praca w informatyce

[lubiewisnie]

Czy są osoby które zatrudniają informatyków/programistów/grafików?
Jakie są wymagania minimalne?
tzn jest osoba która skonczyła studia inż. Umie napisac prosta grę, umie podstawy z kilku programów. Szuka pracy ale nie wie tak naprawdę czego szukać i czy umie wystarczająco.
Może jakies wskazówki?

[feel_good_inc]

Skończyła studia inżynierskie i nie wie co robić?
To jakaś łajza, a nie inżynier. Inżynier złożyłby CV do firm segmentu interesujących go technologii, a nie siedział na łapkach i płakał, że nie wie co robić.

[lubiewisnie]

Wiesz to nie jest 20 latek ze moze zmienic prace na już. Osoba jest w średnim wieku, przekwalifikowała się.

[wuika]

Testowanie / helpdesk. Takie kierunki nie zamykają drogi do innych działów IT, a się rozezna w biznesie. U nas jest taka ścieżka dla osób, które niby coś wiedzą, ale tak po prawdzie to niewiele.

[stacie_o]

Pogadać z hrowcem zatrudniającym w IT?

[lubiewisnie]

jesli mozesz? to z chęcią bym wysłuchała rad.

[stacie_o]

To napisz na [e-mail] o co konkretnie chodzi. Postaram się doradzić.

[lubiewisnie]

ok, dzięki

[madame_edith]

Na informatyków jest teraz ogromny rynek. I nikt ich nie przyjmuje na podstawie samego tylko cv, na rozmowie odbywa się sprawdzenie umiejętności.
Polecam czytać ogłoszenia rekrutacyjne i aplikować. Firmy stawiają teraz na junioryzację więc z niewielkim doświadczeniem też są szanse, po prostu za mniejsze pieniądze na początek.
Podstawa - znać angielski, w międzynarodowych firmach nie da rady bez tego.

[wuika]

Skoro umie same proste rzeczy, niech poczyta o ISTQB i idzie na testera. Zobaczy, czy w ogóle chwyta te klimaty i ew. się przeniesie potem z testerki na developerkę.

Tak, to skoro niewiele umie - a tak to jest - trafi co najwyżej do opisanej w wątku obok firemki, gdzie się nauczy robić strony za 500zł i same złe nawyki jej / jemu wejdą w krew.

[memphis90]

IMO- jeśli taka osoba sama nie wie, czego szukać, to znaczy, że nie umie wystarczająco... Z mojego ostatniego doświadczenia, to firmy szukają "wąskich specjalistów", którzy sami wiedzą w czym są dobrzy i aplikują na konkretne stanowiska, a nie osób, które umieją trochę tego, podstawy tamtego i w ogóle jeszcze drukarkę podłączyć.

[lubiewisnie]

stacie_o napisałam wczoraj na priv

[stacie_o]

Odpiszę dziś wieczorem

[lauren6]

Przecież w ogłoszeniu o pracę są podane wymagania. My ci mamy powiedzieć czy je spełniasz, czy nie? Sama powinnaś to wiedzieć. Dla pracodawcy się liczą twoje umiejętności na to konkretne stanowisko. Znajdź takie oferty pracy, zaaplikuj, pójdź na rozmowę to będziesz wiedzieć czy się nadajesz, czego musisz się jeszcze poduczyć itd. My ci tego nie powiemy.