Gość: mysha
IP: *.*
05.11.02, 11:56
Dziewczyny! Mam zaszczyt napisać Wam, że udało się i TRAMPOLINA będzie przeprowadzona we Wrocławiu.Dotychczas ten program, mający na celu samorozwój kobiet, był dostępny jedynie w Warszawie. Dzięki życzliwości trenerek z Fundacji Promocji Kobiet warsztaty już w grudniu, rozpoczną się we Wrocławiu.A czym jest TRAMPOLINA? Trampolina to program rozwoju kobiet, autorstwa Liz Willis i Jenny Daisley, doświadczonych trenerek i konsultantek z Wielkiej Brytanii. Po raz pierwszy przeprowadzono go w Wielkiej Brytanii 1990 r. na zlecenie BBC. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia: poznawanie siebie * asertywność * wyznaczanie sobie celów * co działa na twoją korzyść * znajdowanie wsparcia * świat wokół Ciebie * przedstawianie się w korzystnym świetle * więcej energii, mniej niepokoju * równowaga między domem i pracą * bank swoich możliwości * sieć kontaktów * użyteczne adresy * Trampolina pomaga kobietom stać się bardziej sobą, zwiększa ich wpływ na własne życie, zarówno zawodowe, jak osobiste, ułatwia odkrycie drzemiących w nich możliwości. Podsuwa pomysły i podpowiada, krok po kroku, jak je realizować, daje zastrzyk energii i pewności siebie umożliwiając wprowadzanie ich w życie. Kobiety, które uczestniczyły w programie mówią, że ich życie bardzo się zmieniło. Zaczęły cieszyć się uznaniem, nabrały odwagi, w wypowiadaniu i obronie własnego zdania, zdobyły pewność siebie, ich kontakty z ludźmi, zarówno osobiste jak i zawodowe, stały się pełniejsze i bardziej konstruktywne. Program TRAMPOLINA wychodzi także naprzeciw potrzebom firm zainteresowanych rozwojem zawodowym swoich pracowników i poprawa relacji miedzy nimi. Firmy mogą dzięki Trampolinie zrealizować swoje cele związane z: - podniesieniem motywacji pracownic do poszerzania swoich kwalifikacji zawodowych, co zwiększa ich przydatność i wpływa pozytywnie na działania firmy; - zachęceniem pracownic do zwiększania swoich umiejętności osobistych, takich jak np. zarządzanie własnym czasem, czy właściwe ustalanie priorytetów, co przyczynia się do bardziej efektywnego wykorzystywania czasu pracy; - poprawą komunikacji i współpracy między pracownikami, co usprawnia działania firmy i niweluje sytuacje konfliktowe w pracy, a także polepsza kontakty pomiędzy poszczególnymi działami; - wzmocnieniem poczucia identyfikacji z firmą, poprzez zachęcenie do bardziej świadomego podejmowania zadań i odpowiedzialności za nie, co w rezultacie podnosi efektywność pracy; - konsolidowaniem zespołu, które wzbogaca go w nowe wartości wynikłe z poczucia przynależności do zespołu i dumy z sukcesów firmy; - podniesieniem aktywności i kreatywności pracownic. Więcej informacji pod numerem telefonu 0503 072 982 lub na maila sojanka@konto.pl
