Bezplatnu urlop

[Gość: ??????????]

Witam Mam małe pytanko 2 lipca dałem podanie z prośbą o 3 dni bezpłatne
ponieważ muszę zostać z dzieciakiem (dni wolne są na 15 sierpień,25 i 26
wrzesień czyli z dużym wyprzedzeniem)mój szefuńciu powiedział że nie mogę
wsiąść dni bezpłatnych ponieważ dużo osób jest na urlopach aleeee???? mogę
wsiąść urlop płatny na te dni i tu problem że mam już bilet na samolot i nie
mogę oddać płatnego.Na moją prośbę żeby napisała mi na podaniu które dałem
wcześniej odpowiedz dlaczego nie ona powiedziała że nie musi tego robić
ponieważ słownie mi to powiedziała i oddała mi podanie bez podpisu i żadnej
odpowiedzi.Anglicy powiedzieli żeby uderzyć wyżej bo nigdy o czymś takim nie
słyszeli zawsze brali i nie było problemów.Czy ktoś miał podobną sytuację

[fel-on]

pogubiłem się

[Gość: Chingis Chan]

Other companies accross different types of business have adopted a similar
policy for absence.

Do you really think employees should take as much time off work as they like
without question??

If you can no longer fufill your contract, did you ask about reducing your
hours, changing the days or times you work?

Sugeruje wiec najpierw powiedziec ze 彼女募集中の人やフリーの人は絶対絡んでくだ
さい☆ゆきとメールしよ♪
a pozniej dopiero domagac sie ついに帰ってきたドキドキスタービーチで素敵な恋を
GETしよう♪会員数も５０万人突破で以前よりも直ぐに理想の相手にであえちゃう！！恋人
募集中！!友達仲間を増やしたい方必見！！素敵なであいをお楽しみ下さい
nie zrozum mnie zle ale モバゲータウンでであいを求めているなら当サイトへ！当コ
ミュニティサイトは本家のモバゲータウンよりはるかにであいやすい、まさにユーザー様
の為のサイトとなっております。であいをお楽しみください nie wchodzi w gre ;-)
mam nadzieje ze wyrazilem sie jasno ? ;-)

[Gość: cobra]

Witaj! Co do urlopu bezpłatnego to masz prawo! i to max 2 tygodni w ciągu
jednego roku! Urlop bezpłatny możesz zabrać bez względu na to ile osób jest na
urlopie płatnym, bo kasa za urlop bezpłatny zostanie przekazana na over time dla
któregoś z pracowników który zgodzi się na nadgodziny! To że ci powiedział że
możesz zabrać urlop płatny w te dni to dla mnie to jest chore, możesz być na
płatnym chociaż na urlopie jest dużo osób!!! Co za kretyn z tego szefuncia!! Ja
zawsze wymagam odpowiedzi pisemnej bo zawsze masz to na piśmie i podpisane a jak
coś Ci tylko powie to zawsze może się wyprzeć że nic takiego nie mówił! Ja co
roku biorę 10 dni bezpłatnego i nie mam problemu! Ja na Twoim miejscu poszedłbym
do personelnej i przedstawił sprawę! A czemu się nie wymienisz z kimś tzw "shift
swap"?
Albo czemu sobie nie nadrobisz tych dni zamiast over time przyjdź do pracy ale
żeby ci dał dzień wolny kiedy ty potrzebujesz wolnego? Zawsze możesz zadzwonić
na chorobowy i nie przejmuj się tym!
Ja w tym roku lecę do PL 1 sierpnia a wracam 2 września - i wszystko mam płatne
a zabrałem tylko 10 dni urlopu a resztę nadrobiłem sobie albo powymieniałem się
- trzeba kombinować - Powodzenia życzę - mam książeczkę managera z prawami
pracownika i coś tam kiedyś widziałem na temat urlopu bezpłatnego - jak
przeczytam tam cos na temat urlopu bezpłatnego to napisze - Pozdrowienia i
powodzenia

[Gość: ??????????????]

tak tylko że u mnie jak ktoś idzie na bezpłatny to nikomu nie dają
nadgodzin ale to pewnie związane jest z kryzysem,rozmawiałem z
kobietą ze związków zawodowych i powiedziała mi żebym poczekał na
powrót personalnej z urlopu i umówił się na spotkanie a jak to nie
pomoże to zadzwonic do biura związków zawodowych poprosic żeby
przyjechali i przyjśc z małym do pracy a oni już bedą wiedzieli co z
tym zrobic ,zamiana shif swap nie wchodzi w rachubę ponieważ anglicy
też mają dosyc tego syfu,nadrobic over time też nie da rady bo jak
wspomne o tym to suczysko odwraca sie i odchodzi.poczekam do powrotu
personalnej i zobacze co z tego wyjdzie pozdrawiam