ZUS kombinuje

[chica_latina]

biznes.interia.pl/news?inf=885038

[iwonanna]

to żadna nowość, ja tego doświadczyłam już 8 lat temu, gdy rodziłam pierwsze
dziecko, to szokujące, że przez tyle czasu nikt się tym nie zainteresował

[lumja]

nie mozna sie na to godzic, nikt nie może zmusić do wzięcia macierzyńskiego
przed porodem.

[chica_latina]

No właśnie zastanawiam się jak to się odbywa... Kobieta w zaawansowanej ciąży
zgłasza się do lekarza, a on jej mówi "Nie wystawię pani zwolnienia, proszę iść
na macierzyński"? Przecież to absurdalne... Te 18 tygodni urlopu
macierzyńskiego to zupełnie niedużo (jak nie ma babci, to zaledwie
czteromiesięczne dziecko trzeba oddać do żłobka, albo opiekunce, jak kogoś
stać?), nie wyobrażam sobie, że można jeszcze z tego dwa tygodnie "uszczknąć"
przed porodem.

[edit38]

lumja napisała:

> nie mozna sie na to godzic, nikt nie może zmusić do wzięcia macierzyńskiego
> przed porodem.

Niby nikt nie może nas zmusić do wykorzystania tych dwóch tygodni a gdyby
próbowali to nie możemy się na to godzić ale ja coraz częściej się zastanawiam
co zrobię jak będą próbowali. W moim przypadku sytuacja wygląda o tyle gorzej że
jakieś 17 dni przed planowanym terminem minie mi te nieszczęsne 182 dni(na
zwolnieniu jestem od 12-13 tc z powodu problemów z szyjką). Co mam zrobić w
przypadku jeśli ZUS nie przyzna mi świadczenia rehabilitacyjnego. Niby mogę
wrócić do pracy bo nawet jeśli z tego powodu dziecko urodzi się dwa tygodnie
wcześniej to już nie jest poród przedwczesny. Nie wyobrażam sobie jednak aby na
dwa tygodnie przed terminem wracać do pracy, już w tej chwili ( 28 tc ) mam
problemy aby wysiedzieć godzinę w jednej pozycji a co dopiero 8 godzin przy
biurku i do tego dojazdy w zatłoczonych autobusach w których ludzie udają że nie
widzą że kobieta jest w ciąży.
Nie planuję urlopu wychowawczego więc oczywiste jest że zależy mi na każdym dniu
który będę mogła spędzić z dzieckiem przed powrotem do pracy.
Dajcie znać czy znacie przypadki gdy ZUS odmówił przyznania świadczenia
tłumacząc że w tej chwili ciąża nie jest zagrożona przedwczesnym porodem więc
można wracać do pracy.

[anika305]

chodzi o to, że na dwa tygodnie przed porodem ginekolog nie ma podstaw do
wystawiania zwolnienia. gin wystawia zwolnienie jesli stwierdza zagrozenie
ciazy. na dwa tygodnie przed "terminem" ciąża juz nie jest zagrozona
przedwczesnym porodem bo gdyby zaczął sie poród to nie zagrażał by już zdrowiu i
życiu dziecka. Tak słyszałam

[edit38]

anika305 masz rację to o to chodzi. Ale co w przypadku gdy poród przesunie sie w
drugą stronę (opóźnienie do dwóch tygodni też mieści się w normie) a kobieta
wykorzysta te dwa tygodnie przed planowanym terminem? Przecież tylko dwa
tygodnie można wykorzystać przed porodem. Zostaje wtedy tylko przyśpieszanie
porodu, powrót do pracy lub ponowne L4 pomimo że już jestem na macierzyńskim?
Tego nie rozumiem.

[anika305]

No właśnie tego też nie rozumie. Samo przyspieszanie porodu jest chyba nie za
bardzo zdrowe. Ale to juz kwestia medyczna.

[kania_kania]

termin porodu, jak sam ZUS przyznaje jest tylko orientacyjny - oznacza to, ze
kobieta moze sie ubiegac o urlop macierzynski juz 2 tygodnie przed PLANOWANYM
terminem porodu. Jesli jednak porod FAKTYCZNY sie opozni, to stuka jej caly czas
urlop macierzynski. I o tyle, o ile pozniej urodzi o tyle bedzie miala krotszy
macierzynski...

Dla mnie sprawa jest prosta. A skad ZUS wie, na kiedy ja mam termin porodu?
Przeciez tego nie ma napisanego na zwolnieniu... Moja kolezanka na taki wlasnie
argument dostala zwolnienie po terminie porodu. Zaden lekarz sie nie przyzna ze
dziala wg nieformalnych wytycznych ZUSu

A zwolnienie sie nalezy - chocby na opuchniete nogi, skoki cisnienia czy inne
dolegliwosci, ktore uniemozliwaja dojazd komunikacja miejska do pracy.

W razie czego zawsze zostaje internista i "szmery w oskrzelach" lub grypa zoladkowa.

Kania

[elza78]

no tak wy kobinujecie jak wydymac zus zus kombinuje jak wydymac was to proste
gdyby 90% ciezarnych nie szlo na L4 od razu po zapladniajacym "psitulanku" to
moze i zus by nie kombinowal

[issy25]

Bardzo dziwne jest twoje podejscie do sprawy elzo78. Dlaczego uwazasz ze
ciężarne próbują 'wydymać' ZUS? Czy sądzisz że dla wasnej przyjemności i z
naszego lenistwa siedzimy przez pare miesięcy w domu, uważając na kazdy swój
ruch i jakiekolwiek wyjście? że dla 80% naszej pensji rezygnujemy z normalnego
fukcjonowania żeby siedzieć w domu na kanapie? Ja jestem na L4 od 7 tc i wcale
nie czuje ze próbuje kogokolwiek oszukać, do pracy wróce dopiero po urlopie
macierzyńskim. Uważasz że to mój wybór? Baaardzo się mylisz sądzac że kobiety
idą na zwolnienie bo tak im sie podoba.

[chica_latina]

"no tak wy kobinujecie jak wydymac zus"
Wy to znaczy kto? Skąd wiesz, że 90% ciężarnych zaraz w pierwszym trymestrze
idzie na zwolnienie? Skąd takie dane? I czy uważasz, że z tej liczby wszystkie
symulują? Przecież one same sobie tych zwolnień nie wystawiają...
"zus kombinuje jak wydymac was to proste"
Jestem przeciwna takiej argumentacji, użytej przez którąkolwiek ze stron tego
układu. Jeśli będę musiała iść na zwolnienie ze wskazań medycznych, to pójdę, a
nie dlatego, że ZUS zabiera 1/3 mojej pensji i nie wiadomo co z tymi pieniędzmi
robi.

[kania_kania]

Wiesz - ja sama na zwolnienie nie pojde. Jesli lekarz uznaje, ze mam isc to ide,
jesli nie - to nie ide. Proste. Same kobiety sobie zwolnien nie wystawiaja.

Ja siedze na zwolnieniu od poczatku 2 miesiaca ciazy. Od lutego jestem na
swiadczeniu rehabilitacyjnym i jakos i ZUS i moj lekarz uznali, ze mam siedziec
na zwolnieniu az dnia faktycznego porodu.

Kania

[elza78]

radze przejzec pare watkow o L4 na tym forum
coz, zycie takie, ze za oszustow placa ci co nie oszukuja, nie ma sie jednak co
dziwic skad zus ma brac pieniadze na oszutki na L4 nawet jesli wy nimi nie
jestescie

niepowiklana ciaza to nei choroba mozna pracowac do konca ciazy, ale sie nie
chce niektorym

[issy25]

A co, droga elzo, w przypadku ciąży niepowikanej, gdy kobieta ma prace w
warunkach szkodliwych, a zaklad pracy niestety nie oferuje żadnych stanowisk
zastępczych na czas ciąży, które by nie szkodziy kobiecie i dziecku? Widze ze
chyba masz bardzo ścisle powiązania z ZUSem skoro tak uparcie go bronisz. A tak
dla wyjaśnienia , bo nie wiem czy jesteś zorientowana, warunki szkodliwe, to np.
obecnosć trujących chemikaliów badź ich oparów itp. Czy w tym przypadku to też
oszustwo? Jeśli tak to niech ZUS zaoferuje jakieś nieszkodliwe stanowiska pracy,
a z wielką przyjemnością oderwe się na 8 godzin od zajęć domowych.

[elza78]

nie pisalam issy o pracy w szkodliwych warunkach chyba ze cos przeoczylam -
nadinterpretujesz moje wypowiedzi a z zusem nei mam nic wspolnego i nic mam
nadzieje miec nie bede
ale nie jestem oszustem jak moge pracowac to pracuje nie moge to nie pracuje
to proste...

[kania_kania]

Elza, mysle, ze patrzysz w niewlasciwym kierunku. To nie ciezarna wystawia sobie
bezpodstawnie zwolnienie a lekarz. Sama ciezarna moze co najwyzej o takie
zwolnienie poprosic. Ale to lekarz poswiadcza nieprawde.

Wiec skupianie sie na ciezarnych, gdy winni sa lekarze sa wg mnie mocno nie fair.

Kania

[elza78]

nie powiesz mi ze we wszystkich przytoczonych przeze mnie przypadkach to
lekarz "wciskal" ciezarnej zwolnienie bo ja boli glowa...
no ja cie prosze... oszustwo jest po obu stronach czemu jedna ma byc winna
bardziej druga mniej, to tak samo jak z lapowami winny jest ten co daje i ten
co bierze jednakowo

[kania_kania]

W kazdym z opisanych przez Ciebie przypadkach lekarz potwierdzil nieprawde. To
jest fakt. A konsekwencje ponosza TYLKO ciezarne i to wszystkie, jak leci.

Uwazasz, ze to OK?

Ja uwazam, ze jakby lekarze przestali ulegac urokowi mam z brzuszkiem, to
problem by sie rozwiazal. Ja idac do lekarza i mowiac, ze sie zle czuje moge
chciec zwolnienie, ale to lekarz podejmuje decyzje, czy je wystawi.

Kania

[ruszka77]

Oczywiście, że można pracować do końca ciąży. Ja np. jestem w 32tc i nadal
pracuję, nie bardzo mam wybór. I wczoraj np. idąc sobie w pracy niespiesznie
wywinęłam takiego orła, że aż gwiazdy zobaczyłam. Więc jak by to napisać. W
zasadzie z ciążą wszystko ok. nie jest zagrożona, ale jak tu pracować kiedy po
kolei różne części ciała odmawiają współpracy?

[elza78]

z pierwszym dzieckiem pracowalam do 6 dni przed porodem... nic nei odmawialo
wspolpracy i mozna sie bylo zmobilizowac jak sie komus nei chc erobic, to
zawsze sie powod znajdzie...
co do wywalania sie to tez zaliczylam upadek w koncowym etapie ciazy - to
normalne ze rownowaga jst troche zaburzona ale jak skrzynek w biedronce nie
przerzucasz ani nie wykonujesz innych szkodliwych prac, to spokojnie mozna do
38 tc dociagnac, ja pracowalam do 39 )

[mszymaniak]

Nie zgadzam się z Tobą. Jestem na zwolnieniu zanim wiedziałam, że jestem w ciąży. Cierpię na nadciśnienie, tachykardię i cukrzycę ciążową. Jestem w 27 tc. i mam 1 cm rozwarcie. Myślisz, że zwolnienie nie jest uzasadnione? Bardzo lubię swoją pracę, bo takim osobom jak Ty mogę wyjaśniać to o czym teraz piszecie. Dwa tygodnie przed planowanym rozwiązaniem ciąża nie jest już zagrożoną, stąd wielu lekarzy nie wystawia zwolnień. To nie są przepisy ZUS-u komu przysługuje zwolnienie. Uważam, że lekarz chciał się tylko wytłumaczyć i nie dyskutować z pacjentką i dlatego zwalił winę na ZUS.

[elza78]

chyba zle sie wpielas z postem j nie pisalam nigdzie o zwolnieniach ktore sa
zasadne bo sorry L4 kiedy ciezarna cala ciaze spedza w szpitalu, czy kiedy
skraca sie szyjka jest uzasadnione chodiz mi o to ze przez nierobow ktore
bezzasadnie siedza na L4 cierpia wszystkie ciezarne kobiety

l4 - przykladowe powody

[elza78]

powody L4:
bo wkurzaja w pracy:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=58886102&a=58889278
bo moze zwolnia a moze nie zwolnia:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=58333405&a=58333405
bo boli glowa

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=58011622&a=58011622
bo pracuje na dwoch etatach :

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=58168438&a=58168438
bo to nic zlego:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=57761784&a=57939375
trzeba wziasc zeby wydluzyc macierzynski - 2 miesiace dluzej z dzidzia:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=55805211&a=55831033
mam takie wskazania ze jak nie dostane od rodzinnego to wracam do pracy:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=585&w=54838238&a=54855377
mnie osobiscie nie dziwi w tej sytuacji ze zus uwaza wszystkie ciezarne na L4
dluzszym niz 183 dni za oszustki....

Do Elza78

[andrzejkowo]

Za każdym razem gdy czytam podobne do Twoich wypowiedzi zastanawiam się skąd u
ludzi tyle bezinteresownej agresji. Życie nie jest czarno-białe i warto czasami
się nad tym zastanowić. Dla Hitlera też każdy Żyd czy Cygan był podczłowiekiem
prawda? Gratuluję filozofii życiowej. Myślę że byłabyś osobą która rzuciłyby
kamieniem w Marię Magdalenę.

[elza78]

powiedzmy z ejestem CiP'owym hitlerem a ty chryztusem, co nie zmienia postaci
rzeczy ze czesc zwolnien L4 jest zwyczajnie spowodowana oszustwem a pobieranie
zasilkuy chorobowego w wysokosci 100% podstawy wymiaru przez ciezarna na lewym
zwolnieniu to zwykle wyludzenie
czesto scigane i karane (fajnie dowiedziec sie ze ma sie sprawe w sadzie o
wyludzenie zasilku i do wyjasnienia wstrzymane wszystkie swiadczenia lacznie z
macierzynskim ) i bardzo dobrze powinno byc tak karane zeby w piety szlo
oszustom...
moze wtedy beda pieniadze na cesarki na zyczenie bez lapowek i godna opieke nad
rodzaca kobieta a nie na byczenie sie w domach bo sie robic nie chce...
albo bo glowa boli...

[edit38]

Właśnie sama piszesz że wyłudzanie zasiłków jest ścigane i karane więc po co się
tak ciskać o to. ZUS jeśli zostanie naciągnięty to raczej na pewno się tym
zajmie i odzyska wyłudzone pieniądze, a kobieta która została zmuszona do
wykorzystania macierzyńskiego przed porodem co ma zrobić?

[elza78]

sek w tym ze kasa najpierw jest wyplacana kto choc troche ma oleju w glowie wie
ze pieniadz robi pieniadz i orientuje sie za na samym obrocie gotowka mozna
sporo zarobic, ale czym tu obracac skoro miliony tona wyludzone przez babska
ktorym sie zwyczajnie pracowac nie chce bo Matka Polka idzie na wyludzone L4
od samego poczatku ciazy
ja sie nei ciskam, pisz etylko jak to wyglada ze to zwykle oszustwo i nie
nalezy sie dziwic ze zus tnac wydatki gdzie popadnie chce chociaz na tych
ostatnich dwoch tygodniach wycyckac wszystkich... jeden gnoju narobi a placi
cala ferajna, gdyby nie bylo tak szerokiego przyzwolenia na obiboctwo i
pietnowaloby sie takie postawy panienek, to moze nie byloby tyle ciezarnych
naciagaczek i nie placilyby za to wszystkie przyszle mamy nawet te ktore sa na
uzasadnionym L4, a tak, to jesli sie cos popiera to trzeba sie liczyc z
konsekwencjami - jesli milczysz kiedy ktos popelnia przestepstwo to tez nie
jest postawa OK wiec nie dziw sie ze i tobei sie obrywa... skads pieniadz
emusza sie znalezc dla wszystkich...

[kania_kania]

Kobieta powinna pomyslec i zamiest blagac ginekologa o zwolnienie przejsc do
internisty i pokazac spuchniete nogi. I zwolnienie bedzie.

Kania

[kania_kania]

> moze wtedy beda pieniadze na cesarki na zyczenie bez lapowek i godna opieke nad
> rodzaca kobieta a nie na byczenie sie w domach bo sie robic nie chce...
> albo bo glowa boli..

Nie - to nie ta kasa. Swiadczenia chorobowe pobierane sa z ZUS a nie NFZ (a to
NFZ oplaca szpitale i nasz swiadczenia w sluzbie zdrowia). Jak ZUS sobie
zaoszczedzi, to wyplaci sobie wieksze premie i postawi nowy gmach z marmurami...

I tak zle i tak niedobrze

Kania

[andrzejkowo]

Przez szacunek do drugiej osoby takie Ty pisze się z wielkiej litery. Tak na
marginesie.
Musisz być Elzo bardzo zapracowana. Jeżeli jeździsz na przykład komunikacją
miejską aż strach pomyśleć ile masz pracy żeby każdemu kto usiłuje jechać bez
biletu zwrócić uwagę. Pełne ręce roboty. Przecież to przez takich naciągaczy MZK
nie ma na nowe lepsze autobusy czy tramwaje, w których wszyscy uczciwi, płacący
za przejazd ludzie mieliby godniejsze warunki podróżowania. A wszyscy którzy
ściągają na klasówkach i egzaminach? Unieważnić wszystkie świadectwa i dyplomy.
To dopiero kombinatorzy, którzy wyłudzili świadectwo ukończenia szkoły czy
uczelni. Jestem pewna, że Twoje świadectwa i dyplomy mogą spać spokojnie. Nigdy
nikogo nie oszukałaś. Chylę czoła.

[elza78]

nie zwracam uwagi na wielkie i male litery na forum
nie ma sie czego czepic to oczywiste czepia sie ortografii i interpunkcji, jak
mniemam andrzejkowo ty wyznajesz zasade ze skoro wszyscy kradna naokolo to
hulaj dusza piekne wartosci dziecku przekazesz nie ma co

[agusia902101]

Kochana, daj nam wszystkim przykład... proszę! Pokaż jak potrafisz pracować aż
do porodu, mimo że coś Ci sie tam sączy czy kurczy. Nie bądź drobiazgowa! No i
pamietaj żeby nie przyjmować tez zadnych podwyzek w czasie ciąży, bo potem za
macierzyński ZUS bedzie Ci musiał wiecej zapłacić.
A jak przed porodem uznasz że jednak czas wyluzować to weź urlop macierzyński,
w końcu jak dzidziuś sie urodzi a Ty będziesz wracać do pracy to jakoś to
będzie, moze mama lub teściowa pomoże. Na pewno sobie jakoś poradzisz, dzielna
babeczka z Ciebie!

[elza78]

koteczku pisalam wyzej pracowalam do 39 tygodnia ciazy (poprzedniej) z czego na
6 dni przed porodem wzielam na wlasna o zgrozo prosbe macierzynski!!!
cos jeszcze - jakies "pytanka" )tym razem mam w dupie prace, ame za wlasne
pieniadze - siedze sobie w domu na bezrobociu... nie zasilku nie pobieram
tez spedzam czas z dzidziulenka fasolenka w moim brzuszeczku ale za wlasne
pieniazki nie ukradzione z zusu )a na koniec zafunduje sobei cesareczke na
zyczenie za tez wlasna kase - w prywatnej klinice DD
czyli jednak mozna
pozdrawiam oszustki
DDD

[agusia902101]

a te z zusu to niby czyje są? nie nasze własne? Każda osoba (nie tylko kobieta
w ciąży) żeby otrzymać pieniądze w czasie zwolnienia musi najpierw opłacać
składki.
I byłoby pięknie żeby tych pieniędzy wystarczyło również na
inne "pzryjemności", jak cesarka na życzenie albo np. znieczulenie do porodu.
Ale pamiętaj że są pilniejsze i niezaspokojone potrzeby w "branży" medycznej,
np. leczenie chorych.
A moze jednak podejmij prace, będziesz mogła wesprzeć ZUS i NFZ. Pomyśl o tym,
szlachetna osobo.

[elza78]

jak bedzie mi sie chcialo to podejme puki co moj maz wystarczajaco zus wspiera
zeby starczylo i na lewe L4 dla ciebie
papatki

[agusia902101]

Nie jestem na L4. Jestem na bezpłatnym wychowawczym.

[elza78]

i chwala ci za to

[andrzejkowo]

elza78 napisała:

> nie zwracam uwagi na wielkie i male litery na forum
> nie ma sie czego czepic to oczywiste czepia sie ortografii i interpunkcji, jak
> mniemam andrzejkowo ty wyznajesz zasade ze skoro wszyscy kradna naokolo to
> hulaj dusza piekne wartosci dziecku przekazesz nie ma co

Nie czepiam się tylko w przeciwieństwie do Ciebie bez względu na czas i miejsce
stosuję ogólne zasady dobrego wychowania, także w sztuce pisania. Co do Twojej
nadinterpretacji jakie zasady wyznaję - nie mam pojęcia z czego to wnioskujesz.
Nie jestem zwolenniczką uogólnień bo są z natury błędne i pozbawione logiki. Ty
za to generalizujesz a to świadczy, że masz chyba jakieś problemy emocjonalne
skoro tak podkreślasz swoją uczciwość to się w ten sposób próbujesz
dowartościować. Ja takich problemów nie mam. Zdrówka życzę, bo inaczej Twoje
dzieci będą znerwicowane mając taką despotyczną mamusię.

[elza78]

tak jestem znerwicowana mam problemy emocjonalne jestem jak hitler, jestem zle
wychowana , generalizuje i tak dalej... standardzik
jak to kiedys do kazi szczuki wypalil moj ulubieniec Cejrowski "jak sie nie ma
argumentow w dyskusji to zawsze mozna komus powiedziec ze mu z geby jedzie..."
tez zycze zdrowka i samozaparcia zeby lewe L4 nie byly potrzebne
pamietaj nei dyskutuj ze zle wychowanymi bo sie spocisz

[andrzejkowo]

> tak jestem znerwicowana mam problemy emocjonalne jestem jak hitler, jestem zle
> wychowana , generalizuje i tak dalej... standardzik
> jak to kiedys do kazi szczuki wypalil moj ulubieniec Cejrowski "jak sie nie ma
> argumentow w dyskusji to zawsze mozna komus powiedziec ze mu z geby jedzie..."
> tez zycze zdrowka i samozaparcia zeby lewe L4 nie byly potrzebne
> pamietaj nei dyskutuj ze zle wychowanymi bo sie spocisz
>

Tak, dokładnie standardzik. Samozaparcia przy sprawdzaniu biletów u
współpasażerów. Czuję się zaszczycona, że poznałam osobę nieskazitelnie uczciwą.
To istne kuriozum w kraju pełnym ciężarnych naciągaczek ZUS i innych
kombinatorów. Co do zakończenia Twojej wypowiedzi, ja przecież z Tobą nie
dyskutuję. Wymieniam tylko uprzejmości.

[wiewiorka76]

ALE NAIWNA JESTEŚ!!! Akurat to czy ciężarne biorą lewe zwolnienia czy nie, nie
ma tu nic do rzeczy. Żyjemy niestety w takim państwie, które tylko patrzy jak
wydudkać podatnika i to nie tylko w związku z ZUSem. Oszczędności robi się na
wszystkim, bo przeciez trzeba z czegoś opłacić pensje i premie urzędników, ich
limuzyny, siedziby.... Ręcę mi opadają, jak czytam o biednym pokrzywdzonym
Zusie, który na pewno byłby super przyjazny, uczciwy i fair, gdyby nie wredne i
pazerne ciężarne

A co w sytuacji...

[izabela1976]

A co w sytuacji gdy:
- ciężarna jest 2 tygodnie przezd terminem porodu
- chce zwolnienie lub kontynuację poprzedniego
- lekarz odmawia wysyłając na wcześniejszy macierzyński
- ciężarna odmawia przejścia na macierzyński, którego i tak jest mało, i woli
go zostawić sobie na okres po porodzie
- ciężarna prosi lekarza o zaświadczenie że nadaje się do pracy (bo skoro
lekarz nie chce dać zwolnienia tzn., że może pracować) i nic nie zagraża ani
jej ani dziecku.

Ciekawe co wtedy zrobiłby lekarz....

[issy25]

Jednak sądze że po przeczytaniu Twoich wypowiedzi, duza częsc kobiet na L4
poczula sie jak potencjalna osustka. To ze nasze ciąze lub warunki pracy nie są
takie jak być powinny to nie nasz wina. Ja również bardzo chętnie chodzilabym do
pracy, bo po pierwsze ją lubię, a po drugie jest to zaklad bardzo szybko
rozwijający się, wprowadza się dużo zmian, a moim obowiązkiem jest kontrola czy
wszystko jest ok. Więc po tak dlugiej nieobecnosci nie będzie latwo mi sie
odnaleźć. Nie należe do kobiet którym nie chce sie pracować, może dlatego tak
mnie oburzyl Twój post. Niestety jakoś tak się dziwnie sklada ze bardzo duzo
kobiet ma problemy w ciąży, a to że części się nie chce ...z tym niesyety
również musze sie zgodzić

[kania_kania]

Nic. Fakt, ze nie dostajesz zwolnienia jest stwierdzeniem, ze nadajesz sie do pracy.

Kania

[bibi82]

U mnie narazie poczatek ciąży i wszystko w porzadku i oby tak dalej. Termin mam
na wrzesień i obawiam się końcówki ciąży w upalne dni lata i dojazdy do pracy.
Sama praca jest w porzadku poza tym ze przy komputerze sporo czasu spędzam ale
dojazdy są kłopotliwe. Mieszkam poza miastem wiec droga do pracy zajmuje mi ok
godziny najpierw busem potem tranwaj lub spacer, a niestety w godzinach szczytu
bus jest strasznie zatłoczony. Juz teras jak nie mam miejsc siedzących i stoje
w scisku to drze całą droge czy jakać puszysta stojąca za mną pani nie bedzie
chciala wysiasc wczesniej i nie bedzie sie przeciskac a narazie brzuszek mam
niewielki wiec mowcie co chcecie ja na 2 miesiace przed porodem chce
zwolnienie !

[kasiapfk]

bibi, ja rozumiem: dojazdy w zatłoczonym autobusie przy wys. temperaturzach-ok
moga być wskazaniem i nie ma co dyskutować. Ale elza pisała o oszustkach typu:
który lekarz daje l4 na życzenie. BEZ wskazań lakarskich.Czytajmy ze
zrozumieniem tylko to, co napisały inne dziewczyny. Nie nadinterpretujmy, nawet
jak czujemy że mozemy być posądzone o nieuczciwosć. Tylko to, co napisane.
A że jest wiele "nic-mi-się nie chce" i "należy mi się" to wiemy doskonale z
tego choćby, forum. Elza podała tylko kilka wątków.
A ból głowy: czasem ma podłoże nadciśnienia-to moze być niebezpieczne. Piszemy
o wyłudzaczkach typu jak wyżej.
Z drugiej strony, jeśli ma się złe warunki pracy a pracodawca nie moze zapewnić
innych, sam proponuje pójscie na zwolnienie. To tez nie fair z jego strony.
Mam kuzynkę w ZUS (informatyk) - opowiadała, że czasem sami orzecznicy śmieją
się z dokumentacji-może chodzić, nie ma "historii" chorób a 5 mies. na
zwolnieniu. Żadnych dowodów na wskazania a panna wrzeszczy, że jej sie należy
zwolnienie bo jest w ciąży. Dlatego oni tak ścigają każdy najmniej podejrzany
przypadek. a że jest wiele spraw, na które "przymyka się oko" za pośrednictwem
pieniędzy w kieszeni orzecznika to tez nie mam wątpliwości.
Piszemy tu o naciągaczkach ale też o błędach ZUS-u. Obie strony dolożyły do
garnka. Obrywaja również ci, którzy są niewinni.
Ważne by napiętnować nieprawidłowości. A nie piać peany narzecz "rezolutnych"
zdrowych, którym udało się być na l4. Podkreslam raz jeszcze (bo wiele
oburzonych nie czyta dokłądnie) - nie chodzi o dziewczyny, które mają
najmniejsze choćby wskazania.
pozdrowienia,
k.
p.s. mój gin na każdej wizycie pyta m.in. o samopoczucie i potrzebę zwolnienia.
Zawsze pytam czy są choćby najmniejsze wskazania. Dopóki ich nie ma - nie biorę
zwolnienia. Czy to takie trudne, być uczciwym?
Jestem po poronieniu, 2 nieudanych IVF-ICSI, paru IUI i po drodze mam parę
innych przygód (w tym wiek.) Nie uważam się za bohaterkę, bo szarżowanie
zdrowiem swoim czy dziecka uważam za głupotę. Jestem po prostu uczciwa. Tylko
tyle.

[uczula]

dlugo przy kompie...
Wg przepisow BHP ciezarnej zaklad pracy powinien zapewnic by praca na kompie
nie przekraczala 4 godzin.
U mnie kierownik nawet na ten temat sie nie zajaknal...
Poza tym biuro raczej nie ma mozliwosci zapewnienia mi innej pracy - wszystko
jest skomputeryzowane, no chyba ze mam parzyc kawe i herbate, co stanowczo nie
odpowiada mojemu wyksztalceniu ani zarobkom...

No i co w tej sytuacji lekko patowej?
Tez boje sie lata - zle znosze upaly a termin mam na koniec lipca, jak sobie
przypomne te ponad 30stopniowe upaly w zeszlym roku to mi sie odechciewa.
U mnie w biurze nie ma klimatyzacji - to co na zewnatrz, to wewnatrz.
NO ale moze nie bedzie tak zle, poki co w miare dobrze sie czuje (poza owymi
skokami nastrojow, chyba w koncu nacisne lekarke, bo one mnie same mecza)
chociaz pamietam, ze ostatni miesiac jest juz ciezki i nie wiem czy wysiedze te
8 godzin na krzesle...

[chica_latina]

W 6 tc., zaniepokojona delikatnym plamieniem wybrałam się do szpitala. Lekarz,
który mnie badał, zupełnie przypadkowy, nie leczę się u niego prywatnie, kilka
stwierdził, że wszystko w normie. Jednocześnie kilka razy pytał mnie, czy
pracuję i czy chcę zwolnienie. Nie chciałam. Od tamtej pory minęły trzy
tygodnie, chodzę normalnie do pracy, prowadzę dosyć intensywny tryb życia i
jest ok. Gdybym jednak wtedy poszła na zwolnienie, to dzisiaj musiałabym albo
uznać lekarza za niedouczonego, albo siebie za oszustkę...?

Tak jak nie ma ludzi stuprocentowo zdrowych (stąd tylu w Polsce "dziarskich"
rencistów...), tak pewnie nie ma stuprocentowo niezagrożonych ciąż. Część
kobiet w ciąży pewnie siedzi na L4 na wyrost, ale właściwie kto może to
udowodnić? W końcu, powtórze to znowu, to LEKARZ wystawia L4 i bierze za to
odpowiedzialność. Więc albo potrafi swoją decyzję uzasadnić wiedzą medyczną,
albo poświadcza nieprawdę.

[aniakonsultantka]

Czasami to nie my tylko pracodawcy są nieuczciwi!!Moja praca to 8 godzin (lub
wiecej) przy komputerze, pracodawca nie ma możliwości zmienić mi stanowisko
pracy bo to mała firma i nie ma innej pracy niż przy komputerze. Ostatnio
zostało mi zaproponowane że może lepiej jakbym poszła na L4, bo zajmuje komputer
(a muszą zatrudnić kogoś na moje miejsce-bardziej wydajnego niż ja w tej
chwili), jestem pracownikiem niepewnym (nikt nie może przewidzieć czy coś się
nie stanie), a na dodatek u nas nie ma innej pracy jak przy komputerze.
Na zwolnienie nie poszłam bo lekarz do którego chodzę z NFZ powiedział wprost -
nie ma podstaw, musiałbym wymyślać jakieś powody a tutaj nie ma na to czasu.
Gdybym chodzila prywatnie nie byłoby problemu.
Dalej pracuje, krzywo na mnie patrza - daja do zrozumienia ze mam juz sobie isc
ale co tam. Ja czuje sie swietnie, a jak nie maja dla mnie pracy innej niz przy
komputerze to zawsze te 4 godziny moge przesiedziec.

[kania_kania]

Tyle, ze wg Kodeksu Pracy to jest problem pracodawcy. I lekarz ma 100% racji.

To pracodawca ma Ci zapewnic przeniesienie na inne stanowisko (bez ingerencji w
pensje) a jesli nie moze tego zrobic - powinien zwolnic Cie z obowiazku
swiadczenia pracy i za siedzenie w domu wyplacac pensje. Niby czemu mialby to
ZUS robic??

Kania

[aniakonsultantka]

No ja to wiem, ale pracodawca szuka oszczedności. Gdybym poszla na zwolnienie
to placilby mi zus a nie on. A tak to on musi mi placic i nie moze
wykorzystywac jak do tej pory. No i to mu sie nie usmiecha szczególnie że teraz
firma ma straty.

[ingapol]

jestem na zwolnieniu od 18 tc, dlatego że pracuję w duzym sklepie miesnym w
którym wiecznie są kolejki. praca od 5.30 do 14 ( 2 zmiana od 13.30 do 22) mnie
wykańczała. Bołał mnie kregosłup, po pracy byłam nieprzytomna ze zmęczenia, a
można by powiedziec że już na koniec nie dawałam rady.
Niech inni sobie myślą że naciągam ZUS, mam to gdzieś. Nie miałam zamiaru dalej
marnowac swojego zdrowia dla 800 zł. Teraz siedzę w domu i myśli ktoś że tak sie
cieszę ??? Nie mam z czego. To będzie moje pierwsze dziecko więc obowiązków
żadnych nie mam ( poza obiadem i ogarnięciem mieszkania a robię to w ciągu 30
min). Siedzę i się nudzę. Chętnie bym popracowała. Gdybym nadal pracowała w
poprzedniej firmie myślę że nie poszłabym jeszcze na zwolnienie.
Niech ktoś pochodzi sobie 8 godz non stop i słucha narzekań ludzi że kolejka
wolno idzie ...

[hania1978]

Gdyby pracodawcy bardziej dbali o kobiety w ciąży i przestrzegali prawa - nie
było by tyle gadania!!! W pracy:
- był olbrzymi problem z pójściem do toalety co godzinę (notoryczne zapalenie
pęcherza i bakterie)
- kiedy prosiłam bym nie pracowała przy chłodni - była cisza
- niby nie pozwalali dzwigać,ale do pomocy nikogo nie dali i zrobić kazali
- jak usiadłam to był problem, bo to źle wygląda!!
- jak mi się załoga zwolniła i nikogo nie było kto by przyszedł na 4rano to sama
chodziłam do czasu aż mi mój M zabronił (doprosić się o zastępstwo nie można było)
=> chodziłam więc na zwolnienie (dyrektor sam mnie wyganiał,bo powiedział,że ma
problem gdzie mnie dać) i wracałam.Po kilku dniach sytuacja się powtarzała.Czyli
ja znowu chora, tydzień zwolnienia, 3-4 dni pracy. W końcu dostałam antybiotyk i
przenosłam się na dział,gdzie nie było dużych różnic temperatur.Ale musiałam
stać po 8 godzin... Udało mi się wrócić na 5 tygodni.Nogi coraz bardziej
bolały,siedzieć dalej nie mogłam,z pójściem do łazienki był problem. Moja ginka
ciągle pytała jak długo zamierzam pracować.W końcu ustąpiłam.(po kłótni w
pracy,żebym czasem mogła usiąść).
Dziewczyny w personalnym przez dwa! miesiace wypełniały mi dokumenty do
ZUS-u,więc minęły mi 182dni i nie mam oświadczenia czy mi zapłacą (na
szczęście zabrakło mi "tylko" 8 dni do terminu.
Przeterminowałam się w niedzielę i:
moja ginka wysyła mnie na urlop (zasugerowała macierzyński,ale gdy zapytałam
dlaczego zmieniała na urlop wypoczynkowy), mój pracodawca nie chce się na to
zgodzić i powiedział,że tylko macierzyński,albo zwolnienie.
Czuję się wykorzystana przez mojego pracodawcę i lekarza!
A mała nadal nie chce wyjść!
Poza tym jeśli macie łatwą pracę to nie wygadujcie,ze dziewczyny naciągają ZUS i
pracodawcę! Uważam,że jak na pracę w markecie i tak długo wytrzymałam.Żałuję
wręcz,że nie siedziałam od początku w domu,bo przypłaciłam to trzema bardzo
długimi kuracjami antybiotykami,potem leczeniem grzybicy.... więc przez całą
ciążę tylko łykam jakieś tabletki.
A NAJGORSZE JEST TO,ŻE PRZECIEŻ CIĄŻA NIE BYŁA ZAGROŻONA, A JA CHCIAŁAM
PRACOWAĆ! I nie wiem po co!

[kania_kania]

Istnieje taka instytucja, jak PIP - dzwonisz tam , opisujesz swoja sytuacje i w
ciagu tygodnia pracodawca robi sie mily i uprzejmy a kadry same Ci donosza
wszystkie potrzebne papiery.

Ale w zyciu trzeba byc kobieta a nie sierota. Gdyby7m w pracy nie
zaintereweniowala, tez bym pewnie teraz 4 miesiac byla bez kasy. A tak udalo mi
sie zalatwic obieg papierow z jednego oddzialu ZUS do drugiego z pominieciem
mojego miejsca pracy, ktore potrzebowalo 1,5 miesiaca na "niezwloczne" wyslanie
papierow do ZUS.

Jesli sama sobie nie dopilnujesz, to nikt tego za Ciebie nie zrobi. Jesli
warunki pracy byl;y meczoce - trzeba bylo (w zgodzie z KP) zazadac przeniesienia
na inne stanowisko lub poprosic o zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy.

Skoro gin nie chce wystawic zwolnienia - idz do internisty.

Kobieto, masz zajmowac sie dzieckiem, tylko jak Ty to zrobisz, skoro sama soba
nie umiesz sie zajac??

Kania

[edit38]

Masz rację jest taka instytucja jak PIP ale oni nie zawsze wykonują swoje
obowiązki tak jak powinni. Dla przykładu w moim zakładzie pracy normą są
niewykorzystywane urlopy (na dzień dzisiejszy mam do wykorzystania cały za 2006
i 2007 oraz 8 dni z 2005r) nie z winy pracownika lecz dlatego że nie ma kto
zastąpić osoby będącej na urlopie i szef najzwyczajniej na świecie nie wyraża
zgody na urlop. Co roku w tej sprawie przychodzi kontrola z PIPu i w protokole
pokontrolnym nakazuje wysłanie pracowników na zaległe urlopy i na tym się
kończy. Za rok przychodzą widzą że tamte urlopy nie są wykorzystane i nic z tym
nie robią.
Masz rację pisząc że każdy musi sam dopilnować swoich spraw bo nikt tego za nas
nie zrobi, ale naprawdę czasami sił już do walki brakuje.

[kania_kania]

Duzo zalezy od tego - w jakim trybie PIP przychodzi. Jesli wplywa imienna skarga
- to sie bardzo interesuja, bo maja wtedy podstawe do zalozenia sprawy w sadzie
pracy.

Kania

[edit38]

kania_kania napisała:

> Duzo zalezy od tego - w jakim trybie PIP przychodzi. Jesli wplywa imienna skarg
> a
> - to sie bardzo interesuja, bo maja wtedy podstawe do zalozenia sprawy w sadzie
> pracy.
>
> Kania
>
Może i masz rację bo nie mam pojęcia w jakim trybie oni przychodzili w sprawie
tych urlopów, ale nie potrafię do końca zaufać tym którzy są powołani po to aby
bronić pokrzywdzonych pracowników bo z własnego doświadczenia wiem że nie zawsze
robią to co powinni.
Ja i pracownicy z mojego zakładu mieliśmy kilka spraw w sądzie pracy o
niewypłacone wynagrodzenia i jeżeli sąd niektórym pracownikom przyznaje rację a
inni sprawę przegrywają i dodatkowo muszą płacić koszty procesu to coś tu jest
nie tak

[kania_kania]

Bo to Polska wlasnie...

Ale wychodze z zalozenia, ze walczyc trzeba, inaczej pozostaje tylko biadolenie,
jak to jest zle.

Kania

[zabusia83]

A nie wiecie jak jest czy maz ktory ma firme placi za siebie skladki dostanie
kase za urodzenie dziecka z ZUSU czy raczej nie bo cos mi sie kiedys o uszy
obilo

[edit38]

Prawdę mówiąc to nigdy nie słyszałam aby ktokolwiek dostawał pieniądze z ZUS za
urodzenie się dziecka (ale jeśli tak jest to proszę o informację)
Najprawdopodobniej pomyliłaś ZUS z PZU. Jeśli jesteś ubezpieczona w PZU to
dostajesz pieniądze na dziecko w kwocie uzależnionej od wysokości ubezpieczenia.
Jeśli Twój mąż również jest ubezpieczony to kaskę dostaniecie obije.

[zabusia83]

no ja niestety nie jestem ubezpieczona bo nigdy nie pracowalam tak dlugo zeby
miec jakisczas pracy do kupy ale mam ubezpieczenie przy mezu wlasnie w ZUSIE

[edit38]

Nie do końca się rozumiemy. To ubezpieczenie o którym pisałam ( PZU ) nie ma nic
wspólnego z tym czy kiedykolwiek pracowałaś, możesz się zawsze ubezpieczyć nawet
jeśli nie pracujesz (w takim przypadku masz ubezpieczenie indywidualne a jeśli
ubezpieczasz się przez zakład pracy, co robią prawdopodobnie tylko duże zakłady,
jest to wtedy ubezpieczenie grupowe) To ubezpieczenie o którym Ty piszesz to
najprawdopodobniej ubezpieczenie zdrowotne co oznacza że możesz korzystać z
państwowej służby zdrowia. Tak jak pisałam wcześniej nie wydaje mi się aby ZUS
wypłacał jakieś pieniądze z okazji urodzenia się dziecka.