Czy bez problemu znalazłyście pracę...

[aneta.d-g]

po oddaniu dziecka do żłobka/przedszkola?

Chciałabym spytać, czy każda z Was miała dokąd wracać (czytaj: do swojej
byłej pracy), a jeżeli nie, to jak długo trwało jej szukanie. Często
pracodawcom przeszkadza to, że ma się malutkie dziecko...

Jak było w Waszej sytuacji?

Serdecznie pozdrawiam,

Aneta

[gagunia]

u mnie wystepuja problemy. mialam wprawdzie dwie oferty pracy, ale finansowo
niesatysfakcjonujace i nie podjelam sie tego. w bylej pracy kreca jak cygan
sloncem. nie przedluzyli mi umowy, chociaz z pewnych wzgledow powinni. jest tam
szansa na pol etatu, ale to mi tez nie bardzo pasuje. na razie sie waham,
wkrotce ide na rozmowe.

[rybka32-1]

Ja nie mam do czego wracać, pracodawca przedłuzył ze mna umowę do dnia porodu.
Zawsze miałam problemy ze znalezieniem pracy, jak byłam młoda mężatką to
obawiali się , że zaraz zajde w ciążę ( co dopiero stało sie po 6 latach
małżeństwa) a teraz spodziewam sie że będę słyszała, że mam malutkie dziecko
więc pewnie będę korzystac ze zwolnień. Pozdrawiam i zyczę wytrwałości

[emi29]

Ja nie miałam gdzie wracać, ponieważ nie przedłuzono ze mną umowy ( skończyła
mi się równocześnie z urlopem macierzyńskim). Pracy szukałam nieśpiesznie,
wybierałam, przebierałam, bo dobrze mi było z maluszkiem. Ale podjęłam
zatrudnienie po czterech miesiącach ( mały miał osiem ).
W mojej obecnej pracy nie jest problemem posiadanie dziecka. W dziale w którym
pracuję ( 14 osób ) prawie wszystkie dziewczyny maja malutkie dzieci, dwie są w
ciąży. Jest to b.duża firma międzynarodowa i czasami mam wrażenie, że tu
posiadanie dziecka jest wręcz atutem ( bo komu zależy na pracy jak nie matce z
dzieckiem ?, i że tylko Polski Pracodawca szuka sposobów, żeby się pozbyć
kbiety w ciąży czy z dzieckiem.
Pozdrawiam, Emilia.

[aniazm]

kochana, powiedz, gdzie pracujesz

[natiz]

A ja zawsze wracałam bez problemu do pracy, a wręcz przeciwnie - czekano na
mnie z utęsknieniem (szczególnie kobitka, która "ciągnęła" moje i swoje
obowiązki) Przy pierwszym dziecku wróciłam spokojnie na stanowisko asystentki
prezesa, a przy drugim zdecydowałam się na zmianę. Po powrocie z
macierzyńskiego przepracowałam z miesiąc w poprzedniej firmie, a potem stanęłam
do castingu,hehe, na stanowisko w dziale eksportu i marketingu (znam języki). I
mimo tego, że mam 4 letnie i 1-roczne (w tamtym czasie jeszcze młodsze) dzieci
to przyjęto mnie spokojnie do pracy. Zaznaczam,że na rozmowie spokojnie acz
stanowczo powiedziałam, że dzieci będą miały zapewnioną opiekę i to nie będzie
mnie odciągać od pracy.

[mradford]

odkad zaczelam szukac "na powaznie" dostalam prace po pierwszej rozmowie
kwalifikacyjnej.Dopiero potem zorganizowalam opieke i zlobek,pracodawcy nigdy
nie przeszkadzalo ze mam malucha.Po 6 miesiacach dostalam awans i wszyscy sa
zadowoleni!Aha-maluch mial roczek gdy wrocilam do pracy.

Aniazm

[natiz]

Nie wiem czy pytanie było skierowane do mnie, ale odpowiadam - pracuję w jednym
z miast w woj. dolnośląskim (ok. 50 km. od Wrocławia)w dużej firmie (700 osób).
Dodam, że koleżanka poszła na macierzyński i również na nią czekają
niecierpliwie. Pracodawca nadal szuka kogoś do marketingu ze znajomością jęz.
niemieckiego (i myślę, że kobitki po macierzyńskim mają takie same szanse jak
inni) i do działu zakupów ze znajomością jęz. angielskiego.
Tak więc tabu dotyczące młodych matek mnie nie dotyczy (z czego sie bardzo
cieszę!)