dziecko w CV

[szyszunia11]

Zaczełam wysyłac cv, bo oprócz planów z działalnością, z której tak naprawde nie wiem co wyniknie - wiadomo - ryzyko, chciałabym mieć coś jeszcze. No i jestem zielona w temacie dziecka, tzn. co pisać o okresie ciązy i teraz - 10 miesięcy opieki nad nim? Póki co nic o tym nei wspominałam i byłam pewna, że to dobrze, ale ktoś wzbudził w emnie wątpliwości. No bo pracę etatową akurat zakonczyłam równo z zajściem w ciążę, własciwie zaraz przed, tzn. skończyła mi się umowa (zresztą ja nie chciałam już tam pracować) a jak zaszłam, przez pierwsze miesiące b. źle się czułam, potem zaczął brzuszek rosnąć, 2x pobyt w sziptalu - ergo - bez sensu było czegoś szukać, zwł., że myślałam cały czas o tej działalności. W międzyczasie skończyłam drugi kierunek studiów oraz współpracowałam jako freelancer z agencja reklamową, zresztą współpracuję nadal, co mam wpisane oczywiście do cv, podejmuję też inne dorywcze zajęcia związane z oprowadzaniem po mieście, teraz organizuję jakies warsztaty - więc coś robię. Ale czy to i tak nie wygląda podejrzanie dla pracodawcy bez żadnego komentarza? oczywiscie sporo czasu i energii zeszło mi na pierwsze działania związane z firma, ale o tym raczej niezręcznie chyba wspominać. Tylko co z tym dzieckiem... wczesniej miałam prace etatowe.

[18_lipcowa1]

CV to zdaje sie po to pisze, zeby ew pracodawcy opisac swoje
wyksztalcenie i doswiadczenie a nie sytuacje rodzinna

[dzika41]

określiłabym ten okres jako 'bezrobocie'

Na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca ewentualnie zapyta dlaczego nie
pracowałaś, nie miałaś pracy.
Właśnie u mnie tak było.

[jo-asiunka]

moim zdaniem, pracodawcy przedstawiasz życiorys ZAWODOWY, a nie życie rodzinne.
Co go obchodzi Twój ślub, kiedy pierwszy raz pojechałaś sama na wakacje i kiedy
urodziłaś dziecko? - przynajmniej teoretycznie nic mu do tego.

[gagunia]

Miałam 2 lata przerwy w pracy zawodowej po urodzeniu dziecka. Nic nie wpisywałam
w cv. Nie widzę takiej potrzeby. Na rozmowach kwalifikacyjnych pytali co
robiłam, więc mówiłam zgodnie z prawdą, że urodziłam dziecko, skończyła mi się
umowa i zrobiłam sobie przerwę na jego wychowanie.

[karra-mia]

nie wiem dlaczego, ale odnioslam wrażenie, że ten okres z dzieckiem
jest dla ciebie okresem straconym, bo nie pracowałaś etatowo, nie
robiłas kariery.
Przecież nie musisz się spowiadac z każdej minuty twojego życia
prawda? CV ma przedstawić twoje wykształcenie i karierę zawodową, a
nie całe twoje życie z rozkładem dnia włacznie.

[szyszunia11]

nie jest to dla mnie okres stracony! ale moze dla proacodwacy ja będę stracona, skoro nagle ozbaczy, że przez ponad 1,5 roku nie byłam na etacie? że niby co - nagle się rozleniwiłam? takie obawy się we mnie pojawiły. no bo piszę o tym freelansie - "współpraca z agnecją reklamową" a nie "praca w a.r." ale z drugiej strony obecnie szukam czegoś też nie nie na typowy etat 8 godz.5x w tyg. Na pewno nei na cały, lub z mozliwościa pracy zdalnej. W sumie to po Waszych wypowiedziach utwierdziłam się w przekonaniu, ze mam ok napisane cv

[malgosiek2]

A ja napisałam w CV,że mam dziecko i dzięki temu nauczyłam się
lepszej organizacji w codziennym życiu,motywacji na codzień.
JAkoś źle tego nie przyjęli.

[ewa_mama_jasia]

Masz przecież coś, co możesz wpisać w ten okres: studia i praca jako
freelancer. Dorywcza bo dorywcza, ale jest. Wpisujesz to i ok.

[florka72]

dostałam jakiś czas temu maila z firmy head hunterskiej, z następującą
informacją, jak przygotować życiorys, jeśli się chce znaleźć w bazie danych owej
firmy:
"CV powinno zawierać następujące informacje:
- krótki opis firmy – pracodawcy (maksymalnie 20 słów - branża, rodzaj
działalności, skalę przychodów oraz wielkość zatrudnienia),
- nazwa stanowiska osoby, która jest /była Pani przełożonym,
- powody zmiany pracy,
- wypunktowany zakres obowiązków,
- wypunktowaną listą osiągnięć (3-4 najbardziej istotne),
dla 3 ostatnich stanowisk pracy.

CV nie może zawierać:
- zdjęcia
- danych wrażliwych w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych, tzn. daty
urodzenia, stanu cywilnego, liczby dzieci, etc."

Jak widzisz, bez info o dzieciach.

[ihanelma]

W
> międzyczasie skończyłam drugi kierunek studiów oraz
współpracowałam jako freel
> ancer z agencja reklamową, zresztą współpracuję nadal, co mam
wpisane oczywiści
> e do cv, podejmuję też inne dorywcze zajęcia związane z
oprowadzaniem po mieści
> e, teraz organizuję jakies warsztaty


To wszystko nazywa się nic???? Przecież możesz z tego zrobić całkiem
ciekawie wyglądający wpis w CV.

[echtom]

> To wszystko nazywa się nic???? Przecież możesz z tego zrobić
całkiem ciekawie wyglądający wpis w CV.

Też się zdziwiłam. Mam w CV wpisane więcej kursów i zajęć dorywczych
niż pracy etatowej

[najma78]

"CV powinno zawierać następujące informacje:
- krótki opis firmy – pracodawcy (maksymalnie 20 słów - branża, rodzaj
działalności, skalę przychodów oraz wielkość zatrudnienia),
- nazwa stanowiska osoby, która jest /była Pani przełożonym,
- powody zmiany pracy,
- wypunktowany zakres obowiązków,
- wypunktowaną listą osiągnięć (3-4 najbardziej istotne),
dla 3 ostatnich stanowisk pracy.

Takie informacje umieszczalam w aplikacji o konkretne stanowisko w konkretnej
firmie (standard), a nie w CV. Z jakich to przyczyn nie mozna umieszczac zdjecia
czy daty urodzenia? W CV nie ma powodu na umieszczanie informacji o urodzeniu
dziecka itp. (te informacje przekazuje sie na rozmowie o prace ale tez nie
zawsze)o ewentualne przerwy w karierze zawodowej tez potencjalny pracodawca
zapyta i wtedy podaje sie powod.

[franczii]

w CV nie wpisuje sie informacji o urodzeniu dzieck
we wzorze europejskim CV nie ma nawet na to miejsca

[masafiu]

Pracodawca jak bedzie chcial sie spytac co w tym czasie robilas to sie
spyta a moze byc tak,ze mu te dane wystarcza. Ja nie wpisuje danych o
dzieciach, nie ich sprawa. A jak pracodawca sie wtraca w twoje zycie
rodz.i zadaje pyt o dzieciach to moze lepiej z nim nie wspolpracowac.

[dziub_dziubasek]

Nic nie pisz. najwyżej zapytają co wtedy robiłaś.

Wpisz

[imasumak]

Ze wszystkiego można zrobić atut.
Możesz napisać np tak:
"W okresie od.... do.... przebywałam na urlopie macierzyńskim/wychowawczym. To
nowe doświadczenia nauczyło mnie lepszej organizacji i cierpliwości. W tym
okresie ukończyłam również studia takie i takie, oraz z sukcesem współpracowałam
z agencją reklamową, w zakresie ....."

[cherry.coke]

Informacji o dzieciach jako takich sie nie podaje, natomiast na Wyspach spotykam
sie z tym, ze w razie przerwy w stalym zatrudnieniu pisze sie jednozdaniowe
wprowadzenie i wylicza zajecia niepelnoetatowe, na przyklad:
"W roku 2008 zrezygnowalem z pracy w XYZ, poniewaz zdecydowalem sie wyjechac na
11 miesiecy w Australii, gdzie przez 9 miesiecy pracowalem dorywczo jako
asystent w studiu fotograficznym, a nastepnie udalem sie na objazd Australii i
Nowej Zelandii, wykonujac jego dokumentacje fotograficzna do pozniejszego
wykorzystania komercyjnego."
albo
"W kwietniu 2009 urodzilam dziecko i przez 6 miesiecy zajmowalam sie jego
wychowaniem, w zwiazku z czym w tym czasie wykonywalam zlecenia na projekty
graficzne oraz zdobylam uprawnienia operatora DTP. W roku 2010 zamierzam
powrocic do trybu stalego zatrudnienia." I podajesz pozycje/daty/miejsca jak zwykle.

Moze to jakas opcja. Nie trzeba od razu podawac wieku i wzrostu dziecka, ale
zupelna czarna dziura tez wyglada podejrzanie i w pierwszej kolejnosci na
rozmowe zapraszac moga osoby bez dziur.