Składki emerytalne

[krystynathier]

Witam!!Nazywam się Krysytna Thier. Wraz z mężem zamierzamy wyjechać do pracy na Wyspy. Obydwoje chcielibyśmy tam pozostać i znaleźć legalną pracę.Pytanie mam takie.Mąż ma za sobą 30 lat pracy w Polsce i składki emerytalne w ZUS oraz od jakiś 11 lat w drugim filarze. Składke z II filaru należy będzie przenieść do ZUS,ale jak to wygląda w przypadku pracy na Wyspach.Czy skłądka emerytalna się sumuje jakoś tam i tu?? Czy staż pracy również?? Czy można to jakoś pogodzić aby w sumie nie stracić?? Mężowi brakuje w Polsce ok 16 lat do emerytury (aby osiągnął 65 lat),jak to jest w przypadku Wielkiej Brytanii??
Dziękuję z góry za odpowiedzi.Pozdrawiam.Thier Krystyna

[wrodarczyk.witold]

W ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej,
pracownik przemieszczający się w obrębie Wspólnoty nie traci uprawnień
emerytalnych, a zmiana miejsca zamieszkania nie powoduje jakiejkolwiek straty z
punktu widzenia ubezpieczenia społecznego.

Co do zasady:

1) Przy wyliczaniu stażu pracy wszystkie okresy pracy we wszystkich krajach UE
ulegają sumowaniu.

2) Składki odprowadzane w poszczególnych krajach wpływają na wysokość przyszłej
emerytury, która będzie wypłacana przez instytucje w każdym z krajów w którym
była wykonywana praca.

Jeżeli praca w danym kraju była wykonywana krócej niż rok, emerytura z tytułu
tej pracy może nie być wypłacana przez instytucję danego kraju, ale wtedy ZUS
uwzględni składki wpłacone w innym kraju.

Ważne jest, aby zbierac i starannie przechowywać wszelkie dokumenty związane z
zatrudnieniem: umowy, odcinki płacowe (payslips), świadectwa pracy (w UK i
Irlandii jest to dokument P45). Mogą się przydać przy dokumentowaniu stażu
pracy.

Oczywiście dotyczy to wyłącznie pracy legalnej. W Wielkiej Brytanii warunkiem
legalnego zatrudnienia jest rejestracja w WRS (Home Office) - artykuł na temat
Worker Registration Scheme (WRS): www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?
id=33. Konieczne jest również uzyskanie numeru ubezpieczenia NINO (w Wielkiej
Brytanii), aby było możliwe zapisywanie składek na indywidualnym koncie
www.jobland.pl/zasady/uk.php#1 . W Irlandii jest to numer PPS:
www.jobland.pl/zasady/ie.php#1

Podsumowując, decyzja o podjęciu pracy za granicą nie może mieć negatywnego
wpływu na uprawnienia emerytalne - takie są założenia systemu, który nie
może "karać" pracownika za to, że przeprowadził się do innego kraju.

Proszę również zajrzeć na poniższe strony:

www.jobland.pl/zasady/uk.php#6

www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=110

Witold Wrodarczyk
Jobland.pl

[krystynathier]

Bardzo serdecznie dziękuję.

[mysz2006]

chcialam dorzucic ze wysokosc emerytury placona przez panstwo w Wielkiej
Brytanii nie jest kalkulowana na podstawie zarobkow lub wysokosci skladek - tzn
nie jest proporcjonalna do uprzednich zarobkow. Dokladnie nie wiem ale na jedna
osobe 'single person' jest ok 100funtow, na malzenstwo 'married couple' ok 150.
Co pozwala na skromniutkie zycie. W zwiazku z tym wiekszosc osob uiszcza
skladki do prywatnych funduszy emerytalnych.