nulusia
29.09.05, 16:09
Cześć. Mam problem w pracy. Pracownica otrzymała roczną rentę z wytycznym-
trwale niezdolna do pracy. Chcemy rozwiązać z nią stosunek pracy z całego
etatu i przejśc na część etatu (3/4). Co się stanie w przypadku jakiegos
zdarzenia losowego, wypadku w pracy?. Wówczas chyba pracodawca poniesie
odpowiedzialność za to ze zatrudnił taką chorą niezdolną do pracy osobę.
Proszę o rady. Dziękuję i pozdrawiam.
Ania
