można wiedzieć? 8? 10? 12? A może 15?
;-) Kanapki z tego co wiem każdy ma swoje, chociaż co do tego pewności mieć nie
można...ale może się to wyjaśni kiedy wejdzie w życie nowa procedura gdzie przy
wejściu do pracy trzeba będzie udowodnić legalność posiadanych kanapek, haha. I
nie szef jakbyś nie zauważył z wypowiedzi Pana Mastera of coś tam, tylko tzw
osoby z działu kierowniczego. "Jego firma"...a ich zdrowie...czy naprawdę nie da
się tego pogodzić?

[Gość: jaro]

Panie Nieistotne to jak ci tak źle to idz do Sili na wciąganie gumy na gorąco.
Za 800zł stój 7 i 45 minut i trzymaj ręce w gorącej wodzie jak ci wypadnie
świątek, piątek czy niedziela znaczy 4 brygady. i popracuj tak pół roku
przynajmniej to pogadamy. A wolny kraj mamy od 1989r i jak ktoś chce pracowac
uczciwie to pracuje.

[Gość: chemik]

byłeś w mixie kiedykolwiek ?

[Gość: chemik]

szkoda, że nie ma przedstawicieli handlowych w tej firmie. Panie Marku : to
bardzo ważny element działania firmy o takim profilu jak Pana firma. Czy pan
ich zwolnił, czy w ogóle ich nie było ?

[Gość: Master Of Disaster]

Przedstawiciele handlowie ,a kto to ejst ???<hahaha> to nie ta firma....

[Gość: chemik]

Przedstawiciel handlowy w takie firmie to podstawa sprzedaży bezpośredniej,
telefonem nic wielkiego nie zdziałasz. Klient jest wygodny-to nie 1978 rok

[Gość: werw]

ja również byłam pracownikiem Miximportu i muszę powiedzieć, że opinie są
nieprawdziwe.

[Gość: Nieistotne...]

No wiadomo...każdy uważa że to co przeżywa czy przeżył to największe zło jakie
nie spotkało nikogo innego...i każdy ma prawo tak myśleć. Osobiście Ci
współczuję co nie znaczy że skoro ktoś miał czy samemu miało się gorzej to nigdy
nie może być lepiej. Bo chyba nikt nie chce się uwsteczniać. :-)

[Gość: Miś]

Do Nieistotnego : Szanowny Panie, jest pan w błędzie

[Gość: Nieistotne]

A w którym dokładnie miejscu? Byłbym wdzięczny za sprecyzowanie która część
mojej wypowiedzi jest błędem.

[Gość: jaro]

Pane Nieistotne ale ja wcale nie narzekałem poprostu jak mi przestała praca
odpowiadać to ja zmieniłem .Mimo wszystko jak by nie było to pracodawcy bym
tak nie obsmarował- dlaczego otóż dlatego że dał mi prace wtedy jak jej
potrzebowałem i tyle.Nara :)

[Gość: chemik]

chciałbym usłyszeć od oszukanej w jakim dziale pracowała, że tak mało
zarabiała. Jeżeli była liderką czy jak to się tam nazywa, to chyba zbytnio się
nie wykazywała

[Gość: Nieistotne]

A to dziwne...bo tak to zabrzmiało jakby Pan jednak kapkę narzekał. Ale może mi
się wydaje. ;-) Z tego co pamiętam to nikogo tu nie obsmarowałem a na pewno nie
pracodawcę. Co innego osoby które temu pracodawcy również podlegają. To
zasadnicza różnica. Do samego szefa trudno mieć jakieś zarzuty, bo jednak jest
to firma kapkę większa niż mniejsza i ciężko żeby nad wszystkim mieć kontrolę.
Pana wytłumaczenie jest dość słabe ponieważ z reguły pracodawca daje pracę kiedy
się jej potrzebuje. No ale każdy ma jakieś swoje wytłumaczenie. A to co ludzie
tu napisali którzy w tej firmie pracowali lub pracują może komuś da do myślenia.
Chociaż szkoda że większość tych wypowiedzi polegała tylko na wzajemnym
obrzucaniu się aluzjami, przykre. A nikt nie pomyśli co można by zrobić żeby
było lepiej. :-)

[Gość: d@ru]

Witam wszystkich : byłych,teraźniejszych,przyszłych i niedoszłych pracowników
firmy Miximport. Przyglądam się temu forum od wczoraj i myślę że wszystko na
temat pracodawcy ,pracowników i stosunków panujących w tej firmie zostało już
powiedziane. Może nawet za dużo ! Uważam że dalsza dyskusja przestaje mieć
jakikolwiek sens ,mam tylko nadzieję że te "pare" wypowiedzi skłoni Marka do
pewnych przemyśleń a w konsekwencji zmian - miejmy nadzieję na lepsze !
Pozdro - pracownik magazynu

[Gość: ania]

Pracuje w tej firmie kilka lat i narazie jestem zadowolona to prawda że są
jakieś procedury za które trzeba płacić jeśli się ich nie przestrzega ale jakby
ich nie było to pracownicy chodzili by w samopas .To prawda że od kiedy stoi
nowy budynek o stary nikt już nie dba [stara kuchnia w której nawet szafek
niema ,brak ciepłej wody i brak jakiegoś miejsca do zjedzenia posiłku,łazienki
już powoli odnawiane ale dalej jest ten przenikający smród z kanalizacji] ale
czasami w innych firmach jest gorzej ,pracowałam kiedyś w firmie gdzie zarabiało
się 600zł a sikanie robiło się na czas i jakoś dało się przetrwać. Panie Marku
niech pan się nie załamuje bo tłumaczą się winni a odpowiadając na niektóre
banalne wypowiedzi pogrąża się pan. Życze aby zmieniło się w tej firmie na
lepesze, lepsze warunki w pokojach i lepsze pensje czasami warto doceniać ludzi
którzy pracują na pański chleb. Pamiętajcie jedno " CHWALCIE SZEFA SWEGO , BO
MOŻECIE MIEĆ GORSZEGO " P O Z D R A W I A M

[Gość: do ani]

Aniu, masz świętą rację, ale każdy może stracić cierpliwość jak się go oczernia
publicznie. Ja też już dość długo pracuję i nie ukrywam,że zabolały mnie słowa
szefa o kradzieży i obijaniu się. Nigdy nie połaszczyłam się na cudzą własność,
a teraz poprzez uogulnienie wszystkich pracowników wyszłam na złodzieja.Towar
ginie-to prawda. Nie wiem w jakim stopniu jest to lepka rączka, a w jakim
nieumiejętne wysyłanie paczek.

[Gość: inny]

Szkoda mi was ludziska! Mam na myśli tych którzy jeszcze pracują w miximport.
Tylko dlatego,że jakaś rozwydrzona oszukana pannica rozpętała tę niesmaczną
dyskusję wy będziecie przechodzić piekło. Wiem to z własnego doświadczenia!
Obym się mylił.pozdrawiam!

[Gość: HURTOWNIA BARBARA]

witam serdecznie . nie mogę spokojnie patrzeć na nagonkę na naszego
fantastycznego dostawcę i jego przemiłych pracowników .jeśli chodzi o
przedstawicieli faktycznie nam ich brakuje ( szczególnie ARTURA !!! ) LECZ
TELEMARKETERKI W TEJ FIRMIE Są ZAWSZE MIłE I PRZESYMPATYCZNE ( POZDRAWIAM
AGNIESZKę D. )z opowieści tych pracowników wynika , że praca w MIXIMPORCIE jest
fascynująca a szef to człowiek na wysokim poziomie . ktoś pisał o wykształceniu
kadry w naszej firmie my również na to nie zwracamy uwagi ( bo liczy się
człowiek a nie papierek ) zawsze znajdzie się ktoś komu w oczy kole szef , który
jeździ dobrym autem lecz nie widzi , że szef nie pracuje 8 godzin tylko 24h / 7
dni w tygodniu.pozdrawiamy i trzymajcie się ! bo takich jak WY na rynku jest mało.

[marcin_czwa]

Co to jakieś odpowiedzi sponsorowane ? Coś mi zalatuje wazeliniarstwem i to ostrym.

[Gość: do marcin]

Głupi jesteś i tyle. Opinia takich jak ty na szczęście nie ma znaczenia, bo
skoro nasi klienci mają inne zdanie, to jest ok

[Gość: NN]

Jacy wy wszyscy jesteście płytcy(prawie).NIe wiadomo o co sie kłucicie.Jak
macie jakieś ALE to należy sie wybrać do pana Marka na rozmowę a nie narzekać
pod nosem bo to nic nie da.PS. Dobrz pani Hania tego nie czyta.Świeć panie boże
nad jej duszą:(

[Gość: Master Of Disaster]

Oj...wiedze ze ta konwersacja zmieniła całkowicie kierunek....O co wam wogule
ludziska chodzi w tej chwili...?? Pieprzycie o jakiś głupotach i tyle...Dajcie
sobie siana...Nara

[Gość: xxxx]

Dla mnie to jest czcze gadanie....jedne osoba nie poprawi sytuacji w firmie a
każdy się boi o swój tyłek więc nie chcą się wychylać w ten sposób przyzwalając
na pracę w takich warunkach i za takie pieniądze,które są zresztą śmieszne przy
tylu obowiązkach oraz odpowiedzialności jaka ciąży na pracownikach....
Może gdyby płace były większe oraz inny system motywacji a nie ciągła nagonka i
straszenie ludzie z chęcią chodziliby do pracy oraz większa byłaby ich wydajność
ale po co to zmieniać jak i tak znajdą się "biali murzyni"Pozdrawiam......

[misoptysio]

jestem byłym pracownikiem miximportu,pracowałam w różnych firmach i nigdy nie
spotkałam sie z 100% zadowoleniem pracowników.w każdej firmie są plusy i
minusy. miximport nie był szczytem moich marzeń ale przynajmniej pozwolił mi
się rozwinać .dużo się tam nauczyłam i nie było tak strasznie jak to opisujecie.
nadal mam kontakt z byłymi i terażniejszymi pracownikami tej firmy i nie sadze
zeby było im tam zle.a co do szefa moze i ma swoje dobre i złe nastroje ,ale
chyba każdy je miewa.wiem jedno nigdy nie byłam poszkodowana ani oszukana przez
niego i gdybym znalazła się w trudnej sytuacji zapewniam że ja i inni znajda u
niego pomoc.

[Gość: KPaliasNIEISTOTNE]

Pomijając kilka wypowiedzi w których pewne osoby nie oszczędzały słów w kierunku
szefa Miximportu i przestawały się momentami hamować, to z tego co tu można
przeczytać to raczej nikt nikogo nie oczerniał. Wypowiedziano jedynie swoje
opinie na temat pracy, ludzi i warunkach w tej firmie na różnych stanowiskach.
Wypada mieć nadzieję że będzie lepiej, szczególnie tym co uczciwie pracowali i
pracują.

[Gość: ale jaja]

jak czytam wypowiedzi pani agi to mi się włos na głowie jeży ależ ta pani jest
fałszywa!!! najwięcej narzekała na stres w pracy na brak wypłat za nadgodziny
a godzin pracowała naprawdę sporo markowi do dupy bez wazeliny wchodziłaś
koleżanko!!! mariuszowi to już nie powiem co robiłaś , a teraz piszesz o
wspaniałej atmosferze, klimacie itp. BZDURY!!! TOBIE CHCIAŁO SIĘ PRACOWAĆ?!
myślałam ,że jesteś prawdziwa ale jesteś fałszywa jak towar z tej firmy

Do Marka

[Gość: obiektywny]

Mam nadzieję, że to przeczytasz, a jeśli nie to pewnie Ci doniosą.

Chciałbym na wstępie powiedzieć, że nie jestem jestem i nie byłem pracownikiem
Pana firmy, jednak bardzo dobrze ją znam.

Na forum padło bardzo wiele zarzutów. Nie będę się odnosił od tych całkowicie
niedorzecznych i przepełnionych złością. Niestety niektóre są całkowicie słuszne.

1. Zatrudnianie pracowników na pół etatu. Jeżeli pracownik pracuje na pół etatu
to powinien pracować 4 godziny zarabiać 400 zł i to wszystko. Wiadomo, że nikt
na to się nie zgodzi. Jednak zatrudnianie na pół etatu, wymaganie 8 godzin pracy
plus nadgodziny, jest oszustwem i pracownika i Państwa. Wiem, że koszt
zatrudnienia pracownika jest wysoki (sam prowadzę firmę) jednak takie są
przepisy "dura lex, sed lex". Zastanawia mnie, że do tej pory nie miał Pan
kontroli z PIP. Ja wiem, że 700 zł to i tak nie jest zła pensja dla osoby która
przychodzi bez ŻADNEGO doświadczenia. Jednak można zatrudnić na okres próbny i
później zdecydować, czy ktoś się nadaję czy nie.
Pisze Pan, że pracownicy nie są w stanie zarobić na swoje pensje (zysk z
generowanego przez nie obrotu jest za niski) jednak jeśli tak jest to czy warto
nadal zatrudniać takiego pracownika? Ale jeśli cały dział liderek jest
deficytowy, ale musi być, to nie można mówić że nie zarabiają na siebie, bo tego
tak się nie da przeliczyć (nigdy przecież w pierwszych trzech zamówieniach nie
będzie dużego obrotu, a później branże przejmują klienta i to one spijają
śmietankę) Sprzątaczka nigdy nie wygeneruje obrotu aby zwróciła się jej pensja,
a jednak firmy zatrudniają sprzątaczki.

Zatrudnianie pracownika na pół etatu to też krzywdzenie tych którzy byli
wydajni. Niestety ale PRAWIE nikt, nawet ten który pracuje wydajnie i do jego
pracy nie ma zastrzeżeń nie dostaje całego etatu. Taka osoba po zakończeniu
pracy nie otrzyma zasiłku.

2. Pracownicy są nie wydajni. To prawda, ale u Pana jest wiele osób które nie
nadają się do tej pracy. Niestety nie jest to do końca ich wina. Trafiają do
Pana osoby z przypadku i bez doświadczenia. Niestety osoby z doświadczeniem nie
przyjdą pracować za 700 zł i bez pełnej rejestracji. Wiele z tych osób po prostu
się do pracy telemarketera nie nadaje i po okresie próbnym powinny odchodzić.
Inne osoby, które nie mają doświadczenia, ale mają predyspozycje powinny być
dobrze wyszkolone.
Brak szkoleń powoduje, że wiele osób ma tragiczne wyniki. Niestety jedyne
szkolenie w Pana firmie to słuchanie starszych koleżanek które często też mają
złe przyzwyczajenia w pracy. W telemarketingu, a zwłaszcza w pracy na pierwszej
lini (liderki) potrzeba pewnych umiejętności.

3. Brak systemu motywacyjnego. To jest jedna z przyczyn dla których jest duża
rotacja w firmie. Osoby które chcą coś osiągnąć nie mają żadnej motywacji. Jest
za to dobrze rozbudowany system demotywacyjny w postaci wpisów w procedury.
Wiem, że jeśli marchewka nie działa to używa się kija, ale tej marchewki po
prostu w ogóle nie ma.
Na pewno nikogo nie motywuje premia która jest wypłacana nie wiadomo dla czego,
nie wiadomo kiedy i nigdy nie wiadomo w jakiej wysokości. Nie motywuje też
ciągłe zmienianie limitów do wypracowania. Jeśli jednego miesiąca ktoś miał do
wykonania powiedzmy 20.000 obrotu, wykonał 40.000 to nie tylko nie dostawał
premii ale też miał zwiększony limit na następny miesiąc do 35.000.

Czy tak trudno jest wprowadzić PROSTY i JASNY system motywacyjny, za pomocą
którego każdy pracownik SAM mógłby sobie policzyć jaką premię za jaką pracę
otrzyma. Wiem, że coś niedawno zaczęło się zmieniać, ale wyliczanie premii
według jakiś skomplikowanych współczynników których nikt nie rozumie nie
motywuje pracownika, bo on nadal nie wie na co może liczyć. System musi być
prosty, czytelny i obiektywny. Nie twierdze, że szef nie ma nagradzać według
swojego uznania najlepszych, ale to powinno być dodatkowa nagroda. Oczywiście to
nie jest łatwe do zrealizowania i nie wiele firm postępuje, ale te które
zrozumiały, że trzeba motywować pracowników, a nie tylko kontrolować i karać
odnoszą sukcesy i mają mała rotację personelu.

Taki system też wymaga konsekwencji. Nie można później powiedzieć, że
przepraszam, ale był słabszy miesiąc to nie ma premii mimo że na nią
zasłużyliście. A jeśli naprawdę wypłata premii jest nie możliwa bo rzeczywiście
w firmie nie ma pieniędzy, to trzeba to jasno powiedzieć. Jeśli to jest
przewidywalna sezonowość to trzeba dopasować system premiowy.

4. Płacenie nie w terminie. Czy taka duża firma ma takie problemy finansowe, że
nie jest w stanie płacić na czas? Może łatwiej byłoby wypłacać pensje na konto.
Wtedy jednak nie dałoby się zatrudniać na pół etatu a płacić 700 zł. Podobno w
umowach o pracę jest zapisany termin 20 następnego miesiąca. Jeśli tak to niech
Pan płaci zawsze 20 albo zmieni umowy i płaci 10 czy 15 jak w większości firm.
Albo najlepiej jeszcze w tym samym miesiącu ostatniego. Ale najważniejsze jest
żeby pensja zawsze była na czas. Niektórzy mają kredyty, czynsze, które muszą
płacić w wyznaczonych terminach. Gdy pensja przesuwa się o kilka dni to oni już
mają karne odsetki.
Czy Pan chce karać pracowników opóźniając wypłatę pensji?

5. Pracownicy kradną. Jeśli ktoś zostaje przyłapany na kradzieży to powinien być
dyscyplinarnie zwalniany. Jeśli nie można upilnować magazynu, to może trzeba
wzmocnić monitoring i może zatrudnić profesjonalną zewnętrzną firmę
ochroniarską, która by też kontrolowała pracowników wchodzących i wychodzących z
magazynu. Wiem, że kradzieży w dużych firmach nie da się całkowicie
wyeliminować, ale można to znacząco ograniczyć.

6. Sprzątanie. Nie zgadzam się, że pracownicy sprzątają tylko po sobie.
Naturalne, że każdy pracownik ma obowiązek utrzymywać stanowisko pracy w
porządku i zmywać po sobie naczynia w kuchni. Jednak sprzątanie toalet, mycie
podłóg, okien i tym podobnych to jest poniżające dla ludzi. Czy naprawdę firmy
nie stać na jedną sprzątaczkę?


7. Dziwadztwa szefa. Czasami w firmie pojawiają się naprawdę absurdalne pomysły.
Choćby ten z nękaniem palaczy i premiowaniem nie palących. Może idea słuszna
ale wykonanie okropne. Czy próbował Pan z kimś skonsultować takie swoje pomysły?
Oczywiście chodzi mi o osoby które nie obawiają się Panu powiedzieć, że mają
inne zdanie na ten temat. Klakierzy bywają pupilkami szefów, ale nie pomogą
zapobiec ich ośmieszaniu. A właśnie takie pomysły Pana ośmieszają i sprawiają że
traci Pan autorytet w śród pracowników.

Na koniec chciałbym powiedzieć, że doceniam to co Pan osiągnął. Wiem, że od zera
zbudował Pan dużą firmę.
Świat jednak poszedł bardzo do przodu odkąd Pan zaczynał. Nie można już
prowadzić firmy tak samo jak to się robiło 10 lat temu, i to dotyczy każdej branży.

Zatrudnia pan kilkoro dobrych wykształconych ludzi. Proponuje naprawdę czasem
bardziej wsłuchać się w to co mówią i nie wiązać im rąk gdy chcą coś zmieniać.

Wiem że to długa wypowiedź i nie jestem pewien czy wszyscy będą mieli ochotę ją
przeczytać. Proszę ją potraktować jako swego rodzaju list otwarty.

[Gość: gosc]

Ciekawy jestem co odpowie pan Marek. Jak się okazuje o paru grzeszkach nie
wspomniał, skrzętnie przemilczał.

[Gość: kika]

Bardzo mądrze napisane.Chciałabym pracować u takiego szefa jak obserwator.

[Gość: Marcin urzędnik]

Jestem przerażony tym co tutaj czytam obiecuje że zadzwonie do PIP-u i wyjaśnię
sprawę pracy w tej firmie. Jeżeli pojawiły się tam elementy wykorzystywania
pracownika zostanie to poddane kontroli.

[Gość: pracownik]

obiecywales kontrole ze to zglosisz do pipu i co nic dalej jest taki sam bajzel
w tej firmie

do obiektywnego

[Gość: marta]

Muszę przyznać że z wielką przyjemnością przeczytałam Pana wypowiedż i zgadzam
się z każdym zdaniem. Pracowałam u Matysiaka i gdyby postępował według norm
które przedstawił Pan w swojej wypowiedzi na pewno uniknąłby tych wszystkich
negatywnych wywodów na swój temat. No cóż teraz chyba słono zapłaci za swoje
błędy. Oby więcej takich pracodawców wtedy każdy przychodziłby do pracy z
większą ochotą i motywacją.Pozdrawiam

[Gość: Zyczliwy]

Moja opinia jako klijenta tej hurtowni:
uwaga na gwarancję -tylko 3 miesiące od zakupu masz możliwość wymiany.
W Europie 2 lata a u nich takie kpiny robią sobie z prawa.

[Gość: pedagog]

klient sie pisze w ten sposób wiec najpierw idź do szkoły a potem dorzucaj coś
od siebie:P

[Gość: do pedagoga]

czy oprócz poprawiania pisowni masz coś sensownego do powiedzenia?

[Gość: Who know....----->]

Chciałbym wam przedstawi kolejnegego newsa. A wiec dzis w firmie byla placona
premia dla pracownikow. Zostala prtzedstawiona nam lista kto NIE ZASLUZYL na
premie kwartalna, byly w niej ujete osoby ktore w firmie udzielaja sie
najabrdziej i robia dla niej naprawde duzo, za to osoby ktore sa albo srednimi
albo zlymi pracownikami zostali wynagrodzeni.(jak za ich prace to moge mniemac
ze sycie. W premi kwartlanej mialy byc ujete place za nadgodziny, a wiec jezeli
mialem okolo 40-50 godzin pracy to powinnem dostac cos za to nio ale niestety
wedlug uznania szefa na nic nie zasluzylem, a uwazaja mnie za dobrego
pracownika, a co idzie za tym ze jutro zaczyna sie renament i bedzie pracowac po
12 godz. przez Sobote i NIEDZIELE i podejzewam ze ZNOW nie zostanie nam to
wynagrodzone. Powiedzcie mi gdzie tu polityka, tak sie szanuje ludzi ktorzy
zapieprzaja ile moga zeby bylo dobrze dla firmy. ta firma to poprostu jedna
wielka kpina.

[Gość: fl;kd]

Czas najwyższy się zwolnić, a najpierw szukać czegoś innego. Uciekający
pracownicy to najlepsza nauczka dla pracodawcy. Tak samo jak dla naszego kraju
masowa emigracja.

[Gość: ble]

Ta firma to jedna wielka kpina. Nikt was nie doceni a w szczególności szef. A
co do premi to dostają ja tylko te osoby które są albo spokrewnione z szefem
albo same sobie tą premie przyznają :) chyba faktycznie trzeba się zgłosić do
PIP'u mam nadzieję że może w końcu coś się zmieni w naszym kraju że firmy
podobne do miximport przestaną istnieć a ludzie będą bardziej szanowani i
doceniani za swoją pracę. Tego życzę Wam kochane ziomki i sobie oczywiście :)

[inna_1]

Mam pytanie do osoby ,która 26.01.07 napisała pierwsza na forum gazety .Czy masz
ochotę starać się o pracę w Miximporcie .Proszę o odpowiedź.

[Gość: )(]

NIE, pracuję w bardzo podobnej firme. Nie chce mi się tego doświadczać po raz
drugi, wszystkiego od nowa ble,ble, uff - daruję sobie. Żyję cały czas nadzieją,
że znajdę tę wymarzononą posadę w bardzo dobrej firmie, ale to są tylko
marzenia, natomisat rzeczywistość jest z goła odwrotna. Pozdrawiam

[Gość: ///]

Nie trać nadziei. Ja też marzyłam o dobrej pracy w fajnej atmosferze i
znalazłam ją w...Miximport.Nie pracuję tam miesiąc, tylko kilka lat i wiem,że
jak się chce to jest tam bardzo fajnie

[Gość: Kawka]

Ci co piszą złego o tej firmie to sama prawda, bo sama przez to przeszłam.

[Gość: xxx]

90% osób pracujących w firmie miximport to kretyni którzy nadają się do noszenia
węgla na przodku w kopalni.
1. Magazyn - a) pakowanie paczek to tragedia - tylko kretyn układa szklane
przedmioty na spodzie i przygniata drewnem (kredkami)
b) ilość towaru - łatwiej jest zapakować całe pudełko nie licząc
ile w nim jest sztuk może 6 a może 6 doz tz. 6*12=72 sztuki
c) koleżeństwo czyli tzw. spychologia co masz zrobić sam zleć
koledze nie informując go że długopis miał być czerwony ( zostanie zapakowany
niebieski i zielony )
2. Fakturowanie a) bezmyślne stukanie w klawisze można nauczyć małpę tylko dwi
trzy osoby myślą czasami
3. Telemarketing a) jak jesteś obrażona na pracę to nie dzwoń kobieto do
człowieka który tylko po tonie głosu ocenia Cię jako człowieka a wyrabia sobie
zdanie złe na temat firmy
b) jak poznasz towar to będziesz wiedziała o czym masz mówić
popracuj trochę na magazynie układając towar
c) zamiast obgadywać kto z kim śpi daj dupy swojemu facetowi
tak żebyś nie musiała być zazdrosna
d) nowe panie muszą poznać trochę starych odbiorców może
szybciej wdrożą się w rozmowy z nieznanym człowiekiem przez telefon
Szef - zawsze sam możesz zostać szefem swojej firmy - otwórz szalet
miejski w Częstochowie , da się na tym zarobić przez dwa miesiące w roku
zatrudnij sprzątaczkę (na cały etat najlepiej w ciąży)

jak nie pasuje komuś taka praca to do Anglii

[Gość: ///]

Jakiś pozornie inteligentny tekst, ale je go nie kumam. Co to miało być? Kupy
dupy się ta wypowiedź nie trzyma

[Gość: daria]

jestes mocny w mordzie pajacu!!!!!!! co nie wyszło w Anglii i swoje stresy
odragowujesz jak pan MM?????????? ten pomiot zawodzianski jak wampir karmi sie
upokarzaniem i gnebieniem pracownikow a jesli nie wiesz jak sie tam pracuje to
zamknij pysk i pracuj dla idei debilu!!!!!!!!!

[Gość: Łukasz]

ty mądra??a ty do kogo to pisałąs??? nie ma ideałus zefa:) a to bie
odbze w miximport??

[Gość: mała]

brawo, brawo, cała prawda głupek naczytał się ksiązek o biznesie i marketingu i
chce to wdrożyć do swojej firmy ok. tylko trzeba to umieć zrobić.Co robić gdy
bezsenność dokucza ? Po medialnej aferze przejrzał troszkę na oczka i nawet
pensję podniósł cóż za rozkurz! Nawet pyskaty kmiot Szafran się skusił do
powrotu bo ze śrubkami nie mógł sobie poradzić!W MIXIE chociaż może się
powymądrzać ba nawet awansował na dyrektora spraw bzdurnych he he

[Gość: ania]

Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Jeśli wam tak źle to się zwolnijcie. Na siłę
nikt was nie trzyma. Jeśli chodzi o powroty do firm to czasami warto zrobić
sobie przerwę aby trochę odpocząć. Skończcie z tym bredzeniem o niskich
zarobkach bo tak naprawdę to nie jest tak źle. Jak dobrze pracujesz to możesz
dobrze zarobić. Nie jestem super zwolenniczką Marka ale uważam, że nie jest złym
człowiekiem. Jeśli ktoś uważa, że jest mądrzejszy od niego to dlaczego on ma a
ty nie. Zrób coś ze swoim życiem a nie czepiaj się innych. Uważam, że Marek
bardzo się zmienił i zaczyna dostrzegać dobrych ludzi ( pracowników) w firmie.
Był czas na szybki rozwój firmy a teraz jest czas na to aby utrzymać nadal taką
pozycję firmy na rynku i dbać o tych, którzy naprawdę pracują z pasją, myśląc o
tym aby ich zatrzymać. I to jest jedyne co chciałabym Markowi przekazać. Dbaj o
ludzi, którzy chcą dla Ciebie pracować. Nie zwracaj uwagi na maruderów.Każda
firma ma takich ale inni nie mogą za nich odpowiadać.

[Gość: bleeeeeeeee]

[Gość: anna333]

czy oprócz ostatnio napisanego "bleeeeeeeeee" KTOŚ ma jeszcze czas i ochote
wrócic do rozmowy na temat pracy w Miximport?

[Gość: adr]

Dno kompletne - sprzedja gowna po 4 pln wiec i ludzi traktuja jak chinczykow -
reklamy maja najlepsze - takie gowniane wiesniackie misiaki czy cos dno z prl

[Gość: ja]

praca dla tępych, zdesperowanych i niewymagających- przynajmniej ta na magazynie

[Gość: smród wybija oczy]

moi drodzy cala prawda o tej firmie wychodzi na jaw dziewczyny pracuja w
koszmarnych warunkach oczywiscie nie na tym nowym budynku bo tam jest luks mam
na mysli budynek po starej przychodni czy cos tam takiego bylo smrod z wc
wybija oczy myszy lataja mam nadzieje ze ktos kompetentny to przeczyta i wezmie
sie za szefa tej firmy miximport bo to juz przechodzi ludzkie pojecie zeby w
takich warunkach pracowac powinien za to sie zabrac sanepid a jeszcze jedna
sprawa kuchnia to tak sie nazywa ale to nawet nie jest podobne do kuchni i jak
tam zrobic sobie herbate nie mam pojecia to jest ochydztwo.

[Gość: Kwadratowy łeb]

Miałem już nie wypowiadać się na temat firmy pana M.M. ale to co
dzieje się w tej chwili przechodzi ludzkie pojęcie ! Nawet nie chce
mi się tego komentować ... Myślę że Ci którzy nadal tam pracują ...
wiedzą o co mi chodzi ! Przewodnim motywem tej firmy i ludzi którym
(niestety) Marek ufa stało sie hasło " Arbeit Macht Frei " Ta firma
z dnia na dzień staje się obozem pracy , niewolniczej pracy a teksty
Marka o powrocie do tego co było kiedyś , do atmosfery , do klimatu
to czysta utopia ... Ale jeżeli olewa się ludzi którzy naprawdę chcą
pracować a pokłada się nadzieję w kimś kto nie potrafi się wysłowić
i policzyć do trzech ... to życzę powodzenia ! Zresztą firmą kręcą
te same (wredne i fałszywe) osoby co wcześniej ... tylko zza innego
biurka ! Z dnia na dzień jest coraz gorzej ... a Marek jak tonący
chwyta się brzytwy ! Ludzie obudźcie się , tak dłużej się nie da !!!

[Gość: xxx]

tak to prawda w tej firmie jest coraz gorzej Pan.M traktuje ludzi
jak chińczyków

[Gość: Były oracz ;-)]

Witam i pozdrawiam wszystkich oraczy z tej jakże pięknej firmy. :-P Jeśli
mogę...a chyba nikt mi nie zabroni...to dodam coś od siebie po jakimś półrocznym
okresie przemyśleń, z dala od tego wszystkiego. Skromnie uważam że naprawdę
niesprawiedliwe było ocenianie pracowników szczególnie niższego szczebla (bo nie
ma się czego wstydzić że takim pracownikiem byłem, gdyby nie ci pracownicy to
żadna firma nie miałaby prawa istnieć więc też trochę szacunku się im należy).
Tak było, jest i pewnie będzie ale to na szczęście już nie moje zmartwienie. Co
do szefa firmy...z rozmów które miałem okazję z szefem mixa przeprowadzić, a
było ich trochę, to nasuwa mi się tylko jedno...uczciwy w stosunku do ludzi
pracowitych, odpowiedzialnych i wiedzących czego chcą. Nigdy mi się nie zdarzyło
żebym po rozmowie czuł się jakoś...oszukany. Dlatego nie rozumiem pretensji
innych że mało płacą. Bo jeśli ktoś potrafi się odezwać o swoje i jako argument
ma opinię o swojej pracy to nie chce mi się wierzyć że nic by nie zdziałał. I tu
tkwi problem niektórych pracowników co często najwięcej krzyczą w tłumie o
swoje...albo nie mają tego argumentu z przyczyn oczywistych czyli wrodzony
wstręt do pracy, albo inne osoby które często wydają opinie o pracownikach nie
bardzo lubią tę osobę (no i tu jest sytuacja nieciekawa), czy też nie potrafią
się z przyczyn dla mnie niejasnych przełamać i po prostu wykonać telefon pod
wszystkim znany numer i "zabookować" swoją wizytę na dywaniku w celu
renegocjacji warunków wynagrodzenia. Pozostaje mi tylko osobom wstydliwym lub
duszącym to w sobie przełamać się i w końcu to zrobić. A tej drugiej
grupie...cóż...powodzenia w wypracowywaniu sobie garba za jak to sami piszecie
"miskę ryżu". Z tego co wiem to sytuacja obecna trochę się zmieniła, niestety
nie zdołałem się dowiedzieć czy na lepsze czy na gorsze. Szkoda że w takich
firmach tak się dzieje a nie inaczej, bo niektórzy ludzie którzy chcą dać coś z
siebie i zmieniać firmę własną pracą na lepsze są szybko zniechęcani często
zachowaniem i podejściem innych osób, wyższych "rangą" lub też nie, "szczurkami"
tak pochłoniętymi wyścigiem o stołki, funkcje i pieniądze że wyrabiają w sobie
bardziej zwierzęce instynkty niż ludzkie czy też po prostu niskim
wynagrodzeniem. Cóż...trzeba zrozumieć też ich. Tyle że czasami się nie da. ;-)
Podsumowując moją ponad roczną przygodę z tą firmą napiszę tylko tyle że czasami
żałuję że nie dało się tam w miarę normalnie pracować, bo jest lub było tam dużo
ludzi naprawdę fajnych i inteligentnych z którymi miło się współpracowało i z
tego miejsca pragnę pozdrowić cały personel z górnego pietra, z przychodni, z
Krakowskiej a w szczególności byłych i obecnych pracowników magazynu z Dolnej, a
najszczególniej to całą moją byłą zmianę Gonzola, Michała T., Anię, Grażynkę,
Kasię, Paulinę i...to chyba wszyscy. Jak kogoś pominąłem to proszę o
wybaczenie...starcza skleroza. :-P
Pozdrawiam
K.P.

[Gość: Były oracz ;-)]

I można by tak pisać naprawdę długo i długo o tej firmie ale po co? Nic to nie
zmieni jeśli pracownicy nic z tym nie będą chcieli zrobić wraz z szefostwem.
Patrząc w wieloletnie kartki historii tej firmy i widząc tylko pogarszające się
warunki pracy z roku na rok (ciągły stres czy to spowodowany nadmierną ilością
godzin i przepracowaniem w niejednokrotnie szaleńczym tempie gdzie nie trudno o
błędy i pomyłki czy też brakiem sensownej pracy, gdzie mimo jej braku też trzeba
przyjść do pracy w sobotę "odsiedzieć" swoje w większości przypadków pewnie za
darmo, a z tego co wiem to soboty są wolnym dniem od pracy i zalicza się ją do
nadgodzin) nasuwa się tylko jeden wniosek...ta mała grupa ludzi która chce
pracować normalnie w normalnej firmie jest niestety za mała. Reszta widocznie
uważa że jest im dobrze (a pewnie są takie osoby, bo każdy lubi zarobić a nic
nie robić), albo widząc beznadzieję sytuacji jest im wszystko jedno i liczą na
cud, który nigdy pewnie nie nastąpi. Chociaż...to podobno święte miasto, może
jak wspólnymi środkami wykupi się mszę w kościele w tej intencji to coś drgnie.
;-D Byle tym drgnięciem nie była kolejna podwyżka...godzin pracy i obowiązków
nie wpływających na wynagrodzenie pracownika, heh. :-)

syf

[Gość: izzza]

ta firma to jeden wielki syf a zmuszanie ludzi po godzinach pracy do
zapieprzania na magazynie to juz szczyt wszystkiego .