urlop wychowawczy

[kkolasinska]

Witam
Nurtuje mnie jedna sprawa. Mam termin porodu na 3.03.2006. Umowa o prcę
konczy mi sie 30.04.2006. Wiem , ze pracodawca nie moze mnie zwolnic na
macieżyńskim, ale usłyszałam gdzies ze w ostatnich dwoch tygodniach urlopu
macieżyńskiego moze dać mi wypowiedzenie. czy to prawda? Juz teraz nosze sie
z zamiarem własnie w ciagu tych 2 ostatnich tyg. wreczyc pracodawcy L4 i
ciągnąć je tak długo jak tylko bede mogła. Nie wiem czy to tylko dobry
pomysł. Bardzo prosze o porady.
dziekuje i pozdrawiam
Kasia

[kkolasinska]

Bardzo proszę o odpowiedz, bo sama juz nie wiem gdzie tego szukac, a wiem ze tu
jest tak wiele doswiadczonych mam znajacych moze temat...

[klubiale1]

KP mówi tylko o obowiązku przedłużenia umowy z ciężarną do dnia porodu. Jeśli
umowa wygasa w trakcie macierzyńskiego to chyba nie musi zostać przedłużona.
ZUS płaci zasiłek macierzyński od momentu porodu przez określoną liczbę
tygodni, a potem zosstaje się bezrobotnym. O wychowaczy nie ma już do kogo
wystąpić, bo nie jest się zatrudnionym.

Najlepiej spytaj jeszcze na forum Prawo i pieniądze (poniżej w grupie forów z
Zakupami, Wakacjami itp), tam jest sporo fachowców.

[esse1]

Istotnie, L4 nie chroni Cię przed wygaśnieciem umowy. Pamiętaj, że jest to
umowa na czas określony, więc niezaleznie od tego, czy jesteś chora, czy nie,
po prostu wygasa i tyle. Nikt nawet nie musi Ci dawać wypowiedzenia, bo to
dotyczny tylko przedterminowego rozwiązania umowy lub umów na czas nieokreślony
i tylko w takich przypadkach L4 chroni przed zwolnieniem. Kończy się
macierzyński, kończy się umowa - i finito, pracodawca nie ma obowiązku dalej
Cię zatrudniać i żadne kombinacje nie pomogą.