chyba mnie wurzucili z pracy

[chyba-mnie-wyrzucili]

hyba mnie wyrzucili, jestem teraz na zwolnieniu i przyszedł jakis
list polecony za potw odbioru z firmy

jest tu jakas kadrowa?

nie moga mnie normalnie zwolnic wiec to musi być dyscyplinarka

[arwena_11]

Na zwolnieniu nie mogą cię zwolnić. A na dyscyplinarkę trzeba
zasłużyć. Wcale nei tak łatwo wywalić pracownika dyscyplinarnie.
Może podejrzewają, ze masz lewe zwolnienie?

[bswm]

A jesteś dłużej niż 30 dni na zwolnieniu? Może to pismo, że będziesz musiała
przed powrotem do pracy przedstawić zaświadczenie lekarskie, że jesteś zdolna do
pracy?

[shellerka]

zależy jak długo jesteś na tym zwolnieniu. z tego co pamiętam, to po 182 bodajże
dniach, jeśli zwolnienie nie jest z powodu ciązy, to owszem może to być list
zawierający rozwiązanie z Tobą umowy o pracę.
przy czym uniki w postaci nie odbierania listu nie załatwią sprawy, jedynie
przesuną ją w czasie o maks dwa tygodnie.
Bo trzecia nieskuteczna próba doręczenia chyba jest uznawana za skuteczną, czy
jakoś tak dawno tego nie przerabiałam.

[aurinko]

Nie możesz po prostu otworzyć pisma i przeczytać???? Tylko "gdybasz"???

[chyba-mnie-wyrzucili]

pismo jeszcze jest na poczcie

umowę mam na czas nieokreślony, na zwolnieniu jestem ponad miesiąc,
ale krócej niż 182 dni, zwolnienie nie jest lewe
w ciąży nie jestem

wiem, że na dyscyplinarke trzeba zasłużyć, ale firma może cokolwiek
wymysleć

czy takie zwolnienie działa od dnia doręczenia mi go?

[shellerka]

jak na moje oko, to pewnie znajdziesz tam comiesięczny wydruk RMUA i tyle.
Otwórz to pismo i się nie stresuj. W razie czego przedłużysz sobie zwolnienie i
kasiorę i tak ZUS będzie płacił.
Z twojego postu wynika, że nie pragniesz tam wracac
Będzie dopsze.

[protozoa]

"W razie czego przedłużysz zwolnienie i kasiorę i tak ZUS będzie płacił"........
Dla mnie to szczyt nieuczciwości, zeby nie powiedzieć złodziejstwa. Tak, według
moich norm moralnych i uczciwości nie ma większej róznicy czy wyłudzasz
pieniądze z ZUSu czy kradniesz w sklepie czy tez wyciągasz portfel przechodnia
na ulicy.
A poniewaz tolerancja na okradanie ZUS-u jest taka jak wyżej mamy to co mamy.

[shellerka]

)) proszę cię... jakby cię wyrzucili z pracy, a byłabyś na L4 bez środków do
życia, to też byś tak mówiła???

złodziejstwo to jest kupowanie ekspresów do kawy dla ministerstwa w cenie 8
tysięcy zł za sztukę w ilości hurtowej

[protozoa]

Nie ma juz druków L-4 , są ZLA i to od dobrych 9-10 lat.
Jeżeli człowiek uczciwie pracuje ma małe szansę na wyrzucenie z pracy.
A złodziejstwo jest złodziejstwem. Osobiście nie widzę żadnej róznicy między
wspomnianymi przez Ciebie ekspresami do kawy po 8 tys a wyłudzaniem pieniędzy z
ZUS-u.

[shellerka]

nie odpowiedziałaś na pytanie, czy jeśli byłabyś na zwolnieniu lekarskim
potocznie zwanym nadal L4 mimo zmiany nazwy druków, to też byś tak samo śpiewała
o uczciwości?

[protozoa]

Tak! Człowiek jest uczciwy albo nie. Mogłam spokojnie po urodzeniu dzieci brać
wielomiesięczne zwolnienie płatne z ZUS-u. Żaden problem. Mogłam przychodzic na
tydzień co kilka miesięcy i obijać się. Nikt by mnie nie ruszył. Miałam bardzo
silna pozycję. Wybrałam, mimo trudności finansowych - odpadła moja pensja,
przybyło 2 dzieci, uczciwy wariant urlopu wychowawczego ( bezpłatnego). Nie
żałuję. Mogę popatrzeć w lustro i wiedzieć , że nie jestem złodziejka i naciągaczka.

[shellerka]

gratulujęZ biletu do nieba

cenię uczciwość, ale naiwności nie.
byłam w podobnej sytuacji. zaszłam w ciążę - w poprzedniej firmie. tak się
złożyło, że zaczęłam plamić i wylądowałam na zwolnieniu lekarskim - tygodniowym.
W tym czasie poroniłam. Dostałam po poronieniu zwolnienie na miesiąc, ale
tydzień po zjawiłam się u szefa i powiedziałam, że chce wrócić właściwie od
razu, bo siedzenie w domu nei zrobi mi dobrze na psychikę. na co usłyszałam, ze
on mi radzi przeciągać zwolnienie tak długo jak się da, bo nie ukrywa, że teraz
keidy wie ze zapewne bede chciala za jakis czas zajsc ponownie w ciaze nie chce
mnie w firmie.
wiec nie pitol mi tu o uczciwości.

[chyba-mnie-wyrzucili]

Shellerka, ale o jakiej uczciwości poiszesz? Bo ni w zą nie rozumiem
Twojego postu

[shellerka]

o takiej, że co niby miałam w takiej sytuacji zrobić? wrócić ze zwolnienia,
poczekac aż mnie wywali czytaj rozwiąże umowę o pracę (na czas określony - 10
lat) w ciągu 2 tygodni?
Więc poszłam za radą przełożonego i ciągnęłam zwolnienie lekarskie do momentu
znalezienia nowej pracy. W ten sposób miałam zapewnione środki do życia, a moje
sumienie na tym nie ucierpiało.

to w kontekscie zarzucenia mi nieuczciwości - poradziłam autorce wątku, żeby
odebrała list i najwyżej jeśli okaże się faktycznie rozwiązaniem umowy o pracę
ciągneła zwolnienie lekarskie. W ten sposób będzie otrzymywać przez jakiś czas
pieniądze z ZUS, aż do momentu kiedy znajdzie pracę.

[chyba-mnie-wyrzucili]

Shellerka, ale przecież jeśli okaże się to rzeczywiście rozwiązaniem
umowy o pracę, to kasy żadnej już nie dostanę, bo będę już zwolniona

[shellerka]

z tego co ja wiem, dostaniesz tylko ze z ZUS.
poza tym nie rozumiem - jesli nie wiesz za co ta domniemana dyscyplinarka, to
poprostu odwołasz się do sądu pracy i tyle.

[protozoa]

Nie "pitolił", bo nie jest uczciwy. Czy uważasz, że ZUS jest maszynka do
robienia pieniędzy? Nie! A składki, które wpłaca osoba po 2-3 czy 5 latach pracy
i nierzadko niskiej pensji nie pokrywają zasiłku chorobowego. Tak wiec
przedłużanie zwolnień, branie niepotrzebnych zwolnień jest niczym innym jak
wyłudzaniem pieniędzy i okradaniem nas wszystkich. A ponieważ okrada się ZUS a
nie pania Kowalską z VI pietra więc jest na to społeczne przyzwolenie.
Powtarzam - dla mnie nie ma znaczenia czy okrada sie mieszkanie sąsiada czy
wyłudza pieniądze z ZUS-u. Jest się takim samym złodziejem. I tyle.

protozoa, jesteś "bezkompromisowa"

[vienetta]

A dla mnie usunięcie ciąży (z powodów finansowych i tzw.społecznych)
jest po prostu morderstwem. Więc mam pytanie do ciebie protozoo:
lepiej być mordercą czy złodziejem?
Proszę o odpowiedź równie bezkompromisową z jaką podsumowałaś
założycielkę wątku.

[osa551]

eeee, no ta sama myśl mi się nasunęła - chociaż naprawdę nie popieram
nieuczciwości i złodziejstwa - w tym wypadku to "przyganiał kocioł garnkowi"...

[protozoa]

Mój brzuch, moja sprawa, moje sumienie. Ciążę usunęłam w kraju, w którym aborcja
jest PRAWNIE DOZWOLONA. Nie popełniłam przestępstwa. Na tym etapie ciąży nie
było mowy o zabijaniu. Zrobiłam to z powodów finansowych i dla wygody. Nikogo
nie oszukiwałam, decyzję podjęłismy wspólnie z mężem - współautorem ciąży.
Branie lewych zwolnień jest przestępstwem, wyłudzaniem pieniędzy z ZUS-u. W
przypadku ujawnienia faktu, ze jest to "lewe" zwolnienie grożą kary.
Podsumowując - nie jestem morderczynią natomiast osoba wyłudzająca pieniądze -
skądkolwiek - jest złodziejem.

[kannama]

a jakbyś wraz z kanibalami zjadła człowieka to tez byłoby to nienaganne moralnie
bo u nich to dozwolone?

[protozoa]

Ale nie zjadłam, nie gustuję w ludzinie,

[kannama]

hmmm...dziwne dla mnie, że przepisy prawa, ewentualnie swoje gusta stawiasz
wyżej moralności...jak uchwalą, że można podpalić sąsiada- to w razie czego
podpalisz. Póki co nie uchwalili- więc nie podpalasz. W Polsce nie ma legalnej
aborcji- więc nieuczciwie byłoby ją tu wykonać. Ale w innym państwie jest już to
ok. Nie krytykuje Twojej decyzji (choć jestem zdecydowanie przeciw) ale raczej
dziwi mnie taki relatywizm.

[protozoa]

Ale póki co prawo jakiegokolwiek karju zakazuje podpalanie. Prawo obowiązuje na
terytorium określonego kraju, w związku z tym aborcji dokonałam tam, gdzie jest
ona legalna. Prawo zabrania wyłudzania - jest to przestępstwo. I tak to nalezy
traktować. I nie jest to relatywizm.

[atena12345]

protozoa napisała:

> Mój brzuch, moja sprawa, moje sumienie. Ciążę usunęłam w kraju, w
którym aborcj
> a
> jest PRAWNIE DOZWOLONA. Nie popełniłam przestępstwa. Na tym etapie
ciąży nie
> było mowy o zabijaniu.

no a ja się zastanawiałam, co w Tobie jest takiego, ze nie sposób
Cie polubić wirtualnie. A Ty po prostu zwykła wyrafinowana
morderczyni jesteś. I to w dodatku dzieci.

> Branie lewych zwolnień jest przestępstwem,

Akurat w Polsce aborcja tez jest przestepstwem, ale sprytnie to
przeskoczyłaś. Nie było pieniędzy na dziecko? A kasa na wyjazd za
granicę na skrobankę była ?
Co za durne tłumaczenie.

[protozoa]

Nie musisz mnie lubić. W wieku ponad czterdziestu lat nie czułam się na siłach
rodzić i wychowywać dziecka. Kasa na wyjazd w celu wykonania aborcji była i
pewnie byłaby i na kolejnego członka rodziny, choć zapewne obniżylibyśmy
standard życia całej naszej czwórki.
Aborcji dokonałam tam, gdzie nie łamie się prawa. A jeśli aborcja jest
morderstwem to dlaczego nawet w Polsce za morderstwo najniższy wyrok to 12 lat
pozbawienia wolności a za aborcję nie? Dlaczego stosuje się rózne paragrafy?
Dlaczego wszędzie zabójstwo jest przestępstwem a w cywilizowanych krajach
aborcja nie?

[atena12345]

tłumaczysz się
dla mnie aborcja jest morderstwem jesli jest wykonywana z wygody,
jak piszesz.
A paragrafy? no cóż, zabicie człowieka w obronie koniecznej tez nie
jest morderstwem. Ja nawet potrafie zrozumieć zabójstwo z zemsty
(np. za zabicie czy skrzywdzenie bliskiej osoby)
Wyskrobałas swoje własne dziecko, lub jak wolisz "potencjalne"
dziecko. Przynajmniej trzeba to nazwać po imieniu.
Poza tym odbiegłysmy od tematu watku.

[wjw2]

Wiesz protoza, te Twoje teksty o uczciwości, troche tak ... nie
teges.
Ciągle pamiętam Twój tekst o Twoich "przyzwoitych" kolegach z
których to każdy ma na koncie tzw "skok w bok" i Ty nie widzisz w
tym nic złego, to nadal przyzwoici ludzie.....,czy jakos tak..

[elza78]

w kwestii formalnej nie jestem za nieuczciwoscia, ale protozoa przedstawiasz ten
ZUS jak jakas niewiadomo jak biedna instytucje a to najwiekszy zlodziej w tym
panstwie, za kase jaka moja rodzina oddaje zusowi co dwa miesiace mialabym nowe
cycki, a istnieje spora szansa ze nigdy z tej kasy nie skorzystam, albo jak
dozyje wyplaca mi jakas glodowa emeryturke...
i az czlowieka korci czasem zeby odzyskac czesc tego co w ta studnie bez dna
wrzuca, stad takie podejscie

[chyba-mnie-wyrzucili]

no i odebrałam to pismo

[kannama]

budujesz napięcie?

[chyba-mnie-wyrzucili]

nie buduję, tylko nie wiem, czy ktos sie jeszcze tym wątkiem
interesuje

zaraz piszę resztę

[kannama]

mam nadzieje że dobre wiadomości...

[chyba-mnie-wyrzucili]

no wiec tak: poszłam to odebrac z myslką, że to będzie
wypowiedzenie, nie myliłam się

przytsłali mi wypowiedzenie, ale z zachowaniem trzymiesięcznego
okresu wypowiedzenia

powód wypowiedzenia, że nie powiadomiłam na czas o zwolnieniu i że
naruszyłam obowiązki pracownicze, par 50

bzdura, bo powiadomiłam

najbardziej bałam się dyscyplinarki

dziwne to, bo niby teraz wygląda tak, jakby mi łaske zrobili, że za
naruszenie obowiązków mi jej nie dali

[chyba-mnie-wyrzucili]

minus taki, że to jednak wypowiedzenie

plus taki, że z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli do końca
grudnia dostanę kasę i nie zostanę bez dochodów

tylko ja nie chciałam na razie tej pracy zmieniać, bo mi się podoba,
poza tym, wiadomo, jaka sytuacja na rynku

do stycznia muszę cos znalezć

grudzień jako miesiąc na szukanie pracy odpada, bo wiadomo swięta

czyli mam pazdzierni i listopad na szukanie pracy

2 miesiące to mało

zaraz, zaraz

[m_o_k_o]

Proszę podaj dokładne przepisy prawne na jakiej podstawie Cię
zwolniono ?
z jaką datą wysłano wypowiedzenie ? w jakim okresie przebywasz na
zwolnieniu lekarskim ?
kiedy oddałaś zwolnienie ?

[m_o_k_o]

Skoro powiadomiłaś i oddałas zwolnienie - to odwołaj sie od
wypowiedzenia na piśmie wyjaśniając w jaki sposób powiadomiłaś o
nieobecnosci i kogo i że wypowiedzenie jest bezzasadne.

[m_o_k_o]

a art 50 mówi o odszkodowaniu za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy
o pracę

[chyba-mnie-wyrzucili]

no więc są 3 punkty:

art 43 pkt 1-6

drugi punkt taki, że miałam możliwość powiadomić ich, bo mam laptop
i z domu mogłam wysłac maila

no i 3 punkt art 50

[m_o_k_o]

napisz do mnie na gg jak możesz, rozmowa będzie długa

[chyba-mnie-wyrzucili]

Moko napisałam

[m_o_k_o]

na gg napisałaś ? nic nie mam?
moje gg 1924348
jak co pisz na maila gazetowego

[chyba-mnie-wyrzucili]

numer poprawny wpissałam, więc nie wiem, dlaczego nie doszło

napiszę już jutro, bo teraz ide spać
trochę już mi emocje opadły na szczęście

[heljo]

Nie można wypowiedziec umowy pracownikowi w czasie usprawiedliwionej
nieobecności w pracy. Możliwości masz dwie - polubowna dzwonisz do
firmy i mówisz ze pójdziesz do sądu bo wypowiedzenie jest niezgodne
z prawem i czekasz na propozycję z ich strony innego rozwiazania
sytuacji. I druga od razu składasz pozew do sądu o uznanie
wypowiedzenia za bezskuteczne - masz na to o ile się nie mylę 7 dni
i 100% wygraną. Swoją drogą te twoje kadry to rzeczywiście mało
kumate

[m_o_k_o]

No własnie problm w tym, ze chyba_mnie_wyrzucili musi powiedzieć co
dokładnie w piśmie jest, z jaką datą itp.
Niestety nie wiemy kiedy jest na zwolnieniu lekarskim - na podstawie
ogólnych wiadomości trudno jest gdybać.

chyba napisz na maila

[m_o_k_o]

do mnie na [e-mail]

[chyba-mnie-wyrzucili]

a po co mi ten rmua?
oni nie przysyłają takich druków pocztą

[shellerka]

a nie dają ci co miesiąc? bo u mnie w jednej z firm było tak właśnie, ze jak
ktoś na zwonieniu to sie mu wysylało

Ludzie! Abstrahując od tematu wątku:

[iwoniaw]

jak czytam "a na co mi ten RMUA?" to normalnie nie mogę! Potem za x lat jedna z
drugą założy wątek "zus chce jakichś durnych świstków, skąd mam je niby wziąć,
pracodawca już nie istnieje etc. etc." Czy naprawdę zatroszczenie się, by
potrzebne dokumenty przechowywać i wiedzieć, po co, to takie ciężkie zadanie?

[chyba-mnie-wyrzucili]

czyli te druki trzeba mieć?

u nas ich nie wysyłają, dają tylko jak ktos chce iśc do państwowego
lekarza

[embeel]

pewnie, ze trzeba. to dowod na to, ze pracowalas/pracujesz na swoja
emeryture

iwonia

[gku25]

A wiesz że mi nie dają żadnych RMUA? Ani w poprzedniej pracy ani w
teraźniejszej W jednej i drugiej jestem/byłam zatrudniona w pełni legalnie.

[embeel]

mi teaz nie dawazli, dopiero na koniec wydrukowali kupe papieru,
ale "kwity" trzeba zbierac

gku25

[iwoniaw]

W mojej poprzedniej dawali co miesiąc, ale np. u męża zazwyczaj nikt specjalnie
do kadr tak często nie chodzi i dostają 12 szt. spiętych razem przy okazji
wydawania papierów do PIT-u. Tak że różne są obyczaje, ale generalnie powinno
się te papiery mieć. Może u Was wydają jak ktoś całkiem odchodzi z pracy, razem
z wszelkimi świadectwami? Jeśli firma jest w porządku i "pewna" to oczywiście
nie ma co popadać w skrajności, ale tak w ogóle trzeba takich rzeczy pilnować.

[deodyma]

a czemu sadzisz, ze Cie z pracy wyrzucili?

[chyba-mnie-wyrzucili]

bo listonosz przyniósł jakieś pismo polecone z firmy, w dużej
kopercie A4

nie było nas więc chciał zostawic sąsiadowi i on widział, ale nie
odebrał

no co może firma przysłać w dużej kopercie, poleconym i to za
potwierdzeniem odbioru

czasami przysyłają mi wyciąg z pensji, ale to zawsze było w małej
kpopercie i nigdy za potw odbioru

tak sądzę, że to zwolnienie, bo niby co miałoby to być

a kjeśli zwolnienie to na pewno dyscyplinarka, bo przecież na
zwolnieniu w normalnym trybie nie mogą mnie zwolnić

tylko cholera ja ani nic nie przeskrobałam, nic złego nie zrobiłam,
a nawet przełożeni byli ze mnie zadowoleni

[ib_k]

chyba-mnie-wyrzucili napisała
.....


to taka podpucha co? ten twój post?

[mniemanologia]

No własnie mi też tak wychodzi.
Poślij męża na pocztę i się wszystko wyjaśni, tu nie ma co gdybać.
Albo zadzwoń do firmy, do kadr, i zapytaj, czy to pilne, bo właśnie
byłas u lekarza i nie mogłaś odebrać, i przecież nie możesz iść na
pocztę itd.

[chyba-mnie-wyrzucili]

kadry u nas nic nie powiedzą, taka firma i takie zasady

zastanawiam się co będzie, jak w ogóle tego listu nie odbiorę, jak
to jest wg prawa

zna się tutaj ktos na tym?

[shellerka]

juz ci napisałam. któryś z kolei - zdaje się trzeci - niedoręczony, uznaje sie
za skutecznie doręczony.

[chyba-mnie-wyrzucili]

czyli, że 3 razy muszą wysłać? tak?
i jak nie odbiorę 3 listów, to uważa się za skuteczne?

ale w tym czasie jestem pracownikiem firmy, czy nie?
dostanę pensje, czy nie?

[embeel]

> ale w tym czasie jestem pracownikiem firmy, czy nie?
> dostanę pensje, czy nie?

albo cos kombinujesz albo straszna z Ciebie panikara. Idz na
poczte, to sie sama przekonasz. Chyba, ze pojdziesz w piatek do
pracy jak gdyby nigdy nic.

[chyba-mnie-wyrzucili]

z sądami to wiadomo, jak jest, raczej nie ma szans wygrać, tym
bardziej, że jesli to dyscyplinarka, to musieli coś sfingować, bo ja
nic złego nie zrobiłam

a panikarą to rzeczywiście jestem, bo mam 3 miesieczny okres
wypowiedzenia, a przy dyscyplinarce ta kasa mi przepadnie, czyli 3
moje pensje mi przepadną

jeszcze mam 27 dni urlopu niewykorzystanego

[kawka74]

Na litość, idź odbierz ten list i przestań się sama zwalniać.
Nic nie wiesz, nie sprawdziłaś, a panikujesz i kombinujesz na wyrost.

[ib_k]

shellerka napisała:

> juz ci napisałam. któryś z kolei - zdaje się trzeci - niedoręczony, uznaje sie
> za skutecznie doręczony.

a możesz podać podstawę prawną?

[shellerka]

nie, bo nie jestem prawnikiem.

[ib_k]

> nie, bo nie jestem prawnikiem.

to szkoda, twoje rady o kant du_py można potłuc

[shellerka]

masz pms? czy dawno cie ktos nie bzyknał?

[niya]

shellerka napisała:

> masz pms? czy dawno cie ktos nie bzyknał?

nie trzeba mieć takich przypadłości aby Twoje wypowiedzi zirytowały. Nie wiesz
na pewno to nie pisz bo wprowadzasz ludzi w błąd

[shellerka]

pisze z wlasnego doswiadczenia. nie trzeba byc prawnikiem, zeby wiedziec co w
danej sytuacji nas spotka, ani lekarzem, zeby stwierdzic, ze jest sie w ciazy,
albo ma sie przeziebienie.

sytuacja pierwsza - będąc na zwolnieniu lekarskim, dostałam rozwiązanie umowy -
ZUS nadal wypłacał mi pieniądze, tak długo, jak długo byłam na zwolnieniu lekarskim.
nie wiem jaką podstawę prawną to miało. pewnie mogłabym się wysilić i
zaszpanować - zadzwonić do zusu i sprawdzić w necie, ale mi sie nie chce na boga!

sytuacja druga - ta o doręczeniu - zajmuję się zawodowo kadrami między innymi i
w styczniu bodajże mieliśmy parę takich spraw u nas w firmie, więc się tym
interesowałam. zapamiętałam tyle, że unikanie odbierania korespondencji nie
uchroni w żaden sposób od zwolnienia, czy uznanania jakiegokolwiek pisma
urzędowego za skutecznie doręczone.

ten ostatni przypadek szczególnei utkwił mi w pamięci w kontekscie mojego
rozwodu z osobnikiem, który nie chciał za wszelką cenę dopuścic do rozwiązania
małżenstwa.

tak więc nikogo nie wprowadzam w błąd.

[shellerka]

a pani szanowna prawnik Ik-b jest jak mniemam szalenie dumna ze swojego
prawniczego wykształcenia?
przeleciałam pani wątki... jak to leciało?
.. każdy ma jakiegoś bzika... " ))

[ib_k]

> a pani szanowna prawnik Ik-b jest jak mniemam szalenie dumna ze swojego
> prawniczego wykształcenia?

niestety, nie mam wykształcenia prawniczego, jednak funkcjonowanie w państwie nakłada na nas obowiązki i prawa i dobrze jak te prawa i obowiązki się zna, nie trzeba potem tworzyć takich głupich wątków jak np.autorka tego w którym się wypowiadamy

a jak coś radzę to zwykle mam podstawy w obowiązujących aktach prawnych, a jak się pomylę lub źle zinterpretuję grzecznie przyznaję się do błędu...

[shellerka]

moja droga - przeprowadziłam rozwód międzynarodowy bez pomocy (no dobra, dałam
tylko pozew do sprawdzenia i upewniłam się, co mam mówić) prawnika - więc błagam...

[chyba-mnie-wyrzucili]

a to shellerka u mnie ten czas nie minął jeszcze, przy mojej
chorobie mogłabym jeszcze spokojnie parę miesięcy na zwolnieniu być,
ale nie chcę


ibk, może dla Ciebie mój wątek jest głupi, dla mnie nie, bo jak
strace tą prace, to wiesz, jaki teraz jest rynek, niełatwo znalezć
pracę

[ib_k]

> ibk, może dla Ciebie mój wątek jest głupi, dla mnie nie

nie, no ja cię bardzo przepraszam, rzeczywiście nie jestem w twojej skórze ale na litość boską dlaczego ty się tak nakręcasz??

odbierz ten list, i wtedy pomyślimy co można zrobić

[ib_k]

shellerka napisała:
> sytuacja druga - ta o doręczeniu - zajmuję się zawodowo kadrami między innymi i
> w styczniu bodajże mieliśmy parę takich spraw u nas w firmie, więc się tym interesowałam. zapamiętałam tyle, że unikanie odbierania korespondencji nie
> uchroni w żaden sposób od zwolnienia


, czy uznanania jakiegokolwiek pisma
> urzędowego za skutecznie doręczone.

nie rozumiem co tu piszesz? czyli co, pismo wysłane pocztą poleconą a nieodebrane, jest skutecznie doręczone czy nie jest?

w tej sytuacji zastosowanie ma art.61kc - oświadczenie musi zostać tak doręczone, aby adresat mógł się z nim zapoznać

jeżeli pismo zostało wysłane na podany przez pracownika adres, zostawienia aviza, jest uznane za danie możliwości zapoznania się z pismem

[shellerka]

no i co? nie wyszło na to samo?
niee... trzeba uzyc formułek

> jeżeli pismo zostało wysłane na podany przez pracownika adres, zostawienia avi
> za, jest uznane za danie możliwości zapoznania się z pismem

pierwsze awizo?

[ib_k]

shellerka napisała:
> pierwsze awizo?

nie po 14 dniach od pierwszego

[chyba-mnie-wyrzucili]

shellerka, ale napisz jasniej - jakie wypowiedzenie dostałas na
zwolnieniu lekarskim? przecież na zwolnieniu mogą tylko
dyscyplinarnie zwolnić

[shellerka]

ja dostałam, bo minął termin (nie chcę żeby się znowu ibk przyczepiła) bodajże
182 dni, tak? dobrze ibk? po których teoretycznie można zwolnić. Ale pieniądze z
ZUS dostawałam jeszze po rozwiązaniu umowy.

A jeszcze wcześniej (bosz... wychodzi na to, że niezle kombinowałam za młodu),
kiedy szef poinformował nas że firma ma problemy i wszyscy dostaliśmy
wypowiedzenia dwutygodniowe, mnie poradził, żebym poszła w trakcie wypowiedzenie
na zwolnienie i jak się sytuacja unormuje chciał mnie zatrudnić w swojej drugiej
firmie, ale nie chciał mnei pozbawiać kasy. Teraz byłabym mądrzejsza - nie można
tak o zwolnić kogoś w związku z problemami firmy. Wtedy miałam ze dwadzieścia lat.
W każdym razie, na tym wypowiedzeniu poszłam do lekarza i mimo, że po dwóch
tygodniach umowa o prace uległa rozwiązaniu, ZUS pieniądze przysyłał mi nadal do
końca zwolnienia lekarskiego.

nie mam pojęcia jak jest w przypadku dyscyplinarki, ale pewnie pani IKB bedzie
wiedziała

Voila, nazywa się to "doręczenie zastępcze"

[pitahaya1]

Doręczenie zastępcze:


"Doręczane nam z urzędu pisma, postanowienia bądź decyzje nie zawsze są dla nas
dobre, często boimy się je odebrać mając nadzieję, że jeśli nie odbierzemy, to
dana decyzja czy postanowienie nie będzie nas obowiązywać. Niestety tak nie jest.

Problem doręczania pism, a raczej unikania ich odbierania i uchylania się w ten
sposób od ewentualnych konsekwencji był się dla administracji państwowej
szczególnie uciążliwy. Stąd w 2005 roku miała miejsce nowelizacja Kodeksu
postępowania administracyjnego, która wprowadziła tzw. doręczenie zastępcze.
Czym ono jest?

Otóż obecnie kodeks postępowania reguluje sytuację, kiedy adresat uchyla się od
odbioru pisma, bądź nie może go odebrać.

Kodeks rozróżnia dwie sytuacje:

* Kiedy pismo jest doręczane przez pocztę
* Kiedy pismo jest doręczane przez pracownika urzędu gminy (miasta) lub
upoważnioną osobę lub organ.

W obu jednak wypadkach pismo jest przechowywane przez 14 dni – bądź na poczcie,
bądź w siedzibie organu który próbował pismo doręczyć.

Zawiadomienie o pozostawieniu pisma wraz z informacją o możliwości jego odbioru
w terminie siedmiu dni umieszcza się w oddawczej skrzynce pocztowej lub, gdy nie
jest to możliwe, na drzwiach mieszkania adresata, jego biura lub innego
pomieszczenia, w którym adresat wykonuje swoje czynności zawodowe, bądź w
widocznym miejscu przy wejściu na posesję adresata.

W przypadku niepodjęcia przesyłki w tym terminie, pozostawia się powtórne
zawiadomienie o możliwości odbioru przesyłki w terminie nie dłuższym niż
czternaście dni od daty pierwszego zawiadomienia.

Doręczenie uważa się za dokonane z upływem ostatniego dnia okresu, w którym
możliwy jest odbiór pisma, a samo pismo pozostawia się w aktach sprawy. "

[angazetka]

Tyle że ona ma rację. Nie na wszystko trzeba mieć podstawę prawną,
by wiedzieć, jak to coś działa.

[chyba-mnie-wyrzucili]

jaka podpucha dziewczyno!

boje się, bo może już nie pracuję, w piątek miałam iść do pracy a tu
ku... jakiś polecony z firmy

[kawka74]

To może odbierz ten polecony z poczty albo zadzwoń do pracy zamiast się nakręcać.
Cokolwiek by to nie było, i tak się dowiesz, a gdybanie na forum raczej niczego nie zmieni - list został napisany, wysłany i tyle.

[deodyma]

> tylko cholera ja ani nic nie przeskrobałam, nic złego nie
zrobiłam,
> a nawet przełożeni byli ze mnie zadowoleni



wiec tym bardziej nie rozumiem, czemu myslisz, ze chca Cie zwolnic?


mój suwaczek

[heljo]

czy odbierzesz czy nie nie ma znaczenia - uwaza sie za skutecznie
doręczone, za datę dostarczenia przyjmuje datę drugiego awizo. Tak
więc lepiej odbierz - przynajmniej dowiesz się co jak i
przestaniesz się denerwowac. No i zawsze możesz się już odwoływac do
sądu

[heljo]

jesli byłaś na zwolnieniu ponad miesiąc to na pewno skierowanie na
badania kontrolne - musisz zrobi przed powrotem do pracy.

[chyba-mnie-wyrzucili]

u nas nie ma żadnych skierowań na badania kontrolne


wiem, głupia jestem, ale mam dużo do stracenia i boję się po prostu

i najpierw chciałam tutaj zapytać was, bo mam mętlik w głowie

chcę dalej pracować w tej firmie, bo i praca i firma fajna, ale jak
mnie tak chamsko by wyrzucili, to nie wiem, co zrobię

tym bardziej, że jestem sumiennym pracownikiem, jak trzeba było, to
nawet do 22 zostawałam, jak trzeba było to nawet w niedziele w domu
robiłam robote, pomimo tego, że mam dzieci

nigdy nic przez ponad 3 lata (tyle tu pracuję) nie zawaliłam, nikt
sie na mnie nie skarzył, nigdy nie brałam opieki na dzieci, nigdy
oprócz teraz nie byłam na zwolnieniu, ani jednego dnia nawet,
pomimo, że byłam chora

[gryzelda71]

Zanim odbierzesz tel też rozpamiętujesz to co najgorsze?

[shellerka]

a na zwolnieniu dlaczego jestes, jesli mozna spytac?
bo mnie sie cos zdaje, ze przypadkiem sie na nim nie znalazlas, tylko moze to
jakas forma ucieczki...?

[chyba-mnie-wyrzucili]

Shellerka, co to jest pms?

a z bzykaniem jest w porzadku u mnie


na zwolnieniu jestem legalnie, to moje pierwsze zwolnienie w tej
firmie, a pracuję tu od ponad 3 lat, nie bedę pisać jaka choroba,
ale dosyć poważna, wiąże się z łażeniem na fizykoterapię

[mangoosta3]

pitOlisz jak potłuczona, Kodeks Pracy jest jeden - "> u nas nie ma
żadnych skierowań na badania kontrolne i obowiązuje wszytkich.
Widocznie Twoje kadry są niedouczone że nie wysłają na badania
jeżeli zwolnienie jest dłuższe itd A babeczki sie wciągacie w wątek
poprostu trolowaty i tyle.

nie prościej odebrac list na poczcie? n/t

[vernalis1]

[zebra51]

u nas nie ma żadnych skierowań na badania kontrolne

chyba jednak trolujesz
Każde zwolnienie powyżej miesiąca wymaga późniejszej wizyty u
lekarza orzecznika przed podjęciem pracy.

[chyba-mnie-wyrzucili]

ale skąd oni maja wiedzieć, że wracam do pracy w poniedziałek?

kadry wiedzą, że mam zwolnienie do piątku i nie wiedzą, czy bedzie
przedłuzone, poza tym miesiąc dawno minął, to z jakiej paki teraz
nagle mieliby mi jakieś skierowanie przysyłac?

apdejt:)

[shellerka]

właśnie się dowiedziałam, że jeśli pracuje się krócej niż dwa lata, to okres
zwolnienia lekarskiego po którym pracodawca może rozwiązać umowę to trzy
miesiące nie pół roku.

nie mam pojęcia jaka to podstawa prawna

[angazetka]

Wątek mnie załamał. Idź na pocztę i się dowiedz, a nie snujesz
jakieś bezsensowne czarne scenariusze.

[nutka07]

Moze dyplom i nagrode pieniezna dostalas.

[m_o_k_o]

ja pierdziu....
nawet jesli nie odebrałas wypowiedzenia, to zakład pracy wyślę drugi
raz owe wypowiedzenie i nawet jeśli drugiego nie odbierzesz to
jesteś zwolniona - 2 zwrotka, gdy wróci do pracodawcy to data
zwolnienia i finito.
Poza tym gdyby to była dysycplinarka -jeden papier - dostałabyś w
małej kopercie - po co na jeden papier wielka koperta ? wżyciu nie
wysłałam zwolnienia w dużej kopercie.
Może zakład pracy wysłał Ci RMUA?
Może paski płacowe?
Odbierz ten list.

[m_o_k_o]

a w ogóle myslę, ze można z tego wybrnąć - jak chcesz pomogę.Pisz na
gg 1924348

[czar_bajry]

ee tam to jakaś ściema.
Bała się że ją wyrzucą dyscyplinarnie, nabroiła poszła na zwolnienie i jeszcze
nie przedstawiła na czas. Naprawdę wierzycie że ktoś kto nie ma powodu boi się
dyscyplinarki? i z góry wie że polecony z pracy to wypowiedzenie? nie wierze w
takie cuda

[chyba-mnie-wyrzucili]

no trudno, że nie wierzysz

ale firmy, w której pracuję, nie znasz, tutaj nie takie cuda sie
działy

co do przeskrobania, to nic nie przeskrobałam

po prostu ta firma nie wysyła do pracowników listow za zwrotnym potw
odbioru

więc jeśli taki list przyszedł, to wiadomo o co chodzi

[aurinko]

O rany, Ty tak od południa do wieczora ślęczysz przy kompie a na pocztę jeszcze nie trafiłaś? A nie odbieraj tego listu, niech odeślą a potem niech się okaże, że tam był extra bon premiowy

[czar_bajry]

no przecież już odebrała i faktycznie dostała wymówienie.

[embeel]

kurcze kobieto nie mogla tak sie torturowac. otworzylas juz ten
list?

lepiej to zrob, bedziesz wiedziala na czym stoisz i jaki plan
dziaania ulozyc.

[beatrycze123]

Jak byłam na zwolnieniu i dostałam list z pracy to sie ucieszyłam, ze o mnie
myślą- i rzeczywiście, były tam zyczenia powrotu do zdrowia. Nie przyszłoby mi
do glowy, że dostane zwolnienie, jesli nic złego nie zrobiłam, autorka wątku to
jakiś troll...

[maggie231]

apropos oszukiwania zusu:


uwaga.onet.pl/20470,news,,superdroga_siedziba_zus-u,reportaz.html

a kto za to płaci? Pan płaci, Pani płaci

[chyba-mnie-wyrzucili]

moko, napisałam na pocztę

na gg też, ale cały czas masz "zaraz wracam"


mam jeszcze jedno pytanie - w wypowiedzeniu nie ma nic nt
swiadczenia pracy podczas wypowiedzenia

w tej firmie standardem jest, że podczas wypowiedzenia pracy sie nie
swiadczy

wiec nie wiem, czy mam jutro do niej pójść, czy nie